Wear OS ေပၚရွိ Google Assistant ဟာ လေပါင္းမ်ားစြာ သုံးမရျဖစ္ေနခဲ့
ခ်ိတ္ဆြဲရန္စာတန္း: News-Google-WearOS-JobsInYangon
Wear OS ေပၚရွိ Google Assistant ဟာ လေပါင္းမ်ားစြာ သုံးမရျဖစ္ေနခဲ့
Wear OS ေပၚရွိ Google Assistant ကို လေပါင္းမ်ားစြာ အသုံးျပဳ၍မရျဖစ္ေနခဲ့ေသာ္လည္း Google မွာလုပ္ကိုင္ေနတဲ့ မည္သူတစ္ဦးတစ္ေယာက္ကမွ ထိုအရာကိုရိပ္မိျခင္းမရွိခဲ့ေသးပါဘူး။ လြန္ခဲ့တဲ့ ၄ လခန႔္ကတည္းက Wear OS ကိုအသုံးျပဳေနသူအခ်ိဳ႕ဟာ public Android issue tracker ေပၚတြင္ “OK Google” command word ဟာ Wear OS ေပၚတြင္ အလုပ္မလုပ္ပဲျဖစ္ေနေၾကာင္းကို thread တစ္ခု ေရးသား၍တင္ထားခဲ့ပါတယ္။ ေနာက္ၿပီး မ်ားစြာေသာအသုံးျပဳသူမ်ားရဲ႕အဆိုအရ အဆိုပါ feature ဟာ လေပါင္းမ်ားစြာအၾကာကတည္းက အသုံးျပဳ၍မရႏိုင္ျဖစ္ေနခဲ့တယ္လို႔ Ars ရဲ႕ သတင္းတစ္ပုဒ္အရ သိရွိခဲ့ရပါတယ္။
ကုမၸဏီရဲ႕ ေျပာေရးဆိုခြင့္ရ ပုဂၢိဳလ္တစ္ဦးကေတာ့ မၾကာေသးမွီက “ကုမၸဏီက အခ်ိဳ႕ေသာအသုံးျပဳသူမ်ားအေနနဲ႔ ေတြ႕ႀကဳံေနရတဲ့ ျပႆနာမ်ားကို သိရွိထားၿပီး သူတို႔အေနနဲ႔ ဒီအရာမ်ားကို ပိုမိုေကာင္းမြန္လာေစရန္ျပဳလုပ္ဖို႔နဲ႔ overall အေတြ႕အႀကဳံမ်ား ပိုမိုေကာင္းမြန္လာေစဖို႔ကို ျပဳလုပ္သြားမွာျဖစ္တယ္” လို႔ ဆိုခဲ့ပါတယ္။ သို႔ေပမယ့္လည္း Google က ဒီျပင္ဆင္မႈဟာ ဘယ္ေလာက္အထိၾကာဦးမွာလည္းဆိုတာကိုေတာ့ ထုတ္ေဖာ္ေျပာၾကားျခင္းမျပဳသြားခဲ့ပါဘူး။
အဆိုပါ Wear OS ရဲ႕ အသံစနစ္ပ်က္စီးေနျခင္းကို မသိရွိခဲ့ျခင္းဟာ Wear OS ဟာ dead platform တစ္ခုျဖစ္ေနၿပီး Google မွ ထိုအရာကိုမ်က္ကြယ္ျပဳလိုက္ၿပီဆိုတာကို ျပသလွ်က္ရွိေနပါတယ္။ Wear OS အတြက္ Google မွ ေနာက္ဆုံးႀကီးႀကီးမားမား update ျပဳလုပ္ေပးခဲ့ျခင္းဟာ ၂၀၁၈ ခုႏွစ္တြင္ျဖစ္ၿပီး မ်ားစြာေသာ Google ရဲ႕ ဝန္ေဆာင္မႈအသစ္မ်ားဟာ အဆိုပါ platform ကို အေထာက္အပံ့မေပးေတာ့ဖို႔ ေ႐ြးခ်ယ္ခဲ့ပါတယ္။
ဒီ article ေလးဟာ စာဖတ္သူပရိသတ္တို႔အတြက္ ဗဟုသုတတိုးေစလိမ့္မယ္လို႔ ေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္။
ေက်းဇူးတင္လွ်က္
www.jobsinyangon.com
Still looking for your Dream job?
View all of our current vacancies NOWTOP EMPLOYERS
Sweety Home
Show the postings (31)
Tharaphu Soe Myint Company Limited
Show the postings (5)
Titan Pest Management Co. Ltd.
Show the postings (1)
Ongo Myanmar
Show the postings (1)
RHENUS LOGISTICS
Show the postings (2)
အမ်ိဳးအစား
Recruitment AdviceCareer Advice
JobsInYangon\'s News
The newest articles
- ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား - မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား - ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား - လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္
by www.jobsinyangon.com
လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္ - Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
by www.jobsinyangon.com
Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
Most popular articles
- 8 lines Every Hard worker Wants to hear More from their Boss
by Admin
သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ေပ်ာ္ရႊင္ေအာင္ထားဖုိ႕ဆုိတာ သူတုိ႕အတြက္ စိတ္အားတက္ၾကြဖြယ္ရွိေအာင္ ထားႏုိင္ရမယ့္အျပင္၊ သူတုိ႕အတြက္ ခ်ီးမြန္းစကားေတြကုိလည္း ရံဖန္ရံခါ ေျပာေပးဖုိ႕ လုိအပ္တာအမွန္ပါပဲ။ ဒါဆုိ သင့္အေနနဲ႕ သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ဘယ္လုိခ်ီးမြန္းစကားေတြေျပာဆုိမလဲ၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ ဝန္ထမ္းေတြ အၾကားခ်င္ဆုံး စကားေတြကလာလည္းဆုိတာ သိဖုိ႕လည္း လုိအပ္ပါတယ္။ ဒါဆုိ အဲ့ဒီစကားေတြဟာ ဘာေတြလည္းဆုိတာ သိရေအာင္ ဆက္ဖတ္ၾကည့္ရေအာင္။ - 10 Tips for Hiring and Retaining Gen Z Employees
by www.jobsinyangon.com
မ်ိဳးဆက္သစ္ဝန္ထမ္းမ်ားကို ေခၚယူဌားရမ္းျခင္းႏွင့္ အလုပ္ခြင္အတြင္းတည္ၿမဲမႈရွိေစေရးအတြက္ အႀကံျပဳခ်က္ (၁၀) ခ်က္ - ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
by www.jobsinyangon.com
ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ? - Cover Letter တစ္ေစာင္ကုိ မည္သို႔ေရးမည္နည္း
by www.jobless.com.mm
How to create CV - Math quiz today for you
by Administrator
Today it looks difficult. It takes us 3 minutes:-)
