မ်ားျပားတဲ့ လစာနဲ႔ မိမိလုပ္ေနရတဲ့အလုပ္အေပၚ စိတ္ေက်နပ္မႈရွိရျခင္းတို႔အၾကား သင္ဘယ္လို႔ေ႐ြးခ်ယ္မလဲ?
ခ်ိတ္ဆြဲရန္စာတန္း: Knowledge-BigSalary-vs-JobSatisfaction-JobsInYangon
မ်ားျပားတဲ့ လစာနဲ႔ မိမိလုပ္ေနရတဲ့အလုပ္အေပၚ စိတ္ေက်နပ္မႈရွိရျခင္းတို႔အၾကား သင္ဘယ္လို႔ေ႐ြးခ်ယ္မလဲ?
အကယ္၍ သင့္အေနနဲ႔ လက္ရွိအလုပ္ထက္ မ်ားျပားတဲ့လစာနဲ႔ မိမိလုပ္ေနရတဲ့အလုပ္အေပၚ စိတ္ေက်နပ္မႈရွိျခင္း (job satisfaction) တို႔အၾကား တစ္ခုခုကိုေ႐ြးခ်ယ္ရမည္ဆိုပါက ဘယ္အရာကိုေ႐ြးခ်ယ္မွာပါလဲ? သင့္အေနနဲ႔ ပိုမိုမ်ားျပားတဲ့ လစာေငြကိုေ႐ြးခ်ယ္မွာလား? ဒါမွမဟုတ္ မိမိကိုစိတ္ေက်နပ္မႈေပးစြမ္းႏိုင္ၿပီး ေအးခ်မ္းစြာအလုပ္လုပ္ရမယ့္ဘဝကိုသာ ေ႐ြးခ်ယ္မွာလား?
ေငြဟာ အဓိကက်တဲ့အရာတစ္ခုျဖစ္တဲ့အတြက္ လူအမ်ားစုကေတာ့ ပိုမိုမ်ားျပားတဲ့ လစာေငြကိုပဲ ေ႐ြးခ်ယ္ၾကမွာျဖစ္ပါတယ္။ သို႔ေသာ္လည္း professional လုပ္ငန္းခြင္သို႔ ဝင္ေရာက္ၿပီးသူမ်ားအေနနဲ႔ ဒီေမးခြန္းကိုေျဖၾကားျခင္းမျပဳလုပ္မွီတြင္ - သင့္ရဲ႕လိုအပ္ခ်က္မ်ား၊ career goal မ်ား (သက္ေမြးဝမ္းေၾကာင္းမႈအတြက္ ထားရွိထားသည့္ ရည္မွန္းခ်က္မ်ား) နဲ႔ အျခားေသာအခ်က္အလက္မ်ားကိုလည္း ထည့္သြင္းစဥ္းစားၾကည့္ဖို႔ေတာ့ လိုအပ္ပါလိမ့္မယ္။
သင့္ကို လစာေကာင္းေကာင္းေပးထားႏိုင္တဲ့အလုပ္တစ္ခုဟာ သင့္ေငြေရးေၾကးေရးအေျခအေနကို ပိုမိုတည္ၿငိမ္လာေစႏိုင္တာေတာ့ အမွန္ပါပဲ။ ဒါေပမယ့္အျခားတစ္ဖက္တြင္ သင့္ကို job satisfaction ရရွိေစၿပီး စိတ္ဖိစီးမႈမ်ားမွ ကင္းေဝးေစမယ့္အလုပ္မ်ိဳးဟာလည္း သင့္ရဲ႕စိတ္ခ်မ္းသာမႈအတြက္၊ အလုပ္-ဘဝမွ်ေျခရွိေစဖို႔အတြက္ႏွင့္ career လမ္းေၾကာင္းတြင္ တည္ၿငိမ္စြာတိုးတက္မႈရွိေစေရးအတြက္ ေ႐ြးခ်ယ္သင့္တဲ့အလုပ္တစ္မ်ိဳးပဲျဖစ္ပါတယ္။
အကယ္၍ စာဖတ္သူတို႔ဟာ ယခုအခ်ိန္မွာ ဘယ္လိုအလုပ္မ်ိဳးကိုေ႐ြးခ်ယ္ရမလဲ ေဝခြဲမရျဖစ္ေနခဲ့ရင္ေတာ့ Final ဆုံးျဖတ္ခ်က္တစ္ခုကို မျပဳလုပ္ရေသးမွီတြင္ ေအာက္ပါအခ်က္ကေလးေတြကို ထည့္သြင္းစဥ္းစားၾကည့္လိုက္ပါလို႔ အႀကံျပဳလိုပါတယ္ -
သင့္ရဲ႕ Career ရည္မွန္းခ်က္မ်ား
ပိုမိုမ်ားျပားတဲ့လစာေငြနဲ႔ Job satisfaction တို႔အၾကားဆုံးျဖတ္မႈမျပဳလုပ္မွီတြင္ အရင္ဦးစြာ သင့္ရဲ႕ career ႏွင့္ ဘဝရည္မွန္းခ်က္မ်ားကို ျပန္လည္စဥ္းစားၾကည့္ဖို႔ေတာ့ လိုအပ္ပါလိမ့္မယ္။ သင္ဘာကိုလိုခ်င္တာလဲ? ေနာက္ၿပီး ဘယ္အလုပ္ offer က သင့္ရဲ႕ရည္မွန္းခ်က္မ်ားသို႔ေရာက္ရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစႏိုင္မလဲ? လစာေငြပိုေကာင္းတဲ့ အလုပ္တစ္ခုဟာ သင့္ရဲ႕ career လမ္းေၾကာင္းအတြက္ပိုမို၍အက်ိဳးျဖစ္ထြန္းမႈရွိေစမယ္ဆိုရင္ေတာ့ ဒါဟာ သင္ေ႐ြးခ်ယ္သင့္တဲ့လမ္းေၾကာင္းပဲျဖစ္ပါတယ္။ သို႔ေသာ္ . . . သင့္ရဲ႕ ေရတိုႏွင့္ ေရရွည္ရည္မွန္းခ်က္ေတြဟာ job satisfaction ရွိေစဖို႔နဲ႔ ဆက္စပ္မႈရွိေနၿပီး အလုပ္-ဘဝမွ်ေျခ (work-life balance) ကို သင္လိုခ်င္တယ္ဆိုရင္ေတာ့ ျပန္လည္၍စဥ္းစားဖို႔ လိုအပ္မွာျဖစ္ပါတယ္.
သင့္ရဲ႕ ေငြေရးေၾကးေရး အေျခအေန
႐ိုးသားစြာေျဖၾကည့္လိုက္ပါ . . . သင့္ဘဝအေျခအေနအရ ဝင္ေငြပိုမိုေကာင္းမြန္မႈရွိေစဖို႔ မရွိမျဖစ္လုပ္ေဆာင္ရမယ့္ အေျခအေနတစ္ခုမွာ သင္ရွိေနမယ္ဆိုရင္ေတာ့ job satisfaction ရွိေစဖို႔ထက္ ပိုမိုေကာင္းမြန္တဲ့ လစာေငြရရွိႏိုင္တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကိုေ႐ြးခ်ယ္ျခင္းက ပိုမို၍လက္ေတြ႕က်မွာျဖစ္ပါတယ္။ သို႔ေသာ္ . . . လုပ္ငန္းအဖြဲ႕အစည္းမ်ားမွ talent အသစ္မ်ားကို အစပိုင္းတြင္လစာေငြအမ်ားအျပားေပး၍ ေခၚယူခဲ့ေသာ္လည္း ၆ လမွ ၁ ႏွစ္ခန႔္အၾကာတြင္ လုပ္ငန္းတည္ၿငိမ္မႈမရွိေသာေၾကာင့္ လစာေလွ်ာ့ျခင္းနဲ႔ အျခားေသာခံစားခြင့္မ်ားကိုေလွ်ာ့ခ်ျခင္းတို႔ကို ျပဳလုပ္လာခဲ့ပါက မိမိရဲ႕ career လမ္းေၾကာင္းေႏွာင့္ေႏွးသြားရတဲ့အတြက္ စိတ္ပ်က္ျခင္းနဲ႔အတူ ေနာင္တရလာမွာျဖစ္ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ အလုပ္တစ္ခုမွ လစာေငြပိုမိုေကာင္းမြန္တဲ့ အလုပ္တစ္ခုသို႔ မကူးေျပာင္းမွီတြင္ ေသခ်ာစြာစဥ္းစားဆုံးျဖတ္မႈျပဳလုပ္ထားသင့္ပါတယ္။
သင္ယူေလ့လာျခင္းႏွင့္ တိုးတက္မႈရွိေစေရးအတြက္ သင္ခ်မွတ္ထားတဲ့ အစီအစဥ္မ်ား
သင့္ရဲ႕ learning and development plan ဟာလည္း ဒီကဲ့သို႔ လစာေငြနဲ႔ job satisfaction တို႔အၾကား ေ႐ြးခ်ယ္မႈျပဳလုပ္ရာတြင္ ေကာင္းမြန္စြာအဆုံးအျဖတ္ျပဳလုပ္ႏိုင္ဖို႔အတြက္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစႏိုင္ပါတယ္။ အကယ္၍ သင့္ထံတြင္ သင္ယူေလ့လာစရာမ်ားရွိေနေသးၿပီး သင့္ရဲ႕ကြၽမ္းက်င္မႈမ်ားကို ပိုမို၍ေတာက္ေျပာင္လာေစရန္ ေလ့က်င့္လိုတယ္ဆိုပါက (အထူးသျဖင့္ career လမ္းေၾကာင္းတစ္ခုရဲ႕ အလယ္ခန႔္တြင္) ပိုမိုေကာင္းမြန္တဲ့ လစာေငြရရွိႏိုင္မယ့္ အလုပ္တစ္ခုကို ေ႐ြးခ်ယ္လိုက္ျခင္းဟာ သင့္ရဲ႕ သင္ၾကားမႈနဲ႔ တိုးတက္မႈအတြက္ အေထာက္အပံ့ေကာင္းတစ္ခုျဖစ္လာေစမွာပါ။ အထူးသျဖင့္ သင္လက္ရွိအလုပ္လုပ္ေနတဲ့ organization ဟာ ကြၽမ္းက်င္မႈမ်ားကိုျမႇင့္တင္ဖို႔နဲ႔ training မ်ားေပးဖို႔ လိုအပ္တဲ့ budget ကို ခြဲေဝခ်ထားမႈမရွိဘူးဆိုပါက ပိုမိုေကာင္းမြန္တဲ့လစာေငြရရွိႏိုင္မယ့္အလုပ္တစ္ခုကို ကူးေျပာင္းလိုက္ျခင္းဟာ သင့္ရဲ႕လိုအပ္ခ်က္မ်ားကို ျဖည့္ဆည္းႏိုင္မွာပဲျဖစ္ပါတယ္။
နိဂုံးခ်ဳပ္အေနနဲ႔ ေျပာၾကားလိုတာကေတာ့ သင့္အေနနဲ႔ ပိုမိုမ်ားျပားတဲ့လစာနဲ႔ job satisfaction တို႔အၾကားေ႐ြးခ်ယ္မႈျပဳလုပ္ျခင္းဟာ အထက္တြင္ ေျပာၾကားခဲ့သလိုပဲ သင့္ရဲ႕ ေရတိုႏွင့္ ေရရွည္လိုအပ္မႈမ်ားအေပၚ မ်ားစြာမွီခိုေနပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ လက္ရွိအလုပ္ကေန အျခားေသာအလုပ္တစ္ခုသို႔ ကူးေျပာင္းမႈမျပဳလုပ္မွီတြင္ ေသခ်ာစြာႏႈိင္းယွဥ္စဥ္းစားၿပီးမွ ျပဳလုပ္ၾကဖို႔ တိုက္တြန္းရင္း ယခုေဆာင္းပါးေလးကို နိဂုံးခ်ဳပ္လိုက္ပါရေစခင္ဗ်ာ။
ဒီ article ေလးဟာ စာဖတ္သူပရိသတ္တို႔အတြက္ အသုံးဝင္ပါလိမ့္မယ္လို႔ ေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္
ေက်းဇူးတင္လွ်က္
www.jobsinyangon.com
Still looking for your Dream job?
View all of our current vacancies NOWTOP EMPLOYERS
Lan Thit Innovation Co., Ltd
Show the postings (37)
Nilar Group Of Companies
Show the postings (28)
INNO International Development Co.,Ltd
i engineering Myanmar Ltd
Show the postings (13)
အမ်ိဳးအစား
Recruitment AdviceCareer Advice
JobsInYangon\'s News
The newest articles
- ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား - မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား - ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား - လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္
by www.jobsinyangon.com
လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္ - Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
by www.jobsinyangon.com
Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
Most popular articles
- 8 lines Every Hard worker Wants to hear More from their Boss
by Admin
သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ေပ်ာ္ရႊင္ေအာင္ထားဖုိ႕ဆုိတာ သူတုိ႕အတြက္ စိတ္အားတက္ၾကြဖြယ္ရွိေအာင္ ထားႏုိင္ရမယ့္အျပင္၊ သူတုိ႕အတြက္ ခ်ီးမြန္းစကားေတြကုိလည္း ရံဖန္ရံခါ ေျပာေပးဖုိ႕ လုိအပ္တာအမွန္ပါပဲ။ ဒါဆုိ သင့္အေနနဲ႕ သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ဘယ္လုိခ်ီးမြန္းစကားေတြေျပာဆုိမလဲ၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ ဝန္ထမ္းေတြ အၾကားခ်င္ဆုံး စကားေတြကလာလည္းဆုိတာ သိဖုိ႕လည္း လုိအပ္ပါတယ္။ ဒါဆုိ အဲ့ဒီစကားေတြဟာ ဘာေတြလည္းဆုိတာ သိရေအာင္ ဆက္ဖတ္ၾကည့္ရေအာင္။ - 10 Tips for Hiring and Retaining Gen Z Employees
by www.jobsinyangon.com
မ်ိဳးဆက္သစ္ဝန္ထမ္းမ်ားကို ေခၚယူဌားရမ္းျခင္းႏွင့္ အလုပ္ခြင္အတြင္းတည္ၿမဲမႈရွိေစေရးအတြက္ အႀကံျပဳခ်က္ (၁၀) ခ်က္ - ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
by www.jobsinyangon.com
ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ? - Cover Letter တစ္ေစာင္ကုိ မည္သို႔ေရးမည္နည္း
by www.jobless.com.mm
How to create CV - Math quiz today for you
by Administrator
Today it looks difficult. It takes us 3 minutes:-)
