သင္ဝင္ေရာက္ရမယ့္ လုပ္ငန္းခြင္အသစ္မွာေအာင္ျမင္မႈရရွိေစရန္လုပ္ေဆာင္ရမလဲ (အပိုင္း - ၄)
ခ်ိတ္ဆြဲရန္စာတန္း: Knowledge-Career-Success-NewJob-JobsinYangon
သင္ဝင္ေရာက္ရမယ့္ လုပ္ငန္းခြင္အသစ္မွာေအာင္ျမင္မႈရရွိေစရန္လုပ္ေဆာင္ရမလဲ (အပိုင္း - ၄)
နည္းလမ္း ၄။ ။ သက္ေမြးမႈလမ္းေၾကာင္း (Career) ထိခိုက္ေစႏိုင္မည့္အမွားမ်ားကိုေရွာင္ၾကဥ္ျခင္း
၁။ သင္အားလုံးကိုသိထားတယ္ဆိုတဲ့ပုံစံမ်ိဳးမဖမ္းပါနဲ႔။ အကယ္၍သင္ဟာ ကုမၸဏီအတြင္း အရည္အ ခ်င္းအရွိဆုံးသူေတြထဲကတစ္ဦးျဖစ္ေနရင္ေတာင္မွ သင့္ကို ဘဝင္ျမင့္တယ္၊ ႀကီးက်ယ္တယ္လို႔ အထင္ ခံရႏိုင္ေစတဲ့ ဒီအျပဳအမူမ်ိဳးကိုေရွာင္ရွားသင့္ပါတယ္။
• သင့္အေနနဲ႔ ႐ိုးသားစြာမိမိကိုယ္ကိုႏွိမ့္ခ်ဆက္ဆံၿပီး သင္ယူႏိုင္သမွ်အရာအရားလုံးကိုသင္ယူရ ပါမယ္။
• သင္ဟာအရည္အခ်င္းရွိေသာ ထက္ျမက္သူတစ္ဦးျဖစ္တယ္ဆိုတာကို ျပသရန္အခ်ိန္မ်ား ေနာင္တြင္ရွိလာဦးမွာျဖစ္တယ္ဆိုတာကိုသတိျပဳပါ။
• စကားနည္းနည္းေျပာၿပီး မ်ားမ်ားနားေထာင္ပါ။
၂။ အလုပ္တာဝန္ေတြအမ်ားႀကီးယူျခင္းမွ ေရွာင္ၾကဥ္ပါ။ အၿမဲတမ္း႐ုံးမွေနာက္က်ကာျပန္ျခင္းအားျဖင့္ သင္ဟာ ဒီအလုပ္တာဝန္မ်ားအေပၚစိတ္ပါဝင္စားမႈရွိတယ္ဆိုတဲ့အေၾကာင္းျပသဖို႔မလုပ္ပါနဲ႔။
• သင္လုပ္ငန္းခြင္သို႔စတင္ဝင္ေရာက္ကတည္းကခ်မွတ္ခဲ့တဲ့ ေမွ်ာ္မွန္းခ်က္မ်ားဟာ ေရရွည္အထိ အက်ိဳးသက္ေရာက္မႈရွိႏိုင္တဲ့အတြက္ သင္ဟာ အခ်ိန္အမ်ားအျပားယူရတာမ်ိဳးထက္ အခ်ိန္ကို အက်ိဳးရွိရွိအသုံးခ်တာမ်ိဳးပဲျဖစ္သင့္ပါတယ္။
၃။ အတင္းအဖ်င္းေျပာဆိုျခင္းမ်ားကိုေတြ႕ရွိခဲ့ပါက ေရွာင္ၾကဥ္ပါ။ သင့္အလုပ္ခြင္အသစ္အတြင္း သူငယ္ခ်င္းအသစ္မ်ားကိုလည္းသင္ေတြ႕ရွိရမွာပါ။ ဒါေပမယ့္ ျဖစ္ႏိုင္သမွ် မိမိကိုယ္ကို professional ဆန္ေနေစဖို႔ သတိထားေဆာင္႐ြက္ပါ။
• သင့္ရဲ႕လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ (သို႔) အထက္လူႀကီး/ သူေဌး ရဲ႕မေကာင္းေၾကာင္းေတြကိုေျပာဆိုျခင္း မွ ေရွာင္ၾကဥ္ပါ။
• သင့္အေနနဲ႔ေစာဒကတက္လိုသည့္အရာမ်ားရွိပါက ထိုအရာမ်ားနဲ႔သက္ဆိုင္တဲ့သူမ်ားကို တိုက္ ႐ိုက္ေျပာဆိုပါ။
၄။ ကုမၸဏီအေပၚ အေကာင္းျမင္စိတ္ထားပါ/ ေစတနာထားလုပ္ေဆာင္ပါ။ သင္ဟာကုမၸဏီအတြင္းျဖစ္ ပြားေနတဲ့အရာမ်ားကို သေဘာမက်ဘူးဆိုရင္ေတာင္မွ (သို႔) ၎ကုမၸဏီတစ္ခုမွဦးတည္ေနတဲ့ direction တစ္ခုကိုသေဘာမက်ဘူးဆိုရင္ေတာင္မွ အဖြဲ႕အစည္း
အတြင္းျဖစ္ပ်က္ေနတဲ့အရာမ်ား အေၾကာင္း အႏႈတ္သေဘာေဆာင္တဲ့အရာမ်ားကိုေျပာဆိုမႈမျပဳလုပ္ပါနဲ႔။
ဒီ Article ေလးဟာ စာဖတ္သူပရိတ္သတ္တို႔အတြက္ အသုံးဝင္ပါလိမ့္မယ္လို႔ ေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္။
ေက်းဇူးတင္လွ်က္
www.jobsinyangon.com
Still looking for your Dream job?
View all of our current vacancies NOWTOP EMPLOYERS
Tokyo Metropolitan Institute of Technology
To recruit and develop of our country’s most promising students and
most outstanding staff and be a truly global institute.
To Focus on highest international standards and teaching methods.
Prod...
Show the postings (5)
Show the postings (5)
V Net - Mandalay Internet Service Provider
Vision and Mission
Call us rebels, but we strongly believe every home and business in Myanmar should have fast, affordable and reliable access to the internet. No compromise, no barriers, no fuss.So ...
Show the postings (33)
Show the postings (33)
ABC Convenience Store
With over 70 stores giving access to our customers and suppliers the opportunity to leverage their product on our network. We stress on providing and maintaining highest standard in product quality an...
Show the postings (6)
Show the postings (6)
Young Investment Group
.WE ARE WELL ESTABLISH AND WORKING TOGETHER WITH MANY DIFFERENT NATIONALS THAT WILL LET YOU FEEL AS YOUR HOMEOUR COMPANY IS A LEADING INTERNATIONAL PRIVATE COMPANY IN MYANMAR. DOING 9 BIG SECTORS OF B...
Show the postings (65)
Show the postings (65)
အမ်ိဳးအစား
Recruitment AdviceCareer Advice
JobsInYangon\'s News
The newest articles
- ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား - မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား - ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား - လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္
by www.jobsinyangon.com
လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္ - Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
by www.jobsinyangon.com
Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
Most popular articles
- 8 lines Every Hard worker Wants to hear More from their Boss
by Admin
သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ေပ်ာ္ရႊင္ေအာင္ထားဖုိ႕ဆုိတာ သူတုိ႕အတြက္ စိတ္အားတက္ၾကြဖြယ္ရွိေအာင္ ထားႏုိင္ရမယ့္အျပင္၊ သူတုိ႕အတြက္ ခ်ီးမြန္းစကားေတြကုိလည္း ရံဖန္ရံခါ ေျပာေပးဖုိ႕ လုိအပ္တာအမွန္ပါပဲ။ ဒါဆုိ သင့္အေနနဲ႕ သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ဘယ္လုိခ်ီးမြန္းစကားေတြေျပာဆုိမလဲ၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ ဝန္ထမ္းေတြ အၾကားခ်င္ဆုံး စကားေတြကလာလည္းဆုိတာ သိဖုိ႕လည္း လုိအပ္ပါတယ္။ ဒါဆုိ အဲ့ဒီစကားေတြဟာ ဘာေတြလည္းဆုိတာ သိရေအာင္ ဆက္ဖတ္ၾကည့္ရေအာင္။ - 10 Tips for Hiring and Retaining Gen Z Employees
by www.jobsinyangon.com
မ်ိဳးဆက္သစ္ဝန္ထမ္းမ်ားကို ေခၚယူဌားရမ္းျခင္းႏွင့္ အလုပ္ခြင္အတြင္းတည္ၿမဲမႈရွိေစေရးအတြက္ အႀကံျပဳခ်က္ (၁၀) ခ်က္ - ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
by www.jobsinyangon.com
ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ? - Cover Letter တစ္ေစာင္ကုိ မည္သို႔ေရးမည္နည္း
by www.jobless.com.mm
How to create CV - Math quiz today for you
by Administrator
Today it looks difficult. It takes us 3 minutes:-)
