အင္တာဗ်ဴးတစ္ခုအတြက္ ျပင္ဆင္ပုံ
ခ်ိတ္ဆြဲရန္စာတန္း: Knowledge-Employee-Interview-HR-JobsinYangon
အင္တာဗ်ဴးတစ္ခုအတြက္ ျပင္ဆင္ပုံ
အင္တာဗ်ဴးတစ္ခုအတြက္ ျပင္ဆင္ရတာက ထိတ္လန႔္စရာေကာင္းတယ္လို႔ ထင္စရာရွိ ပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ ေအာင္ျမင္တဲ့ အင္တာဗ်ဴးတစ္ခုျဖစ္ဖို႔အတြက္ သင္ႀကိဳတင္ျပင္ဆင္ လို႔ ရႏိုင္တဲ့ အခ်က္ေတြအမ်ားႀကီး ရွိႏိုင္ပါတယ္။ ဒီေဆာင္းပါးမွာေတာ့ အင္တာဗ်ဴးအတြက္ ႀကိဳတင္ျပင္ဆင္ခ်က္ ၁၁ ခ်က္ကို ဖန္တီးတင္ဆက္ေပးထားပါ တယ္။
အင္တာဗ်ဴးတစ္ခုအတြက္ ျပင္ဆင္ျခင္း
အင္တာဗ်ဴးတစ္ခုအတြက္ ျပင္ဆင္တယ္ဆိုတာက သင္ေလွ်ာက္မယ့္အလုပ္ရာထူူးနဲ႔ အလုပ္ရွင္တို႔နဲ႔ ဆက္စပ္ေနတဲ့ သင့္ရဲ႕ ရည္မွန္းခ်က္ေတြ ပညာအရည္အခ်င္းေတြကို အခ်ိန္ယူၿပီး ေသခ်ာစဥ္းစားတာဘဲ ျဖစ္ပါတယ္။ အဲ့ဒီလိုလုပ္ဖို႔အတြက္ဆိုရင္ သင့္ အေနနဲ႔ ကုမၸဏီအေၾကာင္းကို ေလ့လာသင့္ၿပီး ခန႔္အပ္ထားရွိမယ့္ရာထူးအတြက္ ဘာေၾကာင့္ သင္က သင့္ေတာ္တဲ့လူတစ္ေယာက္ျဖစ္တယ္ဆိုတာကို နားလည္ဖို႔အတြက္ အလုပ္ဆိုင္ရာေဖာ္ျပခ်က္ေတြကို ေသေသခ်ာခ်ာ ေလ့လာသုံးသပ္သင့္ပါတယ္။ အင္တာဗ်ဴးတစ္ခုအတြက္ ျပင္ဆင္တဲ့ အခ်က္ေတြကို ၾကည့္လိုက္ၾကရေအာင္။
၁။ အလုပ္ဆိုင္ရာသတ္မွတ္ေဖာ္ျပခ်က္ (Job Description) ေတြကို ေကာင္းစြာေလ့လာ ပါ။
ႀကိဳတင္ျပင္ဆင္တဲ့အခါမွာ သင့္အေနနဲ႔အလုပ္ရွင္ရဲ႕ ခန႔္အပ္ထားရွိမယ့္ အလုပ္ဆိုင္ရာ သတ္မွတ္ေဖာ္ျပခ်က္ေတြကို လမ္းၫႊန္အျဖစ္အသုံးခ်သင့္ပါတယ္။ အလုပ္ဆိုင္ရာ သတ္မွတ္ေဖာ္ျပခ်က္ဆိုတာကေတာ့ အလုပ္ရွင္ရွာေဖြေနတဲ့ ဝန္ထမ္းမွာရွိသင့္တဲ့ ပညာအရည္အခ်င္း၊ စြမ္းေဆာင္ရည္ႏွင့္ ေနာက္ေၾကာင္းရာဇဝင္ေတြဘဲ ျဖစ္ပါတယ္။ သင့္အေနနဲ႔ အဆိုပါသတ္မွတ္ခ်က္ေတြနဲ႔ ကိုက္ညီမႈရွိေလေလ၊ အလုပ္ရွင္က သင္ဟာ သူလိုခ်င္တဲ့အရည္အေသြးျပည့္ဝတဲ့ ဝန္ထမ္းတစ္ေယာက္လို႔ ထင္ေလေလဘဲ ျဖစ္ပါတယ္။ အလုပ္ဆိုင္ရာသတ္မွတ္ေဖာ္ျပခ်က္ေတြဟာ အင္တာဗ်ဴးမွာ သင့္အလုပ္ ရွင္ ေမးလာႏိုင္တဲ့ ေမးခြန္းေတြကို ႀကိဳတင္ခန႔္မွန္းတဲ့ေနရာမွာလည္း အေထာက္အကူ ျပဳႏိုင္ပါတယ္။
၂။ သင့္ရဲ႕ ပညာအရည္အခ်င္းနဲ႔ သင့္အေနနဲ႔ဘာေၾကာင့္ ဒီအင္တာဗ်ဴးကို ေျဖဆိုခ်င္ ရတာလည္း ဆိုတဲ့ အခ်က္ေတြကို ထည့္သြင္းစဥ္းစားသင့္ပါတယ္။
သင့္ရဲ႕ အင္တာဗ်ဴးမတိုင္ခင္မွာ သင့္အေနနဲ႔ ဘာ့ေၾကာင့္ဒီအလုပ္ကို လုပ္ခ်င္ရတယ္ ဆိုတာရယ္ သင့္ဟာဘာေၾကာင့္ ဒီအလုပ္နဲ႔ထိုက္တန္တယ္လို႔ ထင္ရတဲ့အေၾကာင္း ေတြကို ေကာင္းေကာင္းနားလည္ထားဖို႔လိုအပ္ပါတယ္။ သင္ ဒီအလုပ္အကိုင္အခြင့္ အေရးကိုဘာေၾကာင့္စိတ္ဝင္စားရတယ္ဆိုတာနဲ႔ သင္ဟာ ဘာေၾကာင့္ဒီရာထူးအတြက္ အသင့္ေတာ္ဆုံးသူျဖစ္တယ္ဆိုတာေတြကို ရွင္းျပဖို႔ျပင္ဆင္လာခဲ့သင့္ပါတယ္။
၃။ ကုမၸဏီႏွင့္ ရာထူးကို ေလ့လာမႈျပဳလုပ္ပါ။
သင္ေလွ်ာက္မယ့္ ကုမၸဏီအေၾကာင္း ကို ရွာေဖြေလ့လာျခင္းက အင္တာဗ်ဴး တစ္ခုအတြက္ ျပင္ဆင္တဲ့ေနရာမွာ အေရးႀကီးတဲ့ အစိတ္အပိုင္းတစ္ခု ျဖစ္ပါတယ္။ အဲ့ဒီလို ျပဳလုပ္ျခင္းဟာ သင့္ရဲ႕ အင္တာဗ်ဴးစကားေျပာခန္းမွာ ေျပာစရာအေၾကာင္းအ ရာေတြ ေထာက္ပံ့ေပးႏိုင္ယုံသာမကဘဲ သင့္ကို အင္တာဗ်ဴးသူေတြကို ေမးခြန္းေကာင္း ေတြေမးဖို႔အတြက္ ျပင္ဆင္တဲ့ေနရာမွာလည္း အကူအညီေပးႏိုင္ပါတယ္။
ကုမၸဏီနဲ႔ ခန႔္အပ္မယ့္အလုပ္ရာထူးအတြက္ ႀကိဳတင္ေလ့လာမႈေတြျပဳလုပ္ျခင္းဟာ အလုပ္ရရွိဖို႔ ယွဥ္ၿပိဳင္တဲ့ေနရာမွာလည္း အားသာခ်က္ေတြရရွိေစႏိုင္ပါတယ္။ ဒါတင္မကေသးဘဲ အင္တာဗ်ဴးတစ္ခုအတြက္ ေကာင္းစြာျပင္ဆင္ျခင္းဟာ သင့္ကို အင္တာဗ်ဴးခ်ိန္မွာ တည္တည္ၿငိမ္ၿငိမ္နဲ႔ အေကာင္းဆုံးေျဖဆိုႏိုင္ဖို႔အတြက္ အကူအညီ ေပးႏိုင္ပါတယ္။ အင္တာဗ်ဴးမေျဖခင္မွာ သင္သိထားသင့္တဲ့ အရာတစ္ခ်ိဳ႕ကေတာ့ ေအာက္ပါအတိုင္းဘဲ ျဖစ္ပါတယ္။
ထုတ္ကုန္ သို႔မဟုတ္ ဝန္ေဆာင္မႈကိုေလ့လာပါ။
အကယ္၍ သင္ေလွ်ာက္မယ့္ရာထူးဟာ ကုမၸဏီရဲ႕ ထုတ္ကုန္ သို႔ ဝန္ေဆာင္မႈ နဲ႔ တိုက္႐ိုက္မသက္ဆိုင္ဘူး ဆိုရင္ေတာင္မွ သင္ဟာ အဲ့ဒီအဖြဲ႕ရဲ႕အစိတ္အပိုင္း တစ္ခုျဖစ္လာဖို႔ ႀကိဳးစားေနတာဘဲျဖစ္ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ ကုမၸဏီရဲ႕ ထုတ္ကုန္ သို႔ ကုမၸဏီရဲ႕ ဝန္ေဆာင္မႈကို သင္တတ္ႏိုင္သေလာက္ေလ့လာ ထားဖို႔ လိုအပ္ ပါတယ္။ အကယ္ဤ ထုတ္ကုန္က နည္းပညာပိုင္းဆိုင္ရာ ပစၥည္းတစ္ခုျဖစ္ ေနၿပီး သင္က နည္းပညာပိုင္းနဲ႔ မသက္ဆိုင္တဲ့ ရာထူးတစ္ခုကို ေလွ်ာက္ထား ေနတာမ်ိဳးဆိုရင္ေတာ့ ထုတ္ကုန္နဲ႔ပတ္သက္တဲ့ အေသးစိတ္အခ်က္ အလက္ေတြ အားလုံးကို သိရွိနားလည္ထားဖို႔ မလိုအပ္ပါဘူး။ ဒါေပမယ့္ သင့္အေနနဲ႔ ကုမၸဏီရဲ႕ အဓိက ထုတ္ကုန္ေတြနဲ႔ ဝန္ေဆာင္မႈေတြအေၾကာင္းကိုေတာ့ အေျခခံေလာက္ျဖစ္ျဖစ္ သိရွိနားလည္ထားဖို႔ လိုအပ္ပါတယ္။
ျဖစ္ႏိုင္ပါက သုံးစြဲသူရဲ႕ ရႈ႕ေထာင့္နဲ႔ ရင္းႏွီးမႈရွိေစဖို႔အတြက္ ထုန္ကုန္နမူနာ တစ္ခုကို ေတာင္းဆိုၾကည့္ရႈ႕ပါ။ သင့္အေနနဲ႔ ထုတ္ကုန္ရဲ႕ အေၾကာင္းကို ကုမၸဏီေကာ ၊ သုံးစြဲသူရဲ႕ ရႈ႕ေထာင့္ကေနပါ ေကာင္းေကာင္းေျပာျပႏိုင္ေလေလ အင္တာဗ်ဴးမွာာ သင္ေကာင္းေကာင္းေျဖဆိုႏိုင္ေလ ဘဲျဖစ္ပါတယ္။
အလုပ္ဆိုင္ရာ သတ္မွတ္ေဖာ္ျပခ်က္ေတြကို ေကာင္းစြာဖတ္ရႈ႕ၿပီး အလုပ္နဲ႔ ပတ္သက္ေနတဲ့ လိုအပ္ခ်က္ေတြ နဲ႔ တာဝန္ဝတၱရားအားလုံးကို ေသခ်ာ နားလည္ေအာင္ျပဳလုပ္ထားပါ။ အဲ့ဒီလို လုပ္ျခင္းအားျဖင့္ အင္တာဗ်ဴးအတြင္းမွာ ရာထူးနဲ႔ ပတ္သက္တဲ့ ေမးခြန္းေတြကို ေျဖဆိုႏိုင္႐ုံသာမကဘဲ သင့္အေနနဲ႔ အလုပ္ကို ရရွိခဲ့မယ္ဆိုပါက သက္ဆိုင္တဲ့ တာဝန္ဝတၱရား အားလုံးကို လုပ္ေဆာင္ဖို႔အတြက္ အရည္အခ်င္းျပည့္မီေၾကာင္း ေသခ်ာေစပါလိမ့္မယ္။
ျဖစ္ႏိုင္ပါက အလားတူလုပ္ငန္းရာထူးေတြကို ေလ့လာၿပီး အဲ့ဒီရာထူးေတြမွာ လုပ္ကိုင္ေနၾကသူေတြရဲ႕ သုံးသပ္ခ်က္ေတြကို ဖတ္ရႈ႕ပါ။ အဲ့ဒီလို လုပ္ျခင္းအား ျဖင့္ ရာထူးနဲ႔ပတ္သက္တဲ့ ေန႔စဥ္လုပ္ေဆာင္ခ်က္ေတြနဲ႔ပတ္သက္ၿပီး နားလည္ လာႏိုင္ပါတယ္။ အင္တာဗ်ဴးအတြင္းမွာလည္း ရာထူးနဲ႔ပတ္သက္ၿပီး ရွင္းလင္းခ်က္ေတြ ၊ အေသးစိတ္အခ်က္အလက္ေတြကို ေမးျမန္းပါ။ သင့္အေနနဲ႔ ရာထူးကို ရရွိခဲ့ပါက အလုပ္လုပ္ဖို႔အတြက္ အဆင္သင့္ျဖစ္ေနၿပီ ဆိုတာကို ေသခ်ာ ေစဖို႔အတြက္ပါ။ အင္တာဗ်ဴးမတိုင္ခင္မွာ အလုပ္ရာထူးနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး ေလ့လာျခင္းက ဒီရာထူးအတြက္ သင္နဲ႔ ကိုက္ညီမႈ ရွိ၊မရွိဆုံးျဖတ္တဲ့ ေနရာမွာ ကူညီေပးႏိုင္ပါတယ္။
ယေန႔ေခတ္ ကုမၸဏီေတြမွာ မ်ားေသာအားျဖင့္ ကုမၸဏီရဲ႕ အစဥ္အလာနဲ႔ လုပ္ငန္းအေၾကာင္းကို ေဆြးေႏြးေဖာ္ျပတဲ့ လူမႈမီဒီယာအေကာင့္ေတြရွိ တတ္ၾကပါတယ္။ ဒီအခ်က္အလက္က သင့္ကို ကုမၸဏီရဲ႕ ဘေဘာလကၡဏာ နဲ႔ စ႐ိုက္ကိုသာ မကဘဲ သူတို႔ဘာကို တန္ဖိုးထားတယ္ဆိုတာကိုပါ သိရွိေစႏိုင္ ပါတယ္။ အလုပ္ရာထူးတစ္ခုက ဘယ္ေလာက္ဘဲ ေကာင္းပါတယ္လို႔ ထင္ရပါေစ သင့္အေနနဲ႔ ကုမၸဏီရဲ႕ အစဥ္အလာနဲ႔ သဟဇာတျဖစ္ၿပီး တူညီတဲ့ စ႐ိုက္လကၡဏာ နဲ႔ စံႏႈန္းတန္ဖိုးေတြ ရွိေနဖို႔ကလည္း အေရးႀကီးပါတယ္။
သင့္အေနနဲ႔ ကုမၸဏီရဲ႕ လုပ္ငန္းခြင္၊ အစဥ္အလာ၊ သေဘာလကၡဏာ သို႔ စံႏႈန္းေတြနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီးေမးစရာေတြ ရွိေနတယ္ဆိုရင္ အင္တာဗ်ဴးအတြင္းမွာ ေသခ်ာေပါက္ေမး ပါ။ ဒီေမးခြန္းေတြမွာ ကုမၸဏီကအသုံးျပဳတဲ့ Softwares ေတြ၊ Tools ေတြအေၾကာင္းမွ အားလပ္ရက္ေတြ ၊ဖ်ားနာခ်ိန္ေတြနဲ႔ ပတ္သက္တဲ့ ကုမၸဏီရဲ႕ မူဝါဒေတြ အေၾကာင္းေတြအထိ ပါဝင္ႏိုင္ပါတယ္။ အင္တာဗ်ဴးဆိုတာဟာ သင့္အေနနဲ႔ သင့္ရဲ႕ ကိုယ္ပိုင္လုပ္ငန္းခြင္ နဲ႔ကိုက္ညီတဲ့ ရာထူးတစ္ခုကိုရွာေဖြေနတာသာ မကဘဲ ကုမၸဏီ အေနနဲ႔လည္း ရာထူးနဲ႔ထိုက္တန္ ကိုက္ညီသူတစ္ေယာက္ကိုရွာေဖြ ေနတယ္ဆိုတာကို သတိရပါ။ သင့္ရဲ႕ တန္ဖိုးေတြ၊စံႏႈန္းေတြဟာ ကုမၸဏီရဲ႕ တန္ဖိုးေတြ ၊ စံႏႈန္းေတြနဲ႔ ကိုက္ညီေနတယ္ဆိုတာကို သိရွိထားျခင္းက ေပ်ာ္႐ႊင္တဲ့ ပေရာ္ဖက္ရွင္ နယ္ ဘဝတစ္ခုကိုပိုင္ဆိုင္ဖို႔ ေသခ်ာေစႏိုင္ပါတယ္။ ဒါ့အျပင္ အင္တာဗ်ဳးေတြဟာ သင့္အတြက္ ကုမၸဏီရဲ႕ အေၾကာင္းကိုပိုမိုသိရွိဖို႔ရန္အတြက္သာမကဘဲ အင္တာဗ်ဳးေမးျမန္းသူေတြကိုလည္း သင္ဟာ အလုပ္ရာထူးနဲ႔ ဘယ္ေလာက္ကိုက္ညီ ထိုက္တန္မႈရွိတယ္ဆိုတာကို ျပသဖို႔အတြက္ အခြင့္အေရးတစ္ခုလည္း ျဖစ္ပါတယ္။
ဒီ Article ေလးဟာ စာဖတ္သူပရိတ္သတ္တို႔အတြက္ အသုံးဝင္ပါလိမ့္မယ္လို႔ ေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္။
ေက်းဇူးတင္လွ်က္
www.jobsinyangon.com
Still looking for your Dream job?
View all of our current vacancies NOWTOP EMPLOYERS
Nilar Group Of Companies
Show the postings (28)
River King Ayeyar Construction Co., Ltd.
Show the postings (20)
Asahi Loi Hein Co., Ltd.
Show the postings (1)
Koe Koe Tech IT Social Enterprise
Show the postings (20)
Recyglo Co., Ltd.
Show the postings (10)
အမ်ိဳးအစား
Recruitment AdviceCareer Advice
JobsInYangon\'s News
The newest articles
- ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား - မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား - ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား - လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္
by www.jobsinyangon.com
လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္ - Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
by www.jobsinyangon.com
Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
Most popular articles
- 8 lines Every Hard worker Wants to hear More from their Boss
by Admin
သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ေပ်ာ္ရႊင္ေအာင္ထားဖုိ႕ဆုိတာ သူတုိ႕အတြက္ စိတ္အားတက္ၾကြဖြယ္ရွိေအာင္ ထားႏုိင္ရမယ့္အျပင္၊ သူတုိ႕အတြက္ ခ်ီးမြန္းစကားေတြကုိလည္း ရံဖန္ရံခါ ေျပာေပးဖုိ႕ လုိအပ္တာအမွန္ပါပဲ။ ဒါဆုိ သင့္အေနနဲ႕ သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ဘယ္လုိခ်ီးမြန္းစကားေတြေျပာဆုိမလဲ၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ ဝန္ထမ္းေတြ အၾကားခ်င္ဆုံး စကားေတြကလာလည္းဆုိတာ သိဖုိ႕လည္း လုိအပ္ပါတယ္။ ဒါဆုိ အဲ့ဒီစကားေတြဟာ ဘာေတြလည္းဆုိတာ သိရေအာင္ ဆက္ဖတ္ၾကည့္ရေအာင္။ - 10 Tips for Hiring and Retaining Gen Z Employees
by www.jobsinyangon.com
မ်ိဳးဆက္သစ္ဝန္ထမ္းမ်ားကို ေခၚယူဌားရမ္းျခင္းႏွင့္ အလုပ္ခြင္အတြင္းတည္ၿမဲမႈရွိေစေရးအတြက္ အႀကံျပဳခ်က္ (၁၀) ခ်က္ - ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
by www.jobsinyangon.com
ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ? - Cover Letter တစ္ေစာင္ကုိ မည္သို႔ေရးမည္နည္း
by www.jobless.com.mm
How to create CV - Math quiz today for you
by Administrator
Today it looks difficult. It takes us 3 minutes:-)
