How to use time wisely အခ်ိန္ကို ဘယ္လိုမ်ိဳးအက်ိဳးရွိရွိအသုံးခ်ႏိုင္မလဲ? (Part – 2)

by www.jobsinyangon.com

ခ်ိတ္ဆြဲရန္စာတန္း: Knowledge-Time-Management-HR-JobsinYangon

အခ်ိန္ကို ဘယ္လိုမ်ိဳးအက်ိဳးရွိရွိအသုံးခ်ႏိုင္မလဲ? (Part – 2)

အခ်ိန္ကိုဘယ္လိုမ်ိဳးအက်ိဳးရွိရွိအသုံးခ်ရမလဲ ဆိုတဲ့ အခ်က္ (၃) ခ်က္ကို အပိုင္း (၁) တြင္ ေဖာ္ျပခဲ့ၿပီးျဖစ္ပါ တယ္။ 

ဒီေန႔တြင္ က်န္ရွိေနေသာ အခ်က္ (၇) ခ်က္အနက္မွ အခ်က္ (၄) ခ်က္ကို ေဖာ္ျပေပးသြားမွာျဖစ္ပါတယ္။ 

ႀကိဳတင္စီစဥ္မႈမ်ား ျပဳလုပ္ပါ
အကယ္၍သင့္ရည္မွန္းခ်က္ပန္းတိုင္မ်ားဟာ သင့္အေနနဲ႔သင့္ေလ်ာ္တဲ့အခ်ိန္စီမံခန႔္ခြဲမႈရဲ႕အကူအညီနဲ႔ ရရွိရန္ႀကိဳး စားေနတဲ့ေနာက္ဆုံးရည္မွန္းခ်က္တစ္ခုျဖစ္ပါက ထိုအရာအားစတင္ျပဳလုပ္ရန္အစီအစဥ္မ်ားခ်မွတ္ျခင္းက ပထမ အက်ဆုံးအခ်က္ပဲျဖစ္ပါတယ္။ သင့္အေနနဲ႔ ထိုကဲ့သို႔အစီအစဥ္မ်ားခ်မွတ္မထားပါက လမ္းေပ်ာက္သြားႏိုင္ၿပီး က်ရႈံးဖို႔အခြင့္အလမ္းပိုမ်ားပါတယ္။ အစီအစဥ္မ်ားႀကိဳတင္ခ်မွတ္ထားျခင္းအားျဖင့္ သင့္ရဲ႕ရည္မွန္းခ်က္ပန္းတိုင္ မ်ားကို ေနာက္တစ္ႀကိမ္အကဲျဖတ္ဆန္းစစ္ႏိုင္မည္ျဖစ္ၿပီး သင့္ရဲ႕ရည္မွန္းခ်က္ပန္းတိုင္သို႔ေရာက္ရွိေစရန္အတြက္ လုပ္ေဆာင္ရမည့္ကိစၥရပ္မ်ားႏွင့္ ျပဳမူေဆာင္႐ြက္မႈမ်ားကိုစာရင္းျပဳလုပ္ထားပါ၊ ထို႔ေနာက္သင့္ကို စိတ္အာ႐ုံ စုစည္းမႈပ်က္ျပားေစမည့္အရာမ်ားကိုလည္းတစ္ခါတည္းစြန႔္လႊတ္ပစ္လိုက္ပါ။ 

သင့္ရဲ႕ေ႐ြးခ်ယ္မႈမ်ားအား ျပန္လည္ေမးခြန္းထုတ္ပါ
ဒီေတာ့ သင့္ရဲ႕ရည္မွန္းခ်က္ပန္းတိုင္ေတြကိုေရာက္ေအာင္သြားႏိုင္မယ့္လမ္းေၾကာင္းေပၚမွာ ဆုံးျဖတ္ခ်က္အခ်ိဳ႕ ကို သင္ျပဳလုပ္ခဲ့ၿပီးၿပီျဖစ္ပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ ဒီအရာေတြဟာ မွန္ကန္တဲ့ေ႐ြးခ်ယ္မႈေတြျဖစ္တယ္ဆိုတဲ့အေၾကာင္း သင့္အေနနဲ႔ အၿမဲတမ္းေသခ်ာမႈရွိပါရဲ႕လား? အဆုံးတြင္ေတာ့ မွားယြင္းေသာဆုံးျဖတ္ခ်က္ေတြဟာ သင့္ရဲ႕ရည္မွန္း ခ်က္ပန္းတိုင္မ်ားႏွင့္ေဝးကြာေစၿပီး သင့္ရဲ႕တန္ဖိုးရွိလွတဲ့အခ်ိန္မ်ားကိုကုန္ဆုံးေစပါတယ္။ “ဒီဆုံးျဖတ္ခ်က္ဟာ ငါ့ရဲ႕ရည္မွန္းခ်က္ပန္းတိုင္နဲ႔ ကိုက္ညီမႈရွိပါရဲ႕လား?”၊ “ဒီေ႐ြးခ်ယ္မႈေၾကာင့္ ရရွိလာမယ့္အက်ိဳးရလာဒ္ေတြက စြန႔္စားရတာတန္ရဲ႕လား?”၊ “ငါ့ရဲ႕ေ႐ြးခ်ယ္မႈအေပၚ ငါဘယ္ေလာက္ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံႏိုင္မလဲ?” စသည္ျဖင့္ သင့္ကိုယ္ သင္ ႐ိုး႐ိုးရွင္းရွင္းေလးေမးခြန္းထုတ္ၾကည့္လိုက္ပါ။ သင့္အေနနဲ႔ထိုအေျဖမ်ားကိုမႀကိဳက္ပါက သင္ယခင္ဆုံးျဖတ္ ထားသည့္အရာအား ဆက္လက္လုပ္ေဆာင္ျခင္းမျပဳလုပ္ပါနဲ႔။ ထိုအခါ ေနာက္တစ္ခ်ိန္တြင္သင့္အမွားမ်ားကို ျပန္လည္ဖာေထးေနရမည့္အခ်ိန္မ်ားအားေခြၽတာႏိုင္ပါလိမ့္မယ္။

အေရးႀကီးသည္မ်ားကို ဦးစားေပးကာ အစီအစဥ္တက်လုပ္ေဆာင္ပါ
သင့္အေနနဲ႔ သင္လုပ္ေဆာင္စရာရွိေသာ ကိစၥရပ္မ်ားအေပၚတြင္အာ႐ုံစိုက္ကာ အေရးႀကီးသည္မ်ားကို ဦးစားေပး လုပ္ေဆာင္မႈမျပဳေနသေ႐ြ႕ ဘယ္ကိစၥရပ္ေတြဟာ သင့္ရဲ႕ရည္မွန္းခ်က္ပန္းတိုင္ကိုေရာက္ရွိေစဖို႔အတြက္ အလွ်င္ အျမန္လုပ္ေဆာင္ရန္လိုအပ္ေနၿပီး အေရးႀကီးေနသည္ကို သင့္အေနနဲ႔ဘယ္လိုမွသိႏိုင္မွာမဟုတ္ပါဘူး။ ဦးစားေပး လုပ္ေဆာင္ရန္နည္းလမ္းမ်ားစြာရွိေနပါသည္။ ဒါေၾကာင့္သင့္အေနနဲ႔ ေ႐ြးခ်ယ္ႏိုင္ပါတယ္။ The Eisenhower Matrix သည္ သင့္ကိုအေရးႀကီးေသာကိစၥရပ္မ်ားမွ အလွ်င္လိုေနေသာ (သို႔ေသာ္ အေရးမႀကီးတဲ့) ကိစၥရပ္မ်ားကို ခြဲျခားသိရွိႏိုင္ေစရန္အတြက္ေျဖရွင္းေပးႏိုင္ေသာေျဖရွင္းနည္းတစ္ခုျဖစ္ပါတယ္။ သင့္ရဲ႕တစ္ေန႔တာတြင္အဆိုးဆုံး (သို႔မဟုတ္) အခက္ခဲဆုံး မျဖစ္မေနလုပ္ကိုလုပ္ေဆာင္ရမည့္အရာမ်ားကိုစတင္လုပ္ေဆာင္ၿပီးသင့္ရဲ႕စိတ္ဓါတ္ခြန္ အားကိုျမႇင့္တင္ျခင္းဟာလည္း အျခားေသာေျဖရွင္းနည္းတစ္ခုျဖစ္ပါတယ္။ 

အာ႐ုံစူးစိုက္မႈ
သင့္အေနနဲ႔ အေရးႀကီးသည့္အရာမ်ားအားဦးစားေပးကာ အစီအစဥ္မ်ားခ်မွတ္ၿပီးၿပီဆိုပါက ေနာက္တစ္ဆင့္အေန ျဖင့္ အေရးပါေသာအခ်က္မွာ သင့္ရဲ႕ အေရးႀကီးေသာအရာမ်ားကို အာ႐ုံစူးစိုက္ကာလုပ္ေဆာင္ဖို႔ပဲျဖစ္ပါတယ္။ သင့္ရဲ႕စိတ္ဟာ အျခားေသာအေရးသိပ္မႀကီးတဲ့ ကိစၥရပ္မ်ားဆီသို႔ လြင့္ပါးေနမည္ဆိုပါလွ်င္ သင္စတင္ခဲ့ေသာကိစၥ အား ၿပီးဆုံးေဆာင္ေဆာင္႐ြက္ႏိုင္ဖို႔အတြက္ ခက္ခဲမႈရွိပါလိမ့္မည္။ 

အလုပ္ခြင္အတြင္းတြင္ သင့္ရဲ႕ web browser ေပၚ၌ သင္လက္ရွိအလုပ္လုပ္ေနေသာကိစၥရပ္မွလြဲ၍ အျခားေသာ အရာမ်ားကိုပိတ္ထားပါ။ သင့္ရဲ႕ဖုန္းကိုလဲပိတ္ထားၿပီး အလုပ္အေပၚတြင္သာ အာ႐ုံစူးစိုက္ၿပီးလုပ္ေဆာင္ပါ။ သို႔မ ဟုတ္ သင့္ရဲ႕လက္ရွိဦးစားေပးအရာမ်ားအရ သင့္ရဲ႕ Laptop အားပိတ္ထားၿပီး သင္ခ်စ္ရေသာသူတို႔အေပၚတြင္သာ အာ႐ုံစိုက္ပါ။ ထိုသို႔တစ္ခ်ိန္တြင္ အရာတစ္ခုကိုသာအျပည့္အဝျပဳလုပ္ျခင္းျဖင့္ သင့္ရဲ႕အခ်ိန္အား ေကာင္းမြန္စြာ အသုံးခ်ခဲ့သည္ဟု သင့္အေနနဲ႔ေျပာၾကားႏိုင္မွာျဖစ္ပါတယ္။ 

အပိုင္း (၃) တြင္က်န္ရွိေနေသးသည့္အခ်က္ (၃) ခ်က္ကိုေနာက္ရက္မ်ားတြင္ေဖာ္ျပေပးသြားမွာျဖစ္လို႔ ေစာင့္ေမွ်ာ္ ဖတ္ရႈေပးၾကပါဦးခင္ဗ်ာ။ 

ဒီ Article ေလးဟာ စာဖတ္သူပရိတ္သတ္တို႔အတြက္ အသုံးဝင္ပါလိမ့္မယ္လို႔ ေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္။
ေက်းဇူးတင္လွ်က္
www.jobsinyangon.com

M9 Public Co., Ltd.

M9 Public Co., Ltd.’s 21st Century Vision is ‘’To be the best distributor for promoting customer living standards by offering high quality and modern products, together with great customer servi...
Show the postings (11)

International Travel Asia Co., Ltd.

.International Travel Asia Co.,Ltd....
Show the postings (3)

Ve Ve Soft Drinks Factory

..The Green Circle Co., Ltd,a food and beverage company was founded in 1997. Green Circle engages in manufacturing, marketing, Sale, and distribution. The company comprises beverages such as soft drin...
Show the postings (6)

Sumitomo Mitsui Construction Co,.Ltd.

..To respond to widespread expectations toward the collective abilities of its merging partners to enhance social and living infrastructures, Sumitomo Mitsui Construction Co.,Ltd. (SMC) was born on Ap...
Show the postings (6)

• ထိပ္တန္းအလုပ္မ်ား
• JOB CATEGORY
• ကုမၸဏီအလုိက္ အလုပ္မ်ား
• ေနရာအလုိက္ အလုပ္မ်ား

အမ်ိဳးအစား

The newest articles

• ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား
  by www.jobsinyangon.com
  
  ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား
• မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား
  by www.jobsinyangon.com
  
  မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား
• ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား
  by www.jobsinyangon.com
  
  ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား
• လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္
  by www.jobsinyangon.com
  
  လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္
• Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ 
  by www.jobsinyangon.com
  
  Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ 

Most popular articles

• 8 lines Every Hard worker Wants to hear More from their Boss
  by Admin
  
  သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ေပ်ာ္ရႊင္ေအာင္ထားဖုိ႕ဆုိတာ သူတုိ႕အတြက္ စိတ္အားတက္ၾကြဖြယ္ရွိေအာင္ ထားႏုိင္ရမယ့္အျပင္၊ သူတုိ႕အတြက္ ခ်ီးမြန္းစကားေတြကုိလည္း ရံဖန္ရံခါ ေျပာေပးဖုိ႕ လုိအပ္တာအမွန္ပါပဲ။ ဒါဆုိ သင့္အေနနဲ႕ သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ဘယ္လုိခ်ီးမြန္းစကားေတြေျပာဆုိမလဲ၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ ဝန္ထမ္းေတြ အၾကားခ်င္ဆုံး စကားေတြကလာလည္းဆုိတာ သိဖုိ႕လည္း လုိအပ္ပါတယ္။ ဒါဆုိ အဲ့ဒီစကားေတြဟာ ဘာေတြလည္းဆုိတာ သိရေအာင္ ဆက္ဖတ္ၾကည့္ရေအာင္။
• 10 Tips for Hiring and Retaining Gen Z Employees
  by www.jobsinyangon.com
  
  မ်ိဳးဆက္သစ္ဝန္ထမ္းမ်ားကို ေခၚယူဌားရမ္းျခင္းႏွင့္ အလုပ္ခြင္အတြင္းတည္ၿမဲမႈရွိေစေရးအတြက္ အႀကံျပဳခ်က္ (၁၀) ခ်က္
• ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
  by www.jobsinyangon.com
  
  ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
• Cover Letter တစ္ေစာင္ကုိ မည္သို႔ေရးမည္နည္း
  by www.jobless.com.mm
  
  How to create CV
• Math quiz today for you
  by Administrator
  

  Today it looks difficult. It takes us 3 minutes:-)