အင္တာဗ်ဴးအတြက္ အခ်က္ ၆ ခ်က္
by Jobless.com
ခ်ိတ္ဆြဲရန္စာတန္း: Interview Job Hiring advice 6 tips Interview advice.
ရန္ကုန္၊ မတ္လ ၂၉ ရက္၊ ၂၀၁၆။ ။ အင္တာဗ်ဴးဝင္ေရာက္ ေျဖဆိုသူတိုင္း မၾကာခဏႀကံဳေတြ႔ရတဲ့ အေျခအေနေတြ ကေတာ့ ကိုယ့္ကိုယ္ကို ယံုၾကည္မႈကင္းမဲ့ျခင္း၊ စိတ္ထားမွန္ကန္မႈမရွိျခင္းႏွင့္ ထုတ္ေဖာ္ေျပာၾကားရန္ စိုးရြံ႕ျခင္းစတဲ့ စိတ္ဓါတ္ပိုင္းဆိုင္ရာ ခ်ိဳ႕ယြင္းမႈမ်ားပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ ယခုေရးသားသြားမယ့္ အခ်က္ ၆ ခ်က္က ဒီလိုခ်ိဳ႕ယြင္းမႈေတြကို ဘယ္လို ျပင္ဆင္ရမယ္ဆိုတဲ့ အခ်က္ေတြကို အလုပ္အကိုင္ အက်ိဳးေဆာင္ www.jobless.com.mm မွ ေရးသားတင္ျပျခင္း ျဖစ္ပါတယ္။
(၁) တည့္တည့္မတ္မတ္ေနထိုင္ပါ။
ဒီအခ်က္ကေတာ့ ကိုယ္ကိုယ္ကို တည္ၾကည္ခန္႔ညားၿပီး အရာရွိပံုေပါက္ေစတဲ့ အခ်က္ပါ။ ေနသားတက် ျဖစ္ေအာင္ ႀကိဳတင္ေလ့က်င့္ ျပဳမူေနထိုင္သင့္ပါတယ္။ တည္ၿငိမ္ ရင့္က်က္တဲ့ ပံုေပါက္တာ ကိုယ့္ကို သူမ်ား ေလးစားမႈကို အလိုေလ်ာက္ ရရွိေစႏိုင္ပါတယ္။ ဒီအတြက္ အင္တာဗ်ဴးေနစဥ္ ေလယူရာတိမ္းသလို မိမိကိုယ္ခႏၶာကိုယ္ လႈပ္ရမ္းေနတာမ်ိဳးကို အတတ္ႏိုင္ဆံုး ေရွာင္က်ဥ္ပါ။
(၂) မ်က္လံုးျခင္းဆံုၿပီး စကားေျပာပါ။
မိမိကိုယ္ အင္တာဗ်ဴးမည့္သူႏွင့္ မ်က္လံုးျခင္းဆံုၿပီး ေမးသမွ်ေျဖဆိုျခင္းက မိမိအေပၚယံုၾကည္မႈကို တည္ေဆက္သည့္ အေကာင္းဆံုးနည္းလမ္းျဖစ္ပါတယ္။ ဒီလိုမဟုတ္ပဲ အၾကည့္ျခင္းမဆံုပဲ မ်က္ႏွာလႊဲေနပါက ကိုယ္ကိုယ္တိုင္က ယံုၾကည္မႈကင္းမဲ့တဲ့ပံုေပါက္ေနသလို မရိုးမသား လိမ္ညာေျပာဆိုေနတယ္လို႔ ထင္သြားႏိုင္ပါတယ္။
(၃) ေမးခြန္မ်ားကို ေျဖၾကားပါ။
ဒီအခ်က္ကေတာ့ အင္တာဗ်ဴးဝင္ေနစဥ္ မိမိကိုေမးေသာ ေမးခြန္းမ်ားအားလံုးကို ခ်က္က်၊ လက္က် ေျဖတတ္ဖို႔ပါ။
ဒီလိုေျဖဆိုတဲ့ေနရာမွာ လိုရင္းတိုရွင္းနဲ႔ အခ်က္အလက္ခြဲကာ တစ္ခုခ်င္းစီ ေျဖေပးႏိုင္ပါက ပိုေကာင္းပါတယ္။
ဥပမာ။ ။ (ဒီေမးခြန္းအတြက္ အခ်က္ ၃ ခ်က္ ရွိပါတယ္။ ဒါမွမဟုတ္ စဥ္းစားစရာ အခ်က္ ၄ ခ်က္ရွိပါတယ္။) စတဲ့ ပံုစံမ်ားနဲ႔ ျပန္လည္ေျဖၾကားတာ အေကာင္းဆံုးပါ။ ဒီလိုေျဖဆိုျခင္းျဖင့္ ျဖစ္ေပၚလာတဲ့ အေျခအေနတစ္ခုကို ရင္ဆိုင္ေျဖရွင္းတဲ့အခါမွာ စနစ္တက် ေတြးေခၚစဥ္းစားတတ္တယ္ ဆိုတဲ့ အခ်က္ကို ေပၚလြင္ေစမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒါ့ျပင္ အေတြ႕အႀကံဳ ၾကြယ္ဝျခင္း၊ အက်ိဳးအေၾကာင္း အဆိုးအေကာင္းကို ခြဲျခားေဝဖန္သံုးသပ္ႏိုင္ျခင္း၊ ျပသနာရဲ႕ အတိမ္အနက္ကို နားလည္ျခင္းစတဲ့ အပိုေဆာင္း အမွတ္မ်ားလည္း ရရွိမွာ ျဖစ္ပါတယ္။
(၄) အင္တာဗ်ဴးေမးသူနဲ႔ နီးစပ္ေအာင္ေနပါ။ (ျဖစ္ႏိုင္ပါက)
အေသးစိတ္ သုေတသနျပဳ ေလ့လာမွတ္တမ္းမ်ားအရ မိမိကိုယ္ အင္တာဗ်ဴးသူႏွင့္ နီးစပ္ပတ္သက္မႈေတြကို တတ္ႏိုင္သမွ် ထုတ္ေျပာႏိုင္ပါက အလုပ္ရဖို႔ အခြင့္အလမ္းသာတယ္လို႔ ေတြ႕ရွိရပါတယ္။ နီးစပ္မႈလို႔ ဆိုရာမွာ ေမြးရာဇာတိ တူတာမ်ိဳး၊ ေဆြးနီးမ်ိဳးစပ္ ေတာ္စပ္တာမ်ိဳး၊ အမူအက်င့္တူတာမ်ိဳး၊ ေမြးေန႔၊ ေမြးလ တူတာမ်ိဳး စတာေတြပါ။ ဒီလိုနီးစပ္မႈမ်ိဳးကို ကိုယ္ကိုယ္တိုင္က အစရွာမရရင္ေတာင္ အင္တာဗ်ဴးသူက အစေဖာ္ေျပာေလ့ရွိပါတယ္။ ဒါက ကိုယ့္အတြက္ အခြင့္အေရးပါ။ လက္လြတ္မခံပါနဲ႔။
(၅) မွတ္စု မသံုးပါနဲ႔။
အင္တာဗ်ဴးေျဖေနစဥ္ မွတ္စုသံုးျခင္းက အဓိကကို သာမည ျဖစ္ေစပါတယ္။ အင္တာဗ်ဴးက အဓိကပါ။ မွတ္စုက သာမညပါ။ ေျပာသမွ် လိုက္မွတ္၊ ေမးသမွ် မွတ္စုၾကည့္ေျဖေနရင္ ကိုယ္ပိုင္အရည္အခ်င္းေတြက ေနာက္က်န္ေနခဲ့ၿပီးး ရုပ္ဝထၱဳက ဦးစားေပးေနရာ ေရာက္ေနတတ္ပါတယ္။ ကိုယ္ပိုင္ကၽြမ္းက်င္မႈ ပင္ကိုယ္အရည္အခ်င္းကို ေရာင္းေနတာ ျဖစ္ပါတယ္။ ေရးမွတ္တတ္တဲ့ အေလ့အထကို ေရာင္းေနတာ မဟုတ္ဘူးဆိုတာ နားလည္ပါ။
(၆) သေဘာေပါက္လြယ္ေအာင္ ေျပာဆိုျပဳမူပါ။
တတ္ႏိုင္သမွ် ကိုယ္ရဲ႕ဆိုလိုရင္းကို သေဘာေပါက္ေအာင္ လုပ္ပါ။ စကားလံုးအႏုအရြမ်ားသံုးျခင္း၊ စကားပံုမ်ားနဲ႔ ခိုင္ႏိႈင္းျခင္း၊ လိုရင္းကို မေရာက္ပဲ သြယ္ဝိုက္ေျပာဆိုျခင္း စတာေတြက အင္တာဗ်ဴးေမးသူကို ရႈပ္ေထြးေအာင္ လုပ္တာနဲ႔အတူတူပါပဲ။ ဒါေၾကာင့္ လိုရင္းတိုရွင္းေျပာတာက အေကာင္းဆံုးပါ။
အင္တာဗ်ဴး ေျဖဆိုရာတြင္ လုိက္နာရမည့္၊ ေရွာင္က်ဥ္ရမည့္ အခ်က္မ်ားစြာ ရွိတဲ့အနက္ ယခုထုတ္ႏႈတ္ေရးသားမႈမ်ားသည္ စာရြက္ေပၚမွ အရည္အခ်င္းမ်ာႏွင့္ မသက္ဆုိင္သည့္ အေျပာအဆို အျပဳအမူ ပိုင္းဆိုင္ရာ လိုက္နာက်င့္သံုးရမည့္ အခ်က္မ်ားျဖစ္ေၾကာင္းႏွင့္ အေကာင္းဆံုး အသံုးခ်ႏိုင္ၾကပါေစေၾကာင္း WWW.JOBLESS.COM.MM မွ ဆုမြန္ေကာင္း ေတာင္းလိုက္ပါသည္။
Still looking for your Dream job?
View all of our current vacancies NOWTOP EMPLOYERS
Diebold Nixdorf Myanmar Ltd
Show the postings (4)
Magnate Group Logistics Co., Ltd.
Show the postings (14)
Sweety Home
Show the postings (31)
Eastern Group of Companies
Show the postings (8)
Cadian Myanmar
Show the postings (3)
အမ်ိဳးအစား
Recruitment AdviceCareer Advice
JobsInYangon\'s News
The newest articles
- ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား - မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား - ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား - လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္
by www.jobsinyangon.com
လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္ - Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
by www.jobsinyangon.com
Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
Most popular articles
- 8 lines Every Hard worker Wants to hear More from their Boss
by Admin
သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ေပ်ာ္ရႊင္ေအာင္ထားဖုိ႕ဆုိတာ သူတုိ႕အတြက္ စိတ္အားတက္ၾကြဖြယ္ရွိေအာင္ ထားႏုိင္ရမယ့္အျပင္၊ သူတုိ႕အတြက္ ခ်ီးမြန္းစကားေတြကုိလည္း ရံဖန္ရံခါ ေျပာေပးဖုိ႕ လုိအပ္တာအမွန္ပါပဲ။ ဒါဆုိ သင့္အေနနဲ႕ သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ဘယ္လုိခ်ီးမြန္းစကားေတြေျပာဆုိမလဲ၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ ဝန္ထမ္းေတြ အၾကားခ်င္ဆုံး စကားေတြကလာလည္းဆုိတာ သိဖုိ႕လည္း လုိအပ္ပါတယ္။ ဒါဆုိ အဲ့ဒီစကားေတြဟာ ဘာေတြလည္းဆုိတာ သိရေအာင္ ဆက္ဖတ္ၾကည့္ရေအာင္။ - 10 Tips for Hiring and Retaining Gen Z Employees
by www.jobsinyangon.com
မ်ိဳးဆက္သစ္ဝန္ထမ္းမ်ားကို ေခၚယူဌားရမ္းျခင္းႏွင့္ အလုပ္ခြင္အတြင္းတည္ၿမဲမႈရွိေစေရးအတြက္ အႀကံျပဳခ်က္ (၁၀) ခ်က္ - ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
by www.jobsinyangon.com
ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ? - Cover Letter တစ္ေစာင္ကုိ မည္သို႔ေရးမည္နည္း
by www.jobless.com.mm
How to create CV - Math quiz today for you
by Administrator
Today it looks difficult. It takes us 3 minutes:-)
