iPhone ထုတ္လုပ္တဲ့စက္႐ုံတစ္ခုဟာ Apple ရဲ႕ စည္းမ်ဥ္းမ်ားကိုလိုက္နာမႈမရွိတဲ့အတြက္ ယာယီရပ္နားခံခဲ့ရ
ခ်ိတ္ဆြဲရန္စာတန္း: News-iPhone-Manufacturer-Suspended-JobsInYangon
iPhone ထုတ္လုပ္တဲ့စက္႐ုံတစ္ခုဟာ Apple ရဲ႕ စည္းမ်ဥ္းမ်ားကိုလိုက္နာမႈမရွိတဲ့အတြက္ ယာယီရပ္နားခံခဲ့ရ
ယခုလအေစာပိုင္းက အိႏၵိယႏိုင္ငံရွိ Wistron iPhone ထုတ္လုပ္ေရးစက္႐ုံတစ္ခုတြင္ ျပင္းထန္ေသာဆႏၵျပမႈမ်ား ျဖစ္ပြားခဲ့ၿပီး အေမရိကန္ေဒၚလာ ၇ သန္းခန႔္ ထိခိုက္မႈမ်ားကို ျဖစ္ပြားေစခဲ့ပါတယ္။ ဝန္ထမ္းမ်ားရဲ႕ေျပာဆိုခ်က္အရ သူတို႔ကိုအလုပ္ခန႔္အပ္စဥ္က ကတိေပးထားတဲ့အတိုင္း လစာေငြမ်ားကို မေပးခဲ့တဲ့အတြက္ ဒီလိုဖ်က္စီးမႈမ်ားကိုျပဳလုပ္ခဲ့တာျဖစ္ေၾကာင္း သိရွိခဲ့ရၿပီး Apple မွ ဒီအျဖစ္အပ်က္ကို စုံစမ္းစစ္ေဆးမႈမ်ား ျပဳလုပ္သြားရန္အတြက္ ကတိေပးခဲ့ပါတယ္။
ၿပီးခဲ့တဲ့အပတ္မွာေတာ့ Apple က စုံစမ္းစစ္ေဆးမႈမ်ားကိုျပဳလုပ္အၿပီးတြင္ Wistron ဟာ “Supplier Code of Conduct” ကို ခ်ိဳးေဖာက္ခဲ့တာကိုေတြ႕ရွိခဲ့တယ္လို႔ ေၾကျငာခဲ့ၿပီး အလုပ္တြဲလုပ္ဖို႔ကို ဆိုင္းငံ့မႈမ်ားျပဳလုပ္ခဲ့ပါတယ္။ Apple ရဲ႕ ရွာေဖြေတြ႕ရွိမႈမ်ားအရ Wistron ဟာ အလုပ္သမားမ်ားဖက္မွ ေျပာၾကားခဲ့တဲ့အတိုင္း အလုပ္ခန႔္အပ္စဥ္က ကတိေပးထားတဲ့အတိုင္း လစာေငြမ်ားကိုေပးအပ္မႈ မျပဳလုပ္ခဲ့တာကို အတည္ျပဳႏိုင္ခဲ့ပါတယ္။
ဒီလိုအလုပ္သမားမ်ားထံက ေခါင္းပုံျဖတ္မႈျပဳလုပ္ခဲ့သည့္လုပ္ရပ္ကို သိရွိသြားခဲ့ၿပီးေနာက္ Wistron ရဲ႕ ေျပာေရးဆိုခြင့္ရပုဂၢိဳလ္တစ္ဦးမွ “သူတို႔ဟာ ဒီလုပ္ရပ္အတြက္ႀကီးစြာေနာင္တရမိေၾကာင္းနဲ႔ အလုပ္သမားမ်ား အားလုံးကိုလည္း အႏူးအၫႊတ္ေတာင္းပန္ေၾကာင္းေျပာၾကားခဲ့ၿပီး အိႏၵိယႏိုင္ငံရွိ သူတို႔ရဲ႕ vice president of business ကို ရာထူးမွဖယ္ရွားခဲ့သလို အမည္မသိပဲတိုင္ၾကားႏိုင္မယ့္ Hotline တစ္ခုကိုလည္း ျပဳလုပ္ေပးခဲ့ပါတယ္။” ဟူ၍ The Wall Street Journal သို႔ ေျပာၾကားခဲ့ေၾကာင္း သိရွိရပါတယ္။
ဒီ article ေလးဟာ စာဖတ္သူပရိသတ္တို႔အတြက္ ဗဟုသုတတိုးေစလိမ့္မယ္လို႔ ေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္။
ေက်းဇူးတင္လွ်က္
www.jobsinyangon.com
Still looking for your Dream job?
View all of our current vacancies NOWTOP EMPLOYERS
Smilax Global Company
Show the postings (1)
Ideal Future Co., Ltd.
Show the postings (4)
LOTTE MGS Beverage Co.,Ltd
Show the postings (5)
RHENUS LOGISTICS
Show the postings (2)
Yangon Academy International School
Show the postings (14)
အမ်ိဳးအစား
Recruitment AdviceCareer Advice
JobsInYangon\'s News
The newest articles
- ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား - မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား - ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား - လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္
by www.jobsinyangon.com
လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္ - Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
by www.jobsinyangon.com
Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
Most popular articles
- 8 lines Every Hard worker Wants to hear More from their Boss
by Admin
သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ေပ်ာ္ရႊင္ေအာင္ထားဖုိ႕ဆုိတာ သူတုိ႕အတြက္ စိတ္အားတက္ၾကြဖြယ္ရွိေအာင္ ထားႏုိင္ရမယ့္အျပင္၊ သူတုိ႕အတြက္ ခ်ီးမြန္းစကားေတြကုိလည္း ရံဖန္ရံခါ ေျပာေပးဖုိ႕ လုိအပ္တာအမွန္ပါပဲ။ ဒါဆုိ သင့္အေနနဲ႕ သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ဘယ္လုိခ်ီးမြန္းစကားေတြေျပာဆုိမလဲ၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ ဝန္ထမ္းေတြ အၾကားခ်င္ဆုံး စကားေတြကလာလည္းဆုိတာ သိဖုိ႕လည္း လုိအပ္ပါတယ္။ ဒါဆုိ အဲ့ဒီစကားေတြဟာ ဘာေတြလည္းဆုိတာ သိရေအာင္ ဆက္ဖတ္ၾကည့္ရေအာင္။ - 10 Tips for Hiring and Retaining Gen Z Employees
by www.jobsinyangon.com
မ်ိဳးဆက္သစ္ဝန္ထမ္းမ်ားကို ေခၚယူဌားရမ္းျခင္းႏွင့္ အလုပ္ခြင္အတြင္းတည္ၿမဲမႈရွိေစေရးအတြက္ အႀကံျပဳခ်က္ (၁၀) ခ်က္ - ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
by www.jobsinyangon.com
ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ? - Cover Letter တစ္ေစာင္ကုိ မည္သို႔ေရးမည္နည္း
by www.jobless.com.mm
How to create CV - Math quiz today for you
by Administrator
Today it looks difficult. It takes us 3 minutes:-)
