Kismet လို႔ေခၚတြင္ေသာ Hacking tool တစ္ခုဟာ iPhone မ်ားကို လေပါင္းမ်ားစြာၾကာသည္အထိ Hack ျပဳလုပ္ႏိုင္စြမ္းရွိေနခဲ့
ခ်ိတ္ဆြဲရန္စာတန္း: News-iPhones-iMessage-Hacking-JobsInYangon
Kismet လို႔ေခၚတြင္ေသာ Hacking tool တစ္ခုဟာ iPhone မ်ားကို လေပါင္းမ်ားစြာၾကာသည္အထိ Hack ျပဳလုပ္ႏိုင္စြမ္းရွိေနခဲ့
လြန္ခဲ့ေသာ တစ္ႏွစ္ခန႔္ကပင္ အစၥေရးႏိုင္ငံရဲ႕ NSO အဖြဲ႕တစ္ခုျဖစ္မွ ေရာင္းခ်ခဲ့ေသာ spyware တစ္ခုဟာ iMessage ရဲ႕ vulnerability တစ္ခုကို အသုံးခ်ၿပီး ေျခရာခံမရႏိုင္ပဲ ခလုတ္တစ္ခ်က္ႏွိပ္လိုက္႐ုံနဲ႔ iPhone မ်ားကို ထိန္းခ်ဳပ္၍ရေနခဲ့ပါတယ္။
ပစ္မွတ္ထားခံရသူမ်ားရဲ႕ iPhones မ်ားဟာ အဆိုပါ spyware ထည့္ထားေၾကာင္းကို သိရွိႏိုင္ျခင္းရွိမွာမဟုတ္ပဲ ဒီအရာကို ပစ္မွတ္ထားခံရသူထံသို႔ message တစ္ေစာင္ေပးပို႔လိုက္ျခင္းအားျဖင့္ ကာယကံရွင္ဘက္မွ အဆိုပါ message ကို click ျပဳလုပ္စရာေတာင္မလိုပဲ အဆိုပါ spyware ကို ထည့္သြင္းႏိုင္မွာျဖစ္သလို Apple ရဲ႕ လက္ရွိ ေနာက္ဆုံးထြက္ရွိထားတဲ့ iOS ဗားရွင္းမ်ားနဲ႔ပါ အဆိုပါအရာကအလုပ္လုပ္ႏိုင္စြမ္းရွိေနပါတယ္။
University of Toronto ရဲ႕ Citizen Lab မွ သုေသသီမ်ားရဲ႕ ေျပာဆိုခ်က္အရေတာ့ “အဆိုပါ “Kismet” ဟု အမည္ေပးထားတဲ့ hacking tool ကို သူတို႔ေတြ႕ရွိခဲ့ၿပီးေနာက္ Kismet ကို Trojan horse ကဲ့သို႔ အသုံးျပဳၿပီး iPhone ရဲ႕ လုံၿခဳံေရးစနစ္မ်ားအတြင္းကို ခ်ိဳးေဖာက္ဝင္ေရာက္ဖို႔ အသုံးျပဳခဲ့တာျဖစ္တယ္လို႔ ဆိုထားခဲ့ပါတယ္။ အဆိုပါ Kismet အတြင္းရွိ တစ္ကယ့္ စစ္သားမ်ားဟာေတာ့ အဆိုပါ NSO Group မွ ေရာင္းခ်ခဲ့တဲ့ အျခား software တစ္ခုျဖစ္တဲ့ Pegasus လို႔ေခၚတဲ့ spyware တစ္ခုျဖစ္ၿပီး ထိုအရာက ေၾကာက္႐ြံ႕ဖြယ္ရာ အဖ်က္စြမ္းအားျပင္းထန္မႈရွိေနပါတယ္ဟူ၍ ဆိုထားခဲ့ပါတယ္။”
ဒီ article ေလးဟာ စာဖတ္သူပရိသတ္တို႔အတြက္ ဗဟုသုတတိုးေစလိမ့္မယ္လို႔ ေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္။
ေက်းဇူးတင္လွ်က္
www.jobsinyangon.com
Still looking for your Dream job?
View all of our current vacancies NOWTOP EMPLOYERS
Talent and Technology Co.,Ltd
Show the postings (10)
Eastern Group of Companies
Show the postings (8)
Yangon Academy International School
Show the postings (14)
Sumitomo Mitsui Construction Co,.Ltd.
Show the postings (6)
SOE MYINT & SONS Stainless Steel Trading Co., Ltd.
အမ်ိဳးအစား
Recruitment AdviceCareer Advice
JobsInYangon\'s News
The newest articles
- ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား - မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား - ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား - လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္
by www.jobsinyangon.com
လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္ - Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
by www.jobsinyangon.com
Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
Most popular articles
- 8 lines Every Hard worker Wants to hear More from their Boss
by Admin
သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ေပ်ာ္ရႊင္ေအာင္ထားဖုိ႕ဆုိတာ သူတုိ႕အတြက္ စိတ္အားတက္ၾကြဖြယ္ရွိေအာင္ ထားႏုိင္ရမယ့္အျပင္၊ သူတုိ႕အတြက္ ခ်ီးမြန္းစကားေတြကုိလည္း ရံဖန္ရံခါ ေျပာေပးဖုိ႕ လုိအပ္တာအမွန္ပါပဲ။ ဒါဆုိ သင့္အေနနဲ႕ သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ဘယ္လုိခ်ီးမြန္းစကားေတြေျပာဆုိမလဲ၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ ဝန္ထမ္းေတြ အၾကားခ်င္ဆုံး စကားေတြကလာလည္းဆုိတာ သိဖုိ႕လည္း လုိအပ္ပါတယ္။ ဒါဆုိ အဲ့ဒီစကားေတြဟာ ဘာေတြလည္းဆုိတာ သိရေအာင္ ဆက္ဖတ္ၾကည့္ရေအာင္။ - 10 Tips for Hiring and Retaining Gen Z Employees
by www.jobsinyangon.com
မ်ိဳးဆက္သစ္ဝန္ထမ္းမ်ားကို ေခၚယူဌားရမ္းျခင္းႏွင့္ အလုပ္ခြင္အတြင္းတည္ၿမဲမႈရွိေစေရးအတြက္ အႀကံျပဳခ်က္ (၁၀) ခ်က္ - ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
by www.jobsinyangon.com
ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ? - Cover Letter တစ္ေစာင္ကုိ မည္သို႔ေရးမည္နည္း
by www.jobless.com.mm
How to create CV - Math quiz today for you
by Administrator
Today it looks difficult. It takes us 3 minutes:-)
