အလုပ္အကိုင္ရွာေဖြသူူမ်ားအတြက္ အြန္လိုင္းအလုပ္အကိုင္ရွာေဖြေရး ( www.jobsinyangon.com) မွတဆင့္ အလုပ္သစ္ရွာေဖြျခင္း၏ အားသာခ်က္မ်ား
ခ်ိတ္ဆြဲရန္စာတန္း: Online Job Search
အြန္လိုင္းအလုပ္အကုိင္ရွာေဖြေရး(Job Portal)ေတြဟာ အလုပ္အကုိင္သစ္ရွာေဖြတဲ႔ပံုစံကိုေျပာင္းခဲေစခဲ႔ျပီ ျဖစ္ပါတယ္။ ယေန႔ေခတ္မွာေတာ့ အလုပ္အကိုင္ရွာေဖြလိုသူေတြဟာ မိမိတို႔အတြက္ အသက္ေမြးဝမ္း ေက်ာင္းဆိုင္ရာအခြင့္အလမ္းေတြကို သက္ေတာင့္သက္သာ(လြယ္ကူစြာ) ရွာေဖြနုိင္ေနျပီျဖစ္ပါတယ္။သူတို႔ ဟာ အြန္လိုင္းအလုပ္အကိုင္ရွာေဖြေရးဆိုက္တ္(Site)ေတြကို အသံုးျပဳျပီး သူတို႔ရဲ႕အသက္ေမြးဝမ္း ေက်ာင္းကိုဖန္တီးတည္ေဆာက္ရာလမ္းေၾကာင္းမွာ အသင့္ေတာ္ဆံုးျဖစ္တဲ႔အလုပ္အကိ္ုင္ေတြကိုရွာေဖြနုိင္ ပါတယ္။ အင္တာနက္ရဲ႕ ကူညီေထာက္ပ႔ံေပးမႈေၾကာင့္ အြန္လိုင္းအလုပ္အကိုင္ရွာေဖြေရးေတြဟာ လူတစ္ ေယာက္ရဲ႕ အလုပ္သစ္ရွာေဖြေရးနဲ႔ စီးပြါးေရးလုပ္ငန္းေတြရဲ႕ ဝန္ထမ္းငွားရမ္းေရးလုပ္ငန္းစဥ္ကို ေကာင္းစြာ အေထာက္အကူျပဳျမွင့္တင္ေပးနုိင္ပါတယ္။ အက်ိဳးဆက္အေနနဲ႔ယေန႔ေခတ္မွာ အလုပ္အကိုင္ တစ္ခုရွာေဖြ ရရွိဖို႔အတြက္ ပိုမိုလြယ္ကူျမန္ဆန္လာပါတယ္။ အြန္လိုင္းအလုပ္အကိုင္ရွာေဖြေရးေတြနဲ႔ပါတ္သက္လို႔ သင္ ဒီထက္ပိုျပီး သိခ်င္ပါသလား။ ကၽြန္ေတာ္တုိ႔ရဲ႕ ေအာက္ပါေဆာင္းပါးကိုဖတ္ၾကည့္ပါ။ဤစမ္းသစ္တီထြင္မႈ ေၾကာင့္ သင့္အေနနဲ႔ အံ႔အားသင့္သြားပါလိ္မ့္မယ္။
အြန္လိုင္းအလုပ္အကုိင္ရွာေဖြေရး (Job Portal)ဆိုတာက ဘာလဲ။
Career Portals လို႔လဲေခၚတဲ႔ အြန္လိုင္းအလုပ္အကုိင္ရွာေဖြေရး (Job Portal) ဆိုတာက ေခတ္မီလုပ္ အကိုင္ရွာေဖြေရးဝက္ဘ္ဆုိက္ ပံုစံတစ္မ်ိဳးဘဲျဖစ္ပါတယ္။ အလုပ္အကိုင္ရွာေဖြသူေတြ အေနနဲ႔ ဒီဆိုက္တ္(Site)ေတြမွာ သူတို႔ရဲ႕အလုပ္ေလွ်ာက္လႊာေတြကို တင္ထားလို႔ရျပီး သူတို႔ရဲ႕ Career လမ္း ေၾကာင္းနဲ႔ကိုက္ညီတယ္လိုိ႔ ယူဆတဲ႔အလုပ္ေခၚတဲ႔ပို႔စ္(Post)ေတြမွာ ေလွ်ာက္လႊာတင္လို႔ရပါတယ္။ ထို႔အတူ စီးပြြါးေရးလုပ္ငန္းေတြအေနနဲ႔လည္း အလုပ္ေလွ်ာက္သူေတြရဲ႕ ကို္ယ္ေရးအက်ဥ္း(Resume)ေတြ ကို ၾကည့္ရႈ႕လို႔ရနုိင္ျပီး မိမိတို႔ရဲ႕ အလုပ္အတြက္ အရည္အခ်င္းျပည့္မီတဲ႔ အလုပ္ေလွ်ာက္သူေတြကို ရွာေဖြ နုိင္ပါတယ္။ အြန္လိုင္းအလုပ္အကုိင္ရွာေဖြေရး (Job Portal)ေတြဟာ စီးပြြါးေရးလုပ္ငန္းေတြအတြက္လည္း သူတို႔မွာ ရွိေနတဲ႔ လစ္လပ္ရာထူး(အလုပ္အကုိင္အခြင့္အလမ္း)ေတြကို စိတ္ဝင္စားသူအမ်ားအျပားဆီကို ေရာက္ရွိေစနုိင္ပါေသးတယ္။
အြန္လိုင္းအလုပ္အကုိင္ရွာေဖြေရး (Job Portal)ေတြရဲ႕ အေရးပါမႈက ဘာလဲ။
အြန္လိုင္းမွာအလုပ္အကိုင္ရွာေဖြရျခင္းရဲ႕ အဓိကအားသာခ်က္ေတြထဲကတစ္ခုကေတာ့ အလုပ္အကိုင္ အခြင့္အလမ္းေပါင္းမ်ားစြာရွိေနတာဘဲျဖစ္ပါတယ္။ အလုပ္အကိုင္ရွာေဖြသူေတြအေနနဲ႔ ေနရာမွာတင္ အလုပ္ေတြအမ်ားၾကီးကို ရွာေဖြေရးစနစ္(Search Engine)မွတဆင့္ လြယ္ကူစြာခ်ိတ္ဆက္ရွာေဖြနုိင္ပါ တယ္။ဒါတင္မကေသးဘဲ ယေန႔ေခတ္ အြန္လိုင္းအလုပ္အကုိင္ရွာေဖြေရး (Job Portal) အမ်ားစုမွာ အသံုးျပဳသူေတြအတြက္ ရွာေဖြတဲ႔ရလာဒ္ေတြကို ခ်ံဳ႕ေပးနုိင္တဲ႔ စစ္ထုတ္ေရးစနစ္(Filters)ေတြလည္းပါရွိပါ ေသးတယ္။ ဒီလုပ္ေဆာင္ခ်က္(Feature)က အလုပ္အကိုင္ရွာေဖြသူေတြကို တိက်တဲ႔ Career တစ္ခုကိုေရြး ခ်ယ္ရာမွာ ပိုမိုလြယ္ကူေစနုိင္ပါတယ္။
ထို႔အတူ အြန္လိုင္းအလုပ္အကို္င္ရွာေဖြေရးဆုိ္က္တ္ေတြဟာ အလုပ္ရွင္ေတြရဲ႕ဝန္ထမ္းငွါးရမ္းတဲ႔လုပ္ငန္းစဥ္ ကိုလည္း ပိုမိုျမန္ဆန္ေစပါတယ္။ ဝန္ထမ္းရွာေနတဲ႔မန္ေနဂ်ာေတြအတြက္ အြန္လိုင္းမွာအလုပ္ေလွ်ာက္လႊာ ေတြကို ၾကည့္ရႈ႕စစ္ေဆးရတာဟာ ပရင့္တ္(Print)ထုတ္ထားတဲ့ ကိုယ္ေရးအက်ဥ္း(အလုပ္ေလွ်ာက္လႊာ) ေတြကိုဖတ္ရတာထပ္ပိုျပီး လြယ္ကူပါတယ္။ ထို႔ေၾကာင့္ အြန္လိုင္းအလုပ္အကုိင္ရွာေဖြေရးေတြဟာ အခ်ိန္နဲ႔ လုပ္အားစိုက္ထုတ္ရမႈကို ေလ်ာ့ခ်ေပးနုိင္ပါတယ္။။ ဤအခ်က္ကို ပိုမိုနားလည္နုိင္ဖို႔အတြက္ “အလုပ္အကုိင္ ရွာေဖြသူေတြအတြက္ အြန္လိုင္းအလုပ္အကိုင္ရွာေဖြေရး(Job Portals) ေတြကိုအသံုးျပဳျခင္းရဲ႕ ေကာင္းက်ိဳးမ်ား” ဆိုတဲ႔စာရင္းကို ကၽြန္ေတာ္တို႔ဖန္တီးေရးသားခဲ႔ပါတယ္။
အကုန္အက်သက္သာျခင္း
လူကိုယ္တုိင္အလုပ္ေလွ်ာက္လႊာတင္သြင္းျခင္းက သင့္ကိုေငြအကုန္အက်မ်ားေစပါသလား။ အစားအ ေသာက္နဲ႔ သြားလာေရးအတြက္သာ မကဘဲ လူယံုၾကည္ေလးစားေလာက္စရာ ပေရာ္ဖက္ရွင္နယ္ဆန္တဲ႔ အဝတ္အစားအတြက္လည္း သင့္အေနနဲ႔ေငြေၾကးသံုးစြဲရဦးမွာျဖစ္ပါတယ္။ အဲ့ဒီအတြက္ သင့္အေနနဲ႔ စိတ္ပူစရာမလိုေတာ့ပါဘူး။ အြန္လိုင္းအလုပ္အကိုင္ရွာေဖြေရး(Job Portals)ေတြဟာ သင့္ကိုေငြေၾကး အကုန္အက်မရွိဘဲနဲ႔ အလုပ္ေတြကိုရွာေဖြနုိင္ဖို႔ ကူညီေပးနိုင္ပါတယ္။ သင့္အေနနဲ႔ သင့္ရဲ႕ကိုယ္ေရးအက်ဥ္း (အလုပ္ေလွ်ာက္လႊာ)ကို အြန္လိုင္းမွာတင္ထားျပီး သင့္ရဲ႕အနာဂါတ္အလုပ္ရွင္ဆီက ျပန္စာ(တုန္႔ျပန္မႈ)ကို ေစာင့္ေနရံုပါဘဲ။
အလုပ္သစ္အတြက္ ပံုမွန္သတင္းေပးမႈ
ေကာင္းမြန္တဲ႔ အြန္လိုင္းအလုပ္အကိုင္ရွာေဖြေရး(Job Portals)တစ္ခုဟာ သင့္အတြက္အလုပ္အကိုင္အခြင့္ အလမ္းအသစ္ေတြရွိလာတဲ႔အခါမွာ သင့္ကိုအသိေပးမႈေတြ ျပဳလုပ္ေလ့ရွိပါတယ္။ ဒီနည္းအားျဖင့္ သင္ဟာ သင္လိုခ်င္တဲ႔အလုပ္ကို ေလွ်ာက္ထားျပီး သင့္ရဲ႕ Career ကိုစတင္ဖို႔အတြက္ အခြင့္အေရးကို ဘယ္ေတာ့မွ လြတ္သြားမွာမဟုတ္ပါဘူး။ ထို႔အတူ ပိုေကာင္းတဲ႔ေရြးခ်ယ္စရာေတြရရွိနို္င္ဖို႔အတြက္ သင့္အေနနဲ႔ ပိုစ့္(Post) ေတြကို ရွာေဖြၾကည့္ရႈ႕နုိင္ပါေသးတယ္။
ယံုၾကည္စိတ္ခ်ရျခင္း
သင့္အေနနဲ႔ အြန္လိုင္းအလုပ္အကိုင္ရွာေဖြေရး(Job Portals)တစ္ခုမွာ စာရင္းသြင္း(Register)လိုက္ျပီဆို တာနဲ႔ သင့္ရဲ႕ စြမ္းရည္(Skills)ေတြ၊ ေအာင္ျမင္မႈေတြ(Achievement)ေတြနဲ႔ သင့္ရဲ႕ ပုဂၢိဳလ္ေရးဆိုင္ရာ အခ်က္အလက္(Personal Details) အားလံုးကို လုံျခံဳစြာသီးသန္႔သိမ္းဆည္းထားမွာျဖစ္ပါတယ္။ သင့္ အေနနဲ႔ သင့္ရဲ႕ အခ်က္အလက္ေတြကို လုပ္ငန္းရွင္အသစ္တစ္ေယာက္နဲ႔ မွ်ေဝဖို႔ခြင့္ျပဳတဲ႔အခါမွလြဲ၍ အဆိုပါအခ်က္အလက္ေတြအားလံုးကို လံုျခံဳစြာသိမ္းဆည္းထားမွာျဖစ္ပါတယ္။ထို႔အျပင္ အြန္လိုင္းအလုပ္ အကိုင္ရွာေဖြေရး (Job Portals)ေတြဟာ သင့္ရဲ႕ရွာေဖြေရးမွတ္တမ္း(Search History) ကိုလည္း လံုျခံဳစြာ သိမ္းဆည္းထားမွာျဖစ္လို႔ ရွာေဖြမႈေတြကို ဘယ္သူမွသိရွိျခင္းမရွိဘဲ ျပဳလုပ္နုိ္င္မွာျဖစ္ပါတယ္။
၄။ အက်ိဳးသက္ေရာက္မႈရွိျခင္း (အသံုးဝင္ျခင္း)
အြန္လိုင္းအလုပ္အကိုင္ရွာေဖြေရး(Job Portals)ေတြဟာ အက်ိဳးသက္ေရာက္မႈအရွိဆံုး အလုပ္ရွာေဖြမႈကိရိ ယာ (Job search tool) ေတြဘဲျဖစ္ပါတယ္။ အြန္လိုင္းအလုပ္အကိုင္ရွာေဖြေရး(Job Portals)အသံုးျပဳျပီး အလုပ္အကိုင္အသစ္တစ္ခုကို အားစိုက္ထုတ္စရာမလိုဘဲ ေလွ်ာက္ထားနုိ္င္မွာျဖစ္ပါတယ္။ ကၽြနု္ပ္တို႔ JobInYangon ရဲ႕ အေတြ႕အၾကံဳ႕ေတြအရ စီးပြါးေရးလုပ္ငန္းေတြဟာ ဝန္ထမ္းအသစ္တစ္ေယာက္ခန္႔အပ္ ဖို႔အတြက္ ပွ်မ္းမွ်အားျဖင့္ ၃၉ ရက္ေလာက္ၾကာတတ္ပါတယ္။ သင္အလုပ္လုပ္ခ်င္တဲ႔ စီးပြါးေရးလုပ္ငန္း တစ္ခုဆီကို ကိုယ္တုိင္သြားမယ့္အစား သင့္ရဲ႕ကိုယ္ေရးအက်ဥ္း(အလုပ္ေလွ်ာက္လႊာ)ကို အြန္လိုင္းမွ ေပးပို႔ နုိ္င္ပါတယ္။ ထိုသို႔ေပးပို႔ျပိီးပါက သင့္ရဲ႕အနာဂါတ္အလုပ္ရွင္ဆီက ျပန္စာ(တုန္႔ျပန္မႈ)ကို ေအးေအးေဆး ေဆးထိုင္ေစာင့္ေနရံုပါဘဲ။
၅။ အလုပ္အကုိင္အခြင့္အလမ္းပိုမိုမ်ားျပားျခင္း
အြန္လိုင္းအလုပ္အကိုင္ရွာေဖြေရး(Career portals) ေတြမွာ ထိပ္တန္းကုမၸဏီၾကီးေတြဆီက ေရြးခ်ယ္စရာ အလုပ္ေတြကို ေထာက္ပံ႔ေပးထားပါတယ္။ ဆိုလိုသည္မွာ သင္လိုခ်င္တဲ႔အလုပ္ကို ဘယ္အခ်ိန္၊ ဘယ္္ေနရာမွာဘဲျဖစ္ျဖစ္ ရွာေဖြနုိင္တဲ႔အခြင့္အေရးေကာင္းတစ္ခုသင့္မွာ ရွိေနပါတယ္။
Still looking for your Dream job?
View all of our current vacancies NOWTOP EMPLOYERS
AA Medical Products
Show the postings (68)
Ongo Myanmar
Show the postings (1)
RHENUS LOGISTICS
Show the postings (2)
V Net - Mandalay Internet Service Provider
Show the postings (33)
အမ်ိဳးအစား
Recruitment AdviceCareer Advice
JobsInYangon\'s News
The newest articles
- ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား - မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား - ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား - လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္
by www.jobsinyangon.com
လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္ - Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
by www.jobsinyangon.com
Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
Most popular articles
- 8 lines Every Hard worker Wants to hear More from their Boss
by Admin
သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ေပ်ာ္ရႊင္ေအာင္ထားဖုိ႕ဆုိတာ သူတုိ႕အတြက္ စိတ္အားတက္ၾကြဖြယ္ရွိေအာင္ ထားႏုိင္ရမယ့္အျပင္၊ သူတုိ႕အတြက္ ခ်ီးမြန္းစကားေတြကုိလည္း ရံဖန္ရံခါ ေျပာေပးဖုိ႕ လုိအပ္တာအမွန္ပါပဲ။ ဒါဆုိ သင့္အေနနဲ႕ သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ဘယ္လုိခ်ီးမြန္းစကားေတြေျပာဆုိမလဲ၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ ဝန္ထမ္းေတြ အၾကားခ်င္ဆုံး စကားေတြကလာလည္းဆုိတာ သိဖုိ႕လည္း လုိအပ္ပါတယ္။ ဒါဆုိ အဲ့ဒီစကားေတြဟာ ဘာေတြလည္းဆုိတာ သိရေအာင္ ဆက္ဖတ္ၾကည့္ရေအာင္။ - 10 Tips for Hiring and Retaining Gen Z Employees
by www.jobsinyangon.com
မ်ိဳးဆက္သစ္ဝန္ထမ္းမ်ားကို ေခၚယူဌားရမ္းျခင္းႏွင့္ အလုပ္ခြင္အတြင္းတည္ၿမဲမႈရွိေစေရးအတြက္ အႀကံျပဳခ်က္ (၁၀) ခ်က္ - ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
by www.jobsinyangon.com
ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ? - Cover Letter တစ္ေစာင္ကုိ မည္သို႔ေရးမည္နည္း
by www.jobless.com.mm
How to create CV - Math quiz today for you
by Administrator
Today it looks difficult. It takes us 3 minutes:-)
