Microsoft မွ တ႐ုတ္ႏိုင္ငံအတြင္းတြင္ LinkedIn website ကို ပိတ္သိမ္းေတာ့မည္ျဖစ္ေၾကာင္း ေၾကျငာခ်က္ထုတ္ျပန္
ခ်ိတ္ဆြဲရန္စာတန္း: News-Microsoft-Shutdown-LinkiedIn-China-JobsInYangon
Microsoft မွ တ႐ုတ္ႏိုင္ငံအတြင္းတြင္ LinkedIn website ကို ပိတ္သိမ္းေတာ့မည္ျဖစ္ေၾကာင္း ေၾကျငာခ်က္ထုတ္ျပန္
တ႐ုတ္ႏိုင္ငံအာဏာပိုင္မ်ားရဲ႕ အင္တာနက္အသုံးျပဳမႈအေပၚ တင္းၾကပ္မႈမ်ားပိုမိုမ်ားျပားလာတဲ့အတြက္ ေအာက္တိုဘာလ ၁၄ ရက္ေန႔တြင္ Microsoft မွ တ႐ုတ္ႏိုင္ငံအတြင္းရွိ ၎တို႔ပိုင္ LinkedIn ရဲ႕ local version ကို ပိတ္သိမ္းမႈျပဳလုပ္သြားေတာ့မည္ျဖစ္ေၾကာင္း ေၾကျငာခ်က္ထုတ္ျပန္ခဲ့ပါတယ္။
Censorship ျပဳလုပ္ရာ၌ ကမာၻေပၚတြင္ တင္းၾကပ္မႈအရွိဆုံးျဖစ္တဲ့ တ႐ုတ္ႏိုင္ငံအတြင္းတြင္ LinkedIn ဟာ လက္ရွိအခ်ိန္အထိ တ႐ုတ္ႏိုင္ငံအတြင္းတြင္ ဆက္လက္၍ operate ျပဳလုပ္ႏိုင္ေနတဲ့ တစ္ခုတည္းေသာ အေမရိကန္အေျခစိုက္ social network platform တစ္ခုျဖစ္ပါတယ္။ အျခားေသာ social media platform မ်ားနဲ႔ website မ်ားျဖစ္တဲ့ Twitter နဲ႔ Facebook တို႔ကိုေတာ့ တ႐ုတ္ႏိုင္ငံအတြင္းတြင္ တားျမစ္မႈမ်ား ျပဳလုပ္ထားသည္မွာ ဆယ္စုႏွစ္တစ္ခုခန႔္ၾကာျမင့္ခဲ့ၿပီျဖစ္ၿပီး Google ကေတာ့ ၎တို႔ရဲ႕ operate ျပဳလုပ္ေနမႈမ်ားကို ၂၀၁၀ ခုႏွစ္မွစ၍ ရပ္ဆိုင္းခဲ့ပါတယ္။
Microsoft ရဲ႕ ေျပာၾကားခ်က္အရ “၎တို႔ဟာ LinkedIn ကို တ႐ုတ္ႏိုင္ငံအတြင္း operate ျပဳလုပ္ဖို႔ ပိုမိုခက္ခဲလာၿပီး လိုက္နာရမည့္ စည္းကမ္းခ်က္မ်ား သိသိသာသာကို ပိုမိုမ်ားျပားလာသည့္အတြက္” ရပ္နားလိုက္ဖို႔ ဆုံးျဖတ္ခဲ့တာျဖစ္တယ္လို႔ သိရွိရၿပီး ထိုအစား Microsoft မွ LinkedIn ကဲ့သို႔ social media လုပ္ေဆာင္ခ်က္မ်ား ပါဝင္မွာမဟုတ္တဲ့ InJobs လို႔အမည္ေပးထားတဲ့ အလုပ္အကိုင္ရွာေဖြေရး site တစ္ခုကို တ႐ုတ္ႏိုင္ငံတြင္ launch ျပဳလုပ္သြားမွာျဖစ္တယ္လို႔ သိရွိရပါတယ္။
ဒီ article ေလးဟာ စာဖတ္သူပရိသတ္တို႔အတြက္ အသုံးဝင္ပါလိမ့္မယ္လို႔ေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္။
ေက်းဇူးတင္လွ်က္
www.jobsinyangon.com
Still looking for your Dream job?
View all of our current vacancies NOWTOP EMPLOYERS
Sweety Home
Show the postings (31)
Shwe Set Kyar Ko Tint Wai Group Of Co.,Ltd
Frontier Technology Partners Pte. Ltd. (FTP)
Show the postings (1)
LOTTE MGS Beverage Co.,Ltd
Show the postings (5)
Digital Laboratory Co., Ltd.
Show the postings (2)
အမ်ိဳးအစား
Recruitment AdviceCareer Advice
JobsInYangon\'s News
The newest articles
- ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား - မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား - ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား - လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္
by www.jobsinyangon.com
လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္ - Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
by www.jobsinyangon.com
Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
Most popular articles
- 8 lines Every Hard worker Wants to hear More from their Boss
by Admin
သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ေပ်ာ္ရႊင္ေအာင္ထားဖုိ႕ဆုိတာ သူတုိ႕အတြက္ စိတ္အားတက္ၾကြဖြယ္ရွိေအာင္ ထားႏုိင္ရမယ့္အျပင္၊ သူတုိ႕အတြက္ ခ်ီးမြန္းစကားေတြကုိလည္း ရံဖန္ရံခါ ေျပာေပးဖုိ႕ လုိအပ္တာအမွန္ပါပဲ။ ဒါဆုိ သင့္အေနနဲ႕ သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ဘယ္လုိခ်ီးမြန္းစကားေတြေျပာဆုိမလဲ၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ ဝန္ထမ္းေတြ အၾကားခ်င္ဆုံး စကားေတြကလာလည္းဆုိတာ သိဖုိ႕လည္း လုိအပ္ပါတယ္။ ဒါဆုိ အဲ့ဒီစကားေတြဟာ ဘာေတြလည္းဆုိတာ သိရေအာင္ ဆက္ဖတ္ၾကည့္ရေအာင္။ - 10 Tips for Hiring and Retaining Gen Z Employees
by www.jobsinyangon.com
မ်ိဳးဆက္သစ္ဝန္ထမ္းမ်ားကို ေခၚယူဌားရမ္းျခင္းႏွင့္ အလုပ္ခြင္အတြင္းတည္ၿမဲမႈရွိေစေရးအတြက္ အႀကံျပဳခ်က္ (၁၀) ခ်က္ - ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
by www.jobsinyangon.com
ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ? - Cover Letter တစ္ေစာင္ကုိ မည္သို႔ေရးမည္နည္း
by www.jobless.com.mm
How to create CV - Math quiz today for you
by Administrator
Today it looks difficult. It takes us 3 minutes:-)
