Online မွာ CV တင္ထားတဲ့ လူၾကီးမင္းေတြေရာ၊ Online မွာပါ CV တင္ဖုိ႔လုပ္ေနတဲ့ လူၾကီးမင္းေတြအတြက္ Career ႏွင့္ အလုပ္ေလွ်က္တဲ့အခါမွာ မိမိရဲ့ CV’s Reputation/Brand ႏွင့္ပက္သက္ျပီး manage လုပ္သင့္တဲ့ အခ်က္

by JobsInYangon

---

ခ်ိတ္ဆြဲရန္စာတန္း: Online CV- CV Reputaiton -jobsinyangon.com

---

---

အခုဆုိ အင္တာနက္ကုိ ဘယ္လုိအသံုးခ်ရမယ္ဆုိတာကုိ ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားသိလာၾကတယ္။ အမ ေျပာခဲ့သလိုပဲ online ကေန အလုပ္ေလွ်ာက္လုိ႔ရတယ္ဆုိတာကုိလည္း လူေတြက သိလာၾကတယ္။ ဒီလုိ online ကို အသံုးျပဳျပီး မိမိကိုယ္ကုိ marketing လုပ္တာ တနည္းေျပာရရင္ မိမိအေၾကာင္းကုိ online မွာ CV တင္ျပီး အလုပ္ေလွ်ာက္တဲ့အခါမွာ မျပည့္စံုတဲ့ CV ေတြ၊ အရည္အခ်င္းရွိရဲ့သားနဲ႔ ေသခ်ာမျဖည့္တာ၊ အလုပ္ရွင္ေတြက online CV ေတြကုိ မယံုၾကည္တာ စတာေတြကို ၾကံဳေတြ႔ေနရတဲ့အတြက္ online ကေန အလုပ္ေလွ်ာက္တဲ့အခါ Online CV’s Reputation/Brand နဲ့ပက္သက္ျပီး manage လုပ္ႏုိင္ေအာင္ ေနာက္ျပီး online recruitment က လည္း အနာဂတ္ကုိ အရမ္းကုိ အသံုးဝင္လာမွာဆုိေတာ့ ညိဳလဲ့တုိ႔သိထားတဲ့ knowledge ေတြကို အလုပ္ရွာေဖြသူလူၾကီးမင္းေတြဆီ မွ်ေဝသင့္တယ္လုိ႔ စဥ္းစားမိျပီး ဒီအေၾကာင္းအရာကို တင္ဆက္မယ့္စိတ္ကူးကို အေကာင္အထည္ေဖာ္ျဖစ္ခဲ့တာပါရွင့္။

ညိဳလဲ့တုိ႔ professional network ကုိ တုိးခ်ဲ့တဲ့အခါ ( extend) လုပ္တဲ့အခါမွာ online ကုိ အသံုးျပဳျပီး မိမိကုိယ္ကုိ marketing လုပ္တာ တနည္းေျပာရရင္ online မွာ CV တင္၊ online ကေန အလုပ္ေလွ်ာက္တာက ထိေရာက္မႈရွိတဲ့ နည္းလမ္းတစ္ခုပါ။ powerful ျဖစ္တာေပါ့မရယ္။ မိမိ online မွာ လုပ္တဲ့အရာအားလံုး က self-marketing လုပ္တဲ့ပံုစံတစ္ခုေပါ့။ မိမိရဲ့ profile ကုိ online မွာ publish လုပ္လုိက္တာနဲ့ ကိုယ့္ရဲ့ Brand/ reputation ကုိ တည္ေဆာက္ျပီးသားျဖစ္သြားပါျပီ။

ေနာက္ျပီးေတာ့ online မွာ အလုပ္ေလွ်ာက္တဲ့လူၾကီးမင္းေတြျဖည့္ထားတဲ့ attitude, စိတ္ဝင္စားမႈ ႏွင့္ skill ေတြကုိ ၾကည့္ျပီး  အဲ့ဒါနဲ့ပက္သက္တဲ့ သဲလြန္စေတြကိုရွာဖုိ႔ Recruiter ျဖစ္တဲ့ အင္တာဗ်ဴးလုပ္တဲ့သူပဲျဖစ္ျဖစ္၊ executive search က recruiter ပဲျဖစ္ျဖစ္သူတို႔အေနနဲ႔ ဆံုးျဖတ္ဖုိ႔က သိပ္ျပီးမလြယ္ကူပါဘူးမ။ ေနာက္ျပီး အလုပ္ေလွ်ာက္သူေတြ ေပးတဲ့ ဒီ အခ်က္အလက္ေတြကလည္း online CV reputation အတြက္ မရွိမျဖစ္ျဖည့္ရမွာျဖစ္သလုိ အလုပ္ရွာေဖြသူေတြအေနနဲ့လည္း မိမိရဲ့ Online CV Reputation ကုိ ျပသႏုိင္ဖုိ႔ ဒီ attitude, interest နဲ့  skill ေတြက အေရးလည္းၾကီးပါတယ္ရွင့္။

အဲ့ဒါမို႔

နံပါတ္ (၁) အေနနဲ႔

1. Take Charge of Your Brand ျဖစ္တဲ့ မိမိ Brand အတြက္ မိမိက တာဝန္အရွိဆံုးျဖစ္ျပီး ၄င္းတာဝန္အတြက္ ဂရုစိုက္သတိျပဳရမွာပါ။

Brand တစ္ခုကို တည္ေဆာက္တဲ့အေနနဲ့ေျပာရရင္ အရမ္းကို ေအာင္ျမင္ေနတဲ့ online communicators ေတြက Brand ကုိ တည္ေဆာက္ဖုိ႔ ကုိ ေတြးၾကတယ္။

သူတုိ႕ရဲ့ Career reputation က online မွာတင္မဟုတ္ဘူး on the line ျဖစ္တဲ့ risk ဆုိတဲ့ အနာဂတ္မွာ ျဖစ္ႏုိင္တဲ့ အႏၱရယ္အတြက္ကိုပါ သူတုိ႔က သိထားျပီးသားျဖစ္ေနပါတယ္။

ကိုယ့္ရဲ့ brand ကုိ စတင္ဖန္တီးေတာ့မယ္ဆုိရင္ ျပီးစလြယ္မလုပ္သင့္ပါဘူးမ။ Online ကေန communicate လုပ္ေတာ့မယ္ဆုိရင္ မိမိကိုယ္ကုိ အေကာင္းဆံုး present လုပ္သင့္ပါတယ္။

ဘာလို႔လဲ့ဆုိေတာ့ website ေတြကေန CV တင္တာပဲျဖစ္ျဖစ္၊ အလုပ္ေလွ်ာက္တာပဲျဖစ္ျဖစ္ အဲ့ဒါေတြက ကို္ယ့္ရဲ့ Brand နဲ့ reputation ကုိ ေကာင္းမြန္ေအာင္ျပဳလုပ္ေပးမယ့္ အခြင့္ေအရးေတြျဖစ္လာမွာမို႔ပါရွင့္။ အမ်ားစုဆုိ ျပီးစလြယ္ေလးပဲလုပ္လုိက္ၾကတာ။ on the line ျဖစ္တ့ဲ career risk ကုိ မသိလို႔ မေတြထားလုိ႔။ အဲ့ဒါမုိ႔ မိမိ Brand အတြက္ မိမိက တာဝန္အရွိဆံုးျဖစ္ျပီး ၄င္းတာဝန္အတြက္ ဂရုစိုက္သတိျပဳျပီး ေသခ်ာျပဳလုပ္ဖုိ႔ အၾကံေပးခ်င္ပါတယ္ရွင့္။

မေအးခ်မ္းမြန္ : ဒါဆုိ မိမိရဲ့ information ေတြကို ျပီးစလြယ္မျဖည့္ဘဲ ေသခ်ာဂရုစိုက္ျပီး ျဖည့္သင့္တာေပါ့ေနာ္။ ေနာက္တစ္ခ်က္ကို လည္း ဆက္ျပီးေျပာေပးပါအံုး မညိဳလဲ့။

 ေနာက္နံပါတ္ ၂ ကေတာ့  Get Good Content Out There ( ေကာင္းမြန္တဲ့ အေၾကာင္းအရာကုိသာ ေဖာ္ျပပါ)။

ေျပာခ်င္တာကေတာ့ Facebook မွာလုိstatus တင္တာတုိ႔ တျခား instragram မွာ သံုးတာေတြလုိမ်ိဳး ျဖည့္ျပီး career risk ကုိ မယူပါနဲ့၊ မျဖည့္ပါန႔ဲလုိ႔ ေျပာခ်င္ပါတယ္။ ဘာလို႔လဲဆုိေတာ့ online CV and online job application က မိမိရဲ့ career အတြက္ ျဖစ္ျပီး လူၾကီးမင္းရဲ့ skill ေတြ၊ လူၾကီးမင္းက good communicator ျဖစ္တာ္ဆုိတာကိုပါ ျပသႏုိင္တဲ့အတြက္ မိမိရဲ့ quality နဲ့ skill ေတြကို တကယ္ျပသႏုိင္တဲ့ content ေတြကိုသာျဖည့္ပါလုိ႔ အၾကံေပးခ်င္ပါတယ္ရွင့္။ဒါက social အတြက္ မဟုတ္ဘူးေလ။ career အတြက္ brand ကုိတည္ေဆာက္တာဆုိေတာ့ လုပ္ငန္းနဲ့ပက္သက္တဲ့ အေၾကာင္းအရာေတြကို ေဖာ္ျပရမွာေပါ့ေနာ္။ City FMပရိတ္သတ္ၾကီးေတြလည္း မွတ္သားေနမယ္လို႔ေမွ်ာ္လင့္ယံုၾကည္ေနပါတယ္ေနာ္ မညိဳလဲ့ေရ။ ကဲ  နံပါတ္

(၃) အခ်က္ကေတာ့Take Your Place on a Global Stage ( အလုပ္ရွာေဖြသူေတြအေနနဲ့ မိမိကိုယ္ကုိ ကမၻာ့အဆင့္ေနရာမွာထားပါ) ဆုိတဲ့အခ်က္ပါ။

အလုပ္ရွာေဖြသူလူၾကီးမင္းေတြကုိ ေျပာခ်င္တာက အခုဆုိ Foreign Direct Investment company ေတြကဝင္လာျပီ။ အလုပ္အကုိင္အခြင့္အလမ္းေတြက မ်ားလာသလို qualified ျဖစ္တဲ့သူေတြကိုရွာလာျပီး။ အဲ့ဒီအခါမွ ကိုယ္က international standard နဲ့လုပ္ကုိင္ရေတာ့မယ္။ recruiter ေတြက CV ကို ရွာျပီးၾကည့္တဲ့အခါမွာ English version နဲ့ၾကည့္ေတာ့မွာဆိုေတာ့ CV Form ကို English လုိ ရွင္းရွင္းလင္းျပဳလုပ္ပါ။ အဲ့ဒီလုိဖန္တီးေပးတာက မိမိက international standard နဲ့အညီလုပ္ႏုိင္တဲ့အရည္အခ်င္းရွိတယ္ဆုိတာ၊ English ရတယ္ဆုိတာကို ေဖာ္ျပတာျဖစ္တဲ့တယ္၊ ေနာက္ျပီး မိမိရဲ့ ဘာသာစကားအရည္အေသြးကုိလည္း ေဖာ္ျပတာျဖစ္တဲ့တယ္၊ အဲ့ဒါအျပင္ လူၾကီးမင္းက ဘယ္လုိမ်ိဳး contribution လုပ္ႏုိင္တာဆုိတာေဖာ္ျပျပီး Professional career အတြက္ အသံုးဝင္တာျဖစ္တဲ့အတြက္ ဒီအခ်က္ကုိလည္း JobsInYangon ရဲ့ ပရိတ္သတ္ၾကီးကိုု မွတ္သားေစခ်င္ပါတယ္။

နံပါတ္ ၄ ကေတာ့ Make the Most of Negative Feedback ( negative feedback ေတြကုိလည္း ေဖာ္ျပပါ)။

ဘာလို႔လဲဆိုေတာ့ negative feedback ကလည္း လူၾကီးမင္းအတြက္ ၾကီးမားတဲ့အခြင့္အလမ္းကုိရရွိႏုိင္ပါတယ္။ Sales ေတြအတြက္ ပိုျပီးအက်ိဴးရွိမယ္ျဖစ္ပါတယ္။ sales ေတြက အရမ္း optimistic ျဖစ္လုိ႔မရဘူး။ negative feedback ကုိ ပါေတြးထားရတာမို႔ပါ။ လူၾကီးမင္းက opened-minded ျဖစ္တယ္၊ တာဝန္ယူတတ္တဲ့သူျဖစ္တယ္။ အမွားလုပ္ခဲ့ရင္လည္း မိမိရဲ့ damaged repution ကုိ ျပင္ဆင္ဖုိ႔အတြက္ ေတာင္းပန္ဖုိ႔ ျပန္လည္ေပးဆပ္ဖုိ႔ လုပ္ႏုိင္တယ္ဆုိတာက္ကို ေဖာ္ျပလုိပါတယ္။

ေနာက္ဆံုးအခ်က္ကေတာ့ Cultivate Valuable Contacts ဆုိတဲ့ အသံုးဝင္ျပီး တန္ဖိုးရွိတဲ့ ဆက္သြယ္ရမယ့္ လိပ္စာကုိေဖာ္ျပပါ။

ဘာလို႔လဲဆုိေတာ့ Online CV Reputation ႏွင့္ပက္သက္ျပီး အရမ္းအေရးၾကီးတဲ့အရာထဲက တစ္ခုျဖစ္ေနလုိ႔ပါ။ အခုဆုိ ေတြ႔ေနရတာက CV တင္တယ္။ ဖုန္းနံပါတ္အမွားေတြျဖည့္ထားတယ္။ Career တစ္ခုတည္ေဆာက္ဖုိ႔ network လုိအပ္ပါတယ္။ အဲ့ဒီ network အတြက္ နာမည္၊ဖုန္းနံပါတ္တုိ႔၊ အီးေမလ္းတုိ႔၊ လိပ္စာတုိ႔ဆုိက အရမ္းကိုအေရးၾကီးတဲ့အတြက္ မိမိရဲ့ career အတြက္ မွန္ကန္တိက်တဲ့ contact ကိုလည္း ျဖည့္ေပးျပီး Online CV Reputation ကုိ ေကာင္းမြန္ေအာင္ျပဳလုပ္ျပီး မိမိရဲ့ Online Brand ကုိ တည္ေဆာက္ကာ အလုပ္ရွာေဖြသူလူၾကီးမင္းမ်ား career အတြက္ Online own Brand ကုိ ဘယ္လုိျပဳလုပ္မလဲဆုိတာ သိရိွျပီး company/ recruiter မ်ားကို သက္ေသျပႏုိင္မယ္လုိ႔ေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္။ ျပီးေတာ့ အခုဒီအခ်က္ေတြကို မွတ္သာထားျပီး Online မွတဆင့္ best online brand ကုိ ျပဳလုပ္ျပီး career အတြက္ အလုပ္အကုိင္မ်ားကုိ online မွတဆင့္ ရရွိပါေစလုိ႔ ဆုမြန္ေကာင္းေတာင္းေပးရင္း ဒီေခါင္းစဥ္ကုိ နိဂံုးခ်ဳပ္လုိက္ပါတယ္ရွင့္။

လူၾကီးမင္းတုိ႔၏ www.jobsinyangon.com

 

• ထိပ္တန္းအလုပ္မ်ား
• JOB CATEGORY
• ကုမၸဏီအလုိက္ အလုပ္မ်ား
• ေနရာအလုိက္ အလုပ္မ်ား

အမ်ိဳးအစား

Recruitment Advice

---

Career Advice

---

JobsInYangon\'s News

---

The newest articles

• ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား
  by www.jobsinyangon.com
  
  ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား
• မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား
  by www.jobsinyangon.com
  
  မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား
• ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား
  by www.jobsinyangon.com
  
  ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား
• လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္
  by www.jobsinyangon.com
  
  လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္
• Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ 
  by www.jobsinyangon.com
  
  Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ 

Most popular articles

• 8 lines Every Hard worker Wants to hear More from their Boss
  by Admin
  
  သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ေပ်ာ္ရႊင္ေအာင္ထားဖုိ႕ဆုိတာ သူတုိ႕အတြက္ စိတ္အားတက္ၾကြဖြယ္ရွိေအာင္ ထားႏုိင္ရမယ့္အျပင္၊ သူတုိ႕အတြက္ ခ်ီးမြန္းစကားေတြကုိလည္း ရံဖန္ရံခါ ေျပာေပးဖုိ႕ လုိအပ္တာအမွန္ပါပဲ။ ဒါဆုိ သင့္အေနနဲ႕ သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ဘယ္လုိခ်ီးမြန္းစကားေတြေျပာဆုိမလဲ၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ ဝန္ထမ္းေတြ အၾကားခ်င္ဆုံး စကားေတြကလာလည္းဆုိတာ သိဖုိ႕လည္း လုိအပ္ပါတယ္။ ဒါဆုိ အဲ့ဒီစကားေတြဟာ ဘာေတြလည္းဆုိတာ သိရေအာင္ ဆက္ဖတ္ၾကည့္ရေအာင္။
• 10 Tips for Hiring and Retaining Gen Z Employees
  by www.jobsinyangon.com
  
  မ်ိဳးဆက္သစ္ဝန္ထမ္းမ်ားကို ေခၚယူဌားရမ္းျခင္းႏွင့္ အလုပ္ခြင္အတြင္းတည္ၿမဲမႈရွိေစေရးအတြက္ အႀကံျပဳခ်က္ (၁၀) ခ်က္
• ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
  by www.jobsinyangon.com
  
  ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
• Cover Letter တစ္ေစာင္ကုိ မည္သို႔ေရးမည္နည္း
  by www.jobless.com.mm
  
  How to create CV
• Math quiz today for you
  by Administrator
  

  Today it looks difficult. It takes us 3 minutes:-)