ARM ကို Nvidia မွ ဝယ္ယူျခင္းအား Qualcomm မွ ကန႔္ကြက္လိုေၾကာင္း ေၾကျငာခဲ့
ခ်ိတ္ဆြဲရန္စာတန္း: News-Qualcomm-Disagrees-Nvidia-ARM-JobsInYangon
ARM ကို Nvidia မွ ဝယ္ယူျခင္းအား Qualcomm မွ ကန႔္ကြက္လိုေၾကာင္း ေၾကျငာခဲ့
U.S. chip ထုတ္လုပ္သူကုမၸဏီတစ္ခုျဖစ္တဲ့ Qualcomm ဟာ ကမာၻတစ္လႊားရွိ စည္းကမ္းၾကပ္မတ္သူမ်ားကို Nvidia ရဲ႕ British chip designer ARM ကို ဝယ္ယူျခင္းအား ကန႔္ကြက္လိုေၾကာင္းေျပာဆိုသြားခဲ့ပါတယ္။ Qualcomm ဟာ Federal Trade Commission, The European Commission, The U.K.’s Competition and Markets Authority နဲ႔ China’s State Administration for Market Regulation တို႔အား ဆက္သြယ္ခဲ့ၿပီး လက္ရွိမွာ ဂ်ပန္နည္းပညာကုမၸဏီႀကီးတစ္ခုျဖစ္တဲ့ SoftBank မွ ပိုင္ဆိုင္ထားတဲ့ ARM ကို Nvidia မွ ဝယ္ယူျခင္းေၾကာင့္ ျဖစ္ေပၚလာႏိုင္တဲ့အက်ိဳးဆက္ေတြအေၾကာင္းကို ေျပာၾကားသြားခဲ့တယ္လို႔ CNBC သတင္းမ်ားအရ သိရွိခဲ့ရပါတယ္။
FTC မွ စစ္ေဆးမႈမ်ားကို ျပဳလုပ္ခဲ့ရာမွာ ဒုတိယအဆင့္သို႔ ေရာက္ရွိလာခဲ့ၿပီျဖစ္ၿပီး သူတို႔မွ SoftBank, Nvidia နဲ႔ ARM တို႔အား ပိုမို၍အေသးစိတ္က်ေသာအခ်က္အလက္မ်ားကို ေပးအပ္လာရန္အတြက္ ေတာင္းဆိုထားခဲ့ပါတယ္။ ဒုတိယအဆင့္အတြင္းမွာ FTC အေနနဲ႔ ဆုံးျဖတ္ခ်က္ခ်မွတ္ႏိုင္ဖို႔အတြက္ အသုံးဝင္ႏိုင္တဲ့အခ်က္အလက္ေတြရွိေနသည့္ အျခားကုမၸဏီမ်ားႏွင့္လည္းဆက္သြယ္၍ ေဆာင္႐ြက္သြားဖို႔ရွိေၾကာင္းကိုလည္း FTC မွ ထပ္ေလာင္းေျပာၾကားသြားခဲ့ပါတယ္။
Nvidia ကေတာ့ စည္းကမ္းၾကပ္မတ္သူမ်ားအေနနဲ႔ ARM ကို သူတို႔မွဝယ္ယူျခင္းေၾကာင့္ ရရွိလာႏိုင္မယ့္ အက်ိဳးရလာဒ္မ်ားကို ေတြ႕ျမင္ႏိုင္လိမ့္မယ္လို႔ ယုံၾကည္ေၾကာင္း CNBC သို႔ ေျပာဆိုသြားခဲ့ၿပီး ARM ကေတာ့ အဆိုပါအေၾကာင္းအရာနဲ႔ပတ္သက္၍ မွတ္ခ်က္ေပးဖို ျငင္းဆိုခဲ့ကာ SoftBank ကေတာ့ CNBC ရဲ႕ မွတ္ခ်က္တစ္စုံတစ္ရာေပးဖို႔ ေတာင္းဆိုမႈကို ျပန္လည္တုန႔္ျပန္မႈျပဳလုပ္ခဲ့ျခင္းမရွိခဲ့ပါဘူး။
ဒီ article ေလးဟာ စာဖတ္သူပရိသတ္တို႔အတြက္ ဗဟုသုတတိုးေစလိမ့္မယ္လို႔ ေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္။
ေက်းဇူးတင္လွ်က္
www.jobsinyangon.com
Still looking for your Dream job?
View all of our current vacancies NOWTOP EMPLOYERS
Young Investment Group
Show the postings (14)
One Two Three Express
Sea Rain Co.,Ltd
Amazing One Trading Co., Ltd.
Show the postings (8)
Honour Friend Co.ltd
အမ်ိဳးအစား
Recruitment AdviceCareer Advice
JobsInYangon\'s News
The newest articles
- ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား - မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား - ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား - လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္
by www.jobsinyangon.com
လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္ - Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
by www.jobsinyangon.com
Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
Most popular articles
- 8 lines Every Hard worker Wants to hear More from their Boss
by Admin
သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ေပ်ာ္ရႊင္ေအာင္ထားဖုိ႕ဆုိတာ သူတုိ႕အတြက္ စိတ္အားတက္ၾကြဖြယ္ရွိေအာင္ ထားႏုိင္ရမယ့္အျပင္၊ သူတုိ႕အတြက္ ခ်ီးမြန္းစကားေတြကုိလည္း ရံဖန္ရံခါ ေျပာေပးဖုိ႕ လုိအပ္တာအမွန္ပါပဲ။ ဒါဆုိ သင့္အေနနဲ႕ သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ဘယ္လုိခ်ီးမြန္းစကားေတြေျပာဆုိမလဲ၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ ဝန္ထမ္းေတြ အၾကားခ်င္ဆုံး စကားေတြကလာလည္းဆုိတာ သိဖုိ႕လည္း လုိအပ္ပါတယ္။ ဒါဆုိ အဲ့ဒီစကားေတြဟာ ဘာေတြလည္းဆုိတာ သိရေအာင္ ဆက္ဖတ္ၾကည့္ရေအာင္။ - 10 Tips for Hiring and Retaining Gen Z Employees
by www.jobsinyangon.com
မ်ိဳးဆက္သစ္ဝန္ထမ္းမ်ားကို ေခၚယူဌားရမ္းျခင္းႏွင့္ အလုပ္ခြင္အတြင္းတည္ၿမဲမႈရွိေစေရးအတြက္ အႀကံျပဳခ်က္ (၁၀) ခ်က္ - ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
by www.jobsinyangon.com
ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ? - Cover Letter တစ္ေစာင္ကုိ မည္သို႔ေရးမည္နည္း
by www.jobless.com.mm
How to create CV - Math quiz today for you
by Administrator
Today it looks difficult. It takes us 3 minutes:-)
