Razer ရဲ႕ CEO မွ သူတို႔ရဲ႕ RGB concept face mask မ်ားကို အမွန္တကယ္ ထုတ္လုပ္သြားရန္ရွိေၾကာင္း ေျပာၾကားခဲ့
ခ်ိတ္ဆြဲရန္စာတန္း: News-Razer-Concept-Mask-JobsInYangon
Razer ရဲ႕ CEO မွ သူတို႔ရဲ႕ RGB concept face mask မ်ားကို အမွန္တကယ္ ထုတ္လုပ္သြားရန္ရွိေၾကာင္း ေျပာၾကားခဲ့
ၿပီးခဲ့တဲ့အပတ္က Yahoo Finance နဲ႔ ျပဳလုပ္ခဲ့တဲ့ အင္တာဗ်ဴးတစ္ခုတြင္ Gaming ပစၥည္းမ်ားထုတ္လုပ္ေရာင္းခ်သူ ကုမၸဏီတစ္ခုျဖစ္တဲ့ Razer ရဲ႕ CEO Min-Liang Tan မွ သူတိုရဲ႕ Project Hazel mask concept ဒီဇိုင္းကို ထုတ္လုပ္သြားဖို႔ စီစဥ္လွ်က္ရွိေၾကာင္းေျပာၾကားခဲ့ပါတယ္။
အဆိုပါ Project Hazel Mask ဆိုသည္မွာ RGB lighting ပါဝင္တဲ့ face mask တစ္မ်ိဳးျဖစ္ကာ Built-in microphone နဲ႔ speaker တို႔ပါဝင္တဲ့အတြက္ စကားေျပာဆိုရာတြင္ သင့္ရဲ႕အသံကို တိုးျမႇင့္ေပးႏိုင္ၿပီး ဘက္တီးရီးယားမ်ားကို စစ္ထုတ္ႏိုင္မည့္ pod မ်ားပါဝင္ၿပီး ေလထုအတြင္းရွိအမႈန္မ်ားရဲ႕ ၉၅ ရာခိုင္ႏႈန္းကို စစ္ထုတ္ေပးႏိုင္တဲ့အတြက္ N95 mask မ်ားကဲ့သို႔ အက်ိဳးသက္ေရာက္မႈလည္းရွိမွာျဖစ္ပါတယ္။
Tan မွ အဆိုပါ mask ကို ဘယ္ေတာ့ေလာက္မွာ စတင္ထုတ္လုပ္ဖို႔ရွိသလဲဆိုတာကိုေတာ့ ေျပာၾကားခဲ့ျခင္းမရွိေပမယ့္ သူ႔ရဲ႕ေျပာဆိုခ်က္အရေတာ့ ကာကြယ္ေဆးရရွိၿပီးေနာက္တြင္ေတာင္မွ လူမ်ားအေနနဲ႔ အနာဂါတ္ကာလမ်ားတြင္ mask မ်ားတပ္ဖို႔လိုအပ္လာဦးမွာျဖစ္ၿပီး အခ်ိဳ႕ေသာႏိုင္ငံမ်ားနဲ႔ ေဒသမ်ားတြင္လည္း တစ္ႏွစ္မွ ႏွစ္ႏွစ္အတြင္း ႏိုင္ငံအလိုက္၊ ေဒသအလိုက္ လူဦးေရအားလုံးအား ကာကြယ္ေဆးထိုးႏွံေပးႏိုင္ဦးမွာမဟုတ္ေၾကာင္း ရွင္းလင္းေျပာၾကားခဲ့ပါတယ္။ Tan ရဲ႕ ထပ္ေလာင္းေျပာၾကားခ်က္အရ “Project Hazel ကို တစ္ကယ့္လက္ေတြ႕မွာဖန္တီးဖို႔ျဖစ္လာႏိုင္ၿပီး စိတ္မေကာင္းစြာပဲ ကြၽန္ေတာ္တို႔အေနနဲ႔ Mask မ်ားကို အခ်ိန္အေတာ္ၾကာၾကာ ဝတ္ဆင္ၾကရဦးမွာျဖစ္ပါတယ္။” ဟု ဆိုထားခဲ့ပါတယ္။
ဒီ article ေလးဟာ စာဖတ္သူပရိသတ္တို႔အတြက္ ဗဟုသုတတိုးေစလိမ့္မယ္လို႔ ေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္။
ေက်းဇူးတင္လွ်က္
www.jobsinyangon.com
Still looking for your Dream job?
View all of our current vacancies NOWTOP EMPLOYERS
KND Corporation Co., Ltd
Creative Fox Co.,Ltd
Young Investment Group
Show the postings (14)
Recyglo Co., Ltd.
Show the postings (10)
KM Terminal and Logistics Limited
Show the postings (10)
အမ်ိဳးအစား
Recruitment AdviceCareer Advice
JobsInYangon\'s News
The newest articles
- ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား - မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား - ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား - လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္
by www.jobsinyangon.com
လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္ - Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
by www.jobsinyangon.com
Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
Most popular articles
- 8 lines Every Hard worker Wants to hear More from their Boss
by Admin
သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ေပ်ာ္ရႊင္ေအာင္ထားဖုိ႕ဆုိတာ သူတုိ႕အတြက္ စိတ္အားတက္ၾကြဖြယ္ရွိေအာင္ ထားႏုိင္ရမယ့္အျပင္၊ သူတုိ႕အတြက္ ခ်ီးမြန္းစကားေတြကုိလည္း ရံဖန္ရံခါ ေျပာေပးဖုိ႕ လုိအပ္တာအမွန္ပါပဲ။ ဒါဆုိ သင့္အေနနဲ႕ သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ဘယ္လုိခ်ီးမြန္းစကားေတြေျပာဆုိမလဲ၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ ဝန္ထမ္းေတြ အၾကားခ်င္ဆုံး စကားေတြကလာလည္းဆုိတာ သိဖုိ႕လည္း လုိအပ္ပါတယ္။ ဒါဆုိ အဲ့ဒီစကားေတြဟာ ဘာေတြလည္းဆုိတာ သိရေအာင္ ဆက္ဖတ္ၾကည့္ရေအာင္။ - 10 Tips for Hiring and Retaining Gen Z Employees
by www.jobsinyangon.com
မ်ိဳးဆက္သစ္ဝန္ထမ္းမ်ားကို ေခၚယူဌားရမ္းျခင္းႏွင့္ အလုပ္ခြင္အတြင္းတည္ၿမဲမႈရွိေစေရးအတြက္ အႀကံျပဳခ်က္ (၁၀) ခ်က္ - ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
by www.jobsinyangon.com
ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ? - Cover Letter တစ္ေစာင္ကုိ မည္သို႔ေရးမည္နည္း
by www.jobless.com.mm
How to create CV - Math quiz today for you
by Administrator
Today it looks difficult. It takes us 3 minutes:-)
