အေဝးမွအလုပ္လုပ္ရျခင္း (Remote Working) ဟာ အနာဂါတ္တစ္ခုျဖစ္လာႏိုင္ေၾကာင္း Facebook မွ ေျပာဆိုခဲ့
ခ်ိတ္ဆြဲရန္စာတန္း: News-Remote-Working-Future-Facebook-JobsInYangon
အေဝးမွအလုပ္လုပ္ရျခင္း (Remote Working) ဟာ အနာဂါတ္တစ္ခုျဖစ္လာႏိုင္ေၾကာင္း Facebook မွ ေျပာဆိုခဲ့
BBC သတင္းတစ္ပုဒ္အရ အေဝးမွအလုပ္လုပ္ရျခင္း (Remote Working) သည္ “အနာဂါတ္” ျဖစ္လာႏိုင္တယ္လို႔ ထင္ျမင္မိေၾကာင္း Facebook ကေတာ့ ေျပာၾကားလိုက္ၿပီပဲျဖစ္ပါတယ္။ ကုမၸဏီရဲ႕ ေျပာဆိုခ်က္အရ ဝန္ထမ္းမ်ားအေနနဲ႔ ဆက္လက္ၿပီး Work From Home ျပဳလုပ္ေနႏိုင္တယ္လို႔ ဆိုထားခဲ့ၿပီး အျခားေသာ နည္းပညာကုမၸဏီႀကီးအခ်ိဳ႕ကေတာ့ ဒီအရာကိုသိပ္ၿပီး သေဘာက်ၾကပုံမရပါဘူး။
Facebook တြင္အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနသူမ်ားအေနျဖင့္ အေဝးမွအလုပ္လုပ္ရန္ ျဖစ္ႏိုင္ေသာ ရာထူးေနရာမ်ားအတြက္ အၿမဲတမ္း Remote Working ျပဳလုပ္ႏိုင္ရန္ေလွ်ာက္ထားႏိုင္ၿပီး ထိုအရာအား မန္ေနဂ်ာမ်ားမွတဆင့္ ျပန္လည္၍ခြင့္ျပဳေပးသြားမွာျဖစ္ပါတယ္။ ၿပီးခဲ့တဲ့ေမလကလည္း Mark Zukerberg ဟာ ကုမၸဏီရဲ႕ ၅၀% ေသာဝန္ထမ္းမ်ားဟာ လာမယ့္ ၅ႏွစ္မွ ၁၀ႏွစ္အတြင္း အေဝးမွသာအလုပ္လုပ္ၾကရေတာ့မည္ျဖစ္ေၾကာင္း ခန႔္မွန္းခဲ့ပါေသးတယ္။
တစ္ခ်ိန္တည္းမွာပဲ Twitter ရဲ႕ Jack Dorsey ကလည္း သူ႔ရဲ႕ဝန္ထမ္းမ်ားအေနျဖင့္ “ယခုအခါတြင္ Work from Home အၿမဲတမ္းျပဳလုပ္ႏိုင္ၿပီျဖစ္ေၾကာင္း ေၾကျငာခဲ့ပါတယ္။ သို႔ေသာ္လည္း Microsoft ကေတာ့ ေအာက္တိုဘာလအတြင္းက်င္းပခဲ့တဲ့အစည္းအေဝးပြဲတစ္ခုတြင္ တစ္ကိုယ္ရည္ဘဝနဲ႔ အလုပ္ဘဝေနထိုင္မႈေရာေထြးလာျခင္းဟာ “သင္အလုပ္စားပြဲေပၚတြင္လာအိပ္ေနသကဲ့သို႔ ခံစားရပါတယ္” ဟူ၍ ေျပာဆိုခဲ့သလိုပဲ ၿပီးခဲ့တဲ့လအတြင္း Google မွလည္း ဝန္ထမ္းမ်ားကို႐ုံးျပန္တက္ေစဖို႔စီစဥ္ထားတဲ့အခ်ိန္ကို ေရွ႕သို႔တိုးျမႇင့္လိုက္ၿပီျဖစ္ေၾကာင္း ေၾကျငာခ်က္တစ္ရပ္ထုတ္ျပန္ခဲ့ပါတယ္။
ဒီ article ေလးဟာ စာဖတ္သူပရိသတ္တို႔အတြက္ ဗဟုသုတတိုးေစလိမ့္မယ္လို႔ ေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္။
ေက်းဇူးတင္လွ်က္
www.jobsinyangon.com
Still looking for your Dream job?
View all of our current vacancies NOWTOP EMPLOYERS
Myanmar First Asia Group
Show the postings (8)
Amazing One Trading Co., Ltd.
Show the postings (8)
Phee Int'l Shipping Myanmar Ltd
Show the postings (50)
Titan Pest Management Co. Ltd.
Show the postings (1)
Polyconcept Hong Kong Ltd
Show the postings (1)
အမ်ိဳးအစား
Recruitment AdviceCareer Advice
JobsInYangon\'s News
The newest articles
- ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား - မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား - ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား - လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္
by www.jobsinyangon.com
လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္ - Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
by www.jobsinyangon.com
Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
Most popular articles
- 8 lines Every Hard worker Wants to hear More from their Boss
by Admin
သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ေပ်ာ္ရႊင္ေအာင္ထားဖုိ႕ဆုိတာ သူတုိ႕အတြက္ စိတ္အားတက္ၾကြဖြယ္ရွိေအာင္ ထားႏုိင္ရမယ့္အျပင္၊ သူတုိ႕အတြက္ ခ်ီးမြန္းစကားေတြကုိလည္း ရံဖန္ရံခါ ေျပာေပးဖုိ႕ လုိအပ္တာအမွန္ပါပဲ။ ဒါဆုိ သင့္အေနနဲ႕ သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ဘယ္လုိခ်ီးမြန္းစကားေတြေျပာဆုိမလဲ၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ ဝန္ထမ္းေတြ အၾကားခ်င္ဆုံး စကားေတြကလာလည္းဆုိတာ သိဖုိ႕လည္း လုိအပ္ပါတယ္။ ဒါဆုိ အဲ့ဒီစကားေတြဟာ ဘာေတြလည္းဆုိတာ သိရေအာင္ ဆက္ဖတ္ၾကည့္ရေအာင္။ - 10 Tips for Hiring and Retaining Gen Z Employees
by www.jobsinyangon.com
မ်ိဳးဆက္သစ္ဝန္ထမ္းမ်ားကို ေခၚယူဌားရမ္းျခင္းႏွင့္ အလုပ္ခြင္အတြင္းတည္ၿမဲမႈရွိေစေရးအတြက္ အႀကံျပဳခ်က္ (၁၀) ခ်က္ - ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
by www.jobsinyangon.com
ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ? - Cover Letter တစ္ေစာင္ကုိ မည္သို႔ေရးမည္နည္း
by www.jobless.com.mm
How to create CV - Math quiz today for you
by Administrator
Today it looks difficult. It takes us 3 minutes:-)
