အေရာင္းလုပ္ငန္း လည္ပတ္ေရးဆာင္ရြက္ခ်က္
ခ်ိတ္ဆြဲရန္စာတန္း: Knowledge-Operations-Sales-HR-JobsinYangon
အေရာင္းလုပ္ငန္း လည္ပတ္ေရးဆာင္ရြက္ခ်က္
အေရာင္းလုပ္ငန္းလည္ပတ္ေရး ေဆာင္ရြက္ခ်က္ဆိုသည္မွာ အဖြဲ႕အစည္းတစ္ခု ေအာင္ျမင္စြာ လည္ပတ္ႏိုင္ဖို႔အတြက္ လိုအပ္တဲ့အေရာင္းရည္မွန္းခ်က္ေတြ ကိုအခ်ိန္ကိုက္ ေအာင္ျမင္စြာ ေဆာင္ရြက္ႏိုင္ရန္အတြက္ ကူညီေပးနိူင္တဲ့ လုပ္ေဆာင္ခ်က္အမ်ိဳးမ်ိဳးကို ရည္ၫႊန္းပါတယ္။
အေရာင္းလုပ္ငန္းလည္ပတ္ေရးေဆာင္ရြက္ခ်က္တြင္ သက္မွတ္ျပဌာန္းထားတဲ့အ ခ်ိန္တစ္ခုအတြင္းမွာ အေရာင္းရည္မွန္းခ်က္ေတြ ကိုျပည့္ေျမာက္ေအာင္ျမင္ေအာင္ လုပ္ေဆာင္ႏိုင္ဖို႔ အတြက္ အေရာင္းဝန္ထမ္းတစ္ေယာက္ခ်င္းစီမွ အသုံးခ်ထားတဲ့ နည္းဗ်ဴဟာအမ်ိဳးမ်ိဳးနဲ႔ နည္းလမ္းအမ်ိဳး မ်ိဳးပါဝင္ပါတယ္။
ဘာ့ေၾကာင့္ အေရာင္းလုပ္ငန္းလည္ပတ္ေရး ဆာင္ရြက္ခ်က္ကို လုပ္ေဆာင္ရတာပါလဲ။
- အေရာင္းလုပ္ငန္းလည္ပတ္ေရးေဆာင္ရြက္ခ်က္မ်ားသည္ အေရာင္း ပေရာ္ဖက္ရွင္ နယ္မ်ားအား လိုအပ္တဲ့အေရာင္းရည္မွန္းခ်က္ေတြကို အေကာင္း ဆုံးနည္းလမ္းေတြနဲ႔ စနစ္တက်အေကာင္အထည္ေဖာ္ႏိုင္ရန္ ကူညီေပးပါတယ္။
- အေရာင္းလုပ္ငန္းလည္ပတ္ေရးေဆာင္ရြက္ခ်က္မ်ားသည္ အေရာင္း ရည္မွန္းခ်က္ ေတြ ျပည့္ဝဖို႔ရန္အတြက္ လိုအပ္တဲ့ သင့္ေတာ္တဲ့ ေရတို၊ေရရွည္ နည္းဗ်ဴဟာ ေတြနဲ႔ အစီအစဉ္ေတြ ဖန္တီးခ်မွတ္ႏိုင္ဖို႔ အတြက္ကူညီေပးႏိုင္ပါတယ္။
- ႐ိုး႐ိုးရွင္းရွင္းေျပာရမယ္ဆိုရင္ေတာ့ အေရာင္းလုပ္ငန္းလည္ပတ္ေရး ေဆာင္ရြက္ ခ်က္ေတြဟာ အေသးစိတ္တိက်တဲ့ အစီအစဉ္၊ ပိုမိုေကာင္းမြန္တဲ့ အသုံးစရိတ္ ႏွင့္ စနစ္တက်ခ်ဉ္းကပ္လုပ္ေဆာင္ျခင္းေတြအားျဖင့္ အဖြဲ႕အစည္းအတြက္ ဝင္ေငြ ရွာေဖြတဲ့ေနရာမွာ ကူညီေပးႏိုင္ပါတယ္။
အေရာင္းလုပ္ငန္းလည္ပတ္ေရးေဆာင္ရြက္ခ်က္မွာ ပါဝင္တဲ့ အဆင့္အမ်ိဳးမ်ိဳးကို ေလ့လာလိုက္ရေအာင္။
၁။ အေရာင္းကိုယ္စားလွယ္ေတြဟာ သူတို႔ရဲ႕ကိုယ္ပိုင္ အခ်က္အလက္ေတြျပင္ဆင္ ထားသင့္ပါတယ္။ သင့္မွာ ဝယ္ယူသုံးစြဲႏိုင္ေခ်ရွိတဲ့သုံးစြဲသူစာရင္း ရွိေနပါေစ။ ႐ုံးခန္းမွာ ထိုင္ေနျခင္းက ေရာင္းခ်မႈေတြျပဳလုပ္တဲ့ေနရာမွာ အေထာက္အကူမျပဳႏိုင္ပါ။ အျပင္ကိုသြားပါ။ လူေတြနဲ႔ ေတြ႕ဆုံပါ။ သတင္းအခ်က္အလက္ေတြကို ရႏိုင္သေလာက္ မ်ားမ်ားစုေဆာင္းပါ။ အေရာင္း(ဆိုင္)ေနရာေတြကို ဗ်ဴဟာက်တဲ့ေနရာေတြမွာ ထားပါ။ လူေတြနဲ႔ မိတ္ေဆြဖြဲ႕ျခင္းက ေရာင္းခ်မႈ(Sales) မွာ အေထာက္အကူျပဳႏိုင္ပါတယ္။
၂။ ေနာက္အဆင့္ကေတာ့ အခ်က္အလက္ေတြကို အသက္၊ လိင္၊ ဝင္ေငြ အစရွိတဲ့ အခ်က္ေတြ အေပၚမွာ အေျခခံၿပီး ခြဲျခားသတ္မွတ္ထားပါ။ အခ်က္အလက္ေတြကို အလုပ္လုပ္ေန/ အလုပ္လုပ္မေန၊ လူလတ္တန္းစား/အထက္တန္းစား၊ အလုပ္ရွိ/မရွိ အစရွိတဲ့ ေခါင္းစဉ္ခြဲေတြအရ ခြဲျခားထားပါ။ အဲ့ဒီလို ခြဲျခားသတ္မွတ္ထားမႈေတြဟာ သင့္ကို သုံးစြဲသူေတြကို ပိုမိုနားလည္ဖို႔နဲ႔ သင့္ရည္ရြယ္ထားတဲ့သုံးစြဲသူအုပ္စုကို သတ္မွတ္ရာမွာ ကူညီေပးႏိုင္ပါတယ္။
၃။ အပိုင္းက႑တစ္ခုခ်င္းစီအတြက္ အေရာင္းနည္းဗ်ဴဟာေတြက ကြဲျပားရမွာျဖစ္ ပါတယ္။ အမ်ိဳးသမီးတစ္ေယာက္ရဲ႕ လိုအင္ဆႏၵေတြနဲ႔ စိတ္ဝင္စားမႈေတြက အမ်ိဳးသား တစ္ေယာက္နဲ႔ ယွဉ္ရင္ေတာ့ကြဲျပားေနမွာပါ။ ထုတ္ကုန္ပစၥည္းတစ္ခုတည္းက လူငယ္ တစ္ေယာက္နဲ႔ အသက္ငါးဆယ္အရြယ္လူႀကီးတစ္ေယာက္ကို တူညီတဲ့စိတ္လႈပ္ရွား မႈေတြ ေပးႏိုင္မွာမဟုတ္ပါဘူး။ သုံးစြဲသူေတြရဲ႕ လိုအင္ဆႏၵ၊ စိတ္ဝင္စားမႈ နဲ႔ လိုအပ္ခ်က္ေတြအရ က႑တစ္ခုခ်င္းစီတိုင္းအတြက္ သင့္ေတာ္တဲ့ နည္းဗ်ဴဟာေတြ ဖန္တီးပါ။ ေၾကာ္ျငာတဲ့အစီအစဉ္ေတြဟာ သုံးစြဲသူေတြကို စိတ္လႈပ္ရွားမႈေတြ ေပးစြမ္း ႏိုင္ရမွာ ျဖစ္ၿပီး သူတို႔ကို အဖြဲ႕အစည္းအေပၚမွာ စိတ္ဝင္စားလာေအာင္ ဆြဲေဆာင္ႏိုင္ရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။
၄။ သုံးစြဲသူေတြနဲ႔ စကားေျပာၿပီး ေတြ႕ဆုံမႈေတြျပဳလုပ္ဖို႔ေတာင္းဆိုပါ။ သုံးစြဲသူေတြ အတြက္ အဆင္ေျပႏိုင္မယ့္ အခ်ိန္ကိုသတ္မွတ္ပါ။ အေရာင္းသမားတစ္ေယာက္ဟာ ေဖာက္သည္တစ္ေယာက္ကို တစ္ရက္အတြင္း ႏွစ္ႀကိမ္ထက္ပိုၿပီး ဖုန္းမေခၚသင့္ပါ။ အဲဒီလို ျပဳလုပ္ျခင္းက သူ့ကို စိတ္အေႏွာင့္အယွက္ျဖစ္ေစႏိုင္ၿပီး ေနာက္အနာဂတ္မွာ သူဟာသင့္ကို ေရွာင္ဖယ္လာႏိုင္ပါတယ္။ သူူ့ကို စဉ္းစားဆုံးျဖတ္ဖို႔ အခ်ိန္ေပးပါ။ အတင္းအက်ပ္လုပ္တာမ်ိဳးကို ေရွာင္ပါ။ အေရာင္းသမားတစ္ေယာက္ဟာ အီးေမးလ္ကေန တဆင့္ သုံးစြဲသူတစ္ေယာက္ကို ခ်ိဳသာတဲ့အသိေပးစာတစ္ေစာင္ ပို႔ႏိုင္ပါတယ္။
၅။ ေတြ႕ဆုံမႈတစ္ခုျပဳလုပ္ဖို႔ သေဘာတူညီခ်က္ရရွိၿပီဆိုရင္ ခ်ိန္းထားတဲ့ေနရာကို အခ်ိန္မီ ေရာက္ေအာင္သြားပါ။ ေဖာက္သည္က ေစာင့္ေနလိမ့္မယ္ဟု ေမွ်ာ္လင့္မထားပါနဲ႔။ ေဖာက္သည္ဟာသင့္ကို ထုတ္ကုန္နဲ႔ပတ္သက္တဲ့ ဘယ္အရာကို မဆို ေမးႏိုင္တယ္ဆိုတာကို သတိရပါ။ သင့္အေနနဲ႔ ထုတ္ကုန္နဲ႔ ထုတ္ကုန္ရဲ႕ ကမ္းလွမ္းခ်က္(လုပ္ေဆာင္ႏိုင္သည္ဟု ကတိျပဳထားသည့္အရာမ်ား) အားလုံးအေၾကာင္းကို သိရွိၿပီးျဖစ္ေၾကာင္း ေသခ်ာပါေစ။
၆။ သုံးစြဲသူေတြရဲ႕ လိုအပ္ခ်က္ေတြနဲ႔ ေမွ်ာ္လင့္ခ်က္ေတြကို နားလည္ပါ။ သင့္ရဲ႕ထုတ္ကုန္ ပစၥည္းဟာသူ့ကို ဘယ္လိုအက်ိဳးျပဳႏိုင္တယ္ဆိုတာကို သူသိေအာင္ေျပာျပပါ။ သင့္ရဲ႕ထုတ္ကုန္ပစၥည္းဟာ ၿပိဳင္ဖက္ေတြရဲ႕ပစၥည္းထက္ ဘယ္လိုပိုေကာင္းတယ္ ၊ဘယ္ေလာက္ပိုေကာင္းတယ္ဆိုတာကို သူနားလည္ေအာင္ ရွင္းျပပါ။ ဇြတ္အတင္းထိုးေရာင္းတာမ်ိဳး မျဖစ္ပါေစနဲ႔။
၇။ အေရာင္းညႇိႏႈိင္းမႈေတြျပဳလုပ္တဲ့အခါမွာ (အရာရာကိုလက္ခံႏိုင္တဲ့) ပြင့္လင္းတဲ့စိတ္ ထားပါ။ ေဈးႏႈန္း ႏွင့္ အျခားသတ္မွတ္ခ်က္ေတြနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး အရမ္းတင္းက်ပ္လြန္းတာမ်ိဳးမျဖစ္ပါေစနဲ႔။ သုံးစြဲသူအေနနဲ႔ သင့္ရဲ႕အဖြဲ႕အစည္းကို ျပန္လာခ်င္ေအာင္ (ေနာက္တစ္ခါထပ္ဝယ္ခ်င္ေအာင္) သူ့အတြက္အေကာင္းဆုံးျဖစ္ ႏိုင္ဖို႔ ညႇိဳႏႈိင္းေရာင္းခ်ေပးလိုက္ပါ။
၈။ ခ်ေရထားတဲ့ဘေဘာတူညီခ်က္တစ္ခုမွာ ဝယ္ယူသူနဲ႔ လက္မွတ္ထိုးပါ။ သေဘာတူညီခ်က္မွာ ထုတ္ကုန္ကိုေဖာ္ျပခ်က္ ၊ ေမာ္ဒယ္နံပါတ္ ၊ ဝယ္ယူတဲ့ေန႔စြဲ၊ အာမခံဆိုင္ရာအေသးစိတ္အခ်က္အလက္ေတြနဲ႔ အျခားလိုအပ္တဲ့ သတ္မွတ္ခ်က္ေတြ ပါဝင္သင့္ပါတယ္။ အခ်ိဳ႕အဖြဲ႕အစည္းေတြဟာ သုံးစြဲသူေတြကို က်သင့္ေငြေတာင္းခံ လႊာေတြ ေပးၾကပါတယ္။ က်သင့္ေငြေတာင္းခံလႊာေတြဟာ သုံးစြဲသူေတြ ပစၥည္းလဲ လွယ္မႈ ျပဳလုပ္လိုတဲ့ အခ်ိန္မွာ လိုအပ္ပါတယ္။
၉။ ထုတ္ကုန္ပစၥည္းေတြကို ဝယ္ယူသူ့ဆီကို ပို႔ေဆာင္တဲ့အခါမွာ အလုပ္လုပ္ၿပီးေကာင္းမြန္တဲ့ အေျခအေနမွာရွိေနေၾကာင္းေသခ်ာပါေစ။ ဝယ္ယူူသူ ေတြ ပစၥည္းတပ္ဆင္တဲ့ေနရာ၊ အသုံးျပဳတဲ့အခါမွာနဲ႔ ထိန္းသိမ္းမႈေတြျပဳလုပ္တဲ့ေနရာမွာ ကူညီေပးဖို႔က အေရာင္းကိုယ္စားလွယ္ေတြရဲ႕ တာဝန္ဘဲျဖစ္ပါတယ္။
၁၀။ ပိုေကာင္းတဲ့ သုံးစြဲသူစိတ္ေက်နပ္မႈ၊ ေနာက္ထပ္ပစၥည္းထပ္မံဝယ္ယူလိုမႈ ႏွင့္ ဝင္ေငြ တိုးပြါးမႈဆိုတဲ့ ရလာဒ္ေတြရရွိဖို႔အတြက္ ေရာင္းခ်ၿပီးသြားတဲ့အခ်ိန္မွာေတာင္ သင္ဟာ ေဖာက္သည္ေတြနဲ႔ အဆက္အသြယ္ရွိေနရမွာျဖစ္ပါတယ္။
ဒီ Article ေလးဟာ စာဖတ္သူပရိတ္သတ္တို႔အတြက္ အသုံးဝင္ပါလိမ့္မယ္လို႔ ေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္။
ေက်းဇူးတင္လွ်က္
www.jobsinyangon.com
ေက်းဇူးတင္လွ်က္
www.jobsinyangon.com
Still looking for your Dream job?
View all of our current vacancies NOWTOP EMPLOYERS
Young Investment Group
.WE ARE WELL ESTABLISH AND WORKING TOGETHER WITH MANY DIFFERENT NATIONALS THAT WILL LET YOU FEEL AS YOUR HOMEOUR COMPANY IS A LEADING INTERNATIONAL PRIVATE COMPANY IN MYANMAR. DOING 9 BIG SECTORS OF B...
Show the postings (65)
Show the postings (65)
Min Zar Ni Group of Companies
The group engaed in Sourcing, Processing and Marketing all varieties of fresh Frozen Seafood to the international markets. The first pioneer plant was established in 1995 in Yangon and at the present ...
Show the postings (2)
Show the postings (2)
Fourteen Star Network Co., Ltd.
“To Be The Best Service Leader for Medical Devices”
.Fourteen Star Network Company (FSN) has founded in 2004 in Myanmar. FSN distributes medical devices and equipment. FSN has mostly provided ima...
Show the postings (22)
Show the postings (22)
Frontier Technology Partners Pte. Ltd. (FTP)
Frontier Technology Partners Pte. Ltd (FTP) is a Singapore- and Myanmar registered software development and distribution company. Our Expertise: Financial transactions, Mobile Money, Mobile Banking, I...
Show the postings (1)
Show the postings (1)
Myanmar Unilink Co., Ltd
Our Company aspires to achieve the largest broadband access network and integrated content services provider. Promoting physical, mental, and spiritual satisfaction of all employees, while promoting a...
Show the postings (4)
Show the postings (4)
အမ်ိဳးအစား
Recruitment AdviceCareer Advice
JobsInYangon\'s News
The newest articles
- ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား - မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား - ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား - လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္
by www.jobsinyangon.com
လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္ - Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
by www.jobsinyangon.com
Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
Most popular articles
- 8 lines Every Hard worker Wants to hear More from their Boss
by Admin
သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ေပ်ာ္ရႊင္ေအာင္ထားဖုိ႕ဆုိတာ သူတုိ႕အတြက္ စိတ္အားတက္ၾကြဖြယ္ရွိေအာင္ ထားႏုိင္ရမယ့္အျပင္၊ သူတုိ႕အတြက္ ခ်ီးမြန္းစကားေတြကုိလည္း ရံဖန္ရံခါ ေျပာေပးဖုိ႕ လုိအပ္တာအမွန္ပါပဲ။ ဒါဆုိ သင့္အေနနဲ႕ သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ဘယ္လုိခ်ီးမြန္းစကားေတြေျပာဆုိမလဲ၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ ဝန္ထမ္းေတြ အၾကားခ်င္ဆုံး စကားေတြကလာလည္းဆုိတာ သိဖုိ႕လည္း လုိအပ္ပါတယ္။ ဒါဆုိ အဲ့ဒီစကားေတြဟာ ဘာေတြလည္းဆုိတာ သိရေအာင္ ဆက္ဖတ္ၾကည့္ရေအာင္။ - 10 Tips for Hiring and Retaining Gen Z Employees
by www.jobsinyangon.com
မ်ိဳးဆက္သစ္ဝန္ထမ္းမ်ားကို ေခၚယူဌားရမ္းျခင္းႏွင့္ အလုပ္ခြင္အတြင္းတည္ၿမဲမႈရွိေစေရးအတြက္ အႀကံျပဳခ်က္ (၁၀) ခ်က္ - ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
by www.jobsinyangon.com
ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ? - Cover Letter တစ္ေစာင္ကုိ မည္သို႔ေရးမည္နည္း
by www.jobless.com.mm
How to create CV - Math quiz today for you
by Administrator
Today it looks difficult. It takes us 3 minutes:-)
