အသစ္အတိုင္းရွိေနေသးေသာ NES အတြက္ ထုတ္လုပ္ထားသည့္ Super Mario Bros ဂိမ္းေခြအား $660,000 ျဖင့္ ေလလံတင္ေရာင္းခ်ႏိုင္ခဲ့
ခ်ိတ္ဆြဲရန္စာတန္း: News-Super-Mario-Bros-Gaming-JobsInYangon
အသစ္အတိုင္းရွိေနေသးေသာ NES အတြက္ ထုတ္လုပ္ထားသည့္ Super Mario Bros ဂိမ္းေခြအား $660,000 ျဖင့္ ေလလံတင္ေရာင္းခ်ႏိုင္ခဲ့
Online ေလလံ website တစ္ခုျဖစ္တဲ့ Heritage မွ ဦးစီးက်င္းပေပးခဲ့ေသာ ေလလံပြဲတစ္ခုတြင္ အသစ္နီးပါးရွိေသာ NES (Nintendo Entertainment System) အတြက္ ထုတ္လုပ္ထားသည့္ Super Mario Bros ဂိမ္းေခြအား $660,000 ျဖင့္ေလလံတင္ေရာင္းခ်ႏိုင္ခဲ့ၿပီး အဆိုပါဂိမ္းရဲ႕မူရင္းပိုင္ရွင္ဟာ ထိုအထဲမွ $550,000 အားရရွိသြားခဲ့ေၾကာင္း သတင္းမ်ားအရ သိရွိခဲ့ရပါတယ္။
အဆိုပါေလလံတင္ေရာင္းခ်မႈကို ႀကီးၾကပ္ေပးခဲ့ေသာကုမၸဏီျဖစ္တဲ့ Heritage Auction မွ Ars Technica သို႔ ေျပာၾကားခ်က္အရ အဆိုပါဂိမ္းဟာ ၁၉၈၆ ခုႏွစ္တြင္ ထြက္ရွိခဲ့တာျဖစ္ၿပီး ေျပာၾကားခ်က္မ်ားအရ အဆိုပါဂိမ္းပိုင္ရွင္မွ အဆိုပါဂိမ္းကို ခရစ္စမတ္လက္ေဆာင္အျဖစ္ ရရွိခဲ့ၿပီးေနာက္ အံဆြဲတစ္ခုအတြင္းတြင္ ဆယ္စုႏွစ္ ၄ ခုခန႔္ ေမ့ေလ်ာ့ေနခဲ့တာပဲျဖစ္ပါတယ္။ ေလလံပြဲသို႔ အမည္မေဖာ္ျပလိုတဲ့ ေရာင္းခ်သူမွ ေျပာၾကားခ်က္အရ “ကြၽန္ေတာ့္အေနနဲ႔ ဒီေလာက္ရမယ္လို႔ ထင္ကိုထင္မထားခဲ့မိပါဘူး” ဟု ေျပာဆိုသြားခဲ့ေၾကာင္း သိရွိခဲ့ရပါတယ္။
ယခင္ႏွစ္ကလည္း Gaming သမိုင္းတြင္ တစ္မူထူးျခားတဲ့ Nintendo PlayStation ေရွ႕ေျပးနမူနာစက္တစ္ခုကို $360,000 ျဖင့္ အဆိုပါေလလံကုမၸဏီမွ ေရာင္းခ်ေပးႏိုင္ခဲ့ၿပီး မၾကာေသးမွီကလည္း အမည္မေဖာ္လိုသူတစ္ဦးမွ အသစ္အတိုင္းရွိေနတဲ့ Super Mario Bros. 3 ဂိမ္းေခြတစ္ေခြကို $156,000 ေပး၍ ဝယ္ယူခဲ့ေၾကာင္းကိုလည္း Heritage မွ ေျပာၾကားခဲ့ပါတယ္။
ဒီ article ေလးဟာ စာဖတ္သူပရိသတ္တို႔အတြက္ ဗဟုသုတတိုးေစလိမ့္မယ္လို႔ ေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္။
ေက်းဇူးတင္လွ်က္
www.jobsinyangon.com
Still looking for your Dream job?
View all of our current vacancies NOWTOP EMPLOYERS
Polyconcept Hong Kong Ltd
Show the postings (1)
EPCM Myanmar Co., Ltd.
Show the postings (11)
River King Ayeyar Construction Co., Ltd.
Show the postings (20)
Myanmar Marketing Research & Development, Ltd. (MMRD)
Show the postings (15)
GMO-Z.comACE Co.,Ltd.
Show the postings (9)
အမ်ိဳးအစား
Recruitment AdviceCareer Advice
JobsInYangon\'s News
The newest articles
- ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား - မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား - ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား - လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္
by www.jobsinyangon.com
လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္ - Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
by www.jobsinyangon.com
Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
Most popular articles
- 8 lines Every Hard worker Wants to hear More from their Boss
by Admin
သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ေပ်ာ္ရႊင္ေအာင္ထားဖုိ႕ဆုိတာ သူတုိ႕အတြက္ စိတ္အားတက္ၾကြဖြယ္ရွိေအာင္ ထားႏုိင္ရမယ့္အျပင္၊ သူတုိ႕အတြက္ ခ်ီးမြန္းစကားေတြကုိလည္း ရံဖန္ရံခါ ေျပာေပးဖုိ႕ လုိအပ္တာအမွန္ပါပဲ။ ဒါဆုိ သင့္အေနနဲ႕ သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ဘယ္လုိခ်ီးမြန္းစကားေတြေျပာဆုိမလဲ၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ ဝန္ထမ္းေတြ အၾကားခ်င္ဆုံး စကားေတြကလာလည္းဆုိတာ သိဖုိ႕လည္း လုိအပ္ပါတယ္။ ဒါဆုိ အဲ့ဒီစကားေတြဟာ ဘာေတြလည္းဆုိတာ သိရေအာင္ ဆက္ဖတ္ၾကည့္ရေအာင္။ - 10 Tips for Hiring and Retaining Gen Z Employees
by www.jobsinyangon.com
မ်ိဳးဆက္သစ္ဝန္ထမ္းမ်ားကို ေခၚယူဌားရမ္းျခင္းႏွင့္ အလုပ္ခြင္အတြင္းတည္ၿမဲမႈရွိေစေရးအတြက္ အႀကံျပဳခ်က္ (၁၀) ခ်က္ - ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
by www.jobsinyangon.com
ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ? - Cover Letter တစ္ေစာင္ကုိ မည္သို႔ေရးမည္နည္း
by www.jobless.com.mm
How to create CV - Math quiz today for you
by Administrator
Today it looks difficult. It takes us 3 minutes:-)
