ေခ်ာင္းၾကည့္မခံလိုသူမ်ားအတြက္ Messaging app အသစ္ - Signal
ခ်ိတ္ဆြဲရန္စာတန္း: News-Signal-Messaging-App-JobsInYangon
ေခ်ာင္းၾကည့္မခံလိုသူမ်ားအတြက္ Messaging app အသစ္ - Signal
မၾကာေသးမွီက Facebook က ပိုင္ဆိုင္ထားၿပီး end-to-end encryption ကိုအသုံးျပဳထားတဲ့ WhatsApp မွ သူတို႔ဟာ User မ်ားရဲ႕အခ်က္အလက္မ်ားကို Facebook ထံသို႔မွ်ေဝေပးေနေၾကာင္းေၾကျငာခ်က္တစ္ရပ္ကို ထုတ္ျပန္ေပးခဲ့ပါတယ္။ WhatsApp က ဒါကိုသူတို႔ထြက္ရွိခဲ့တဲ့သက္တမ္းတစ္ေလွ်ာက္တြင္ ျပဳလုပ္ေနခဲ့တာျဖစ္ေသာ္လည္း ဒီလိုေၾကျငာလိုက္တဲ့အတြက္ လူအမ်ားဟာ ပိုမို၍လုံၿခဳံမႈရွိမယ့္ communication app အသစ္တစ္ခုကို ရွာေဖြလာၾကပါေတာ့တယ္။
မၾကာေသးမွီက SpaceX ကုမၸဏီရဲ႕ CEO ျဖစ္သူ Elon Musk မွ Tweet တစ္ခုတြင္ Signal ကိုေျပာင္းသုံးလိုက္ပါဟု ေရးသားထားခဲ့ၿပီးေနာက္တြင္ Signal ကိုအသုံးျပဳသူမ်ား တျဖည္းျဖည္းမ်ားျပားလာခဲ့ပါတယ္။ အဆိုပါ app ဟာ non-profit organization တစ္ခုမွ ထုတ္လႊင့္ေပးထားတာျဖစ္ၿပီး လက္ရွိနာမည္ရၿပီးသား app မ်ားကဲ့သို႔ပင္ end-to-end encryption ကို အသုံးျပဳထားၿပီး အဆိုပါ app ရဲ႕ပိုင္ဆိုင္သူအဖြဲ႕အစည္းဟာ သီးျခားရပ္တည္ေနတဲ့ အဖြဲ႕အစည္းတစ္ခုလည္း ျဖစ္ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္မို႔ သင့္ရဲ႕အခ်က္အလက္မ်ားကို အျခား third-party ကုမၸဏီမ်ားထံသို႔ေပးပို႔ေနမွာကို ေၾကာက္ေနစရာမလိုေတာ့ပါဘူး။
Signal ဟာ ယခင္ကတည္းက လူထုအခြင့္အေရးလႈပ္ရွားသူမ်ား၊ Hacker အသိုင္းအဝိုင္းမွလူမ်ားနဲ႔ သူတို႔ရဲ႕ ကိုယ္ေရးအခ်က္အလက္မ်ား ေပါက္ၾကားမႈမရွိလိုတဲ့ သူမ်ားမွ အသုံးျပဳေနၾကတဲ့ messaging app တစ္ခုျဖစ္ပါတယ္။ Signal တြင္ wallpaper မ်ားကိုေျပာင္းလဲႏိုင္ျခင္းႏွင့္အျခားေသာ customizable feature မ်ား ပါဝင္ျခင္းမရွိေသာ္လည္း ကိုယ္ေရးအခ်က္အလက္လုံၿခဳံမႈအပိုင္းအရၾကည့္မယ္ဆိုရင္ေတာ့ အဆိုပါ app ဟာ အေကာင္းဆုံးပဲျဖစ္ပါတယ္။
ဒီ article ေလးဟာ စာဖတ္သူပရိသတ္တို႔အတြက္ ဗဟုသုတတိုးေစလိမ့္မယ္လို႔ ေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္။
ေက်းဇူးတင္လွ်က္
www.jobsinyangon.com
Still looking for your Dream job?
View all of our current vacancies NOWTOP EMPLOYERS
ABC Convenience Store
Show the postings (6)
IMYANMARHOUSE CO.,LTD.
Show the postings (11)
KT Group
Show the postings (1)
Myanmar First Asia Group
Show the postings (8)
River King Ayeyar Construction Co., Ltd.
Show the postings (20)
အမ်ိဳးအစား
Recruitment AdviceCareer Advice
JobsInYangon\'s News
The newest articles
- ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား - မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား - ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား - လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္
by www.jobsinyangon.com
လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္ - Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
by www.jobsinyangon.com
Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
Most popular articles
- 8 lines Every Hard worker Wants to hear More from their Boss
by Admin
သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ေပ်ာ္ရႊင္ေအာင္ထားဖုိ႕ဆုိတာ သူတုိ႕အတြက္ စိတ္အားတက္ၾကြဖြယ္ရွိေအာင္ ထားႏုိင္ရမယ့္အျပင္၊ သူတုိ႕အတြက္ ခ်ီးမြန္းစကားေတြကုိလည္း ရံဖန္ရံခါ ေျပာေပးဖုိ႕ လုိအပ္တာအမွန္ပါပဲ။ ဒါဆုိ သင့္အေနနဲ႕ သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ဘယ္လုိခ်ီးမြန္းစကားေတြေျပာဆုိမလဲ၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ ဝန္ထမ္းေတြ အၾကားခ်င္ဆုံး စကားေတြကလာလည္းဆုိတာ သိဖုိ႕လည္း လုိအပ္ပါတယ္။ ဒါဆုိ အဲ့ဒီစကားေတြဟာ ဘာေတြလည္းဆုိတာ သိရေအာင္ ဆက္ဖတ္ၾကည့္ရေအာင္။ - 10 Tips for Hiring and Retaining Gen Z Employees
by www.jobsinyangon.com
မ်ိဳးဆက္သစ္ဝန္ထမ္းမ်ားကို ေခၚယူဌားရမ္းျခင္းႏွင့္ အလုပ္ခြင္အတြင္းတည္ၿမဲမႈရွိေစေရးအတြက္ အႀကံျပဳခ်က္ (၁၀) ခ်က္ - ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
by www.jobsinyangon.com
ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ? - Cover Letter တစ္ေစာင္ကုိ မည္သို႔ေရးမည္နည္း
by www.jobless.com.mm
How to create CV - Math quiz today for you
by Administrator
Today it looks difficult. It takes us 3 minutes:-)
