လူမႈကြန္ယက္မ်ားႏွင့္ ခ်ိတ္ဆက္၍ လုပ္သားရွာေဖြစုေဆာင္းျခင္း (သို႔) ပံုရိပ္ ဂုဏ္သတင္းျမွင့္တင္ျခင္း
by JOBLESS
ခ်ိတ္ဆြဲရန္စာတန္း: social media engagement recruiting jobless.
ရန္ကုန္၊ ၂၀၁၆၊ ေမလ ၂၃ ရက္။ ။လူမႈကြန္ယက္မ်ားႏွင့္ ခ်ိတ္ဆက္၍ လုပ္သားရွာေဖြ စုေဆာင္းျခင္းသည္ လြန္ခဲ့ေသာ ႏွစ္ေပါင္းမ်ားစြာကတည္းက အလုပ္အကိုင္ ဝန္ေဆာင္မႈ ေအဂ်င္စီမ်ား ၏ အားကိုးအားထားျပဳရာ နည္းလမ္းတစ္ခုလည္း ျဖစ္သည္။ ဒီနည္းလမ္းကို အေျခခံ၍ လုပ္သား ရွာေဖြစုေဆာင္းသူမ်ားသည္ လုပ္ငန္းရွင္မ်ားအတြက္ အလားအလာရွိေသာ လုပ္သားမ်ားကို စုေဆာင္း ရံုမွ်မက အျခား တစ္ဘက္မွလည္း စီးပြားေရးလုပ္ငန္းအသစ္တစ္ခုကို စတင္လုပ္ေဆာင္လာ ၾကသည္။
ထုိစီးပြားေရးလုပ္ငန္းမွာ သူတို႔၏ လုပ္ငန္းအမည္၊ အမွတ္တံဆိပ္ႏွင့္ ကုန္ပစၥည္းမ်ားကို လူသိမ်ားေအာင္၊ ခိုင္မာေအာင္ တည္ေဆာက္ရာတြင္လည္း အသံုးျပဳျခင္းျဖစ္သည္။ ဒီလို အသံုးျပဳျခင္းကို ေၾကာ္ျငာျခင္းဟု အမ်ားစုက သိထားၾကသည္။ ယေန႔ေခတ္ အၿပိဳင္အဆိုင္မ်ားသည့္ ေဈးကြက္စီးပြားေရးစနစ္ထဲတြင္ ဘယ္လို ေၾကာ္ျငာမလဲ ဆိုသည့္ နည္းလမ္း အတြက္ကိုေတာ့ ေသခ်ာ စမ္းစစ္ေလ့လာဖို႔ လုိေပသည္။ လူမႈကြန္ယက္မ်ားမွတဆင့္ သတင္းျဖန္႔ခ်ိျခင္း၊ ဝါဒျဖန္႔ေဝျခင္းႏွင့္ အမည္၊ အမွတ္တံဆိပ္တို႔၏ ပံုရိပ္ျမွင့္တင္ျခင္းတို႔သည္ ထိေရာက္သည့္ ေၾကာ္ျငာနည္းလမ္းတစ္ခု ျဖစ္သည္။ ထိုသို႔ထိေရာက္သည့္ နည္းလမ္းကို လူမႈကြန္ယက္မ်ားမွတဆင့္ လုပ္သားရွာေဖြစုေစာင္း ျခင္း အတတ္ပညာႏွင့္ ေပါင္းစပ္လိုက္သည့္အခါ လူအမ်ား အထင္ႀကီးအားက် စရာ ေအာင္ျမင္သည့္ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းတစ္ခု ျဖစ္လာေပသည္။
လူမႈကြန္ယက္မ်ား၏ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းမ်ားအတြက္ အေရးပါပံုႏွင့္ အက်ိဳးရွိပံုတို႔ကိုလည္း အြန္လိုင္းေပၚမွလုပ္သားရွာေဖြစုေစာင္းေရး ေအဂ်င္စီတစ္ခုျဖစ္သည္ www.jobsinyangon.com (www.jobless.com.mm) ကို တည္ေထာင္သူ ခ်က္ႏိုင္ငံသား တစ္ဦးျဖစ္သည့္ CEO Vladimir Neduchal ကလည္း ယခုလို ေျပာျပခဲ့သည္။ " စီးပြားေရးလုပ္ငန္းေတြအတြက္ လူမႈကြန္ယက္ေတြက မ်ားစြာ အက်ိဳးရွိပါတယ္။ ဘာေၾကာင့္လဲဆိုေတာ့ လူမႈကြန္ယက္ဆိုတာ လူသားမ်ားအားလံုးရဲ႕ ေန႔စဥ္ဘဝေတြထဲက အစိတ္အပိုင္းတစ္ခုပါ။ ဒါေၾကာင့္ ထိေရာက္မႈလည္း မ်ားစြာရွိပါတယ္။ လူမႈကြန္ယက္မ်ားစြာရွိတဲ့အထဲက စီးပြားေရးအတြက္ ပိုၿပီးအက်ိဳးရွိႏိုင္တာက LinkedIn လူမႈစာမ်က္ႏွာ ျဖစ္ပါတယ္။ "
လူမႈကြန္ယက္ (Social Network)
ကမာၻေပၚတြင္ တြစ္တာ (Twitter)၊ ေဖ့စ္ဘြက္ (Facebook)၊ လင့္ဒ္အင္ (LinkedIn)၊ အင္စတာ ဂရမ္ (Instargram)၊ ဂူဂဲလ္ ပလပ္စ္ (Google plus) စသည့္ အထင္ကရ လူသိမ်ားသည့္ လူမႈကြန္ယက္မ်ားစြာ ရွိသလို အျခား လူသံုးနည္းသည့္ ေဒသတြင္းသံုး လူမႈကြန္ယက္ အေသးမ်ား လည္း ရွိၾကသည္။
အေမရိကန္ျပည္ေထာင္စုတစ္ခုတည္းတြင္ Facebook သံုးစြဲသူ ၁၆၂.၉ သန္းရွိၿပီး၊ LinkedIn ကသံုးစြဲသူ ၁၂၂ သန္းႏွင့္ Twitter က သံုးစြဲသူ ၆၅ သန္း ရွိသည္ဟု အင္တာနက္စစ္တမ္းမ်ားအရ သိရသည္။ ယခုလို မ်ားျပားလွသည့္ သံုးစြဲသူ ဦးေရပမာဏသည္ အြန္လိုင္းေပၚမွတဆင့္ လုပ္သား ရွာေဖြစုေစာင္းလိုသူမ်ား သို႔မဟုတ္ အမွတ္တံဆိပ္ ပံုရိပ္၊ အမည္ ဂုဏ္သတင္း ျမွင့္တင္လိုသည့္ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းရွင္မ်ားအတြက္ အေကာင္းဆံုး ေနရာမ်ားျဖစ္လာသည္။ ဒါ့အျပင္ မိမိစီးပြားေရး လုပ္ငန္းအတြက္ ဝင္ေငြမ်ားကို ရရွိေစႏိုင္သည့္ ေဖာက္သည္မ်ားကို စြဲေဆာင္ရာ ေနရာတစ္ခုလည္း ျဖစ္လာသည္။
www.jobsinyangon.com (www.jobless.com.mm) ကို တည္ေထာင္သူ ခ်က္ႏိုင္ငံသား CEO Vladimir Neduchal ေျပာခဲ့သလိုပင္ အေမရိကန္ျပည္ေထာင္စုရွိ ကုမၸဏီအမ်ားစုႏွင့္ ကမာၻေပၚရွိ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းအမ်ားစုသည္ လူမႈကြန္ယက္စာမ်က္ႏွာ တစ္ခုျဖစ္သည့္ LinkedIn ကို ပိုမို အသံုးျပဳၾကသလို Twitter ႏွင့္ Facebook တို႔ကိုမူ ပံုရိပ္ ဂုဏ္သတင္း ျမွင့္တင္မႈအတြက္ အသံုး ျပဳေလ့ ရွိၾကသည္။ ထို႔ေၾကာင့္ အြန္လိုင္းေပၚမွ လုပ္သားရွာေဖြစုေစာင္းျခင္းသည္ အဆိုပါ လူမႈ ကြန္ယက္မ်ားေပၚရွိ အသံုးျပဳသူ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းရွင္မ်ား၊ အလုပ္ရွာသူမ်ားအတြက္ အေကာင္းဆံုး အားထားရာ လုပ္ငန္းတစ္ခုျဖစ္လာသည္။
ထို႔အျပင္ လူမႈကြန္ယက္မ်ား၏ အားသားခ်က္သည္ မိမိ၏ ဆက္သြယ္လိုရာ လူပုဂၢဳိလ္ တစ္ဦးခ်င္း၊ အစုအဖြဲ႕တစ္ဖြဲ႕ခ်င္းႏွင့္ ကုမၸဏီ၊ စီးပြားေရးလုပ္ငန္း တစ္ခုခ်င္းစီသို႔ တိုက္ရိုက္ထိေတြ႕ ဆက္သြယ္ႏိုင္ျခင္းျဖစ္သည္။ ထို႔ထက္ပိုမို ထိေရာက္လိုပါက မိမိဆက္သြယ္လို သူမ်ားထံသို႔ အဆိုပါ လူမႈကြန္ယက္စာမ်က္ႏွာမ်ားတြင္ ေဖာ္ျပထားသည့္ သတင္း အခ်က္အလက္မ်ား မွတဆင့္ ဖုန္းျဖင့္ ပင္ တိုက္ရိုက္ဆက္သြယ္ေခၚဆိုႏိုင္သည့္ အေျခအေနျဖစ္သည္။
လုပ္ငန္းမိတ္ဖက္မ်ားႏွင့္ ေဖာက္သည္မ်ား၏ အႀကိဳက္ေဆာင္ျခင္း
အထက္တြင္ ေဖာ္ျပထားသည့္ သတင္းအခ်က္အလက္မ်ားႏွင့္ အေရးပါပံုမ်ားကို အေျခခံ၍ လုပ္ငန္းမိတ္ဖက္မ်ားႏွင့္ ေဖာက္သည္မ်ား၏ အႀကိဳက္ေဆာင္ႏိုင္ရန္ မည္သို႔ ႀကိဳးစားမည္နည္း။ ထိုသို႔လုပ္ေဆာင္ရန္ နည္းလမ္းကိုမူ www.jobsinyangon.com (www.jobless.com.mm) ကို တည္ေထာင္သူ ခ်က္ႏိုင္ငံသား CEO Vladimir Neduchal က သူမ်ားအႀကိဳက္ေဆာင္ဖို႔ဆိုရင္ ကိုယ္က အရင္ ျပည့္ဝေနဖို႔ လုိေၾကာင္း ဒါမွ သူတပါးလိုအပ္ခ်က္ကိုျဖည့္ဆည္းၿပီး အႀကိဳက္ေဆာင္ ႏိုင္မွာ ျဖစ္ေၾကာင္း ယခုလို ရွင္းလင္းေျပာၾကားခဲ့ပါတယ္။ " လူမႈကြန္ယက္မ်ားေပၚရွိ ကိုယ့္ရဲ႕ ကိုယ္ေရးအခ်က္လက္၊ လုပ္ငန္းမ်ား၏ အေၾကာင္းအရာမ်ားကို ျပည့္စံုေအာင္ ေဖာ္ျပထားသင့္ပါတယ္။ ဒါမွ မိမိလိုအပ္ခ်က္ ဒါမွမဟုတ္ မိမိနဲ႔ ခ်ိတ္ဆက္မယ့္ သူမ်ားအတြက္ ရွင္းလင္းတဲ့ သတင္း အခ်က္အလက္မ်ားကို ေတြ႕ျမင္ႏိုင္ၿပီး ခ်ိတ္ဆက္ရာမွာ လြယ္ကူေစမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ အလုပ္ရွာသူႏွင့္ လုပ္သားရွာသူမ်ားကလည္း လုိအပ္ခ်က္၊ အရည္အခ်င္းႏွင့္ လုပ္ငန္းတာဝန္မ်ားကို ေဖာ္ျပထားသင့္ သလို ပံုရိပ္ျမွင့္တင္မယ့္ ကုမၸဏီ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းမ်ား အေနနဲ႔လည္း မိမိလုပ္ငန္းအေပၚအမ်ား စိတ္ဝင္စားမႈ ရွိလာေစရန္ လူမႈကြန္ယက္စာမ်က္ႏွာမ်ားေပၚမွာ ေဖာ္ျပထားသင့္ပါတယ္။"
ဒါေၾကာင့္ လုပ္ငန္းမိတ္ဖက္မ်ားႏွင့္ ေဖာက္သည္မ်ား၏ အႀကိဳက္ေဆာင္ႏိုင္ရန္ မိမိအသံုးခ် မည့္ မိမိ၏ လူမႈကြန္ယက္စာမ်က္ႏွာသည္ သတင္းအခ်က္အလက္မ်ားႏွင့္ ပတ္သက္၍ ျပည့္စံုမႈ ရွိသင့္သလို သတင္းအခ်က္အလက္မ်ားကိုလည္း ဖတ္ရႈရလြယ္ကူရွင္းလင္းသည့္ ပံုစံႏွင့္ ေဖာ္ျပ ထားသင့္ပါသည္။
ဥပမာ- လုပ္သားရွာသည့္ လုပ္ငန္းရွင္မ်ားအတြက္
-မိမိေခၚလိုသည့္ ဝန္ထမ္းအေရအတြက္၊ ရာထူးအမ်ိဳးအစား၊ ထမ္းေဆာင္ရမည့္တာဝန္၊ ရရွိမည့္ခံစားခြင့္မ်ား၊ အရည္အခ်င္း ကန္႔သတ္ခ်က္ႏွင့္ ဆက္သြယ္ရန္ လိပ္စာတို႔ကို အျပည့္အစံုေဖာ္ျပထားသင့္သလို။
အလုပ္ရွာလိုသည့္ လူမႈကြန္ယက္အသံုးျပဳသူမ်ားဘက္မွလည္း
မိမိလုပ္ကိုင္လိုသည့္ လုပ္ငန္းအမ်ိဳး အစား၊ လုပ္ကိုင္ခဲ့ဖူးသည့္ လုပ္ငန္းအေတြြ႕အႀကံဳ၊ ကုိယ္ေရး အခ်က္အလက္အက်ဥ္းတို႔ကို ေဖာ္ျပထားသင့္ပါတယ္။
ဒါ့အျပင္ ပံုရိပ္ ဂုဏ္သတင္းျမွင့္တင္လိုသည့္ တစ္သီးပုဂၢလ၊ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းမ်ားအေနႏွင့္လည္း
လူမႈကြန္ယက္မ်ားေပၚတြင္ မိမိတင္လိုက္သည့္ သတင္းအခ်က္အလက္မ်ားသည္ ျပည့္စံုမႈရွိရမည္။ စြဲေဆာင္မႈရွိရမည္။ မိမိ အႀကိဳက္ေဆာင္လိုသည့္ လူမႈကြန္ယက္ အသံုးျပဳသူမ်ား၏ လိုအပ္ခ်က္ကို ျပည့္မီရမည္။ မိမိ သို႔မဟုတ္ လုပ္ငန္း၏ အေရးပါပံုမ်ားကို ျမင္သာေအာင္ ထုတ္ျပန္ထားသင့္သည္။ ထို႔ထက္ပိုမို လူသိမ်ားလိုပါက မိမိေဝမွ်လိုသည့္ အေၾကာင္းအရာ၏ ေရွ႕တြင္ # (hashtags) ျပဳလုပ္၍ ေဖာ္ျပမည္ဆိုလွ်င္ ပို၍ရွာရလြယ္ကူကာ လူသိလည္း ပိုမ်ားလာမည္ျဖစ္သည္။ ဥပမာ - #jobs, #marketingjobs, #accountant, #Myanmar, #popular အစရွိသျဖင့္ ျပဳလုပ္ႏုိင္သည္။
ဒါမွသာ မိမိတို႔၏ လူမႈကြန္ယက္မ်ားကို အသံုးျပဳမႈသည္ ျပည့္စံု၍ အႀကိဳက္ေဆာင္ႏိုင္သည့္ အေနအထားရွိေသာ စရိုက္လကၡဏာမ်ားႏွင့္ ေအာင္ျမင္မႈကို ရရွိႏိုင္မည္ျဖစ္သည္။
ဒီလိုျပည့္စံုစြာ ျဖည့္စြက္ႏိုင္သည့္ အလြယ္ကူဆံုးႏွင့္ လူႀကိဳက္အမ်ားဆံုး လူမႈကြန္ယက္သည္ LinkedIn လူမႈကြန္ယက္ျဖစ္သည္။ Facebook ႏွင့္ Twitter တို႔ကိုမူ အသံုးျပဳသူ အႀကိဳက္ေဆာင္ရန္ ႏွင့္ မိမိပံုရိပ္ျမွင့္တင္ရန္အတြက္ ပိုမိုအသံုးျပဳေစလိုသည္။ ထိုသို႔ သိသာကြဲျပားစြာ အသံုးျပဳျခင္းျဖင့္ မိမိလိုအပ္ခ်က္မ်ားကို ျပည့္မီႏိုင္ပါေစလို႔ www.jobsinyangon.com (www.jobless.com.mm) မွ ဆုေတာင္းေပးလုိက္ရပါသည္။
Still looking for your Dream job?
View all of our current vacancies NOWTOP EMPLOYERS
PROQC INTERNATIONAL PVT. LTD.
Show the postings (3)
DHL Global Forwarding Myanmar
Show the postings (2)
Magnate Group Logistics Co., Ltd.
Show the postings (14)
United Paints Group (UPG) Co., Ltd.
Show the postings (12)
Frontier Technology Partners Pte. Ltd. (FTP)
Show the postings (1)
အမ်ိဳးအစား
Recruitment AdviceCareer Advice
JobsInYangon\'s News
The newest articles
- ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား - မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား - ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား - လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္
by www.jobsinyangon.com
လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္ - Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
by www.jobsinyangon.com
Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
Most popular articles
- 8 lines Every Hard worker Wants to hear More from their Boss
by Admin
သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ေပ်ာ္ရႊင္ေအာင္ထားဖုိ႕ဆုိတာ သူတုိ႕အတြက္ စိတ္အားတက္ၾကြဖြယ္ရွိေအာင္ ထားႏုိင္ရမယ့္အျပင္၊ သူတုိ႕အတြက္ ခ်ီးမြန္းစကားေတြကုိလည္း ရံဖန္ရံခါ ေျပာေပးဖုိ႕ လုိအပ္တာအမွန္ပါပဲ။ ဒါဆုိ သင့္အေနနဲ႕ သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ဘယ္လုိခ်ီးမြန္းစကားေတြေျပာဆုိမလဲ၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ ဝန္ထမ္းေတြ အၾကားခ်င္ဆုံး စကားေတြကလာလည္းဆုိတာ သိဖုိ႕လည္း လုိအပ္ပါတယ္။ ဒါဆုိ အဲ့ဒီစကားေတြဟာ ဘာေတြလည္းဆုိတာ သိရေအာင္ ဆက္ဖတ္ၾကည့္ရေအာင္။ - 10 Tips for Hiring and Retaining Gen Z Employees
by www.jobsinyangon.com
မ်ိဳးဆက္သစ္ဝန္ထမ္းမ်ားကို ေခၚယူဌားရမ္းျခင္းႏွင့္ အလုပ္ခြင္အတြင္းတည္ၿမဲမႈရွိေစေရးအတြက္ အႀကံျပဳခ်က္ (၁၀) ခ်က္ - ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
by www.jobsinyangon.com
ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ? - Cover Letter တစ္ေစာင္ကုိ မည္သို႔ေရးမည္နည္း
by www.jobless.com.mm
How to create CV - Math quiz today for you
by Administrator
Today it looks difficult. It takes us 3 minutes:-)
