Spider-Man: No Way Home ႐ုပ္ရွင္ဖြင့္ပြဲညတြင္ Box office record အမ်ားစုကို စံခ်ိန္တင္ခ်ိဳးဖ်က္ႏိုင္ခဲ့
ခ်ိတ္ဆြဲရန္စာတန္း: News-SpiderMan-NoWayHome-BoxOffice-JobsInYangon
Spider-Man: No Way Home ႐ုပ္ရွင္ဖြင့္ပြဲညတြင္ Box office record အမ်ားစုကို စံခ်ိန္တင္ခ်ိဳးဖ်က္ႏိုင္ခဲ့
Spider-Man: No Way Home ဟာ အေမရိကတိုက္ရွိ အခ်ိဳ႕ေသာ အႀကီးဆုံး ႐ုပ္ရွင္႐ုံမ်ားတြင္ ယခင္ box office record မ်ားကို ၎ရဲ႕ပထမဆုံးဖြင့္ပြဲညတြင္ပင္ စံခ်ိန္တင္ေက်ာ္ျဖတ္သြားခဲ့ပါတယ္။ ဒါဟာ COVID-19 ကပ္ေရာဂါအတြင္းမွာ ဆက္လက္ရပ္တည္ႏိုင္ဖို႔ခက္ခဲေနတဲ့ ႐ုပ္ရွင္႐ုံလုပ္ငန္းမ်ားအဖို႔ေတာ့ ႀကီးမားတဲ့သတင္းတစ္ခုပဲျဖစ္ပါတယ္။
AMC မွ ၿပီးခဲ့တဲ့ေသာၾကာေန႔ (ဒီဇင္ဘာလ၊ ၁၇ ရက္ေန႔) တြင္ Spider-Man: No Way Home ႐ုပ္ရွင္ဖြင့္ပြဲသို႔ ႐ုပ္ရွင္လာေရာက္ၾကည့္ရႈသူေပါင္း ၁.၁ သန္းခန႔္တက္ေရာက္ခဲ့တယ္လို႔ ေၾကျငာမႈျပဳလုပ္ခဲ့ၿပီး AMC ရဲ႕ သမိုင္းတစ္ေလွ်ာက္ ဒီဇင္ဘာလတြင္စတင္ျပသခဲ့တဲ့႐ုပ္ရွင္ကားမ်ားအနက္ အျမင့္ဆုံးစံခ်ိန္တင္သြားႏိုင္ခဲ့ပါတယ္။ Cinemark ကေတာ့ အဆိုပါ႐ုပ္ရွင္ရဲ႕ဖြင့္ပြဲကို “၎တို႔ရဲ႕သက္တမ္းတစ္ေလွ်ာက္ အေကာင္းဆုံးဖြင့္ပြဲညတစ္ခုျဖစ္တယ္” လို႔ ေျပာၾကားခဲ့ၿပီး Regal ရဲ႕ အဆိုအရ ထို Spider-Man ႐ုပ္ရွင္ဟာ ၎တို႔ရဲ႕သမိုင္းတစ္ေလွ်ာက္ ဒုတိယအျမင့္မားဆုံး Thursday box office title တစ္ခုျဖစ္လာခဲ့ၿပီး IMAX, 4DX, ScreenX ႏွင့္ RPX format မ်ားတြင္လည္း စံခ်ိန္မ်ားကို ခ်ိဳးဖ်က္ႏိုင္ခဲ့တယ္လို႔ သိရွိရပါတယ္။
Regal ရဲ႕ မူရင္းကုမၸဏီျဖစ္တဲ့ Cineworld ရဲ႕ CEO ျဖစ္သူ Mooky Greidinger ကေတာ့ “Spider-Man: No Way Home ရဲ႕ေအာင္ျမင္မႈမ်ားဟာ ကြၽႏ္ုပ္တို႔ထင္ထားတာထက္ေတာင္မွ ပိုေနခဲ့ပါေသးတယ္” ဟူ၍ မွတ္ခ်က္ေပးေျပာၾကားခဲ့ပါတယ္။
ဒီ article ေလးဟာ စာဖတ္သူပရိသတ္တို႔အတြက္ အသုံးဝင္ပါလိမ့္မယ္လို႔ေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္။
ေက်းဇူးတင္လွ်က္
www.jobsinyangon.com
Still looking for your Dream job?
View all of our current vacancies NOWTOP EMPLOYERS
Mo Asia Co.,Ltd
Show the postings (1)
Nilar Group Of Companies
Show the postings (28)
Creative Fox Co.,Ltd
![Ayer Shwe Wah Co.,Ltd. [H.O]](https://www.jobsinyangon.com/loga/2102014071440816.png)
Ayer Shwe Wah Co.,Ltd. [H.O]
Show the postings (26)
PENTA-OCEAN CONSTRUCTION CO., LTD.
Show the postings (2)
အမ်ိဳးအစား
Recruitment AdviceCareer Advice
JobsInYangon\'s News
The newest articles
- ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား - မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား - ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား - လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္
by www.jobsinyangon.com
လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္ - Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
by www.jobsinyangon.com
Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
Most popular articles
- 8 lines Every Hard worker Wants to hear More from their Boss
by Admin
သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ေပ်ာ္ရႊင္ေအာင္ထားဖုိ႕ဆုိတာ သူတုိ႕အတြက္ စိတ္အားတက္ၾကြဖြယ္ရွိေအာင္ ထားႏုိင္ရမယ့္အျပင္၊ သူတုိ႕အတြက္ ခ်ီးမြန္းစကားေတြကုိလည္း ရံဖန္ရံခါ ေျပာေပးဖုိ႕ လုိအပ္တာအမွန္ပါပဲ။ ဒါဆုိ သင့္အေနနဲ႕ သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ဘယ္လုိခ်ီးမြန္းစကားေတြေျပာဆုိမလဲ၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ ဝန္ထမ္းေတြ အၾကားခ်င္ဆုံး စကားေတြကလာလည္းဆုိတာ သိဖုိ႕လည္း လုိအပ္ပါတယ္။ ဒါဆုိ အဲ့ဒီစကားေတြဟာ ဘာေတြလည္းဆုိတာ သိရေအာင္ ဆက္ဖတ္ၾကည့္ရေအာင္။ - 10 Tips for Hiring and Retaining Gen Z Employees
by www.jobsinyangon.com
မ်ိဳးဆက္သစ္ဝန္ထမ္းမ်ားကို ေခၚယူဌားရမ္းျခင္းႏွင့္ အလုပ္ခြင္အတြင္းတည္ၿမဲမႈရွိေစေရးအတြက္ အႀကံျပဳခ်က္ (၁၀) ခ်က္ - ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
by www.jobsinyangon.com
ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ? - Cover Letter တစ္ေစာင္ကုိ မည္သို႔ေရးမည္နည္း
by www.jobless.com.mm
How to create CV - Math quiz today for you
by Administrator
Today it looks difficult. It takes us 3 minutes:-)
