Spotify ဟာ သူတို႔ရဲ႕ဝန္ထမ္းမ်ားအေနနဲ႔ ကပ္ေရာဂါကာလအလြန္တြင္လည္း ေနရာတိုင္းမွ အလုပ္လုပ္ႏိုင္ရန္ အတြက္ျပင္ဆင္လွ်က္ရွိ
ခ်ိတ္ဆြဲရန္စာတန္း: News-Spotify-Pandemic-RemoteWork-JobsInYangon
Spotify ဟာ သူတို႔ရဲ႕ဝန္ထမ္းမ်ားအေနနဲ႔ ကပ္ေရာဂါကာလအလြန္တြင္လည္း ေနရာတိုင္းမွ အလုပ္လုပ္ႏိုင္ရန္ အတြက္ျပင္ဆင္လွ်က္ရွိ
Spotify ဟာ COVID-19 ကာလအလြန္တြင္ flexible work model အျဖစ္သို႔ေျပာင္းလဲေပးခဲ့ေသာ နည္းပညာကုမၸဏီမ်ားထဲတြင္တစ္ခုအပါအဝင္ျဖစ္လာခဲ့ၿပီပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ အဆိုပါကိစၥကို ေဖေဖာ္ဝါရီလ ၁၂ရက္ေန႔၊ ၂၀၂၁ ခုႏွစ္တြင္ ေၾကျငာခဲ့ၿပီး သူတို႔ဟာ “ေနရာတိုင္းမွ အလုပ္လုပ္ႏိုင္မည့္ ပုံစံ” တစ္ခုသို႔ ခ်ိန္ညႇိမႈမ်ားျပဳလုပ္လွ်က္ရွိေနၿပီး ထိုအရာက ဝန္ထမ္းမ်ားအေနနဲ႔ အခ်ိန္ျပည့္႐ုံးတက္လိုသလား၊ အိမ္မွပဲ အခ်ိန္ျပည့္အလုပ္လုပ္လိုသလား၊ ဒါမွမဟုတ္ တစ္လွည့္စီလုပ္လိုသလားဆိုတာကို ေ႐ြးခ်ယ္ႏိုင္ခြင့္ ရွိလာေစမွာျဖစ္တယ္လို႔ ေျပာၾကားသြားခဲ့ပါတယ္။
Spotify ဟာ ဝန္ထမ္းမ်ားအေနနဲ႔ သူတို႔အလုပ္လုပ္လိုတဲ့ ႏိုင္ငံနဲ႔၊ ၿမိဳ႕မ်ားကို ေ႐ြးခ်ယ္ႏိုင္ေစဖို႔အတြက္ flexibility ရွိလာေအာင္လည္းျပဳလုပ္ေပးသြားမွာျဖစ္ၿပီး အေဝးမွအလုပ္လုပ္လိုေသာ္လည္း အလုပ္လုပ္ရန္ေနရာတစ္ခု သတ္သတ္မွတ္မွတ္ရွိလိုသူမ်ားအတြက္ co-working space membership မ်ားကိုလည္း ေပးအပ္သြားဖို႔ စီစဥ္လွ်က္ရွိေနပါတယ္။
COVID-19 ကပ္ေရာဂါကာလအလြန္တြင္ ပိုမိုမ်ားျပားတဲ့ကုမၸဏီမ်ားဟာ work from home ျပဳလုပ္ျခင္းအား အၿမဲတမ္းလုပ္ေဆာင္ႏိုင္ေသာ option တစ္ခုအေနနဲ႔ စဥ္းစားလာၾကၿပီျဖစ္ၿပီး အဆိုပါကုမၸဏီမ်ားအနက္မွ Salesforce, Twitter နဲ႔ Square တို႔ကေတာ့ ထိုသို႔ျပဳလုပ္ေပးျခင္းကို သေဘာတူေၾကာင္းေၾကျငာခ်က္မ်ား ထုတ္ျပန္ခဲ့ၿပီး Microsoft ကေတာ့ ဝန္ထမ္းမ်ားအေနနဲ႔ work from home ျပဳလုပ္ႏိုင္ေစရန္ ေတာင္းဆိုမႈမ်ားအေပၚ ပိုမို၍ flexibility ရွိလာမွာျဖစ္ေၾကာင္း ေၾကျငာခ်က္ထုတ္ျပန္ခဲ့ပါတယ္။
ဒီ article ေလးဟာ စာဖတ္သူပရိသတ္တို႔အတြက္ ဗဟုသုတတိုးေစလိမ့္မယ္လို႔ ေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္။
ေက်းဇူးတင္လွ်က္
www.jobsinyangon.com
Still looking for your Dream job?
View all of our current vacancies NOWTOP EMPLOYERS
Myint Dachan Co.,LTD.
Show the postings (1)
Definity Group of Co.,Ltd
Power Light Co.,Ltd
Show the postings (15)
Amazing One Trading Co., Ltd.
Show the postings (8)
GIORDANO MYANMAR
အမ်ိဳးအစား
Recruitment AdviceCareer Advice
JobsInYangon\'s News
The newest articles
- ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား - မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား - ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား - လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္
by www.jobsinyangon.com
လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္ - Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
by www.jobsinyangon.com
Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
Most popular articles
- 8 lines Every Hard worker Wants to hear More from their Boss
by Admin
သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ေပ်ာ္ရႊင္ေအာင္ထားဖုိ႕ဆုိတာ သူတုိ႕အတြက္ စိတ္အားတက္ၾကြဖြယ္ရွိေအာင္ ထားႏုိင္ရမယ့္အျပင္၊ သူတုိ႕အတြက္ ခ်ီးမြန္းစကားေတြကုိလည္း ရံဖန္ရံခါ ေျပာေပးဖုိ႕ လုိအပ္တာအမွန္ပါပဲ။ ဒါဆုိ သင့္အေနနဲ႕ သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ဘယ္လုိခ်ီးမြန္းစကားေတြေျပာဆုိမလဲ၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ ဝန္ထမ္းေတြ အၾကားခ်င္ဆုံး စကားေတြကလာလည္းဆုိတာ သိဖုိ႕လည္း လုိအပ္ပါတယ္။ ဒါဆုိ အဲ့ဒီစကားေတြဟာ ဘာေတြလည္းဆုိတာ သိရေအာင္ ဆက္ဖတ္ၾကည့္ရေအာင္။ - 10 Tips for Hiring and Retaining Gen Z Employees
by www.jobsinyangon.com
မ်ိဳးဆက္သစ္ဝန္ထမ္းမ်ားကို ေခၚယူဌားရမ္းျခင္းႏွင့္ အလုပ္ခြင္အတြင္းတည္ၿမဲမႈရွိေစေရးအတြက္ အႀကံျပဳခ်က္ (၁၀) ခ်က္ - ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
by www.jobsinyangon.com
ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ? - Cover Letter တစ္ေစာင္ကုိ မည္သို႔ေရးမည္နည္း
by www.jobless.com.mm
How to create CV - Math quiz today for you
by Administrator
Today it looks difficult. It takes us 3 minutes:-)
