သင့္လုပ္ငန္းခြင္အသစ္အားမွန္ကန္စြာ စတင္ႏိုင္ေစရန္အတြက္ အလြန္တစ္ရာ အသုံး၀င္သည့္ Checklist
ခ်ိတ္ဆြဲရန္စာတန္း: Knowledge-Employee-NewJob-HR-JobsinYangon
သင့္လုပ္ငန္းခြင္အသစ္အားမွန္ကန္စြာ စတင္ႏိုင္ေစရန္အတြက္ အလြန္တစ္ရာ အသုံး၀င္သည့္ Checklist
လုပ္ငန္းခြင္အသစ္တစ္ခုကိုစတင္ျခင္းသည္ အလြန္တစ္ရာပင္ ေပ်ာ္႐ႊင္စိတ္လႈပ္ရွားဖြယ္ေကာင္းၿပီး အခြင့္အလမ္းမ်ားစြာလည္းရွိေနပါသည္။— အလြန္တစ္ရာေကာင္းမြန္တဲ့ ပထမဦးဆုံးအျမင္အား တည္ ေဆာက္ႏိုင္ဖို႔အခြင့္အေရး၊ သင့္အားပိုမိုတိုးတက္ေစရန္ကူညီမည့္ တာ၀န္၀တၱရားအသစ္မ်ား၊ သူငယ္ ခ်င္းရင္းခ်ာမ်ားျဖစ္လာႏိုင္သည့္ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္အသစ္မ်ားႏွင့္ သန႔္ရွင္းသပ္ရပ္ေသာ အလုပ္စားပြဲ အသစ္တစ္ခုပင္ပါ၀င္ႏိုင္ပါသည္။
သို႔ေသာ္ ထိုအရာမ်ားကိုသင္စိတ္ကူးယဥ္ၿပီးအိပ္ယာထဲမ၀င္ခင္ သင့္ရဲ႕ပထမဦးဆုံးေန႔မတိုင္မွီ သင္ႀကိဳ တင္ျပဳလုပ္သင့္ေသာအရာအခ်ိဳ႕ရွိပါတယ္။ ဒါေတြကေတာ့ အကယ္၍သင့္အေနနဲ႔ သင့္ရဲ႕အလုပ္ရွင္ အသစ္မွ သင့္အားေလးစားမႈရွိေစရန္ႏွင့္ ထင္ျမင္ခ်က္ေကာင္းမ်ားရရွိဖို႔ရာအတြက္ကို သင္ဆႏၵရွိတယ္ ဆိုရင္ျပဳလုပ္ႏိုင္တဲ့အရာမ်ားျဖစ္ပါတယ္။
၁။ သင့္ရဲ႕ ၀တ္စုံကို ေသခ်ာစြာစိစစ္ေ႐ြးခ်ယ္ထားပါ
သင္ဟာအရမ္းမိုက္တဲ့ ပထမဦးဆုံးအေတြ႕အႀကဳံကိုျပဳလုပ္လိုပါလိမ့္မယ္။ (ပထမဆုံးဟုတ္ခ်င္မွေတာ့ ဟုတ္မွာေပါ့၊ ဒါေပမယ့္ ဒါကေတာ္ေတာ္ေတာ့အေရးႀကီးပါတယ္)။ ဒါဆိုရင္ေတာ့ သင့္ရဲ႕အေကာင္းဆုံး ၀တ္စုံကိုႀကိဳတင္ျပင္ဆင္ထားဖို႔ေတာ့လိုအပ္ပါလိမ့္မယ္။ ဒါမွသာ မနက္က်ရင္ ဟိုေျပးဒီေျပးျဖစ္မေန မွာပါ။
တစ္ခုေတာ့မွတ္ထားပါ ဒါဟာအလုပ္အင္တာဗ်ဴးမဟုတ္ပါဘူး — သင္အလုပ္ရၿပီးပါၿပီ။ ဒါေၾကာင့္ သင့္ရဲ႕႐ုံးက ေပါ့ေပါ့ပါးပါးဆန္တယ္ဆိုတာကိုသင္သိရင္ အနည္းငယ္ေလွ်ာ့၀တ္ဖို႔မေၾကာက္ပါနဲ႔။ သင္ဟာသူမ်ားတကာေတြလိုပဲ၀တ္စားဆင္ယင္ထားတယ္ဆိုတာကိုသိေနရင္အေနာက္တိုင္း၀တ္စုံျပည့္ႀကီးနဲ႔ေနရတာထက္ပိုၿပီးသက္ေသာင့္သက္သာရွိပါလိမ့္မယ္။
၂။ ႏႈိးစက္ေပးထားၿပီး အလုပ္သြားရန္လမ္းေၾကာင္းစဥ္းစားထားပါ။
သင္ေရာက္ႏိုင္မယ့္အခ်ိန္ကိုႏွစ္ခါျပန္စစ္ပါ။ ၿပီးရင္ႏႈိးစက္ေပးၿပီး ၁၅မိနစ္ခန႔္ႀကိဳေရာက္ေအာင္ လမ္း ေၾကာင္းစဥ္းစားထားပါ။ သင္ကိုေစာေစာေရာက္လာလို႔ဆိုၿပီး ဘယ္သူမွမေက်မနပ္ျဖစ္မွာမဟုတ္ပါဘူး ဆိုတာကိုေတာ့ယုံလိုက္ပါ။
၃။ သင့္ရဲ႕မနက္စာအတြက္ ႀကိဳၿပီးစဥ္းစားထားပါ။
သိပၸံပညာအရ မနက္စာဟာ တစ္ေန႔တာအတြက္ အေရးအပါဆုံးျဖစ္ပါတယ္။ သင့္တစ္ေန႔တာကို မွန္မွန္ကန္ကန္စတင္ဖို႔ရာအတြက္ သင္ႏိုးတာနဲ႔ ဘာစားရမယ္ဆိုတာကို ႀကိဳတင္ျပင္ဆင္ (ျပဳလုပ္) ထားပါ။
၄။ သင့္ရဲ႕ စာ႐ြက္စာတမ္းမ်ားကိုစုစည္းထားပါ
HR က သင္ဘာစာ႐ြက္စာတမ္းေတြယူလာခဲ့ရမလဲဆိုတာကို သင့္ကိုႀကိဳတင္ေျပာျပထားဖို႔ေတာ့ ေမွ်ာ္လင့္ရတာပဲ။ ပတ္စပို႔စာအုပ္၊ ဓာတ္ပုံနဲ႔ အလုပ္ခန႔္အပ္တာကိုအတည္ျပဳဖို႔အတြက္ လိုအပ္ႏိုင္တဲ့ အျခားစာ႐ြက္စာတမ္းေတြပါ၀င္ႏိုင္ပါတယ္။ (သူတို႔မေျပာရေသးဘူးဆိုရင္ေတာ့ လိုလိုမယ္မယ္ ဒါေတြ အားလုံးကို ယူသြားသင့္ပါတယ္)
၅။ သင့္ရဲ႕အိတ္ထဲကို လိုအပ္တဲ့ပစၥည္းေတြထည့္ၿပီးထုတ္ပိုးထားပါ။
ၿပီးရင္ေတာ့ လိုအပ္တဲ့မရွိမျဖစ္အရာေတြကို ေသခ်ာထည့္ၿပီးထုတ္ပိုးထားဖို႔မေမ့ပါနဲ႔။ မွတ္စုမ်ားမွတ္ ရန္အတြက္ မွတ္စုစာအုပ္၊ ေဘာပင္နဲ႔ ႐ုံးကေအးတယ္ဆိုရင္ အေႏြးထည္၊ အစြန္းအထင္းေတြအတြက္ အစြန္းခြၽတ္ေဆးေတာင့္၊ ေန႔လည္စာအတြက္ ပိုက္ဆံအနည္းငယ္ (ဟုတ္တယ္၊ မင္းရဲ႕ပထမဦးဆုံးေန႔မွာ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြနဲ႔ရင္းႏွီးေအာင္ထမင္း၀ယ္ေကြၽးသင့္တယ္ေလ!)။ ၿပီးေတာ့ ေန႔လည္စာစားခ်ိန္ ေနာက္က်ရင္ျဖစ္ျဖစ္၊ အခ်ိန္မရရင္ျဖစ္ျဖစ္ စားဖို႔မုန႔္တစ္ခုခုကိုလည္း ယူသြားလိုက္ပါဦး။
၆။ ေနာက္ဆုံးတစ္ႀကိမ္ ေနာက္ေၾကာင္းစုံစမ္းၾကည့္လိုက္ဦး
နာမည္ေတြကမွတ္မိဖို႔ခက္တယ္ ဒါေၾကာင့္ အင္တာဗ်ဴးမေျဖခင္တုန္းက မင္းတစ္ေခါက္လုပ္ၿပီးၿပီဆို တာကိုသိေပမယ့္၊ သင့္ကုမၸဏီအဖြဲ႕ရဲ႕ စာမ်က္ႏွာေပၚကေနတစ္ဆင့္ သို႔မဟုတ္ သင့္အဖြဲ႕သားေတြရဲ႕ LinkedIn profile ကေနတစ္ဆင့္ ေနာက္ဆုံးတစ္ေခါက္ ေနာက္ေၾကာင္းလိုက္ၾကည့္ၿပီး ဘယ္သူက ဘယ္သူဆိုတာနဲ႔သူတို႔ဘာလုပ္တယ္ဆိုတာသိရေအာင္လုပ္ထားတာကေကာင္းလိမ့္မယ္လို႔ထင္ပါတယ္။
ၿပီးရင္ မင္းပိုမိုရင္းႏွီးခ်င္တဲ့၊ မင္းရဲ႕ပထမဦးဆုံးအပတ္မွာ ေကာ္ဖီတူတူေသာက္ခ်င္တဲ့ သူေတြ (Department မတူလည္းရတယ္ေနာ္) ကိုလည္းမွတ္စုလုပ္ထားလိုက္ပါဦး။
၇။ စကားစျမည္ေျပာဖို႔အတြက္ ေခါင္းစဥ္ေတြႀကိဳတင္ရွာေဖြထားပါ။
အားလုံးနဲ႔ ေတြ႕တဲ့အခါ စကားစျမည္ေတြအမ်ားႀကီးေျပာရေတာ့မွာပါ။ ဒါေၾကာင့္ သင္ဟာ ရွက္႐ြံ႕တတ္ သူတစ္ဦးဆိုရင္ ေဆြးေႏြးလို႔ရႏိုင္ေလာက္တဲ့ ေခါင္းစဥ္ေလးေတြ ႀကိဳတင္စဥ္းစားထားပါ။ (ဉပမာ-သင္ လက္ရွိၾကည့္ေနတဲ့ TV စီးရီးတစ္ခုအေၾကာင္း၊ ပိတ္ရက္တုန္းကသင္ဘာလုပ္ခဲ့တယ္ဆိုတဲ့အေၾကာင္း၊ ပိတ္ရက္ရွည္အတြက္ဘယ္လိုအစီစဥ္ေတြဆြဲထားတယ္ဆိုတာမ်ိဳး) စသည္ျဖင့္ ႀကိဳတင္စီစဥ္ထားျခင္း က သင့္ရဲ႕ပထမဆုံးေန႔မွာမေျပာသင့္တဲ့စကားေတြ႐ုတ္တရက္မထြက္လာေစဖို႔နဲ႔ မအီမလည္နဲ႔ စကားစ ျပတ္ၿပီး တိတ္ဆိတ္သြားတာမ်ိဳးေတြ ခံစားရမယ့္အေျခအေနကေန ကယ္တင္ႏိုင္ပါလိမ့္မယ္။
၈။ သင့္မွာရွိတဲ့ အႀကံဉာဏ္ေတြနဲ႔ ေမးခြန္းေတြကိုႀကိဳစုထားပါ။
သင့္အေနနဲ႔ ဘာကိုေမွ်ာ္လင့္ထားရမယ္မွန္းေသခ်ာမသိခဲ့ရင္ေတာင္မွ ကုမၸဏီသို႔မဟုတ္ ဌာနအတြက္ ေမးခြန္းအခ်ိဳ႕ ဒါမွမဟုတ္ သင္လုပ္ေဆာင္ရမယ့္အလုပ္တာ၀န္နဲ႔သက္ဆိုင္တဲ့ စီမံကိန္းေတြအေပၚသင့္ရဲ႕ အေတြးအျမင္ေတြကို သင့္ဖက္ကစတင္ခ်ျပျခင္းက သင့္ရဲ႕လုပ္ငန္းရွင္က သင့္အေပၚအထင္အျမင္ ေကာင္းေတြရရွိႏိုင္မွာအေသျခာပါပဲ။
၉။ ဒီအလုပ္ကို ဘာေၾကာင့္လုပ္ရလဲဆိုတဲ့ အေၾကာင္းအရာတစ္ခုကိုခ်ေရးထားပါ။
သင့္အေနနဲ႔ဒီအလုပ္ကိုလုပ္ရတဲ့ အဓိကအေၾကာင္းအရင္းကိုခ်ေရးထားဖို႔ ကြၽႏ္ုပ္တို႔မွ အႀကံေပးလိုပါ တယ္။
၁၀။ အိပ္ေရးဝဝအိပ္ပါ။
အလုပ္စတင္ဖို႔ကို မင္းစိတ္လႈပ္ရွားေနမယ္ဆိုတာကိုငါနားလည္ပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ မင္းျပည့္ျပည့္ဝဝ အနားယူထားမွ မင္းရဲ႕ပထမဦးဆုံး႐ုံးတက္တဲ့ေန႔မွာ အားအင္အျပည့္ရွိၿပီး အာ႐ုံစူးစိုက္ႏိုင္မွာမို႔ သင့္ေတာ္တဲ့အခ်ိန္မွာ အိပ္ယာ၀င္ရပါမယ္။ ဒါမွမဟုတ္ အိပ္ေပ်ာ္ေစဖို႔ကူညီေပးႏိုင္တဲ့နည္းလမ္းေတြကို မင္းျပည့္ျပည့္၀၀အနားယူႏိုင္ဖို႔စမ္းၾကည့္လိုက္ပါ။
ဒီ Article ေလးဟာ စာဖတ္သူပရိတ္သတ္တို႔အတြက္ အသုံးဝင္ပါလိမ့္မယ္လို႔ ေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္။
ေက်းဇူးတင္လွ်က္
www.jobsinyangon.com
Still looking for your Dream job?
View all of our current vacancies NOWTOP EMPLOYERS
FORUM8 YANGON Co.,Ltd.
Show the postings (1)
Imedia International (Myanmar) Co., Ltd.
Elabram Systems CO., LTD.
Show the postings (5)
SOE MYINT & SONS Stainless Steel Trading Co., Ltd.
Tokyo Metropolitan Institute of Technology
Show the postings (5)
အမ်ိဳးအစား
Recruitment AdviceCareer Advice
JobsInYangon\'s News
The newest articles
- ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား - မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား - ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား - လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္
by www.jobsinyangon.com
လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္ - Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
by www.jobsinyangon.com
Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
Most popular articles
- 8 lines Every Hard worker Wants to hear More from their Boss
by Admin
သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ေပ်ာ္ရႊင္ေအာင္ထားဖုိ႕ဆုိတာ သူတုိ႕အတြက္ စိတ္အားတက္ၾကြဖြယ္ရွိေအာင္ ထားႏုိင္ရမယ့္အျပင္၊ သူတုိ႕အတြက္ ခ်ီးမြန္းစကားေတြကုိလည္း ရံဖန္ရံခါ ေျပာေပးဖုိ႕ လုိအပ္တာအမွန္ပါပဲ။ ဒါဆုိ သင့္အေနနဲ႕ သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ဘယ္လုိခ်ီးမြန္းစကားေတြေျပာဆုိမလဲ၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ ဝန္ထမ္းေတြ အၾကားခ်င္ဆုံး စကားေတြကလာလည္းဆုိတာ သိဖုိ႕လည္း လုိအပ္ပါတယ္။ ဒါဆုိ အဲ့ဒီစကားေတြဟာ ဘာေတြလည္းဆုိတာ သိရေအာင္ ဆက္ဖတ္ၾကည့္ရေအာင္။ - 10 Tips for Hiring and Retaining Gen Z Employees
by www.jobsinyangon.com
မ်ိဳးဆက္သစ္ဝန္ထမ္းမ်ားကို ေခၚယူဌားရမ္းျခင္းႏွင့္ အလုပ္ခြင္အတြင္းတည္ၿမဲမႈရွိေစေရးအတြက္ အႀကံျပဳခ်က္ (၁၀) ခ်က္ - ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
by www.jobsinyangon.com
ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ? - Cover Letter တစ္ေစာင္ကုိ မည္သို႔ေရးမည္နည္း
by www.jobless.com.mm
How to create CV - Math quiz today for you
by Administrator
Today it looks difficult. It takes us 3 minutes:-)
