အရင္လုပ္ခဲ့တဲ့ ကုမၸဏီက ဘာေၾကာင့္ထြက္တာလဲ။

by JOBLESS

ခ်ိတ္ဆြဲရန္စာတန္း: the most common interview questions resign previous works.

          ဒီေမးခြန္းကေတာ့ စိတ္ပိုင္းဆိုင္ရာနဲ႔ အက်င့္စာရိတၱပိုင္းဆိုင္ရာ အေျချပ ေမးခြန္းပါ။ ကိုယ္ရဲ႕ ႀကိဳးစားအားထုတ္မႈနဲ႔ ေအာင္ျမင္မႈ၊ က်ရံႈးခဲ့မႈေတြကို မွတ္ေက်ာက္တင္တဲ့ ေမးခြန္းလည္း ျဖစ္ပါတယ္။ ေမးတဲ့ ေမးခြန္းက တိုေပမယ့္ ေျဖရမယ့္ အေျဖက အလုပ္ရရွိေရးအတြက္ အရမ္းကို အေရးႀကီးပါတယ္။ အတိမ္း အေစာင္း မခံပါဘူး။ ဒါေၾကာင့္ ဒီလိုေမးခြန္းမ်ိဳးနဲ႔ ႀကံဳေတြ႕လာရင္………..

          အမ်ားစု ေျဖတတ္ၾကတာက ေက်ာင္းပညာေရးေၾကာင့္၊ ေနရာအေျပာင္းအေရႊ႕ေၾကာင့္၊ က်န္းမာေရး ေၾကာင့္နဲ႔ လစာမတိုး ရာထူးမတိုးတာေတြေၾကာင့္ ဆိုၿပီး အေၾကာင္းအမ်ိဳးမ်ိဳး ေပးတတ္ၾကပါတယ္။ အေကာင္းဆံုး ေျဖသင့္တဲ့ အေျဖကေတာ့ ယခင္ အလုပ္နဲ႔ ပတ္သက္တဲ့ ေကာင္းကြက္ေတြကို အေျခခံၿပီး ဒီထက္ပိုေကာင္းတဲ့ အေျခအေန၊ လုပ္ပိုင္ခြင့္နဲ႔ ေကာင္းမြန္တဲ့ အနာဂတ္စတာေတြကို ရွာေဖြလိုမႈေၾကာင့္လို႔ ေျပာရင္ အသင့္ေတာ္ဆံုးပါ။ ဒီလိုေျဖတဲ့အခါ ယခုအလုပ္က ယခင္အလုပ္ထက္ ပိုတဲ့ အခြင့္အလမ္းေတြ ရွိတယ္ဆိုတာကို ထင္ျမင္မိေၾကာင္း ထည့္ေျပာဖို႔ ဝန္မေလးပါနဲ႔။

လုပ္ခလစာေၾကာင့္ ေျပာင္းေရႊ႕ျခင္းျဖစ္တယ္ဆိုတာ ဘယ္ေတာ့မွ မေျပာမိပါေစနဲ႔။ ဒီလိုေျပာခဲ့ရင္ေတာ့ အခြင့္အလမ္းနဲ႔ လုပ္ပိုင္ခြင့္ထက္ ေငြေၾကးက ပိုအေရးပါတယ္လို႔ အလုပ္ရွင္က ထင္ပါလိမ့္မယ္။ အလုပ္ဆိုတာ ေငြေၾကးတစ္ခုတည္းနဲ႔ တည္ေဆာက္တာ မဟုတ္ပဲ ဂုဏ္သိကၡာ၊ အရည္အခ်င္း၊ ကၽြမ္းက်င္မႈနဲ႔ အတတ္ပညာ စတဲ့ အျခားေသာ လူ႔ဘဝ အဓိက အစိတ္အပိုင္းေတြက အခ်ိဳးက်က် ေပါင္းစပ္ေနတာေၾကာင့္ပါ။ www.jobless.com.mm 

KT Group

Our Group Vision “To be a world class organisation nurturing and encouraging the talents of our people who enable us to grow a thriving business committed to building a modern and transparent Mya...
Show the postings (1)

Myanmar First Asia Group

The Myanmar First Asia is Group of companies focused in Marketing and Distribution of Gems & Jewellery, Lubricant, Coach and bus , Food and Beverages founded in 2008. Myanmar First Asia is striving to...
Show the postings (8)

One Cloud Co., Ltd.

Make us your reliable vendor and have a greatest contribution from us. With our expertise and track record, you can be assured of receiving quality infrastructure and services. Network Infrastructure...
Show the postings (1)

Phyo Pyae Sone Myanmar Co.,Ltd

With customers at the forefront of our minds,The Company prioritizes for the best of customer service at value price point for our guests with uncompromising quality and facilities.Starting from Distr...
Show the postings (42)

Koe Koe Tech IT Social Enterprise

Myanmar is exceptional among developing countries in that it appears poised to completely leapfrog feature phones and go straight to smartphones. Android smartphones in distribution in Myanmar already...
Show the postings (20)

• ထိပ္တန္းအလုပ္မ်ား
• JOB CATEGORY
• ကုမၸဏီအလုိက္ အလုပ္မ်ား
• ေနရာအလုိက္ အလုပ္မ်ား

အမ်ိဳးအစား

The newest articles

• ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား
  by www.jobsinyangon.com
  
  ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား
• မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား
  by www.jobsinyangon.com
  
  မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား
• ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား
  by www.jobsinyangon.com
  
  ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား
• လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္
  by www.jobsinyangon.com
  
  လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္
• Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ 
  by www.jobsinyangon.com
  
  Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ 

Most popular articles

• 8 lines Every Hard worker Wants to hear More from their Boss
  by Admin
  
  သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ေပ်ာ္ရႊင္ေအာင္ထားဖုိ႕ဆုိတာ သူတုိ႕အတြက္ စိတ္အားတက္ၾကြဖြယ္ရွိေအာင္ ထားႏုိင္ရမယ့္အျပင္၊ သူတုိ႕အတြက္ ခ်ီးမြန္းစကားေတြကုိလည္း ရံဖန္ရံခါ ေျပာေပးဖုိ႕ လုိအပ္တာအမွန္ပါပဲ။ ဒါဆုိ သင့္အေနနဲ႕ သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ဘယ္လုိခ်ီးမြန္းစကားေတြေျပာဆုိမလဲ၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ ဝန္ထမ္းေတြ အၾကားခ်င္ဆုံး စကားေတြကလာလည္းဆုိတာ သိဖုိ႕လည္း လုိအပ္ပါတယ္။ ဒါဆုိ အဲ့ဒီစကားေတြဟာ ဘာေတြလည္းဆုိတာ သိရေအာင္ ဆက္ဖတ္ၾကည့္ရေအာင္။
• 10 Tips for Hiring and Retaining Gen Z Employees
  by www.jobsinyangon.com
  
  မ်ိဳးဆက္သစ္ဝန္ထမ္းမ်ားကို ေခၚယူဌားရမ္းျခင္းႏွင့္ အလုပ္ခြင္အတြင္းတည္ၿမဲမႈရွိေစေရးအတြက္ အႀကံျပဳခ်က္ (၁၀) ခ်က္
• ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
  by www.jobsinyangon.com
  
  ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
• Cover Letter တစ္ေစာင္ကုိ မည္သို႔ေရးမည္နည္း
  by www.jobless.com.mm
  
  How to create CV
• Math quiz today for you
  by Administrator
  

  Today it looks difficult. It takes us 3 minutes:-)