Twitter ရဲ႕ Retweet button ႏွင့္ ဆင္တူသည့္ Repost button ကို TikTok မွ ထည့္သြင္းရန္ စမ္းသပ္လွ်က္ရွိ
ခ်ိတ္ဆြဲရန္စာတန္း: News-TikTok-Repost-Feature-JobsInYangon
Twitter ရဲ႕ Retweet button ႏွင့္ ဆင္တူသည့္ Repost button ကို TikTok မွ ထည့္သြင္းရန္ စမ္းသပ္လွ်က္ရွိ
လူသုံးမ်ားေနေသာ video sharing app တစ္ခုျဖစ္တဲ့ TikTok ဟာ သင့္ရဲ႕ “For You” page ေပၚတြင္ရွိေသာ share ျပဳလုပ္လိုတဲ့ video clip မ်ားကို သင့္သူငယ္ခ်င္းမ်ားထံသို႔ တစ္ေယာက္ခ်င္းစီလိုက္လံပို႔ေနရတဲ့ ျပႆနာကို ေျဖရွင္းေပးႏိုင္ဖို႔အတြက္ လုပ္ေဆာင္ခ်က္အသစ္တစ္မ်ိဳးကို စတင္စမ္းသပ္လွ်က္ရွိေနၿပီျဖစ္ပါတယ္။
TikTok ဟာ Twitter ရဲ႕ retweet feature ကဲ့သို႔ လုပ္ေဆာင္ေပးမွာျဖစ္တဲ့ “Repost” button ကို စတင္စမ္းသပ္လွ်ပ္ရွိေနၿပီျဖစ္ေသာ္လည္း လက္ရွိတြင္ အသုံးျပဳသူမ်ားအားလုံးအေနနဲ႔ ဒီခလုတ္ကိုေတြ႕ျမင္ရဦးမွာေတာ့မဟုတ္ပါဘူး။ မၾကာေသးမွီက မ်ားစြာေသာသတင္း website မ်ားေပၚတြင္ အဆိုပါလုပ္ေဆာင္ခ်က္နဲ႔သက္ဆိုင္တဲ့အခ်က္မ်ားကို သတင္းမ်ားေရးသားထားခဲ့ၿပီး Social Media Consultant တစ္ဦးျဖစ္တဲ့ Navarra ကလည္း အဆိုပါ “Repost” button ရဲ႕ ဓါတ္ပုံကို ဒီဇင္ဘာလ ၁၉ ရက္ေန႔တြင္ ျပန္လည္မွ်ေဝမႈျပဳလုပ္ခဲ့ပါတယ္။
Repost button ျဖင့္ ျပန္လည္မွ်ေဝမႈျပဳလုပ္လိုက္တဲ့ video မ်ားဟာ မွ်ေဝေပးလိုက္တဲ့သူရဲ႕ profile ေပၚတြင္ ေပၚလာမွာမဟုတ္ပဲ သူတို႔ရဲ႕ friend ျဖစ္ေနသူမ်ားရဲ႕ For You feed မ်ားတြင္သာ ေပၚလာမွာျဖစ္ပါတယ္။ TechCrunch ရဲ႕ေျပာၾကားခ်က္အရ အဆိုပါ Repost button ဟာ တစ္ဦးနဲ႔တစ္ဦး အျပန္အလွန္ follow ျပဳလုပ္ထားသူမ်ားရဲ႕ feed မ်ားေပၚသို႔သာ Push လုပ္ေပးလိုက္မွာျဖစ္တယ္လို႔သိရွိရၿပီး ယခုအခါတြင္ အဆိုပါလုပ္ေဆာင္ခ်က္ကို သတ္မွတ္ထားတဲ့ အသုံးျပဳသူအနည္းငယ္ျဖင့္ စတင္စမ္းသပ္မႈမ်ားျပဳလုပ္ေနၿပီပဲျဖစ္ပါတယ္။
ဒီ article ေလးဟာ စာဖတ္သူပရိသတ္တို႔အတြက္ အသုံးဝင္ပါလိမ့္မယ္လို႔ေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္။
ေက်းဇူးတင္လွ်က္
www.jobsinyangon.com
Still looking for your Dream job?
View all of our current vacancies NOWTOP EMPLOYERS
FORUM8 YANGON Co.,Ltd.
Show the postings (1)
Power Light Co.,Ltd
Show the postings (15)
RHENUS LOGISTICS
Show the postings (2)
Young Investment Group
Show the postings (14)
ACECOOK MYANMAR CO.,LTD.
Show the postings (13)
အမ်ိဳးအစား
Recruitment AdviceCareer Advice
JobsInYangon\'s News
The newest articles
- ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား - မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား - ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား - လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္
by www.jobsinyangon.com
လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္ - Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
by www.jobsinyangon.com
Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
Most popular articles
- 8 lines Every Hard worker Wants to hear More from their Boss
by Admin
သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ေပ်ာ္ရႊင္ေအာင္ထားဖုိ႕ဆုိတာ သူတုိ႕အတြက္ စိတ္အားတက္ၾကြဖြယ္ရွိေအာင္ ထားႏုိင္ရမယ့္အျပင္၊ သူတုိ႕အတြက္ ခ်ီးမြန္းစကားေတြကုိလည္း ရံဖန္ရံခါ ေျပာေပးဖုိ႕ လုိအပ္တာအမွန္ပါပဲ။ ဒါဆုိ သင့္အေနနဲ႕ သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ဘယ္လုိခ်ီးမြန္းစကားေတြေျပာဆုိမလဲ၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ ဝန္ထမ္းေတြ အၾကားခ်င္ဆုံး စကားေတြကလာလည္းဆုိတာ သိဖုိ႕လည္း လုိအပ္ပါတယ္။ ဒါဆုိ အဲ့ဒီစကားေတြဟာ ဘာေတြလည္းဆုိတာ သိရေအာင္ ဆက္ဖတ္ၾကည့္ရေအာင္။ - 10 Tips for Hiring and Retaining Gen Z Employees
by www.jobsinyangon.com
မ်ိဳးဆက္သစ္ဝန္ထမ္းမ်ားကို ေခၚယူဌားရမ္းျခင္းႏွင့္ အလုပ္ခြင္အတြင္းတည္ၿမဲမႈရွိေစေရးအတြက္ အႀကံျပဳခ်က္ (၁၀) ခ်က္ - ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
by www.jobsinyangon.com
ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ? - Cover Letter တစ္ေစာင္ကုိ မည္သို႔ေရးမည္နည္း
by www.jobless.com.mm
How to create CV - Math quiz today for you
by Administrator
Today it looks difficult. It takes us 3 minutes:-)
