ေအာင္ျမင္တဲ့ အေရာင္းပေရာ္ဖက္ရွင္နယ္မ်ားအတြက္ အႀကံျပဳခ်က္မ်ား
ခ်ိတ္ဆြဲရန္စာတန္း: Knowledge-Sales-Professionals-HR-JobsinYangon
ေအာင္ျမင္တဲ့ အေရာင္းပေရာ္ဖက္ရွင္နယ္မ်ားအတြက္ အႀကံျပဳခ်က္မ်ား
အေရာင္းပေရာ္ဖက္ရွင္နယ္ေတြဟာ အဖြဲ႕အစည္းတစ္ခုရဲ႕ ေအာင္ျမင္မႈ သို႔ က်ရႈံးမႈမွာ အေရးပါတဲ့က႑ကေန ပါဝင္ေနပါတယ္။ သူတို႔အဓိကတာဝန္ယူေဆာင္႐ြက္ရတဲ့ ကိစၥေတြမွာ ကုန္ပစၥည္းတစ္ခုကိုေၾကာ္ျငာျခင္း ႏွင့္ ပစၥည္းအမွတ္တံဆိပ္တစ္ခုကို အသုံးျပဳသူမ်ားအၾကားေရပန္းစား လူႀကိဳက္မ်ားလာေအာင္ေဆာင္႐ြက္ရျခင္းေတြပါဝင္ ပါတယ္။
အေရာင္းကိုယ္စားလွယ္ေတြဟာ အဖြဲ႕အစည္းအတြက္ ဝင္ေငြရရွိဖို႔ ဆာင္႐ြက္ေပးၿပီး အျမတ္ရရွိေအာင္လည္း လုပ္ေဆာင္ေပးပါတယ္။
ေအာင္ျမင္တဲ့ အေရာင္းပေရာ္ဖက္ရွင္နယ္မ်ားအတြက္ အႀကံျပဳခ်က္အခ်ိဳ႕ကို ေလ့လာ ၾကည့္လိုက္ရေအာင္။
- သင့္ရဲ႕ထုတ္ကုန္ကို ေကာင္းစြာနားလည္ထားပါ။ သင္ကိုယ္တိုင္က သင့္ရဲ႕ထုတ္ကုန္ကို အျပည့္အဝယုံၾကည္နားလည္ထားျခင္း မရွိဘူးဆိုရင္ ဝယ္ယူသူေတြ အေနနဲ႔ သင့္ကိုယုံၾကည္ဖို႔ ခက္ခဲႏိုင္ပါတယ္။ သင့္ရဲ႕ ထုတ္ကုန္ သို႔မဟုတ္ ဝန္ေဆာင္မႈရဲ႕ အားသာခ်က္ေတြအားလုံးကို သိရွိေအာင္ ျပဳလုပ္ထားပါ။ အေရာင္းပေရာ္ဖက္ရွင္နယ္ေတြဟာ ဝယ္ယူသူေတြရဲ႕ ယုံၾကည္မႈကို ရရွိႏိုင္ရန္အတြက္ ထုတ္ကုန္ပစၥည္းေတြရဲ႕ USPs (အမ်ားနဲ႔မတူ ညီတဲ့ ေရာင္းခ်ျခင္းဆိုင္ရာအဆိုျပဳခ်က္ Unique Selling Propositions) ေတြကို ရွင္းလင္းစြာနားလည္သေဘာေပါက္ထားရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။
- သင့္ရဲ႕ အသက္ေမြးဝမ္းေၾကာင္းအလုပ္နဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး ဂုဏ္ယူပါ။ လူတစ္ေယာက္ဟာ ခံစားခြင့္ေတြအရ ပိုက္ဆံအမ်ားႀကီးျမန္ဆန္စြာရွာေဖြႏိုင္တာေၾကာင့္ အေရာင္းဝန္ထမ္း အလုပ္ကို အသက္ေမြးဝမ္းေၾကာင္း အလုပ္အျဖစ္ေ႐ြးခ်ယ္တာမ်ိဳး မျဖစ္သင့္ပါ။ အေရာင္းဝန္ထမ္းအလုပ္ကို လုပ္ကိုင္လိုသူဟာ ေရာင္းခ်တာနဲ႔ပတ္သက္ၿပီး စိတ္အား ထက္သန္မႈရွိရပါမယ္။ အေကာင္းဆုံးရလာဒ္ေတြ ရရွိႏိုင္ဖို႔အတြက္ သင့္ရဲ႕အလုပ္ကို ေပ်ာ္႐ႊင္မႈအျပည့္နဲ႔ လုပ္ကိုင္ႏိုင္ရပါမယ္။ သင့္ရဲ႕အလုပ္ကို ဝန္ထုပ္ဝန္ပိုးတစ္ခုအျဖစ္ ဘယ္ေတာ့မွ မသတ္မွတ္မိပါေစႏွင့္။
- အေရာင္းကိုယ္စားလွယ္ေတြဟာ စိတ္မရွည္လို႔မရပါဘူး။ ဝယ္ယူသူေတြအေနနဲ႔သင္နဲ႔ သင့္ရဲ႕ထုတ္ကုန္ကို ယုံၾကည္ဖို႔အတြက္ အခ်ိန္ယူရႏိုင္ပါတယ္။ အဲ့တာက လုံးဝကို အဆင္ေျပ(ျဖစ္သင့္)ပါတယ္။ ဝယ္ယူသူူေတြကို ေကာင္းေကာင္းမြန္မြန္မဆက္ဆံတာေတြ ေအာ္ဟစ္ေျပာဆိုတာေတြက အမွားက်ဴးလြန္မိတာဘဲ ျဖစ္ပါတယ္။ သူတို႔ကို အေကာင္းဆုံးစိတ္ရွည္သည္းခံၿပီး ဂ႐ုစိုက္ရမွာျဖစ္ပါတယ္။ သင့္ရဲ႕ ဝယ္ယူသူေတြကို ၾကင္နာမႈအျပည့္နဲ႔ ဆက္ဆံပါ။
- ဝယ္ယူသူေတြနဲ႔ မၾကာခဏ ထိေတြ႕ဆက္ဆံၿပီး သူတို႔ရဲ႕ လိုအပ္ခ်က္ေတြနဲ႔ ေမွ်ာ္လင့္ခ်က္ေတြကို သိရွိဖို႔ႀကိဳးစားပါ။ လူေတြနဲ႔ ဆက္ဆံတဲ့ေနရာမွာ ႐ိုးသားမႈရွိပါ။ သူတို႔နဲ႔ သင့္ေတာ္တဲ့အရာေတြကိုသာ အႀကံျပဳၫႊန္ျပေပးပါ။
သင့္ရဲ႕ထုတ္ကုန္ေတြကို ေရာင္းခ်ဖို႔အတြက္ သင္ရည္႐ြယ္တဲ့ ေဈးကြက္တစ္ခုဖန္တီးပါ။ တစ္လကို ႐ူပီးတစ္ေသာင္းခန႔္သာ ရွိတဲ့သူတစ္ေယာက္ကို Flat Screen TV သို႔မဟုတ္ အဲယားကြန္းေရာင္းခ်ဖို႔ မႀကိဳးစားပါႏွင့္။ အဲဒါဟာ အခ်ိန္၊အင္အားနဲ႔ စြမ္းရည္ ကို ျဖဳန္းပစ္လိုက္သလိုဘဲ ျဖစ္ေနပါလိမ့္မယ္။ ဝယ္ယူသူရဲ႕ ဝယ္ႏိုင္စြမ္း(Purchasing Power) ကို နားလည္ထားပါ။
- အတင္းအက်ပ္ေရာင္းတာမ်ိဳး မလုပ္ပါႏွင့္။ အေရာင္းဝန္ထမ္းတစ္ေယာက္ဟာ ဝယ္ယူသူ ေတြကို စိတ္အေႏွာင့္အယွက္ျဖစ္ေအာင္ မျပဳလုပ္သင့္ပါ။ သူတို႔ရဲ႕ ဘဝေတြကိုခက္ခဲ ေအာင္မျပဳလုပ္ပါႏွင့္။ အတင္းအက်ပ္တြန္းအားေပးျခင္းမ်ိဳးက အေရာင္းအဝယ္ညႇိႏႈိင္း မႈေတြကို မေအာင္ျမင္ေစႏိုင္ဘဲ သင့္ရဲ႕ေဖာက္သည္ေတြကို စိတ္အေႏွာင့္အယွက္ ျဖစ္ေစႏိုင္ပါတယ္။ သူတို႔ကို စဥ္းစားဆုံးျဖတ္ဖို႔အတြက္ အခ်ိန္ေပးပါ။ တက္ႂကြတာက ေကာင္းေပမယ့္ စည္းမေက်ာ္မိဖို႔ေတာ့ လိုအပ္ပါတယ္။
- အေရာင္းကိုယ္စားလွယ္တစ္ေယာက္ဟာ သူအရမ္းေရာင္းခ်င္ေနတယ္ ဆိုတာကို သူ႔ရဲ႕ ဝယ္ယူသူေတြေရွ႕မွာ ဘယ္ေတာ့မွ မျပသင့္ပါဘူး။ သင့္အေနနဲ႔ သင့္ရဲ႕ သတ္မွတ္ခ်က္ေတြ ျပည့္မွီဖို႔အတြက္ ဒီထုတ္ကုန္ေတြကို ေရာင္းခ်ဖို႔ ဘယ္ေလာက္အထိ လိုအပ္ေနတယ္ဆိုတာကို သင့္ရဲ႕ဝယ္ယူသူေတြကို မျပသင့္ပါ။ အဲ့ဒီကိစၥဟာဝယ္ယူသူနဲ႔ လုံးဝမသက္ဆိုင္ပါဘူး။ သူဟာ ထုတ္ကုန္ပစၥည္းကို တကယ္လိုအပ္ေနတယ္ဆိုရင္ ေသခ်ာေပါက္ဝယ္ယူပါလိမ့္မယ္။
- မိမိကိုယ္မိမိ အားေပးႏိုင္သူျဖစ္ပါေစ။ သင္အတြက္ ရည္မွန္းခ်က္ပန္းတိုင္တစ္ခု သင္ကိုယ္တိုင္သတ္မွတ္ၿပီး အဲ့ဒီရည္မွန္းခ်က္ကို အေကာင္းဆုံးနည္းလမ္းနဲ႔ ျပည့္ေအာင္လုပ္ႏိုင္ဖို႔ ႀကိဳးစားပါ။ အေရာင္းအဝယ္ကိစၥတစ္ခုခ်င္းစီတိုင္းမွာ သင့္ရဲ႕စိတ္ေရာကိုယ္ပါ ႏွစ္ျမႇဳုပ္ထားပါ။
- သာမန္စိတ္ေနစိတ္ထားမ်ိဳး ေမြးျမဴျခင္းကို ေရွာင္ရွားပါ။ အေရာင္းေဆြးေႏြးပြဲေတြဆီကို သာမန္အဝတ္အစားဝတ္ၿပီး မသြားသင့္ပါ။ သာမန္လိုဘဲ ဝတ္စားထားမယ္ဆိုရင္ သင့္ကို ေဖာက္သည္ေတြက ေလးစားမွာ မဟုတ္ပါဘူး။
ေပါင္းသင္းဆက္ဆံေရးေကာင္းသူတစ္ေယာက္ျဖစ္ပါေစ။ ဝယ္ယူသူေတြနဲ႔ စကားေျပာ ေနတဲ့ အခ်ိန္ေတြမွာ သင့္ရဲ႕အေရာင္းစကားနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး ဂ႐ုစိုက္ပါ။ အသံအရမ္းတိုး လြန္း / က်ယ္လြန္းတာမ်ိဳးကို ေရွာင္ပါ။ သုံးစြဲသူအေနနဲ႔ သင့္ရဲ႕အသံကိုၾကားႏိုင္ၿပီး သင့္ေျပာေနတာေတြကို နားလည္ေၾကာင္းေသခ်ာပါေစ။
- သင့္ရဲ႕ ထုတ္ကုန္က အမွန္တကယ္လုပ္ေပးႏို္င္တဲ့အရာေတြ အေၾကာင္းကိုဘဲေျပာပါ။ အလိမ္အညာေတြ နဲ ပုံျပင္တုေတြဟာ ေနာက္ပိုင္းမွာ ဒုကၡေပးႏိုင္ပါတယ္။
- သတ္မွတ္ခ်က္ေတြကို မေၾကာက္ပါနဲ႔။ လက္ေတြ႕က်ၿပီး ျဖစ္ႏိုင္ေခ်ရွိမွသာ သတ္မွတ္ခ်က္ေတြကို လက္ခံပါ။
- ႐ုံးခန္းထဲမွာ ထိုင္ေနျခင္းက အေရာင္းအဝယ္ျပဳလုပ္တဲ့ေနရာမွာ အေထာက္အကူမျပဳ ႏိုင္ပါ။ အေရာင္းကိုယ္စားလွယ္ေတြဟာ အျပင္ကိုသြားၿပီး လူေတြနဲ႔ ေတြ႕ဆုံစကားေျပာ ရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ဝယ္ယူႏိုင္ေခ်ရွိတဲ့ သုံးစြဲသူေတြကို စာရင္းျပဳစုထားပါ။ ပိုၿပီးမ်ားျပား တဲ့ လူေတြနဲ႔ ေတြ႕ဆုံႏိုင္ဖို႔အတြက္ ဆက္သြယ္ရန္အခ်က္အလက္ အေသးစိတ္နဲ႔ လိပ္စာကပ္ျပားေတြ အလဲအလွယ္ျပဳလုပ္ၿပီး သိမ္းထားပါ။
- သင့္အေနနဲ႔ အေရာင္းအဝယ္ကိစၥတစ္ခုကို ေအာင္ျမင္ေအာင္ မျပဳလုပ္ႏိုင္ခဲ့ဘူးဆိုရင္ စိတ္မပ်က္ပါနဲ႔။ သင္ဘယ္ေနရာမွာ မွားသြားၿပီး ဘယ္အရာေတြကို ပိုေကာင္းေအာင္ ေျပာႏိုင္(လုပ္ႏိုင္)ခဲ့သင့္လည္းဆိုတာကို နားလည္ေအာင္ျပဳလုပ္ပါ။
သင့္ကိုယ္သင္ ေဝဖန္ပါ။
- ေကာင္းေကာင္းနားေထာင္သူတစ္ေယာက္ျဖစ္ပါေစ။ အျခားအဖြဲ႕မွ ေျပာစရာရွိတဲ့ အေၾကာင္းအရာေတြကို ေကာင္းစြာနားေထာင္ပါ။
ဒီ Article ေလးဟာ စာဖတ္သူပရိတ္သတ္တို႔အတြက္ အသုံးဝင္ပါလိမ့္မယ္လို႔ ေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္။
ေက်းဇူးတင္လွ်က္
www.jobsinyangon.com
ေက်းဇူးတင္လွ်က္
www.jobsinyangon.com
Still looking for your Dream job?
View all of our current vacancies NOWTOP EMPLOYERS
KND Corporation Co., Ltd
Polyconcept Hong Kong Ltd
Skills training related with job;
2. International working environment;
3. Career development in different domain and places;
4. Opportunities to work in different cities and countries;
5. 15 annu...
Show the postings (1)
Show the postings (1)
Digital Laboratory Co., Ltd.
..1. MOBILE APP DEVELOPMENT
State of the art iOS and Android mobile app development and UI / UX design
2. WEB DEVELOPMENT
Beautiful and responsive websites built with popular CMS and eCommerce plat...
Show the postings (2)
Show the postings (2)
PROQC INTERNATIONAL PVT. LTD.
To nurture the trust of our customers and our team through dynamic interactions, creative supply chain solutions, and integrated partnership
The global quality solution, engineering, and consulting s...
Show the postings (3)
Show the postings (3)
Blue Ribbon Trading Company Limited
Our Mission
-To provide marketing and distribution services for our principals’ brands through a dictated sales and marking team.
-To offer quality health care and personal care products enhancin...
Show the postings (4)
Show the postings (4)
အမ်ိဳးအစား
Recruitment AdviceCareer Advice
JobsInYangon\'s News
The newest articles
- ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား - မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား - ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား - လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္
by www.jobsinyangon.com
လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္ - Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
by www.jobsinyangon.com
Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
Most popular articles
- 8 lines Every Hard worker Wants to hear More from their Boss
by Admin
သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ေပ်ာ္ရႊင္ေအာင္ထားဖုိ႕ဆုိတာ သူတုိ႕အတြက္ စိတ္အားတက္ၾကြဖြယ္ရွိေအာင္ ထားႏုိင္ရမယ့္အျပင္၊ သူတုိ႕အတြက္ ခ်ီးမြန္းစကားေတြကုိလည္း ရံဖန္ရံခါ ေျပာေပးဖုိ႕ လုိအပ္တာအမွန္ပါပဲ။ ဒါဆုိ သင့္အေနနဲ႕ သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ဘယ္လုိခ်ီးမြန္းစကားေတြေျပာဆုိမလဲ၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ ဝန္ထမ္းေတြ အၾကားခ်င္ဆုံး စကားေတြကလာလည္းဆုိတာ သိဖုိ႕လည္း လုိအပ္ပါတယ္။ ဒါဆုိ အဲ့ဒီစကားေတြဟာ ဘာေတြလည္းဆုိတာ သိရေအာင္ ဆက္ဖတ္ၾကည့္ရေအာင္။ - 10 Tips for Hiring and Retaining Gen Z Employees
by www.jobsinyangon.com
မ်ိဳးဆက္သစ္ဝန္ထမ္းမ်ားကို ေခၚယူဌားရမ္းျခင္းႏွင့္ အလုပ္ခြင္အတြင္းတည္ၿမဲမႈရွိေစေရးအတြက္ အႀကံျပဳခ်က္ (၁၀) ခ်က္ - ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
by www.jobsinyangon.com
ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ? - Cover Letter တစ္ေစာင္ကုိ မည္သို႔ေရးမည္နည္း
by www.jobless.com.mm
How to create CV - Math quiz today for you
by Administrator
Today it looks difficult. It takes us 3 minutes:-)
