Uber ကို ယာဥ္တိုက္မႈျဖစ္စဥ္ေၾကာင့္ အၿမဲတမ္းမလႈပ္ရွားႏိုင္ျဖစ္သြားခဲ့ရသူတစ္ဦးမွ တရားစြဲဆိုမႈျပဳလုပ္ခဲ့
ခ်ိတ္ဆြဲရန္စာတန္း: News-Uber-Crash-Lawsuit-JobsInYangon
Uber ကို ယာဥ္တိုက္မႈျဖစ္စဥ္ေၾကာင့္ အၿမဲတမ္းမလႈပ္ရွားႏိုင္ျဖစ္သြားခဲ့ရသူတစ္ဦးမွ တရားစြဲဆိုမႈျပဳလုပ္ခဲ့
အေမရိကန္ႏိုင္ငံ၊ မန္ဆာခ်ဴးဆက္ျပည္နယ္ရွိ လူတစ္ဦးဟာ Uber ကို သူေတြ႕ႀကဳံခဲ့ရေသာ ယာဥ္တိုက္မႈတြင္ တာဝန္ရွိေသာ အႏၲရာယ္မ်ားတဲ့ပစ္မႈမွတ္တမ္းရွိသူတစ္ဦးကို driver အျဖစ္ဌားရမ္းမႈျပဳလုပ္ခဲ့ၿပီး ထိုသူကို အၿမဲတမ္းလႈပ္ရွား၍မရႏိုင္ျဖစ္သြားေစခဲ့တဲ့အတြက္ ကန္ေဒၚလာ ၆၃ သန္းရလိုမႈျဖင့္ တရားစြဲဆိုမႈျပဳလုပ္ခဲ့တယ္လို႔ သိရွိရပါတယ္။
Will Good (တရားလို) ဟာ ၿပီးခဲ့တဲ့ ၂၀၂၁ ခုႏွစ္၊ ဧၿပီလတြင္ သူ႔ရဲ႕အလုပ္မွ အိမ္သို႔အျပန္ခရီးတြင္ Uber ဌားစီးခဲ့တာျဖစ္ၿပီး driver က ယာဥ္ေမာင္းႏွင္ေနစဥ္တြင္ အရွိန္ျပင္းျပင္းႏွင့္ ေကြ႕လိုက္ေသာေၾကာင့္ ရပ္ထားတဲ့ကားတစ္စီးကို တိုက္မိခဲ့ၿပီး Good ဟာလည္း သူ႔ရဲ႕ေခါင္းကိုေဆာင့္မိတဲ့ဒါဏ္ေၾကာင့္ အၿမဲတမ္းလႈပ္ရွား၍မရႏိုင္ျဖစ္သြားခဲ့ရတယ္လို႔ Suffolk အထက္တရား႐ုံးတြင္ ၿပီးခဲ့တဲ့ ဇန္နဝါရီလ ၂၅ ရက္ေန႔ကျပဳလုပ္ခဲ့တဲ့ တရားစြဲဆိုမႈမွတ္တမ္းမ်ားအရ သိရွိရပါတယ္။
အဆိုပါတရားစြဲဆိုမႈမွတ္တမ္းမ်ားအရ ယာဥ္ေမာင္းႏွင္သူမွာ ၁၉၉၆ ခုႏွစ္မွစတင္၍ ယေန႔အခ်ိန္အထိ ယာဥ္တိုက္မႈေပါင္း ၂၀ ေက်ာ္ျဖစ္ပြားခဲ့သူတစ္ဦးျဖစ္တယ္လို႔ ဆိုထားၿပီး ယခင္ကလည္း မန္ဆာခ်ဴးဆက္ျပည္နယ္တြင္ ယာဥ္ေမာင္းသင္တန္းကို ျပန္လည္တက္ေရာက္ဖို႔အတြက္ အမိန႔္ခ်မွတ္ခံခဲ့ရဖူးေၾကာင္း ဆိုထားခဲ့ပါတယ္။
Good ရဲ႕ တရားစြဲဆိုမႈတြင္ - Uber ဟာ ဒီကဲ့သို႔ေသာ အႏၲရာယ္ရွိတဲ့ ယာဥ္ေမာင္းမ်ိဳးကို ၎တို႔ရဲ႕ platform ေပၚတြင္ ဌားရမ္းေခၚယူမႈျပဳလုပ္မထားသင့္ပဲ ထိုသူကို ယခုကဲ့သို႔ သူတို႔ရဲ႕ platform ႏွင့္ခ်ိတ္ဆက္၍ ေမာင္းႏွင့္ခြင့္ေပးထားျခင္းဟာ William Good အပါအဝင္ အျခားသူမ်ားရဲ႕ က်န္းမာေရး၊ လုံၿခဳံေရးႏွင့္ ေကာင္းက်ိဳးစီးပြားမ်ားကို ပ်က္စီးေစခဲ့တယ္လို႔ စြဲဆိုခ်က္ျပဳလုပ္ထားခဲ့ပါတယ္။
ဒီ article ေလးဟာ စာဖတ္သူပရိသတ္တို႔အတြက္ အသုံးဝင္ပါလိမ့္မယ္လို႔ေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္။
ေက်းဇူးတင္လွ်က္
www.jobsinyangon.com
Still looking for your Dream job?
View all of our current vacancies NOWTOP EMPLOYERS
GIORDANO MYANMAR
SOE MYINT & SONS Stainless Steel Trading Co., Ltd.
Honour Friend Co.ltd
PENTA-OCEAN CONSTRUCTION CO., LTD.
Show the postings (2)
အမ်ိဳးအစား
Recruitment AdviceCareer Advice
JobsInYangon\'s News
The newest articles
- ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား - မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား - ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား - လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္
by www.jobsinyangon.com
လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္ - Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
by www.jobsinyangon.com
Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
Most popular articles
- 8 lines Every Hard worker Wants to hear More from their Boss
by Admin
သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ေပ်ာ္ရႊင္ေအာင္ထားဖုိ႕ဆုိတာ သူတုိ႕အတြက္ စိတ္အားတက္ၾကြဖြယ္ရွိေအာင္ ထားႏုိင္ရမယ့္အျပင္၊ သူတုိ႕အတြက္ ခ်ီးမြန္းစကားေတြကုိလည္း ရံဖန္ရံခါ ေျပာေပးဖုိ႕ လုိအပ္တာအမွန္ပါပဲ။ ဒါဆုိ သင့္အေနနဲ႕ သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ဘယ္လုိခ်ီးမြန္းစကားေတြေျပာဆုိမလဲ၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ ဝန္ထမ္းေတြ အၾကားခ်င္ဆုံး စကားေတြကလာလည္းဆုိတာ သိဖုိ႕လည္း လုိအပ္ပါတယ္။ ဒါဆုိ အဲ့ဒီစကားေတြဟာ ဘာေတြလည္းဆုိတာ သိရေအာင္ ဆက္ဖတ္ၾကည့္ရေအာင္။ - 10 Tips for Hiring and Retaining Gen Z Employees
by www.jobsinyangon.com
မ်ိဳးဆက္သစ္ဝန္ထမ္းမ်ားကို ေခၚယူဌားရမ္းျခင္းႏွင့္ အလုပ္ခြင္အတြင္းတည္ၿမဲမႈရွိေစေရးအတြက္ အႀကံျပဳခ်က္ (၁၀) ခ်က္ - ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
by www.jobsinyangon.com
ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ? - Cover Letter တစ္ေစာင္ကုိ မည္သို႔ေရးမည္နည္း
by www.jobless.com.mm
How to create CV - Math quiz today for you
by Administrator
Today it looks difficult. It takes us 3 minutes:-)
