အေမရိကန္ Consumer Financial Protection Bureau မွ နည္းပညာကုမၸဏီႀကီးမ်ားအေပၚ ေနာက္ထပ္စုံစမ္းစစ္ေဆးမႈမ်ားျပဳလုပ္ခဲ့
ခ်ိတ္ဆြဲရန္စာတန္း: News-CFPB-Tech-Giants-Payments-JobsInYangon
အေမရိကန္ Consumer Financial Protection Bureau မွ နည္းပညာကုမၸဏီႀကီးမ်ားအေပၚ ေနာက္ထပ္စုံစမ္းစစ္ေဆးမႈမ်ားျပဳလုပ္ခဲ့
American နည္းပညာကုမၸဏီႀကီးမ်ားအေနနဲ႔ ၎တို႔ရဲ႕ payment လုပ္ထုံးလုပ္နည္းမ်ားကို ေစာင့္ၾကည့္မႈမ်ားနဲ႔ ပိုမို၍ရင္ဆိုင္ရေတာ့မွာျဖစ္ပါတယ္။ Consumer Financial Protection Bureau မွ Amazon, Apple, Facebook, Google, PayPal ႏွင့္ Square တို႔ကို ၎တို႔ရဲ႕ payment system plan မ်ားႏွင့္ ပတ္သက္တဲ့အခ်က္အလက္မ်ားကို ေပးအပ္ရန္အတြက္ အမိန႔္ခ်မွတ္ခဲ့ပါတယ္။
Consumer Financial Protection Bureau မွ ဒီကုမၸဏီႀကီးမ်ားအေနနဲ႔ မည္ကဲ့သို႔ ေဒတာမ်ားကိုေကာက္ယူလွ်က္ရွိေနၿပီး သုံးစြဲသူမ်ားအတြက္ အက်ိဳးမရွိျဖစ္ေစမည့္ အရာမ်ားရွိ၊ မရွိ ႏွင့္ သုံးစြဲသူျပည္သူမ်ားအေပၚ ထိုက္သင့္တဲ့ အကာအကြယ္ေပးမႈမ်ားရွိ၊ မရွိကို သိရွိလိုလွ်က္ရွိေနပါတယ္။ ဒါ့အျပင္ CFPB အေနနဲ႔ Alipay ႏွင့္ WeChat pay ကဲ့သို႔ေသာ တ႐ုတ္နည္းပညာကုမၸဏီႀကီးမ်ားရဲ႕ ေငြေပးေခ်မႈစနစ္မ်ားကိုလည္း ေလ့လာသြားဖို႔ ရွိေနပါတယ္။
CFPB ရဲ႕ Director ျဖစ္သူ Rohit Chopra ရဲ႕ ေျပာၾကားခ်က္အရ Payment system မ်ားဟာ “၎တို႔ရဲ႕ ႀကီးမားတဲ့ ကုမၸဏီအ႐ြယ္အစားႏွင့္ ေဈးကြက္ကိုလႊမ္းမိုးႏိုင္စြမ္းတို႔ေၾကာင့္” မွ်တတဲ့ ေဈးကြက္အေျခအေနကို ပ်က္ျပားေစႏိုင္တဲ့ အႏၲရာယ္ရွိလာႏိုင္ေစပါတယ္။ ဥပမာအားျဖင့္ “တ႐ုတ္ႏိုင္ငံအတြင္းတြင္ Alipay ႏွင့္ WeChat Pay တို႔ဟာ တ႐ုတ္လူမ်ိဳးတို႔ရဲ႕ လူေနမႈဘဝတြင္ အခိုင္အမာေနရာရယူထားၿပီးျဖစ္တဲ့အတြက္ တ႐ုတ္ႏိုင္ငံအတြင္း ေနထိုင္သူမ်ားအေနနဲ႔ ဒီဝန္ေဆာင္မႈမ်ားကို မျဖစ္မေနအသုံးျပဳၾကရပါတယ္။” ဟူ၍ ဥပမာေပး၍ ေျပာၾကားခဲ့ပါတယ္။
ဒီ article ေလးဟာ စာဖတ္သူပရိသတ္တို႔အတြက္ အသုံးဝင္ပါလိမ့္မယ္လို႔ေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္။
ေက်းဇူးတင္လွ်က္
www.jobsinyangon.com
Still looking for your Dream job?
View all of our current vacancies NOWTOP EMPLOYERS
VPower Group Holdings Limited
Show the postings (2)
Titan Pest Management Co. Ltd.
Show the postings (1)
Koe Koe Tech IT Social Enterprise
Show the postings (20)
Design Communications International Co, Ltd.
Ongo Myanmar
Show the postings (1)
အမ်ိဳးအစား
Recruitment AdviceCareer Advice
JobsInYangon\'s News
The newest articles
- ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား - မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား - ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား - လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္
by www.jobsinyangon.com
လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္ - Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
by www.jobsinyangon.com
Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
Most popular articles
- 8 lines Every Hard worker Wants to hear More from their Boss
by Admin
သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ေပ်ာ္ရႊင္ေအာင္ထားဖုိ႕ဆုိတာ သူတုိ႕အတြက္ စိတ္အားတက္ၾကြဖြယ္ရွိေအာင္ ထားႏုိင္ရမယ့္အျပင္၊ သူတုိ႕အတြက္ ခ်ီးမြန္းစကားေတြကုိလည္း ရံဖန္ရံခါ ေျပာေပးဖုိ႕ လုိအပ္တာအမွန္ပါပဲ။ ဒါဆုိ သင့္အေနနဲ႕ သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ဘယ္လုိခ်ီးမြန္းစကားေတြေျပာဆုိမလဲ၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ ဝန္ထမ္းေတြ အၾကားခ်င္ဆုံး စကားေတြကလာလည္းဆုိတာ သိဖုိ႕လည္း လုိအပ္ပါတယ္။ ဒါဆုိ အဲ့ဒီစကားေတြဟာ ဘာေတြလည္းဆုိတာ သိရေအာင္ ဆက္ဖတ္ၾကည့္ရေအာင္။ - 10 Tips for Hiring and Retaining Gen Z Employees
by www.jobsinyangon.com
မ်ိဳးဆက္သစ္ဝန္ထမ္းမ်ားကို ေခၚယူဌားရမ္းျခင္းႏွင့္ အလုပ္ခြင္အတြင္းတည္ၿမဲမႈရွိေစေရးအတြက္ အႀကံျပဳခ်က္ (၁၀) ခ်က္ - ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
by www.jobsinyangon.com
ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ? - Cover Letter တစ္ေစာင္ကုိ မည္သို႔ေရးမည္နည္း
by www.jobless.com.mm
How to create CV - Math quiz today for you
by Administrator
Today it looks difficult. It takes us 3 minutes:-)
