Team Building ျပဳလုပ္ျခင္းအားျဖင့္ သင့္ရဲ႕ကုမၸဏီအေပၚ အက်ိဳးျဖစ္ထြန္းမႈမ်ားရွိလာေစႏိုင္မည့္ နည္းလမ္း (၅) သြယ္
ခ်ိတ္ဆြဲရန္စာတန္း: Knowledge-TeamBuilding-Benefits-Company-JobsInYangon
Team Building ျပဳလုပ္ျခင္းအားျဖင့္ သင့္ရဲ႕ကုမၸဏီအေပၚ အက်ိဳးျဖစ္ထြန္းမႈမ်ားရွိလာေစႏိုင္မည့္ နည္းလမ္း (၅) သြယ္
လုပ္ငန္းရွင္တစ္ဦးအေနနဲ႔ သင့္ကုမၸဏီအတြက္ ဦးစားေပးအရာမ်ားကို သတ္မွတ္ေရးဆြဲရာတြင္ Team Building ျပဳလုပ္ျခင္းေၾကာင့္ ရရွိလာႏိုင္မယ့္ အက်ိဳးေက်းဇူးမ်ားကို ေလွ်ာ့တြက္၍ မရႏိုင္ဘူးဆိုတာကို သင္သိပါသလား? လက္ေတြ႕တြင္ Team Building ျပဳလုပ္ျခင္းမွ ရရွိလာႏိုင္တဲ့ အက်ိဳးေက်းဇူးမ်ားဟာ ဝန္ထမ္းမ်ားရဲ႕ အလုပ္အေပၚစိတ္အားထက္သန္မႈကိုေမြးျမဴေပးႏိုင္ၿပီး လုပ္ငန္းစြမ္းေဆာင္ရည္ကို တိုးတက္လာေစမွာျဖစ္တဲ့အျပင္ သူတို႔ထံတြင္ တီထြင္ဆန္းသစ္လိုစိတ္မ်ားကို ေမြးျမဴေပးႏိုင္စြမ္းရွိေနပါတယ္။
ယခုႏွစ္အတြင္; လုပ္ေဆာင္စရာရွိတဲ့အလုပ္မ်ားနဲ႔ လုပ္ငန္းပေရာဂ်က္မ်ားမွ အေကာင္းဆုံးရလာဒ္မ်ားကို ရရွိႏိုင္ရန္အတြက္ Team Building ကို သင့္ workplace culture ရဲ႕ တစ္စိတ္တစ္ပိုင္းအျဖစ္ ထည့္သြင္းေမြးျမဴထားျခင္းဟာ သင့္ရဲ႕လုပ္ငန္းစုအတြက္ အေကာင္းဆုံးေသာ အက်ိဳးအျမတ္မ်ားကို ျဖစ္ထြန္းလာေစမွာျဖစ္ပါတယ္။ ဒီအတြက္ ယခုတစ္ပတ္မွာေတာ့ ကြၽန္ေတာ္တို႔ www.jobsinyangon.com ကေန သင့္ကဲ့သို႔ေသာ လုပ္ငန္းရွင္မ်ားအတြက္ Team Building လုပ္ေဆာင္ခ်က္မ်ားကေနတဆင့္ လုပ္ငန္းစုမ်ားအေနနဲ႔ ရရွိလာႏိုင္တဲ့ အက်ိဳးေက်းဇူးမ်ားအေၾကာင္းကို တင္ဆက္ေပးသြားလိုပါတယ္။
၁။ အႀကံအစည္အသစ္မ်ား (သို႔) ရည္မွန္းခ်က္အသစ္မ်ားကို ေပၚေပါက္လာေစႏိုင္ျခင္း
Team တစ္ခု (သို႔) Organization (လုပ္ငန္းစု) တစ္ခုအတြက္ အႀကံအစည္အသစ္မ်ားကို ေပၚေပါက္လာေစႏိုင္ျခင္းဟာ Team Building ေဆာင္႐ြက္ခ်က္မ်ားမွတဆင့္ Organization မ်ားအေနနဲ႔ ရရွိလာႏိုင္တဲ့ အက်ိဳးေက်းဇူးမ်ားထဲက အေရးအႀကီးဆုံးအရာတစ္ခုပဲျဖစ္ပါတယ္။ သင့္ရဲ႕ Team bonding activity မ်ားဟာ ဥပမာအားျဖင့္ သင့္ရဲ႕ sales (သို႔) marketing team အဖို႔ ပိုမို၍ အာ႐ုံစူးစိုက္မႈရရွိလာေစႏိုင္ရန္ ကူညီေပးႏိုင္ၿပီး သူတို႔အေနနဲ႔ ျပကၡဒိန္ေပၚမွ လာမည့္ ၃ လပတ္အတြင္း Organization တစ္ခုအေနနဲ႔ ဘယ္လိုအရာမ်ားကို ေဆာင္႐ြက္သြားသင့္သလဲဆိုသည့္အေပၚ အႀကံအစည္အသစ္မ်ားကို ေပးစြမ္းႏိုင္လာၾကမွာျဖစ္ပါတယ္။ ဒီအရာက အဖြဲ႕အစည္းအတြင္းပါဝင္ေနတဲ့ လူတိုင္းအား အႀကံအစည္အသစ္မ်ားႏွင့္ ရည္မွန္းခ်က္အသစ္မ်ားကို ရရွိႏိုင္ေစၿပီး ေနာက္ထပ္လုပ္ေဆာင္ရမည့္ လုပ္ေဆာင္ခ်က္မ်ားအား အတူတကြပါဝင္ဆုံးျဖတ္ႏိုင္ခြင့္ကို ေပးစြမ္းႏိုင္ေစမွာပဲျဖစ္ပါတယ္။
၂။ လူမႈအသိုင္းအဝိုင္းမ်ားႏွင့္ ဆက္သြယ္ေျပာဆိုမႈမ်ားကို ျဖစ္ထြန္းလာေစႏိုင္ျခင္း
သင့္လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္မ်ားႏွင့္ သူတို႔ရဲ႕ အလုပ္ (သို႔) professional ဆက္ဆံေရးမ်ားႏွင့္ သက္ဆိုင္ေသာ သူတို႔ရဲ႕ အားသာခ်က္မ်ားကို သင့္အေနနဲ႔ နားလည္မႈရွိလာၿပီး တစ္ဦးႏွင့္တစ္ဦး ေျပာဆိုဆက္ဆံရာတြင္ သက္ေတာင့္သက္သာရွိေနေစဖို႔အတြက္ဟာ သင့္ရဲ႕ organization အေနနဲ႔ Team building လုပ္ေဆာင္ခ်က္မ်ားကို တည္ေဆာက္ေပးသင့္တဲ့ ေနာက္ထပ္အေၾကာင္းျပခ်က္တစ္ခုပဲျဖစ္ပါတယ္။ ဒီသို႔ျပဳလုပ္ေပးျခင္းအားျဖင့္ သင့္ဝန္ထမ္းမ်ားအေနနဲ႔ သူတို႔ရဲ႕ သက္ဆိုင္ရာ Team (သို႔) Department မ်ားႏွင့္ ပိုမို၍ နီးကပ္မႈရွိလာေစမွာျဖစ္သလို သင့္ organization အတြင္းရွိ အျခားေသာဌာနမ်ားႏွင့္လည္း ပိုမို၍ နီးကပ္မႈရွိလာေစႏိုင္ပါတယ္။
၃။ Workplace Culture ႏွင့္ ေခါင္းေဆာင္မႈဆိုင္ရာစြမ္းရည္ကို တိုးတက္လာေစႏိုင္ျခင္း
ကုမၸဏီရဲ႕ vision ႏွင့္ ရည္မွန္းခ်က္မ်ားႏွင့္အတူ သင့္ organization ရဲ႕ workplace culture ကို ျပန္လည္ အသက္သြင္းႏိုင္ဖို႔အတြက္ျပဳလုပ္ေပးရမည့္ လုပ္ေဆာင္ခ်က္မ်ားကို Team building activity မ်ားလုပ္ေဆာင္ေနစဥ္ ျပဳလုပ္ေပးျခင္းထက္ ေကာင္းမြန္တဲ့အခ်ိန္မရွိပါဘူး။ သင့္ရဲ႕ Team building event မ်ားကို သင္အားေပးလိုတဲ့ ဧရိယာမ်ားတြင္ ထူးခြၽန္တဲ့ Team member မ်ားကို ရွာေဖြေဖာ္ထုတ္၍ ဆုခ်ႏိုင္ရန္ ဖန္တီးတည္ေဆာက္ထား၍လည္း ရႏိုင္ပါေသးတယ္။ ထိုသူမ်ားကို ဆုခ်ေပးျခင္းအားျဖင့္ အျခားအျခားေသာဝန္ထမ္းမ်ားအေနနဲ႔လည္း ထိုသူမ်ားကဲ့သို႔ လိုက္ပါေဆာင္႐ြက္လာၾကရန္အတြက္ အာေပးရာေရာက္ေစပါတယ္။
၄။ ဓိတ္ဓါတ္ခြန္အားႏွင့္ မိမိကိုယ္ကိုယုံၾကည္မႈကို ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္ျခင္း
သင့္ဝန္ထမ္းမ်ားရဲ႕ စိတ္ဓါတ္ခြန္အားႏွင့္ မိမိကိုယ္ကိုယုံၾကည္မႈကို ျမႇင့္တင္ေပးျခင္းအားျဖင့္ သင္ဟာ ဝန္ထမ္းမ်ားရဲ႕ ကိုယ္ပိုင္တိုးတက္မႈမ်ားႏွင့္ သူတို႔လိုအပ္တဲ့ အလုပ္-ဘဝ မွ်ေျခကို ရရွိႏိုင္ရန္ ကူညီေပးဖို႔ အသင့္ရွိေနေၾကာင္း ဝန္ထမ္းမ်ားမွ သိရွိလာႏိုင္မွာျဖစ္ပါတယ္။ ဒီအရာကတစ္ဖန္ျပန္လည္၍ ဝန္ထမ္းမ်ားရဲ႕ အလုပ္အေပၚထားရွိတဲ့ စိတ္ေနသေဘာထားကို ေကာင္းမြန္လာေစမွာျဖစ္ၿပီး ဝန္ထမ္းမ်ားကို မိမိရဲ႕အလုပ္တြင္ တည္ၿမဲေနေစမွာပဲျဖစ္ပါတယ္။
၅။ ပူးေပါင္းေဆာင္႐ြက္မႈႏွင့္ ဆက္သြယ္ေျပာဆိုမႈဆိုင္ရာ စြမ္းရည္မ်ားကို ပိုမိုေကာင္းမြန္လာေစျခင္း
Team building လုပ္ေဆာင္ခ်က္မ်ားဟာ ဝန္ထမ္းမ်ားရဲ႕ ပူးေပါင္းေဆာင္႐ြက္တတ္ေသာ စိတ္ဓါတ္ႏွင့္ ဆက္သြယ္ေျပာဆိုမႈဆိုင္ရာ စြမ္းရည္မ်ားကိုျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မွာျဖစ္တဲ့အတြက္ သင့္ရဲ႕လုပ္ငန္းစုႏွင့္ ဝန္ထမ္းမ်ား ၂ ဖက္စလုံးသို႔ အက်ိဳးျဖစ္ထြန္းေစမွာျဖစ္ပါတယ္။ ဒီအရာကို သင့္ရဲ႕ Team bonding event မ်ားတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္ဖြယ္ activity မ်ား၊ စကားစမည္ ေျပာဆိုျခင္းမ်ားနဲ႔ အျခားေသာ လုပ္ေဆာင္ခ်က္မ်ားအားျဖင့္ တိုက္တြန္းအားေပးႏိုင္မွာျဖစ္ပါတယ္။
နိဂုံး
Team building လုပ္ေဆာင္ခ်က္မ်ားဟာ လုပ္ငန္းစြမ္းေဆာင္ရည္ကို တိုးတက္ေစၿပီး Organization တစ္ခုအတြင္း အလုပ္ေလွ်ာက္ထားၾကရန္အတြက္ ဆြဲေဆာင္ႏိုင္တဲ့ အေၾကာင္းျပခ်က္မ်ားတြင္ ထိပ္ဆုံးကပါဝင္ေနေသာ အရာျဖစ္တယ္လို႔ လူငယ္အမ်ားစုက ယူဆထားၾကပါတယ္။ မည္သို႔ပင္ဆိုေစကာမူ သင့္ထံတြင္ လူငယ္ဝန္ထမ္းမ်ား ရွိေနသည္ျဖစ္ေစ၊ မရွိသည္ျဖစ္ေစ Team building လုပ္ေဆာင္ခ်က္မ်ားဟာ Organization တိုင္းအတြက္ အေရးပါတဲ့အရာတစ္ခုျဖစ္ၿပီး Organization တိုင္းရဲ႕ culture အတြင္းတြင္ ထည့္သြင္းတည္ေဆာက္ထားရမည့္ အရာတစ္ခုျဖစ္ပါတယ္ဟု ေျပာၾကားရင္း နိဂုံးခ်ဳပ္လိုက္ပါတယ္။
ဒီ article ေလးဟာ စာဖတ္သူပရိသတ္တို႔အတြက္ အသုံးဝင္ပါလိမ့္မယ္လို႔ေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္။
ေက်းဇူးတင္လွ်က္
www.jobsinyangon.com
Still looking for your Dream job?
View all of our current vacancies NOWTOP EMPLOYERS
Yangon Academy International School
Show the postings (14)
M9 Public Co., Ltd.
Show the postings (11)
Design Communications International Co, Ltd.
Recyglo Co., Ltd.
Show the postings (10)
Talent and Technology Co.,Ltd
Show the postings (10)
အမ်ိဳးအစား
Recruitment AdviceCareer Advice
JobsInYangon\'s News
The newest articles
- ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား - မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား - ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား - လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္
by www.jobsinyangon.com
လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္ - Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
by www.jobsinyangon.com
Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
Most popular articles
- 8 lines Every Hard worker Wants to hear More from their Boss
by Admin
သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ေပ်ာ္ရႊင္ေအာင္ထားဖုိ႕ဆုိတာ သူတုိ႕အတြက္ စိတ္အားတက္ၾကြဖြယ္ရွိေအာင္ ထားႏုိင္ရမယ့္အျပင္၊ သူတုိ႕အတြက္ ခ်ီးမြန္းစကားေတြကုိလည္း ရံဖန္ရံခါ ေျပာေပးဖုိ႕ လုိအပ္တာအမွန္ပါပဲ။ ဒါဆုိ သင့္အေနနဲ႕ သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ဘယ္လုိခ်ီးမြန္းစကားေတြေျပာဆုိမလဲ၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ ဝန္ထမ္းေတြ အၾကားခ်င္ဆုံး စကားေတြကလာလည္းဆုိတာ သိဖုိ႕လည္း လုိအပ္ပါတယ္။ ဒါဆုိ အဲ့ဒီစကားေတြဟာ ဘာေတြလည္းဆုိတာ သိရေအာင္ ဆက္ဖတ္ၾကည့္ရေအာင္။ - 10 Tips for Hiring and Retaining Gen Z Employees
by www.jobsinyangon.com
မ်ိဳးဆက္သစ္ဝန္ထမ္းမ်ားကို ေခၚယူဌားရမ္းျခင္းႏွင့္ အလုပ္ခြင္အတြင္းတည္ၿမဲမႈရွိေစေရးအတြက္ အႀကံျပဳခ်က္ (၁၀) ခ်က္ - ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
by www.jobsinyangon.com
ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ? - Cover Letter တစ္ေစာင္ကုိ မည္သို႔ေရးမည္နည္း
by www.jobless.com.mm
How to create CV - Math quiz today for you
by Administrator
Today it looks difficult. It takes us 3 minutes:-)
