ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား
ခ်ိတ္ဆြဲရန္စာတန္း: News-Regain-Productivity-Holidays-JobsInYangon
ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား
သင့္ရဲ႕ productivity level ကို ရွည္လ်ားတဲ့ ပိတ္ရက္ရွည္ကာလမ်ားျဖစ္တဲ့ - Christmas, New Year ဒါမွမဟုတ္ သၾကၤန္ကာလမ်ားအၿပီးတြင္ ျပန္လည္ရရွိႏိုင္ေအာင္ ႀကိဳးပမ္းရျခင္းဟာ လြန္စြာခက္ခဲႏိုင္တဲ့ အရာတစ္ခုပဲျဖစ္ပါတယ္။ တစ္ခါတစ္ရံမွာ ရွည္လ်ားတဲ့ ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင္အရင္ကလြယ္ကူစြာလုပ္ေဆာင္ႏိုင္ခဲ့တဲ့အရာမ်ားကိုေတာင္မွ ယခင္အတိုင္းျပန္လည္လုပ္ေဆာင္ႏိုင္ဖို႔ ခက္ခဲသြားႏိုင္ပါတယ္။ ဒီကဲ့သို႔ မိမိတို႔ရဲ႕ Productivity level အတိုင္း ျပန္လည္ရရွိႏိုင္ဖို႔ ႀကိဳးစားရျခင္းဟာ Professional အမ်ားစုအတြက္ အခက္အခဲမ်ားျဖစ္လာႏိုင္ပါတယ္။
ပိုဆိုးတဲ့အခ်က္ကေတာ့ သင့္ရဲ႕အဖြဲ႕သားမ်ားကိုယ္တိုင္ကိုက သင္ဘယ္လိုအခက္အခဲေတြနဲ႔ ရင္ဆိုင္ေနရသလဲဆိုတာကို သိရွိႏိုင္မွာမဟုတ္ၾကတဲ့အတြက္ အကယ္၍ ဒီအေၾကာင္းကို သင့္ဘက္က ထုတ္ေဖာ္ေျပာၾကားခဲ့ရင္ေတာင္မွ သင့္ကို ပ်င္းရိသူတစ္ေယာက္အျဖစ္မွတ္ယူသြားၾကႏိုင္ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ ဒီတစ္ပတ္ေဆာင္းပါးေလးမွာေတာ့ ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားမတိုင္မွီက သင့္ရဲ႕ productivity level အတိုင္း လုပ္ငန္းမ်ားကို ပုံမွန္အတိုင္းျမန္ဆန္စြာေဆာင္႐ြက္ႏိုင္ေစရန္အတြက္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစႏိုင္မယ့္ အခ်က္အခ်ိဳ႕ကို တင္ဆက္ေဖာ္ျပေပးလိုက္ပါတယ္ -
မလိုအပ္ေသာအရာမ်ားကို ဖယ္ရွားပါ
ဒီအခ်က္မွာ အေရးအႀကီးဆုံးေသာ့ခ်က္ကေတာ့ သင့္ရဲ႕စိတ္နဲ႔ လုပ္ငန္းခြင္အတြင္းက ပတ္ဝန္းက်င္မွာရွိေနတဲ့ မလိုအပ္ေသာ အရာမ်ားကိုဖယ္ရွားၿပီး သင့္ရဲ႕ productivity level ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ႏိုင္ဖို႔ ႀကိဳတင္ျပင္ဆင္မႈမ်ားကို ျပဳလုပ္ဖို႔ပဲျဖစ္ပါတယ္။ သင့္ရဲ႕ အလုပ္စားပြဲကို ျပန္လည္ေနရာခ်ပါ၊ e-mail ႏွင့္ PC ေပၚရွိ မလိုအပ္ေသာအရာမ်ားကိုဖယ္ရွားပါ၊ Background ပုံအေဟာင္းမ်ားကို လွပၿပီး သစ္လြင္တဲ့ Background ပုံအသစ္တစ္ခုႏွင့္လဲလွယ္ေပးပါ။
ကြၽႏ္ုပ္တို႔ရဲ႕ Productivity level ဟာ ကြၽႏ္ုပ္တို႔ရဲ႕ အျပဳအမူ၊ အမူအက်င့္မ်ားႏွင့္ စိတ္အေျခအေနေပၚမူတည္ၿပီး ေျပာင္းလဲမႈမ်ားရွိလာႏိုင္တဲ့အတြက္ သင့္ရဲ႕ အျပဳအမူ၊ အမူအက်င့္ႏွင့္ စိတ္အေျခအေနမ်ား အေကာင္းဆုံးျဖစ္ေနေစရန္ ေသခ်ာေဆာင္႐ြက္ၿပီး သင့္ရဲ႕ productivity level ျပန္လည္တိုးတက္လာေစရန္ လုပ္ေဆာင္လိုက္ပါ။
အေရးႀကီးအရာမ်ားကို ဦးစားေပးေဆာင္႐ြက္ပါ
သင့္ရဲ႕ စြမ္းေဆာင္ရည္အေကာင္းဆုံးအေျခအေနသို႔ ျပန္လည္မေရာက္ရွိမွီတြင္ လုပ္ေဆာင္စရာရွိတဲ့ ကိစၥရပ္မ်ားကို ၎တို႔ရဲ႕ အေရးႀကီးေသာ၊ အေရးပါေသာ အေျခအေနေပၚမူတည္၍ ဦးစားေပးေဆာင္႐ြက္ပါ။ ကိစၥတစ္ခုဟာ လုပ္ေဆာင္ဖို႔ အေရးတႀကီးလိုအပ္ေနတာမ်ိဳးမဟုတ္ပါက အဆိုပါကိစၥကို ေခတၱဆိုင္းငံ့ထား၍ အျခားပိုမိုအေရးႀကီးတဲ့၊ အလွ်င္အျမန္ေဆာင္႐ြက္ဖို႔ လိုအပ္ေနတဲ့ ကိစၥတစ္ခုကို ေဆာင္႐ြက္လိုက္ပါ။ ဒီဥပမာအတိုင္း ဦးစားေပးေဆာင္႐ြက္ရမည့္ ကိစၥမ်ားကို အစီအစဥ္တက် စီစဥ္ေဆာင္႐ြက္ပါ။
လုပ္ေဆာင္စရာရွိေသာကိစၥမ်ားကို ထိုကဲ့သို႔ အစီအစဥ္တက် စီစဥ္ေဆာင္႐ြက္ေပးျခင္းဟာ သင့္ရဲ႕ အလုပ္အေပၚ စိတ္ပါဝင္စားမႈႏွင့္ အေကာင္းျမင္စိတ္ကို ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မွာျဖစ္ၿပီး ေနာက္ေန႔မ်ားတြင္ လုပ္ငန္းခြင္ဝင္ေရာက္ႏိုင္ဖို႔ အားအင္သစ္ကို ေပးစြမ္းႏိုင္မွာျဖစ္ပါတယ္။
လုပ္ေဆာင္စရာ ကိစၥမ်ားႏွင့္ ရည္မွန္းခ်က္မ်ားကို သတ္မွတ္ပါ
မည္သည့္လုပ္ငန္းနယ္ပယ္တြင္မဆို Professional တစ္ဦးျဖစ္လာသည္ႏွင့္အမွ် တစ္ခါတစ္ရံတြင္ မည္ကဲ့သို႔ သင္ခံစားေနရသည္ျဖစ္ေစ လုပ္စရာရွိတဲ့အလုပ္မ်ားကို ၿပီးေျမာက္ေအာင္ ေဆာင္႐ြက္ျပဳလုပ္ေပးဖို႔ လိုအပ္ၿပီး လုပ္ငန္းမ်ားဟာ ဆက္လက္လည္ပတ္ေနႏိုင္ဖို႔ လိုအပ္မွာျဖစ္ပါတယ္။ ရည္မွန္းခ်က္မ်ားကိို သတ္မွတ္ခ်ထားျခင္းဟာ မိမိကိုယ္ကိုမိမိ ျပန္လည္တည့္မတ္ေပးႏိုင္ဖို႔ႏွင့္ လုပ္ငန္းရွင္မွ မိမိအားယုံၾကည္စိတ္ခ်စြာ အပ္ႏွံထားသည့္ ေဆာင္႐ြက္စရာရွိေသာကိစၥရပ္မ်ားကို တာဝန္ယူမႈအျပည့္ႏွင့္ ေဆာင္႐ြက္ႏိုင္ေစဖို႔အတြက္ အေကာင္းဆုံးနည္းလမ္းပဲျဖစ္ပါတယ္။
သင့္ကို Inspire ျဖစ္ေစတဲ့ အရာမ်ားကို ျပန္လည္ရွာေဖြပါ
ကြၽႏ္ုပ္တို႔အားလုံးထံတြင္ လက္ရွိေရာက္ရွိေနေသာေနရာတစ္ခုသို႔ ေရာက္ရွိလာေအာင္ ႀကိဳးစားအားထုတ္ၾကရတဲ့ အေၾကာင္းအရင္းတစ္ခုစီ ရွိၾကမွာျဖစ္ပါတယ္။ သင့္ရဲ႕ productivity level ကို ျပန္လည္ရရွိႏိုင္ေစရန္အတြက္ ဒီအခ်ိန္ဟာ သင့္ကို inspire ျဖစ္ေစခဲ့တဲ့ inspiration မ်ားကို ျပန္လည္ရွာေဖြေဖာ္ထုတ္ၿပီး သင့္ထံတြင္ ဒီကဲ့သို႔ inspire ျဖစ္ေစတဲ့ အရာတစ္ခုခု မရွိေသးပါကလည္း ထိုအရာကို ရွာေဖြေဖာ္ထုတ္ၾကည့္ႏိုင္ဖို႔အတြက္ အေကာင္းဆုံးအခ်ိန္ပဲျဖစ္ပါတယ္။
နိဂုံး
လူသားမ်ားျဖစ္တဲ့ ကြၽႏ္ုပ္တို႔အားလုံးဟာ ကြၽႏ္ုပ္တို႔ယုံၾကည္ထားတဲ့အရာမ်ားကို အမွန္တကယ္ ျဖစ္ေျမာက္လာေအာင္ ေဆာင္႐ြက္ႏိုင္စြမ္းရွိၾကပါတယ္။ မိမိတို႔ရဲ႕ Productivity ဟာ မိမိတို႔အေပၚလည္း မ်ားစြာမူတည္ေနတာျဖစ္တဲ့အတြက္ စာဖတ္သူတို႔အေနနဲ႔ မိမိတို႔ရဲ႕ စိတ္အေျခအေနကို ေကာင္းမြန္စြာ တည့္မတ္ေပးႏိုင္ၿပီး အလုပ္အေပၚတာဝန္ယူစိတ္အျပည့္အဝျဖင့္ ကြၽႏ္ုပ္တို႔ အထက္တြင္ေဖာ္ျပထားေသာ အခ်က္ကေလးေတြကို ေသေသခ်ာခ်ာလိုက္ပါေဆာင္႐ြက္ႏိုင္ပါက Productivity level မ်ား ျပန္လည္ျမင့္တက္လာေစဖို႔အတြက္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစႏိုင္ပါလိမ့္မယ္လို႔ေျပာၾကားရင္း ဒီ article ေလးကို နိဂုံးခ်ဳပ္လိုက္ပါရေစ။
ဒီ article ေလးဟာ စာဖတ္သူပရိတ္သတ္တို႔အတြက္ အက်ိဳးရွိေစလိမ့္မယ္လို ေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္
ေက်းဇူးတင္လွ်က္
www.jobsinyangon.com
Still looking for your Dream job?
View all of our current vacancies NOWTOP EMPLOYERS
Myanmar Promotional Services ( Event Management )
Show the postings (4)
Nilar Group Of Companies
Show the postings (28)
Polymer Company Limited
Show the postings (9)
The Experts English Language Center
Show the postings (2)
Host Link IT Solution
Show the postings (9)
အမ်ိဳးအစား
Recruitment AdviceCareer Advice
JobsInYangon\'s News
The newest articles
- ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား - မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား - ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား - လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္
by www.jobsinyangon.com
လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္ - Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
by www.jobsinyangon.com
Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
Most popular articles
- 8 lines Every Hard worker Wants to hear More from their Boss
by Admin
သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ေပ်ာ္ရႊင္ေအာင္ထားဖုိ႕ဆုိတာ သူတုိ႕အတြက္ စိတ္အားတက္ၾကြဖြယ္ရွိေအာင္ ထားႏုိင္ရမယ့္အျပင္၊ သူတုိ႕အတြက္ ခ်ီးမြန္းစကားေတြကုိလည္း ရံဖန္ရံခါ ေျပာေပးဖုိ႕ လုိအပ္တာအမွန္ပါပဲ။ ဒါဆုိ သင့္အေနနဲ႕ သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ဘယ္လုိခ်ီးမြန္းစကားေတြေျပာဆုိမလဲ၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ ဝန္ထမ္းေတြ အၾကားခ်င္ဆုံး စကားေတြကလာလည္းဆုိတာ သိဖုိ႕လည္း လုိအပ္ပါတယ္။ ဒါဆုိ အဲ့ဒီစကားေတြဟာ ဘာေတြလည္းဆုိတာ သိရေအာင္ ဆက္ဖတ္ၾကည့္ရေအာင္။ - 10 Tips for Hiring and Retaining Gen Z Employees
by www.jobsinyangon.com
မ်ိဳးဆက္သစ္ဝန္ထမ္းမ်ားကို ေခၚယူဌားရမ္းျခင္းႏွင့္ အလုပ္ခြင္အတြင္းတည္ၿမဲမႈရွိေစေရးအတြက္ အႀကံျပဳခ်က္ (၁၀) ခ်က္ - ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
by www.jobsinyangon.com
ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ? - Cover Letter တစ္ေစာင္ကုိ မည္သို႔ေရးမည္နည္း
by www.jobless.com.mm
How to create CV - Math quiz today for you
by Administrator
Today it looks difficult. It takes us 3 minutes:-)
