အိမ္မွအလုပ္လုပ္စဥ္ အလုပ္ျပီးေျမာက္ေအာင္ လုပ္နုိင္စြမ္းအား သက္ေသျပရန္ နည္းလမ္း (၃) ခု
ခ်ိတ္ဆြဲရန္စာတန္း: Work From Home-WFH-productivity
ၾကီးၾကပ္သူမရွိဘဲ အိမ္မွေန၍ အလုပ္လုပ္သူတစ္ေယာက္အတြက္ ကိုယ္ဟာအလုပ္မွာ စိတ္ပါဝင္စားျပီး အလုပ္ျပီးေျမာက္ေအာင္လုပ္ေဆာင္နိုင္တယ္ဆိုတာကို သက္ေသျပနုိင္ဖို႔ မလြယ္ကူပါ။
သင့္ရဲ႕ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြက ဒါမွမဟုတ္ သင့္ရဲ႕မန္ေနဂ်ာက သင့္ကိုမေကာင္းျမင္ ေနတာမ်ိဳးမဟုတ္ေပမယ့္ သူတို႔ကသင့္ကိုေန႔တုိင္းေတြ႕ေနရတာမဟုတ္တဲ႔အတြက္ သင္ အလုပ္ၾကိဳးစားေနပါတယ္ဆိုတဲ႔ပုံရိပ္ သူတို႔ရဲ႕စိတ္ထဲမွာအသင့္ရွိမေနတတ္တာမ်ိဳးဘဲ ျဖစ္ပါတယ္။ (သူတို႔ကိုယ္တုိင္ ၾကီးၾကပ္သူမရွိဘဲ အိမ္ကေနအလုပ္လုပ္ဖူးၾကသူေတြ မဟုတ္ရင္ အိမ္မွာအလုပ္လုပ္တယ္ဆိုတာကို တကယ္မွန္းဆျမင္ေယာင္ၾကည့္ဖို႔ ခက္ခဲနုိ္င္ပါတယ္။)
တကယ္ေတာ့ သင္က သင့္အလုပ္ရွင္ရဲ႕ေဘးမွာ ရွိမေနဘဲ အိမ္ကဆိုဖာေပၚမွာထိုင္ေနမယ္ ဆိုရင္ေတာင္ သင့္ဘယ္ေလာက္အထိအလုပ္ၾကိဳးစားတယ္၊ သင့္ရဲ႕အလုပ္မွာဘယ္ေလာက္ အထိကၽြမ္းက်င္မႈရွိတယ္ဆိုတာကို သင့္အလုပ္ရွင္သိေအာင္လုပ္ဖို႔ကေတာ့ သင့္ရဲ႕ တာဝန္ဘဲျဖစ္ပါတယ္။
သင့္ရဲ႕ အလုပ္ရွင္က သင္အိမ္ကေနအလုပ္လုပ္တဲ႔အခ်ိန္ေတြကို ဘယ္လိုအသံုးခ်ေနလဲဆို တာနဲ႔ ပတ္သက္ျပီးေမးခြန္းထုတ္ေနနိုင္တယ္လို႔ ထင္ပါက သင့္ရဲ႕အလုပ္ျပီးေျမာက္ေအာင္ လုပ္နုိင္စြမ္းကို သက္ေသျပဖို႔အတြက္ နည္းလမ္းအခ်ိဳ႕ကို ေဖာ္ျပေပးလိုက္ပါ။
၁။ ယံုၾကည္လို႔ရျပီး တံု႔ျပန္အေၾကာင္းၾကားတတ္ပါေစ။
ရံုးခန္းထဲမွာေတာ့ သင့္ရဲ႕အလုပ္စားပြဲမွာ သင္တစ္ေနကုန္အလုပ္လုပ္ေနတယ္ဆိုတာကို သင့္ရဲ႕အလုပ္ရွင္က ရွင္းရွင္းလင္းလင္းျမင္နုိင္ပါတယ္။ သင္အိမ္မွာရွိေနတဲ႔အခ်ိန္ေတြမွာ ေတာ့ သင္အလုပ္လုပ္ေနတယ္ဆိုတာကို ေပၚလြင္ေစဖို႔အတြက္ သင့္အေနနဲ႔ အြန္လိုင္းမွာ အျမဲရွိေနသင့္ျပီး (မက္ေဆ့ဂ်္ေတြ၊ အီးေမးလ္ေတြကို ) အခ်ိန္နဲ႔တေျပးညီ စာျပန္ေနဖို႔လို အပ္ပါတယ္။
၂။ အစီရင္ခံမႈေတြကို အနည္းဆံုး(ေလ်ာ႔ခ်ျပီး)လုပ္ေပးပါ။
ဆိုလိုသည္မွာ အစီရင္ခံတာေတြ ဆက္သြယ္ေမးျမန္းတာေတြကို အလြန္အကၽြံမျပဳလုပ္သင့္ ပါ။ သင္အလုပ္လုပ္ေနေၾကာင္း သက္ေသျပဖို႔အတြက္ သင့္လုပ္ေနတဲ႔အရာေတြကို ဆက္တုိက္အစီအရင္ခံေနတာေတြ၊ ပေရာဂ်က္ေတြအေၾကာင္းကုိ အျမဲမျပတ္ေျပာေနတာ လုပ္ေနမိတတ္ပါတယ္။အဲ့ဒီလို မလုပ္မိပါေစနဲ႔။ တကယ္ေတာ့ သင့္ရဲ႕မန္ေနဂ်ာက ဆံုးျဖတ္ ခ်က္ေတြ ခ်ဖို႔အတြက္နဲ႔ သင့္အလုပ္ကိုျပီးေျမာက္ေအာင္လုပ္ဖို႔အတြက္ သင့္ကိုအလုပ္ခန္႔ ထားတာျဖစ္ပါတယ္။ သင့္ကို ၾကီးၾကပ္သူမရွိဘဲ အလုပ္လုပ္ခြင့္ေပးလိုက္တာက သင့္ရဲ႕အခ်ိန္ကို ေကာင္းေကာင္းအသံုးခ်နုိင္မယ္လို႔ ယံုၾကည္တာေၾကာင့္ဘဲျဖစ္ပါတယ္။ သင့္ရဲ႕အလုပ္ရွင္ကို တစ္နာရီျခားတစ္ခါ အီးေမးလ္ေတြ ပို႔ေနစရာမလိုပါ။ အဲ့ဒီလို ျပဳလုပ္ ျခင္းအားျဖင့္ အလုပ္ကိုသင္ကိုယ္တုိင္ျပီးေျမာက္ေအာင္လုပ္နုိင္မယ္လို႔ ထင္ထားတဲ႔ ယံုၾကည္မႈေတာင္ ေလ်ာ႔က်သြားနုိင္ပါတယ္။
၃။အာရံုစုိက္သတိျပဳခံရမႈ(Visibility) ဖန္တီးနုိင္ဖို႔အတြက္ လုပ္ငန္းတာဝန္အပိုေတြကို မလုပ္မိပါေစနဲ႔။
မိမိနဲ႔ မသက္ဆိုင္တဲ႔ အျခားပေရာဂ်က္ေတြကို ကူလုပ္ေပးဖို႔ကမ္းလွမ္းတာက အရမ္းေကာင္းတယ္လို႔ ထင္စရာရွိပါတယ္။ သင့္ရဲ႕လုပ္စရာတာဝန္ေတြအားလံုးကို အခ်ိန္တိုအတြင္းျပီးေအာင္ လုပ္နုိင္တာမို႔ အျခားသူေတြရဲ႕အလုပ္ေတြကိုပါ သင္ကကူျပီး လုပ္ေပးနုိင္ေနတာမ်ိဳးပါ။ ဒါေပမယ့္သင့္ရဲ႕ ရည္မွန္းခ်က္နဲ႔ မကိုုက္ညီ(မသက္ဆုိင္)တဲ႔ အလုပ္ေတြကို လုပ္ေနမယ္ဆိုရင္ ေအာင္ျမင္မႈနဲ႔ေဝးကြာသြားနုိင္ပါတယ္။ အေကာင္းဆံုး ဥပမာအေနနဲ႔ကေတာ့ သင္ကအလုပ္ေတြအားလံုးကိုျပီးေအာင္လုပ္နုိ္င္တယ္။ဒါေပမယ့္ ဒါက သင့္ရဲ႕အေကာင္းဆံုးစြမ္းေဆာင္ရည္မဟုတ္ေသးတာမ်ိဳး ျဖစ္ေနနိုင္ပါတယ္။ အဆိုးရြားဆံုး ျဖစ္နုိင္ေခ်ကေတာ့ သင့္ရဲ႕ပေရာဂ်က္ေတြကိုျပီးေအာင္လုပ္နုိင္မွာ မဟုတ္ေတာ့ဘဲ သင့္အလုပ္ရွင္အေနနဲ႔ သင့္ရဲ႕ပေရာဂ်က္ေတြကိုျပီးေအာင္လုပ္နုိင္စြမ္းကို ေမးခြန္းထုတ္လာနိုင္ပါ။
သင္ဟာ သင့္ရဲ႕အခ်ိန္ကို အက်ိဳးရွိရွိအသံုးခ်နုိ္င္တယ္လို႔ ယံုၾကည္ထားျခင္းခံရျပီးသားျဖစ္ပါ တယ္။ ဒါ့ေၾကာင့္ သင္အပိုထပ္ေဆာင္းသေဘာမ်ိဳး လုပ္ကိုင္ေပးမယ့္ တာဝန္ယူမႈေတြ၊ အလုပ္ေတြနဲ႔ ပတ္သက္လို႔ သတိထားျပီးေရြးခ်ယ္သင့္ပါတယ္။ သင့္အေနနဲ႔ သင့္လုပ္ငန္းတာဝန္နဲ႔ မသက္ဆုိင္တဲ႔ ပေရာဂ်က္တစ္ခုမွာပါဝင္ လုပ္ေဆာင္ခ်င္တယ္ဆိုရင္ လုပ္နုိင္ပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ သင္အဲဒီလိုလုပ္နုိင္ဖို႔အတြက္ အခ်ိန္ထြက္လာေအာင္ သင့္ရဲ႕အလုပ္ေတြကို ဘယ္လိုခ်ိန္ညွိျပီး အဆင္ေျပေအာင္ေဆာင္ရြက္သြားမယ္ဆိုတာကို ေတာ့ သင့္ရဲ႕အလုပ္ရွင္ကို ေျပာျပပါ။
ေက်းဇူးတင္လ်က္
www.jobsinyangon.com
Still looking for your Dream job?
View all of our current vacancies NOWTOP EMPLOYERS
KM Terminal and Logistics Limited
Show the postings (10)
Ongo Myanmar
Show the postings (1)
Titan Pest Management Co. Ltd.
Show the postings (1)
United Paints Group (UPG) Co., Ltd.
Show the postings (12)
Min Zar Ni Group of Companies
Show the postings (2)
အမ်ိဳးအစား
Recruitment AdviceCareer Advice
JobsInYangon\'s News
The newest articles
- ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား - မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား - ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား - လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္
by www.jobsinyangon.com
လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္ - Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
by www.jobsinyangon.com
Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
Most popular articles
- 8 lines Every Hard worker Wants to hear More from their Boss
by Admin
သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ေပ်ာ္ရႊင္ေအာင္ထားဖုိ႕ဆုိတာ သူတုိ႕အတြက္ စိတ္အားတက္ၾကြဖြယ္ရွိေအာင္ ထားႏုိင္ရမယ့္အျပင္၊ သူတုိ႕အတြက္ ခ်ီးမြန္းစကားေတြကုိလည္း ရံဖန္ရံခါ ေျပာေပးဖုိ႕ လုိအပ္တာအမွန္ပါပဲ။ ဒါဆုိ သင့္အေနနဲ႕ သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ဘယ္လုိခ်ီးမြန္းစကားေတြေျပာဆုိမလဲ၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ ဝန္ထမ္းေတြ အၾကားခ်င္ဆုံး စကားေတြကလာလည္းဆုိတာ သိဖုိ႕လည္း လုိအပ္ပါတယ္။ ဒါဆုိ အဲ့ဒီစကားေတြဟာ ဘာေတြလည္းဆုိတာ သိရေအာင္ ဆက္ဖတ္ၾကည့္ရေအာင္။ - 10 Tips for Hiring and Retaining Gen Z Employees
by www.jobsinyangon.com
မ်ိဳးဆက္သစ္ဝန္ထမ္းမ်ားကို ေခၚယူဌားရမ္းျခင္းႏွင့္ အလုပ္ခြင္အတြင္းတည္ၿမဲမႈရွိေစေရးအတြက္ အႀကံျပဳခ်က္ (၁၀) ခ်က္ - ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
by www.jobsinyangon.com
ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ? - Cover Letter တစ္ေစာင္ကုိ မည္သို႔ေရးမည္နည္း
by www.jobless.com.mm
How to create CV - Math quiz today for you
by Administrator
Today it looks difficult. It takes us 3 minutes:-)
