နည္းပညာကုမၸဏီႀကီးမ်ားရဲ႕ ခန႔္မွန္းခ်က္အရ Chip ျပားမ်ားလုံေလာက္စြာ ထုတ္လုပ္ႏိုင္မႈမရွိျခင္းဟာ ႏွစ္ေပါင္းအတန္ၾကာ ဆက္လက္ျဖစ္ပြားႏိုင္ေခ်ရွိေန။
ခ်ိတ္ဆြဲရန္စာတန္း: News-Chip-Market-Shortage-JobsInYangon
နည္းပညာကုမၸဏီႀကီးမ်ားရဲ႕ ခန႔္မွန္းခ်က္အရ Chip ျပားမ်ားလုံေလာက္စြာ ထုတ္လုပ္ႏိုင္မႈမရွိျခင္းဟာ ႏွစ္ေပါင္းအတန္ၾကာ ဆက္လက္ျဖစ္ပြားႏိုင္ေခ်ရွိေန။
ဧၿပီလ ၁၅ ရက္ေန႔တြင္ နည္းပညာကုမၸဏီမ်ား၏ အႀကီးအကဲအခ်ိဳ႕မွ လက္ရွိျဖစ္ပြားေနတဲ့ Chip ထုတ္လုပ္ေရး ကုန္ၾကမ္းမ်ား မလုံေလာက္မႈျပႆနာဟာ ကမာၻတစ္လႊားတြင္ မည္မွ် ၾကာၾကာဆက္ျဖစ္ေနဦးမလဲဆိုတာနဲ႔ပတ္သက္ၿပီး သူတို႔ရဲ႕ထင္ျမင္ယူဆခ်က္မ်ားကို ေျပာဆိုခဲ့ၾကၿပီး ေျပာၾကားခ်က္မ်ားအရ အဆိုပါျပႆနာဟာ ႏွစ္အတန္ၾကာအထိ ဆက္လက္ျဖစ္ပြားေနႏိုင္ပါေသးတယ္။
TSMC ရဲ႕ CEO ျဖစ္သူ C. C. Wei မွ ၿပီးခဲ့တဲ့ၾကာသပေတးေန႔တြင္ ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံသူမ်ားထံသို႔ အဆိုးဆုံးျဖစ္လာႏိုင္ေခ်မ်ားကို အသိေပးေျပာၾကားခဲ့ၿပီး ကုမၸဏီအေနနဲ႔ေတာ့ ၂၀၂၃ ခုႏွစ္အထိ လက္လီေရာင္းခ်ျခင္းႏွင့္ ကုန္ထုတ္လုပ္မႈမ်ားအတြက္ လိုအပ္ခ်က္မ်ားကိုျပည့္မွီေအာင္ေဆာင္႐ြက္ႏိုင္ေစေရးအတြက္ အင္အားျဖည့္တင္းသြားဖို႔ရွိေနေၾကာင္း ေျပာၾကားခဲ့ပါတယ္။ Bloomberg မွ သတင္းမ်ားအရ TSMC ဟာ သူတို႔ရဲ႕ကိုယ္ပိုင္ထုတ္လုပ္ေရးစက္႐ုံတစ္ခုကိုလည္း Arizona တြင္ တည္ေဆာက္ရန္စိုင္းျပင္းလွ်က္ရွိေနၿပီး “အေမရိကန္ေဒၚလာ ၁၂ ဘီလ်ံခန႔္” ကုန္က်မႈရွိလာႏိုင္တယ္လို႔ ဆိုထားခဲ့ပါတယ္။
Intel မွလည္း Arizona ျပည္နယ္တြင္ သူတို႔ရဲ႕ အေမရိကန္ေဒၚလာ ဘီလ်ံ ၂၀ တန္ စီမံကိန္းတစ္ရပ္အေနျဖင့္ Arizona ျပည္နယ္တြင္ စက္႐ုံအခ်ိဳ႕ကို တည္ေဆာက္လွ်က္ရွိေနၿပီး အေမရိကန္ႏိုင္ငံသမၼတ Joe Biden ဟာလည္း ႏိုင္ငံအတြက္ ဘီလ်ံ ၅၀ တန္ Chip ထုတ္လုပ္ေရးအေျခခံ infrastructure စီမံကိန္းအား အေကာင္အထည္ေဖာ္ႏိုင္ရန္ ျပဳလုပ္လွ်က္ရွိေနေၾကာင္း သိရွိရပါတယ္။
ဒီ article ေလးဟာ စာဖတ္သူပရိသတ္တို႔အတြက္ ဗဟုသုတတိုးေစလိမ့္မယ္လို႔ ေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္။
ေက်းဇူးတင္လွ်က္
www.jobsinyangon.com
Still looking for your Dream job?
View all of our current vacancies NOWTOP EMPLOYERS
Min Zar Ni Group of Companies
Show the postings (2)
I.E.M Co., Ltd.
Show the postings (1)
URC (Myanmar) Co., Ltd.
Show the postings (5)
Toyota Aye and Sons Co., Ltd.
Show the postings (25)
KND Corporation Co., Ltd
အမ်ိဳးအစား
Recruitment AdviceCareer Advice
JobsInYangon\'s News
The newest articles
- ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား - မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား - ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား - လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္
by www.jobsinyangon.com
လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္ - Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
by www.jobsinyangon.com
Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
Most popular articles
- 8 lines Every Hard worker Wants to hear More from their Boss
by Admin
သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ေပ်ာ္ရႊင္ေအာင္ထားဖုိ႕ဆုိတာ သူတုိ႕အတြက္ စိတ္အားတက္ၾကြဖြယ္ရွိေအာင္ ထားႏုိင္ရမယ့္အျပင္၊ သူတုိ႕အတြက္ ခ်ီးမြန္းစကားေတြကုိလည္း ရံဖန္ရံခါ ေျပာေပးဖုိ႕ လုိအပ္တာအမွန္ပါပဲ။ ဒါဆုိ သင့္အေနနဲ႕ သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ဘယ္လုိခ်ီးမြန္းစကားေတြေျပာဆုိမလဲ၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ ဝန္ထမ္းေတြ အၾကားခ်င္ဆုံး စကားေတြကလာလည္းဆုိတာ သိဖုိ႕လည္း လုိအပ္ပါတယ္။ ဒါဆုိ အဲ့ဒီစကားေတြဟာ ဘာေတြလည္းဆုိတာ သိရေအာင္ ဆက္ဖတ္ၾကည့္ရေအာင္။ - 10 Tips for Hiring and Retaining Gen Z Employees
by www.jobsinyangon.com
မ်ိဳးဆက္သစ္ဝန္ထမ္းမ်ားကို ေခၚယူဌားရမ္းျခင္းႏွင့္ အလုပ္ခြင္အတြင္းတည္ၿမဲမႈရွိေစေရးအတြက္ အႀကံျပဳခ်က္ (၁၀) ခ်က္ - ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
by www.jobsinyangon.com
ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ? - Cover Letter တစ္ေစာင္ကုိ မည္သို႔ေရးမည္နည္း
by www.jobless.com.mm
How to create CV - Math quiz today for you
by Administrator
Today it looks difficult. It takes us 3 minutes:-)
