“ သင္၏ ကိုယ္ေရးအက်ဥ္းခ်ဳပ္တြင္ မပါသင့္သည့္ အခ်က္မ်ား" အပိုင္း-၂
by JOBLESS
Tags: CV Resume dos and don'ts facts
ဒါေၾကာင့္ အခ်ိန္ ၆ စကၠန္႔အတြင္း မိမိ၏ ကိုယ္ေရးအက်ဥ္းခ်ဳပ္တြင္ ေဖာ္ျပထားမႈမ်ားသည္ ထိုက္တန္မႈရွိေၾကာင္း ျပသႏိုင္ရန္ စကားလံုးစာသားတိုင္းကို ေသခ်ာစြာ ျပင္ဆင္ထားရေပမည္။ ဒါေၾကာင့္ မိမိ၏ ကိုယ္ေရးအက်ဥ္းခ်ဳပ္ကို သိသာထင္ရွားစြာ ျပသႏိုင္ရန္အတြက္ ေရးသားရာတြင္ ေရွာင္က်ဥ္ရမည့္ အခ်က္မ်ားကို ယခုတစ္ပတ္ ဆက္လက္ ရွင္းလင္းတင္ျပသြားမွာ ျဖစ္ပါတယ္။
“သင္၏ ကိုယ္ေရးအက်ဥ္းခ်ဳပ္တြင္ မပါသင့္သည့္ အခ်က္မ်ား" အပိုင္း - ၂ ဆိုတဲ့ ဒီေခါင္းစဥ္ေအာက္မွာ -
ဒီတစ္ခါ ေျပာျပသြားမယ့္အခ်က္က ကိုယ့္ရဲ႕ CV ကို လြယ္ကူ ရွင္းလင္းတဲ့ ပံုစံနဲ႔ ျပင္ဆင္ထားရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ အဓိက ကိုယ္ေရြးခ်ယ္ ရိုက္ႏွိပ္မယ့္ (Font)စကားလံုးက အမ်ားသံုးေလ့ရွိတဲ့ font ျဖစ္ရပါမယ္။ တစ္ခ်ိဳ႕က Font လွလွေလးေတြကို ေရြးခ်ယ္ သံုးတတ္ၾကတယ္။ Online က အသံုးျပဳေလွ်ာက္ထားသူေတြအတြက္ ဒီလို font မ်ိဳးက ကိုယ္အလုပ္ေလွ်ာက္တဲ့ လုပ္ငန္းရွင္ေတြရဲ႕ ကြန္ပ်ဴတာ စံနစ္မွာ မရွိရင္ ကိုယ့္ရဲ႕ CV ကို ဖတ္ရႈဖို႔ အဆင္အေျပ ျဖစ္တတ္ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ English Fonts ဆိုရင္ အမ်ားသံုး၊ ရံုးသံုး Font ေတြျဖစ္တဲ့ Times News Roman, Arial, Calibri, Cambria, Tahoma စတာေတြအျပင္ ျမန္မာ font မွာဆိုရင္ Unicode, MM3 နဲ႔ ZawGyi ေတြကို အသံုးျပဳသင့္ပါတယ္။ ဒါမွမဟုတ္ရင္ CV ကို Print ထုတ္ၿပီး Hard Copy ေပါ့။ အပိုျပင္ဆင္ ယူသြားသင့္ပါတယ္။ ဒီလို ယူသြားသင့္တဲ့ အေၾကာင္းကိုလည္း အင္တာဗ်ဴးသြားတဲ့ အခါ ျပင္ဆင္သင့္တဲ့ အခ်က္မ်ား ဆိုတဲ့ ေခါင္းစဥ္နဲ႔ ယခင္ အစီအစဥ္ေတြမွာ ရွင္းလင္းေျပာျပခဲ့ဖူးပါတယ္။
တစ္ခ်ိဳ႕ဆိုရင္ မိတၱဴဆိုင္ေတြနဲ႔ စာစီ၊ စာရိုက္ဆိုင္ေတြမွာ အသင့္ျပင္ထားတဲ့ CV အလြတ္ေတြကို ဝယ္ၿပီး လက္ေရးနဲ႔ ျဖည့္တတ္ၾကပါတယ္။ ဒါက ေတာ္ေတာ္ဆိုးပါတယ္။ ဒီလို CV မ်ိဳးက လူတိုင္းနဲ႔ သင့္ေလ်ာ္မွာ မဟုတ္ပါဘူး။ ၿပီးေတာ့ ကိုယ့္ရဲ႕ လက္ေရးက မလွမပျဖစ္ေနရင္ ဖတ္မယ့္သူက ပ်က္ရယ္ျပဳႏိုင္ပါတယ္။ အေကာင္းဆံုးက ကြန္ပ်ဴတာနဲ႔ ကိုယ္လိုအပ္တဲ့အခ်က္ေတြကို ထည့္သြင္း ရိုက္ႏွိပ္ျပင္ဆင္သင့္ပါတယ္။
အခုေျပာျပမယ့္ ေနာက္တစ္ခုကေတာ့ ကိုယ္ရဲ႕ စကားလံုးေရြးခ်ယ္မႈပါ။ အလုပ္ေလွ်ာက္သူေတြ အေနနဲ႔ ကိုယ့္ရဲ႕ အေၾကာင္းအရာကို ေဖာ္ျပတဲ့အခါမွာ ရင့္သီးတဲ့၊ ရိုင္းစိုင္းတဲ့ အဓိပၸါယ္ရတဲ့ စကားလံုးေတြနဲ႔ ေနာက္ၾကြားဝါတဲ့ စကားလံုးေတြ ထည့္သြင္းေဖာ္ျပတာကို ေရွာင္က်ဥ္ရပါ့မယ္။ တစ္ခ်ိဳ႔က ကိုယ့္ကို အထင္ႀကီးေစဖို႔အတြက္ မလိုအပ္တဲ့ အပိုအခ်က္အလက္ေတြ ဥပမာ-အလုပ္ခန္႔ႏိုင္မွ အင္တာဗ်ဴးေခၚပါ။ လစာဘယ္ေလာက္မွ မရရင္မလုပ္ႏိုင္ပါ။ အပို ခံစားခြင့္မ်ားကို မျဖစ္မေနေပးရမည္။ စတာေတြပါ။ ဒါေတြကို ထည့္သြင္းေရးသားတာထက္ ကိုယ့္ရဲ႕ ရိုးဂုဏ္ေပါ့။ ရိုးသားမႈကို ေဖာ္ျပႏိုင္တဲ့ စကားလံုးေတြကိုသာ ဦးစားေပးေရြးခ်ယ္သင့္ပါတယ္။
ဒီတစ္ခုက ပိုလို႔ေတာင္ဂရုစိုက္ရမွာပါ။ ဒါက ကိုယ့္ရဲ႕ ကိုယ္ရဲ႔ ေလွ်ာက္လႊာမွာ ကိုယ္အရင္အလုပ္က ရခဲ့ဖူးတဲ့ ခံစားခြင့္ေတြ၊ လစာေတြကို ေလွ်ာက္လႊာမွာ ထည့္မေရးသင့္ပါဘူး။ ဒီအခ်က္က အလုပ္ခန္႔မယ့္ HR ဌာနက လူေတြကို အခက္ေတြ႔ေစပါတယ္။ ကိုယ္ကို ႀကိဳက္လို႔ လစာကိစၥ ညႈိႏိႈင္းေတာ့မွ ေဆြးေႏြးရမွာပါ။
ေနာက္ဆက္ျပေပးလိုတာက အစိုးရဝန္ထမ္းအမ်ားစုျဖည့္ရတဲ့ လွ်ိဳ႔ဝွက္ကိုယ္ေရးအက်ဥ္းေတြ ရွိပါတယ္။ ဒီကိုယ္ေရးအက်ဥ္းေတြမွာပါတဲ့ မိသားစုအခ်က္အလက္၊ ကိုယ့္ရဲ႕ ငယ္ဘဝ၊ ေက်ာင္းသားဘဝ၊ ႏိုင္ငံေရးစိတ္ဝင္စားမႈ စတာေတြက အျပင္ပုဂၢလိက အလုပ္ေလွ်ာက္တဲ့အခါမွာ မလိုအပ္ပါဘူး။ တစ္ခ်ိဳ႕က ဒီအခ်က္ေတြကို ထည့္ေရးထားတာမ်ိဳးေတြ ရွိပါတယ္။ ဒါေတြကိုလည္း ေရွာင္ရပါ့မယ္။
အခု ထပ္ေျပာမယ့္အခ်က္ကလည္း ခုနက ေျပာခဲ့တဲ့ အခ်က္နဲ႔ ဆက္ႏြယ္မႈ ရွိပါတယ္။ ဒါကေတာ့ကိုယ့္မိသားစုရဲ႕ အရွိန္အဝါေတြ၊ ေအာင္ျမင္မႈေတြကို ကိုယ့္ရဲ႕ CV ထဲမွာ ထည့္သြင္းေဖာ္ျပတတ္ၾကပါတယ္။ ဒီလိုပံုစံမ်ိဳးက အရင္ ေခတ္၊ စနစ္ေတြမွာ အသံုးတည့္ႏိုင္ေပမယ့္ လာမယ့္အနာဂတ္မွာေတာ့ ဒီလိုေဖာ္ျပမႈမ်ိဳးကို ေရွာင္သင့္ပါတယ္။ ကိုယ္ရဲ႕ေအာင္ျမင္မႈကသာ ကိုယ့္ရဲ႕ အရည္အခ်င္းဆိုသာ အလုပ္ေလွ်ာက္သူေတြ သိသင့္ပါတယ္။
အခု ကၽြန္ေတာ္ရွင္းျပခဲ့တာေတြက “ သင္၏ ကိုယ္ေရးအက်ဥ္းခ်ဳပ္တြင္ မပါသင့္သည့္ အခ်က္မ်ား" ဆိုတဲ့ အခ်က္ေတြပါ။ အခုဒီအခ်က္ေတြကို မွတ္သာထားျပီး အလုပ္မ်ားကို အဆင္ေျပစြာ ေလွ်ာက္ႏိုင္ပါေစလုိ႔ ဆုမြန္ေကာင္းေတာင္းေပး လိုက္ပါတယ္။
Still looking for your Dream job?
View all of our current vacancies NOWTOP EMPLOYERS
Digital Dots
Show the postings (7)
DHL Global Forwarding Myanmar
Show the postings (2)
Ideal Future Co., Ltd.
Show the postings (4)
Mega Marine Frozen Seafood Company Limited
Show the postings (27)
Amazing One Trading Co., Ltd.
Show the postings (8)
Category
Recruitment AdviceCareer Advice
JobsInYangon\'s News
The newest articles
- Things To Do After Getting the Promotion You Deserve for the First Time
by www.jobsinyangon.com
ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား - 5 Effective Strategies that will get you a new job
by www.jobsinyangon.com
မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား - Ways to regain your productivity level after long holidays
by www.jobsinyangon.com
ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား - 4 Things You Need To Be Happpy At Work
by www.jobsinyangon.com
လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္ - New video game company aims to develop therapeutic games
by www.jobsinyangon.com
Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
Most popular articles
- 8 lines Every Hard worker Wants to hear More from their Boss
by Admin
သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ေပ်ာ္ရႊင္ေအာင္ထားဖုိ႕ဆုိတာ သူတုိ႕အတြက္ စိတ္အားတက္ၾကြဖြယ္ရွိေအာင္ ထားႏုိင္ရမယ့္အျပင္၊ သူတုိ႕အတြက္ ခ်ီးမြန္းစကားေတြကုိလည္း ရံဖန္ရံခါ ေျပာေပးဖုိ႕ လုိအပ္တာအမွန္ပါပဲ။ ဒါဆုိ သင့္အေနနဲ႕ သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ဘယ္လုိခ်ီးမြန္းစကားေတြေျပာဆုိမလဲ၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ ဝန္ထမ္းေတြ အၾကားခ်င္ဆုံး စကားေတြကလာလည္းဆုိတာ သိဖုိ႕လည္း လုိအပ္ပါတယ္။ ဒါဆုိ အဲ့ဒီစကားေတြဟာ ဘာေတြလည္းဆုိတာ သိရေအာင္ ဆက္ဖတ္ၾကည့္ရေအာင္။ - 10 Tips for Hiring and Retaining Gen Z Employees
by www.jobsinyangon.com
မ်ိဳးဆက္သစ္ဝန္ထမ္းမ်ားကို ေခၚယူဌားရမ္းျခင္းႏွင့္ အလုပ္ခြင္အတြင္းတည္ၿမဲမႈရွိေစေရးအတြက္ အႀကံျပဳခ်က္ (၁၀) ခ်က္ - ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
by www.jobsinyangon.com
ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ? - Cover Letter တစ္ေစာင္ကုိ မည္သို႔ေရးမည္နည္း
by www.jobless.com.mm
How to create CV - Math quiz today for you
by Administrator
Today it looks difficult. It takes us 3 minutes:-)
