Facebook announces new policies to protect public figures from mass harassment

by www.jobsinyangon.com

---

Tags: News-Facebook-PublicFigures-Harassment-JobsInYangon

---

---

Facebook မွ public figure မ်ားကို အဖြဲ႕လိုက္ harassment ျပဳလုပ္ျခင္းမွ အကာအကြယ္ေပးႏိုင္ရန္ policy စည္းမ်ဥ္းအသစ္မ်ားအား ေၾကျငာခ်က္ထုတ္ျပန္ 

 

Facebook ဟာ Public Figure မ်ားကို harassment ျပဳလုပ္ျခင္းမွ အကာအကြယ္ေပးႏိုင္ရန္အတြက္ harassment ျပဳလုပ္သည္ဟု အႀကဳံးဝင္ေစမည့္ လုပ္ရပ္မ်ားကို တိုးခ်ဲ႕သတ္မွတ္ခဲ့ၿပီး ထင္မွတ္မထားပဲ ထိုသို႔ေသာ အေျခအေနမ်ိဳးသို႔ ေရာက္ရွိသြားခဲ့ရတဲ့သူမ်ားကို အကာအကြယ္ေပးႏိုင္ရန္အတြက္ တိုးခ်ဲ႕ျပင္ဆင္မႈမ်ားကို ျပဳလုပ္ခဲ့ပါတယ္။ 

ပထမဦးစြာအေနနဲ႔ Facebook ဟာ မည္သူတစ္ဦးတစ္ေယာက္ကိုမဆို “အစုအဖြဲ႕လိုက္ ဝိုင္းဝန္းတိုက္ခိုက္ျခင္း” မွ ပိုမို၍အကာအကြယ္ေပးႏိုင္ေစရန္နည္းလမ္းမ်ားကို အေျဖရွာခဲ့ၿပီးေနာက္ ဒီကဲ့သို႔ေသာအျဖစ္အပ်က္မ်ားဟာ လိုအပ္သည္ထက္ပိုလာတာကို Facebook မွ detect ျဖစ္တဲ့အခါတြင္ ပစ္မွတ္ထားခံရသူအား လုံၿခဳံမႈေပးႏိုင္ရန္ နည္းလမ္းမ်ားကိုလည္း ရွာေဖြလွ်က္ရွိေနၿပီပဲျဖစ္ပါတယ္။ 

Facebook ကေတာ့ “ကြၽႏ္ုပ္တို႔အေနနဲ႔ လူတစ္ဦးတစ္ေယာက္ကို ပစ္မွတ္ထား၍ အစုအဖြဲ႕လိုက္ harass ျပဳလုပ္ျခင္းဟာ ျပင္ပတြင္လည္း အႏၲရာယ္ျပဳလာႏိုင္ေျခ ျမင့္တက္လာႏိုင္တဲ့အတြက္ ဥပမာအားျဖင့္ - ဆိုး႐ြားတဲ့အျဖစ္အပ်က္မ်ားကို ေတြ႕ႀကဳံခံစားခဲ့ရသူမ်ားအေပၚ harassment ျပဳလုပ္ပုံေပၚသည့္ content မ်ားကို အကယ္၍ ၎တို႔က ကြၽႏ္ုပ္တို႔ရဲ႕ policy မ်ားကို ခ်ိဳးေဖာက္မႈမရွိရင္ေတာင္မွ ဖယ္ရွားမႈျပဳလုပ္သြားေတာ့မွာျဖစ္ပါတယ္။ ဒါ့အျပင္ ကြၽႏ္ုပ္တို႔အေနနဲ႔ အျခားသူတစ္ဦးတစ္ေယာက္အေပၚ အစုလိုက္အဖြဲ႕လိုက္ harassment ျပဳလုပ္ေနတယ္လို႔ယူဆရတဲ့ ကသိကေအာက္ျဖစ္ေစမယ့္၊ ေစာ္ကားပုံေပါက္တဲ့ content မ်ားကိုလည္း အဆိုပါ harassment ျပဳလုပ္တယ္လို႔ ယူဆရသူမ်ားရဲ႕ ကိုယ္ပိုင္ေနရာမ်ားျဖစ္တဲ့ direct message မ်ား၊ inbox ႏွင့္ comment မ်ား၊ personal profiles မ်ားႏွင့္ post မ်ားမွ ဖယ္ရွားမႈမ်ားျပဳလုပ္သြားမွာျဖစ္ပါတယ္” ဟူ၍ ေျပာၾကားခဲ့ပါတယ္။ 

 

ဒီ article ေလးဟာ စာဖတ္သူပရိသတ္တို႔အတြက္ အသုံးဝင္ပါလိမ့္မယ္လို႔ေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္။ 
ေက်းဇူးတင္လွ်က္ 
www.jobsinyangon.com 

• TOP JOBS
• JOB CATEGORY
• COMPANY
• LOCATION

Category

Recruitment Advice

---

Career Advice

---

JobsInYangon\'s News

---

The newest articles

• Things To Do After Getting the Promotion You Deserve for the First Time
  by www.jobsinyangon.com
  
  ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား
• 5 Effective Strategies that will get you a new job
  by www.jobsinyangon.com
  
  မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား
• Ways to regain your productivity level after long holidays
  by www.jobsinyangon.com
  
  ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား
• 4 Things You Need To Be Happpy At Work
  by www.jobsinyangon.com
  
  လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္
• New video game company aims to develop therapeutic games
  by www.jobsinyangon.com
  
  Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ 

Most popular articles

• 8 lines Every Hard worker Wants to hear More from their Boss
  by Admin
  
  သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ေပ်ာ္ရႊင္ေအာင္ထားဖုိ႕ဆုိတာ သူတုိ႕အတြက္ စိတ္အားတက္ၾကြဖြယ္ရွိေအာင္ ထားႏုိင္ရမယ့္အျပင္၊ သူတုိ႕အတြက္ ခ်ီးမြန္းစကားေတြကုိလည္း ရံဖန္ရံခါ ေျပာေပးဖုိ႕ လုိအပ္တာအမွန္ပါပဲ။ ဒါဆုိ သင့္အေနနဲ႕ သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ဘယ္လုိခ်ီးမြန္းစကားေတြေျပာဆုိမလဲ၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ ဝန္ထမ္းေတြ အၾကားခ်င္ဆုံး စကားေတြကလာလည္းဆုိတာ သိဖုိ႕လည္း လုိအပ္ပါတယ္။ ဒါဆုိ အဲ့ဒီစကားေတြဟာ ဘာေတြလည္းဆုိတာ သိရေအာင္ ဆက္ဖတ္ၾကည့္ရေအာင္။
• 10 Tips for Hiring and Retaining Gen Z Employees
  by www.jobsinyangon.com
  
  မ်ိဳးဆက္သစ္ဝန္ထမ္းမ်ားကို ေခၚယူဌားရမ္းျခင္းႏွင့္ အလုပ္ခြင္အတြင္းတည္ၿမဲမႈရွိေစေရးအတြက္ အႀကံျပဳခ်က္ (၁၀) ခ်က္
• ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
  by www.jobsinyangon.com
  
  ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
• Cover Letter တစ္ေစာင္ကုိ မည္သို႔ေရးမည္နည္း
  by www.jobless.com.mm
  
  How to create CV
• Math quiz today for you
  by Administrator
  

  Today it looks difficult. It takes us 3 minutes:-)