Dublin ၿမိဳ႕ရွိ Facebook Moderator မ်ားက ႐ုံးအတြင္း COVID-19 ေရာဂါကူးစက္ခံရႏိုင္ေျခရွိေနတဲ့အေျခအေနမ်ားေၾကာင့္ ေစာဒကတက္မႈမ်ားျဖစ္ပြားခဲ့
ခ်ိတ္ဆြဲရန္စာတန္း: News-Facebook-Moderators-Dublin-JobsInYangon
Dublin ၿမိဳ႕ရွိ Facebook Moderator မ်ားက ႐ုံးအတြင္း COVID-19 ေရာဂါကူးစက္ခံရႏိုင္ေျခရွိေနတဲ့အေျခအေနမ်ားေၾကာင့္ ေစာဒကတက္မႈမ်ားျဖစ္ပြားခဲ့
London (CNN Business) ရဲ႕အဆိုအရ Facebook content မ်ားကို moderate ျပဳလုပ္ေပးေနတဲ့ Dublin ၿမိဳ႕ရွိ contractor မ်ားဟာ Coronavirus ကူးစက္ႏိုင္ေျခရွိေနတဲ့ ေကာင္းမြန္မႈမရွိတဲ့ လုပ္ငန္းခြင္အေနအထားမ်ားေၾကာင့္ complain တက္မႈမ်ားျပဳလုပ္ခဲ့ ၾကပါတယ္။
Professional ဝန္ေဆာင္မႈကုမၸဏီ Covalen မွ ဌားရမ္းေခၚယူခဲ့တဲ့ moderator မ်ားက online forum မ်ားတြင္ ေျပာဆိုခဲ့သည္ကေတာ့ သူတို႔ကို work from home လုပ္ခြင့္ မေပးသည့္အျပင္ ႐ုံးအတြင္းတြင္ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္မ်ားလည္း အမ်ားအျပားရွိေနသည့္ အတြက္ social distancing ကို ျပဳလုပ္၍မရႏိုင္ျဖစ္ေနပါတယ္ဟူ၍ ဆိုထားပါတယ္။
CNN Business နဲ႔ေျပာဆိုခဲ့ရာတြင္ေတာ့ Facebook က ဒီကပ္ေရာဂါစတင္ျဖစ္ပြားသည့္ အခ်ိန္ကတည္းက သူတို႔ဟာ မ်ားစြာေသာ သူတို႔ရဲ႕ reviewer မ်ားကို work from home ျပဳလုပ္ေစခဲ့တယ္လို႔ဆိုထားပါတယ္။ “သို႔ေသာ္လည္း အခ်ိဳ႕ေသာ အေရးႀကီးတဲ့ content မ်ားကိုေတာ့ အိမ္မွတဆင့္ review ျပဳလုပ္၍မရႏိုင္သည့္အခ်က္ကို ထည့္သြင္းစဥ္းစားၿပီး ေနာက္တြင္ reviewer မ်ားကို လန္ဒန္အစိုးရရဲ႕လမ္းၫႊန္ခ်က္၊ ခြင့္ျပဳခ်က္မ်ားနဲ႔အညီ ႐ုံးျပန္တက္ေစခဲ့ပါတယ္။” ဟူ၍ Facebook ရဲ႕ ေျပာေရးဆိုခြင့္ရွိသူ ပုဂၢိဳလ္တစ္ဦးမွ ေျပာဆိုခဲ့ပါတယ္။ ကုမၸဏီဟာ ဝန္ထမ္းမ်ားရဲ႕ က်န္းမာေရးနဲ႔ လုံၿခဳံေရးအတြက္ကို ဦးစားေပး၍လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိေနပါတယ္ ဟူ၍လည္း ထိုသူက ထပ္ေလာင္းေျပာၾကားခဲ့ပါ တယ္။
ဒီေဆာင္းပါးေလးဟာ စာဖတ္သူပရိသတ္တို႔အတြက္ ဗဟုသုတတိုးေစလိမ့္မယ္လို႔ေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္။
ေက်းဇူးတင္လွ်က္
www.jobsinyangon.com
Still looking for your Dream job?
View all of our current vacancies NOWTOP EMPLOYERS
River King Ayeyar Construction Co., Ltd.
Show the postings (20)
The Experts English Language Center
Show the postings (2)
International Travel Asia Co., Ltd.
Camusat Myanmar Co., Ltd
Show the postings (4)
VPower Group Holdings Limited
Show the postings (2)
အမ်ိဳးအစား
Recruitment AdviceCareer Advice
JobsInYangon\'s News
The newest articles
- ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား - မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား - ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား - လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္
by www.jobsinyangon.com
လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္ - Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
by www.jobsinyangon.com
Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
Most popular articles
- 8 lines Every Hard worker Wants to hear More from their Boss
by Admin
သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ေပ်ာ္ရႊင္ေအာင္ထားဖုိ႕ဆုိတာ သူတုိ႕အတြက္ စိတ္အားတက္ၾကြဖြယ္ရွိေအာင္ ထားႏုိင္ရမယ့္အျပင္၊ သူတုိ႕အတြက္ ခ်ီးမြန္းစကားေတြကုိလည္း ရံဖန္ရံခါ ေျပာေပးဖုိ႕ လုိအပ္တာအမွန္ပါပဲ။ ဒါဆုိ သင့္အေနနဲ႕ သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ဘယ္လုိခ်ီးမြန္းစကားေတြေျပာဆုိမလဲ၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ ဝန္ထမ္းေတြ အၾကားခ်င္ဆုံး စကားေတြကလာလည္းဆုိတာ သိဖုိ႕လည္း လုိအပ္ပါတယ္။ ဒါဆုိ အဲ့ဒီစကားေတြဟာ ဘာေတြလည္းဆုိတာ သိရေအာင္ ဆက္ဖတ္ၾကည့္ရေအာင္။ - 10 Tips for Hiring and Retaining Gen Z Employees
by www.jobsinyangon.com
မ်ိဳးဆက္သစ္ဝန္ထမ္းမ်ားကို ေခၚယူဌားရမ္းျခင္းႏွင့္ အလုပ္ခြင္အတြင္းတည္ၿမဲမႈရွိေစေရးအတြက္ အႀကံျပဳခ်က္ (၁၀) ခ်က္ - ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
by www.jobsinyangon.com
ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ? - Cover Letter တစ္ေစာင္ကုိ မည္သို႔ေရးမည္နည္း
by www.jobless.com.mm
How to create CV - Math quiz today for you
by Administrator
Today it looks difficult. It takes us 3 minutes:-)
