Ford and Rivian cancel plan to jointly develop an EV
Tags: News-Ford-Rivian-Cancles-EVproduction-JobsInYangon
Ford ႏွင့္ Rivian တို႔မွ အတူတကြပူးေပါင္း၍ လွ်ပ္စစ္ကားထုတ္လုပ္ရန္အစီအစဥ္ကို ဖ်က္သိမ္းခဲ့
Ford ႏွင့္ Rivian တို႔မွ ၎တို႔အတူတကြပူးေပါင္း၍ လွ်ပ္စစ္ကားတစ္စီးထုတ္လုပ္ရန္ စီစဥ္ထားမႈကို ဖ်က္သိမ္းလိုက္ၿပီျဖစ္ေၾကာင္း ေၾကျငာခ်က္ထုတ္ျပန္ခဲ့ပါတယ္။ Automotive News ႏွင့္ ျပဳလုပ္ခဲ့တဲ့ အင္တာဗ်ဴးတစ္ခုတြင္ Ford CEO Jim Farley မွ ၂၀၂၃ ခုႏွစ္ ႏွစ္ကုန္ပိုင္းခန႔္တြင္ ကားအစီးေရေပါင္း ၆၀၀,၀၀၀ ေက်ာ္ ထုတ္လုပ္ႏိုင္ရန္ ရည္႐ြယ္ထားတဲ့အတြက္ ၎တို႔တစ္ဦးတည္းသာ လွ်ပ္စစ္ကားထုတ္လုပ္ႏိုင္ဖို႔ ဆက္လက္ေဆာင္႐ြက္သြားမွာျဖစ္တယ္လို႔ ေျပာၾကားခဲ့ပါတယ္။
Ford မွ ၂၀၁၉ ခုႏွစ္အတြင္းတြင္ Rivian ထံသို႔ ကန္ေဒၚလာ သန္း ၅၀၀ ခန႔္ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈျပဳလုပ္ခဲ့ၿပီး ၂ ဖက္စလုံးမွ Ford ရဲ႕ ကုန္ပစၥည္းအမွတ္တံဆိပ္ေအာက္မွ လွ်ပ္စစ္ကားထုတ္လုပ္ႏိုင္ဖို႔အတြက္ အတူတကြပူးေပါင္းေဆာင္႐ြက္မႈေတြကို ျပဳလုပ္သြားမွာျဖစ္တယ္လို႔ေၾကျငာခဲ့ေသာ္လည္း ၂၀၂၀ ခုႏွစ္အေစာပိုင္းတြင္ COVID-19 ကပ္ေရာဂါျဖစ္ပြားမႈမ်ားကို အေၾကာင္းျပဳ၍ အဆိုပါ Lincoln တံဆိပ္ လွ်ပ္စစ္ကားထုတ္လုပ္မႈကို ရပ္ဆိုင္းခဲ့ပါတယ္။ ထိုအခ်ိန္က အျခားေသာကားတစ္စီးကို Rivian ရဲ႕နည္းပညာအေပၚမူတည္၍ ဆက္လက္လုပ္ေဆာင္သြားမွာျဖစ္တယ္လို႔ ေၾကျငာခဲ့ေသးေသာ္လည္း ယခုအခါတြင္ အဆိုပါ project ကို ဆက္လက္လုပ္ေဆာင္သြားႏိုင္ေတာ့မွာမဟုတ္ေၾကာင္း ေၾကျငာခ်က္ထုတ္ျပန္လိုက္တာပဲျဖစ္ပါတယ္။
Farley ရဲ႕ အဆိုအရ အဆိုပါ project ကို ဆက္လက္၍ မလုပ္ကိုင္ေတာ့ဖို႔ရာအတြက္ Ford ႏွင့္ Rivian တို႔မွ ဆုံးျဖတ္ခ်က္ခ်လိုက္ရတဲ့ အေၾကာင္းအရင္းရဲ႕ တစိတ္တေဒသကေတာ့ ၎တို႔ရဲ႕ hardware နဲ႔ software မ်ားဟာ အတူတကြပူးေပါင္းထည့္သြင္းႏိုင္ရန္ ခက္ခဲမႈမ်ားရွိေနျခင္းေၾကာင့္ျဖစ္တယ္လို႔ သိရွိရၿပီး ကုမၸဏီ ၂ ခုစလုံးမွ ဒီဆုံးျဖတ္ခ်က္ဟာ သူတို႔ ကုမၸဏီ ၂ ခုအၾကားရွိ ေကာင္းမြန္တဲ့ဆက္ဆံေရးအေပၚ ထိခိုက္မႈရွိေစမွာမဟုတ္ေၾကာင္း ေျပာၾကားခဲ့ပါတယ္။
ဒီ article ေလးဟာ စာဖတ္သူပရိသတ္တို႔အတြက္ အသုံးဝင္ပါလိမ့္မယ္လို႔ေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္။
ေက်းဇူးတင္လွ်က္
www.jobsinyangon.com
Still looking for your Dream job?
View all of our current vacancies NOWTOP EMPLOYERS
W.H.K Co., Ltd.
Show the postings (5)
Polymer Company Limited
Show the postings (9)
Flavours & Fragrances Distribution Company Limited
Show the postings (3)
Ideal Future Co., Ltd.
Show the postings (4)
Blue Ribbon Trading Company Limited
Show the postings (4)
Category
Recruitment AdviceCareer Advice
JobsInYangon\'s News
The newest articles
- Things To Do After Getting the Promotion You Deserve for the First Time
by www.jobsinyangon.com
ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား - 5 Effective Strategies that will get you a new job
by www.jobsinyangon.com
မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား - Ways to regain your productivity level after long holidays
by www.jobsinyangon.com
ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား - 4 Things You Need To Be Happpy At Work
by www.jobsinyangon.com
လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္ - New video game company aims to develop therapeutic games
by www.jobsinyangon.com
Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
Most popular articles
- 8 lines Every Hard worker Wants to hear More from their Boss
by Admin
သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ေပ်ာ္ရႊင္ေအာင္ထားဖုိ႕ဆုိတာ သူတုိ႕အတြက္ စိတ္အားတက္ၾကြဖြယ္ရွိေအာင္ ထားႏုိင္ရမယ့္အျပင္၊ သူတုိ႕အတြက္ ခ်ီးမြန္းစကားေတြကုိလည္း ရံဖန္ရံခါ ေျပာေပးဖုိ႕ လုိအပ္တာအမွန္ပါပဲ။ ဒါဆုိ သင့္အေနနဲ႕ သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ဘယ္လုိခ်ီးမြန္းစကားေတြေျပာဆုိမလဲ၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ ဝန္ထမ္းေတြ အၾကားခ်င္ဆုံး စကားေတြကလာလည္းဆုိတာ သိဖုိ႕လည္း လုိအပ္ပါတယ္။ ဒါဆုိ အဲ့ဒီစကားေတြဟာ ဘာေတြလည္းဆုိတာ သိရေအာင္ ဆက္ဖတ္ၾကည့္ရေအာင္။ - 10 Tips for Hiring and Retaining Gen Z Employees
by www.jobsinyangon.com
မ်ိဳးဆက္သစ္ဝန္ထမ္းမ်ားကို ေခၚယူဌားရမ္းျခင္းႏွင့္ အလုပ္ခြင္အတြင္းတည္ၿမဲမႈရွိေစေရးအတြက္ အႀကံျပဳခ်က္ (၁၀) ခ်က္ - ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
by www.jobsinyangon.com
ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ? - Cover Letter တစ္ေစာင္ကုိ မည္သို႔ေရးမည္နည္း
by www.jobless.com.mm
How to create CV - Math quiz today for you
by Administrator
Today it looks difficult. It takes us 3 minutes:-)
