Why should we hire you?

by JOBLESS

Tags: Hire Job Jobless Interview Questions.

          ဒီေမးခြန္းက ကိုယ့္အတြက္ အခြင့္အေရးတစ္ခုပါ။  ကိုယ့္ အရည္အခ်င္းဘယ္ေလာက္ရွိသလဲ။ လုပ္ငန္းကၽြမ္းက်င္မႈ ဘယ္ေလာက္ရွိသလဲ။ ဘာေတြကို လုပ္ေပးႏိုင္မွာလဲ စတဲ့အရာေတြကို ေမးတဲ့ေမးခြန္းပါ။

          ဒီေမးခြန္းကို ေျဖတဲ့အခါမွာ ေလသံမွန္မွန္နဲ႔ ႏွစ္ဦးႏွစ္ဖက္ လုပ္ေပးႏိုင္တာေတြကို ဦးစားေပး ေျပာဆိုပါ။ ကိုယ္ကလည္း ဒီအလုပ္ကို လုိအပ္သလို အလုပ္ကလည္းကိုယ္လို အလုပ္ေလွ်ာက္သူမ်ိဳးကို လုိအပ္တဲ့ အေၾကာင္း သိသာ၊ ျမင္သာ ရွိေအာင္ ေျပာဖို႔လုိပါလိမ့္မယ္။ ၿပီးေတာ ကိုယ္က အျခားအလုပ္ေလွ်ာက္သူေတြနဲ႔ ယွဥ္ရင္ မတူတဲ့ အရည္အခ်င္းေတြ ရွိေၾကာင္း ေပၚလြင္ ထင္ရွားေအာင္ ေျပာဆိုႏိုင္ရပါမယ္။ သေဘာတရားအရ ေျပာရလြယ္ကူေပမယ့္ တကယ္ေျပာဆိုႏိုင္ဖို႔ကိုေတာ့ ႀကိဳတင္ျပင္ဆင္မႈမ်ားစြာ လုပ္ရပါလိမ့္မယ္။

ဒါေတြကေတာ့ လုပ္ငန္းအေၾကာင္း ၾကိဳတင္ေလ့လာထားျခင္း၊ ကိုယ့္ ကိုယ္ေရးအခ်က္အလက္ (CV) ကို အလုပ္ေခၚစာပါ လိုအပ္ခ်က္မ်ားနဲ႔ ကိုက္ညီေအာင္ ျပင္ဆင္ထားျခင္းတို႔အျပင္ ပင္ကိုယ္ အရည္အခ်င္းေတြ ျဖစ္တဲ့ စကားအေျပာအဆို လိမၼာပါးနပ္ျခင္း၊ တစ္ပါးသူ၏ လိုအပ္ခ်က္ကို နားလည္လက္ခံႏိုင္ျခင္းစတာေတြနဲ႔ ျပည့္စံုေနဖို႔ လိုအပ္ပါလိမ့္မယ္။ www.jobless.com.mm

VPower Group Holdings Limited

We provide career development and attractive remuneration package and fringe benefits to the right candidates.VPower Group are one of the world's leading large gen-set system integration providers and...
Show the postings (2)

Mya Kyar Khine Co., Ltd

..Mya Kyar Khine Company Limited was established in 1997 and started distributing Paul Mitchell Professional Hair Care Products (U.S.A) to the Myanmar market. Then, Depilève Waxing and Paraffin Produ...
Show the postings (5)

Synergy Plus Co., Ltd

Vision - To be one the Leading Construction Companies Mission - To provide our High Quality Services First after SAFETY Values - Integrity, Discipline, Professionalism, Enthusiasm & Innovation .- ...
Show the postings (4)

Polyconcept Hong Kong Ltd

Skills training related with job; 2. International working environment; 3. Career development in different domain and places; 4. Opportunities to work in different cities and countries; 5. 15 annu...
Show the postings (1)

• TOP JOBS
• JOB CATEGORY
• COMPANY
• LOCATION

Category

The newest articles

• Things To Do After Getting the Promotion You Deserve for the First Time
  by www.jobsinyangon.com
  
  ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား
• 5 Effective Strategies that will get you a new job
  by www.jobsinyangon.com
  
  မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား
• Ways to regain your productivity level after long holidays
  by www.jobsinyangon.com
  
  ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား
• 4 Things You Need To Be Happpy At Work
  by www.jobsinyangon.com
  
  လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္
• New video game company aims to develop therapeutic games
  by www.jobsinyangon.com
  
  Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ 

Most popular articles

• 8 lines Every Hard worker Wants to hear More from their Boss
  by Admin
  
  သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ေပ်ာ္ရႊင္ေအာင္ထားဖုိ႕ဆုိတာ သူတုိ႕အတြက္ စိတ္အားတက္ၾကြဖြယ္ရွိေအာင္ ထားႏုိင္ရမယ့္အျပင္၊ သူတုိ႕အတြက္ ခ်ီးမြန္းစကားေတြကုိလည္း ရံဖန္ရံခါ ေျပာေပးဖုိ႕ လုိအပ္တာအမွန္ပါပဲ။ ဒါဆုိ သင့္အေနနဲ႕ သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ဘယ္လုိခ်ီးမြန္းစကားေတြေျပာဆုိမလဲ၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ ဝန္ထမ္းေတြ အၾကားခ်င္ဆုံး စကားေတြကလာလည္းဆုိတာ သိဖုိ႕လည္း လုိအပ္ပါတယ္။ ဒါဆုိ အဲ့ဒီစကားေတြဟာ ဘာေတြလည္းဆုိတာ သိရေအာင္ ဆက္ဖတ္ၾကည့္ရေအာင္။
• 10 Tips for Hiring and Retaining Gen Z Employees
  by www.jobsinyangon.com
  
  မ်ိဳးဆက္သစ္ဝန္ထမ္းမ်ားကို ေခၚယူဌားရမ္းျခင္းႏွင့္ အလုပ္ခြင္အတြင္းတည္ၿမဲမႈရွိေစေရးအတြက္ အႀကံျပဳခ်က္ (၁၀) ခ်က္
• ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
  by www.jobsinyangon.com
  
  ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
• Cover Letter တစ္ေစာင္ကုိ မည္သို႔ေရးမည္နည္း
  by www.jobless.com.mm
  
  How to create CV
• Math quiz today for you
  by Administrator
  

  Today it looks difficult. It takes us 3 minutes:-)