အင္တာဗ်ဴးမွာ ေအာင္ႏုိင္သူတစ္ေယာက္ ဘယ္လုိျဖစ္ေအာင္လုပ္မလဲ
by Admin
ခ်ိတ္ဆြဲရန္စာတန္း: interview jobs in yangon jobs in mandalay interview tips
အလုပ္အင္တာဗ်ဴးတစ္ခုေျဖဆုိရေတာ့မယ္ဆုိရင္ မလဲြမေသြၾကံဳေတြ႕ရမယ့္အရာကေတာ့ သင့္နဲ႕ အလားတူပဲ လာေရာက္အလုပ္ေလွ်ာက္ထားတဲ့သူေတြပါပဲ။ အလုပ္လာေလွ်ာက္သူတုိင္းဟာ အဆုိပါကုမၸဏီမွာ အလုပ္ရရွိႏုိင္မွာမဟုတ္တဲ့အတြက္ေၾကာင့္ အင္တာဗ်ဴးဟာ တစ္နည္းအားျဖင့္ေျပာရရင္ ျပိဳင္ဆုိင္တဲ့ပဲြတစ္ခုဆုိရင္လည္းမွားမယ္မထင္ပါဘူး။
ဒါဆုိ သင့္အေနနဲ႕ အင္တာဗ်ဴးမွာ ေရြးခ်ယ္ျခင္းခံရေအာင္ ဘယ္လုိလုပ္မလဲ။ အင္တာဗ်ဴးမွာ တျခားလာေျဖတဲ့သူေတြထက္ သာလြန္ေအာင္၊ အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္ခန္႕ထားမယ့္သူေတြက သင့္ကုိ တျခားသူေတြထက္ပုိျပီးသေဘာက်ေအာင္ ဘယ္လုိလုပ္မလဲ။ သူတုိ႕က သင့္ကုိ တျခားသူေတြထက္ပုိျပီးသေဘာက်မွသာ သင္ဟာ အလုပ္ရႏုိင္ေျခရွိတာကုိး။ ဒါဆုိ အဲ့ဒီ ဘယ္လုိေတြ လုပ္မလဲဆုိတာေတြကုိ သိရေအာင္ ဆက္ဖတ္ၾကည့္လုိက္ရေအာင္။
အရင္ဆုံး စိတ္ေအးေအးထားပါ။ျပိဳင္ပဲြဆုိတဲ့ စကားလုံးကုိအေပၚမွာဖတ္လုိက္ရလုိ႕ တကယ့္ကုိ ျပိဳင္ပဲြၾကီးေတြ တုိက္ပဲြၾကီးေတြ ဆင္ႏႊဲလုိစိတ္ေတြျဖစ္ေနရင္ အဲ့စိတ္ကုိ အရင္ထိန္းခ်ဳပ္လုိက္ပါဦး။ အေရးၾကီးဆုံး အခ်က္ကေတာ့ သင့္ရဲ႕စိတ္ထားပါပဲ။ တျခားသူကုိ ဘယ္လုိအႏုိင္ယူမလဲ။ တျခားသူေတြကုိ ဘယ္လုိကန္ထုတ္ပလုိက္မလဲ ဆုိတာေတြကုိ ခဏေမ့ထားလုိက္ပါဦး။ အေရးၾကီးဆုံးအရာက သင္ကုိယ္တုိင္ပါပဲ။ အဲ့ဒါေၾကာင့္ သင့္ကုိယ္သင္အရင္ဆုံးျပန္လည္သုံးသပ္ပါ။ မိမိရဲ႕တတ္ကၽြမ္းမႈကဘာလဲ၊ ဘယ္အရာေတြမွာ အားသာလဲ၊ ဘယ္အရာေတြမွာ အားနည္းတတ္ေလ့ရွိလဲ၊ ဘယ္အရာေတြကုိေတာ့ ဝါသနာပါလဲ အစရွိသျဖင့္ မိမိအားသာခ်က္၊ အားနည္းခ်က္ေတြကုိ အရင္သုံးသပ္ပါ။ ျပီးရင္ျဖင့္ မိမိအလုပ္ေလွ်ာက္ထားမယ့္ ကုမၸဏီရဲ႕ အလုပ္ေနရာနဲ႕သင္နဲ႕ ကုိက္ညီမႈရွိမရွိစဥ္းစားၾကည့္ပါ။
ဒီအလုပ္ေနရာမွာ သင့္အေနနဲ႕ တကယ္အဆင္ေျပႏုိင္ပါ့မလား။ ဒီအလုပ္ေနရာကုိ သင့္အေနနဲ႕ ၾကိဳက္ႏွစ္သက္မႈရွိလား အစရွိသျဖင့္စဥ္းစားပါ။ ျပီးရင္ ေနာက္ဆုံး စဥ္းစားသင့္တာကေတာ့ သင္ဟာ ဒီကုမၸဏီမွာ အလုပ္ရရွိခဲ့ရင္ေရာ ဒီကုမၸဏီကုိ ဘယ္လုိအက်ိဳးသက္ေရာက္မႈေတြရွိေအာင္ ျပဳလုပ္ေပးႏုိင္မလဲ၊ ဘယ္လုိအကူအညီေတြေပးႏုိင္မလဲ အစရွိသျဖင့္ကုိ စဥ္းစားေပးပါ။
တျခားသူတစ္ေယာက္ကုိ ျပိဳင္ဆုိင္လုိစိတ္ထက္ မိမိကုိယ္ကုိ အရင္ဦးဆုံး သုံးသပ္ႏုိင္မႈက အေရးၾကီးလုိ႕ပါပဲ။
သင့္ရဲ႕အားသာခ်က္ကုိ ေသခ်ာစဥ္းစားပါ
အေပၚမွာ ဖတ္ခဲ့သလုိပါပဲ။ မိမိကုိယ္ကုိသုံးသပ္ဖုိ႕ျပင္ဆင္ရာမွာ အေရးၾကီးဆုံးအခ်က္တစ္ခ်က္ကေတာ့ မိမိရဲ႕အားသာခ်က္ကုိ သိရွိျခင္းပါပဲ။ မိမိအားသာခ်က္၊ မိမိတတ္ကၽြမ္းထားတဲ့ ပညာရပ္ေတြကုိ သိရွိျခင္းဟာ မိမိကိုယ္ကုိ ယုံၾကည္မႈတုိးတက္ေစမွာျဖစ္သလုိ၊ အလုပ္အင္တာဗ်ဴးမွာ ေျဖၾကားရာမွာလည္း မ်ားစြာအေထာက္အကူျဖစ္ေစမွာပါ။ သင့္ရဲ႕ အရင္အလုပ္အကုိင္ အေတြ႕အၾကံဳေတြရွိခဲ့ရင္ အဲ့ဒီအေတြ႕အၾကံဳေတြကုိ ျပန္လည္သုံးသပ္ပါ။ အရင္က စီဗြီအေဟာင္းေတြရွိရင္လည္း ျပန္ဖတ္ၾကည့္ပါ။ သင္ဘာေတြ အရင္က ကုိယ့္ကုိကုိယ္သိတယ္ထင္ထားခဲ့လဲ။ အခုဘာေတြတုိးတက္သိရွိလာခဲ့ျပီလဲ၊ အစရွိသျဖင့္ ႏိႈင္းယွဥ္ၾကည့္ပါ။ ဥပမာ သင္အလုပ္ခြင္ကုိ စတင္ဝင္ေရာက္ကာစက သိခဲ့တဲ့ အတုိင္းအတာနဲ႕ အခုအခ်ိန္မွာ ရရွိလာတဲ့ အတုိင္းအတာေတြကုိ ခ်ိန္ထုိးသုံးသပ္ၾကည့္ပါ။ ဒါဆုိ သင္ဘယ္အရာေတြမွာ အားသာခ်က္ရွိလာလဲ၊ ဘယ္အပုိင္းေတြကုိ ပုိမုိတတ္ကၽြမ္းလာလဲ အစရွိသျဖင့္ သိရွိလာႏုိင္မွာပါ။ အဲ့ဒီအခ်က္ေတြကုိ အင္တာဗ်ဴးမွာ ျပန္လည္ေျပာျပမယ္ဆုိရင္ သင့္အတြက္ အလုပ္ရရွိဖုိ႕အခြင့္အလမ္းမ်ားစြာရွိႏုိင္မွာျဖစ္ပါတယ္။ ဒါ့အျပင္ ကုမၸဏီရဲ႕ လုပ္ငန္းသဘာဝနဲ႕ ကုိက္ညီမယ့္ သင့္ရဲ႕ အားသာခ်က္အခ်ိဳ႕ကုိလည္း စဥ္းစားျပီး အင္တာဗ်ဴးအတြင္းမွာ ေျပာျပႏုိင္မယ္ဆုိရင္ေတာ့ သင္ဟာ အလုပ္ခြင္ကုိ ေျခတစ္လွမ္းခ်ျပီးသားျဖစ္ေနပါျပီ။
သင့္ရဲ႕အားနည္းခ်က္ကုိလည္း သိရွိပါ
အားသာခ်က္ေတြကုိ သိရွိျပီး အားသာခ်က္ေတြကုိ အင္တာဗ်ဴးအတြင္းမွာ ေျပာျပျပီးသြားျပီဆုိရင္ေတာ့ သင့္အေနနဲ႕ ပြင့္ပြင့္လင္းလင္းနဲ႕ သင့္ရဲ႕ အားနည္းခ်က္ေတြကုိ ျပန္လည္သုံးသပ္ဖုိ႕အခ်ိန္ပါပဲ။ အင္တာဗ်ဴးတစ္ခုမွာ မ်ားေသာအားျဖင့္ သင့္ရဲ႕ အားသာခ်က္ကုိ ေမးခြန္းထုတ္တတ္ျပီး၊ အလားတူပဲ သင့္ရဲ႕ အားနည္းခ်က္ေတြကုိ ေမးျမန္းတဲ့ ေမးခြန္းဟာလည္း ကပ္လုိက္လာတတ္ပါတယ္။ အဲ့ဒီေမးခြန္းဟာလည္း လွည့္ကြက္အနည္းငယ္ပါရွိတတ္တဲ့ ေမးခြန္းမ်ိဳးျဖစ္ျပီးေတာ့ သင့္အေနနဲ႕ ေကာင္းမြန္စြာေျဖၾကားႏုိင္ဖုိ႕အတြက္ ပဲြမဝင္ခင္ အျပင္ကက်င္းပဆုိသလုိ ၾကိဳတင္ျပင္ဆင္မႈွရွိထားဖုိ႕လုိအပ္ပါတယ္။ သင့္ရဲ႕ အားနည္းခ်က္ကုိ သိရွိေအာင္ ကုိယ့္ကုိကုိယ္သုံးသပ္ၾကည့္ပါ။ သင့္ရဲ႕ အားနည္းခ်က္ကုိ သိရွိျပီဆုိရင္ ဒီေနရာမွာပဲ ရပ္မေနပါနဲ႕။ အဲ့ဒီအားနည္းခ်က္ကုိ ဘယ္လုိအားသာခ်က္ျဖစ္ေအာင္လုပ္မလဲ၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ အဲ့ဒီအားနည္းခ်က္ကုိ အားနည္းခ်က္ဆက္ျဖစ္မေနေအာင္ ဘယ္လုိလုပ္သြားမလဲဆုိတဲ့ အစီအစဥ္မ်ိဳးကုိ စဥ္းစားထားပါ။ အင္တာဗ်ဴးမွာ ပြင့္ပြင့္လင္းလင္း ေျပာျပပါ၊ သင့္ရဲ႕ အစီအစဥ္ကုိ ေျပာျပပါ။ ဒါဆုိရင္ သင္ဟာ သင့္ရဲ႕ အားသာတဲ့အရာေတြကုိ သိသူတစ္ေယာက္ျဖစ္ရုံမကပဲ၊ အားနည္းတဲ့အရာေတြကုိပါသိရွိသူတစ္ေယာက္ျဖစ္မွာပါ။ ဒါ့အျပင္ အဲ့ဒီအားနည္းတဲ့အရာေတြကုိ ဘယ္လုိ ေက်ာ္ျဖတ္မလဲဆုိတဲ့ အစီအစဥ္ရွိသူတစ္ေယာက္ပါျဖစ္တဲ့ အတြက္ေၾကာင့္ သင္ဟာ အင္တာဗ်ဴးခန္းအတြင္းက မထြက္ခြာခင္မွာပဲ အလုပ္ရွင္ေတြရဲ႕ ႏွစ္ျခိဳက္မႈကုိ ရရွိျပီးသား လူတစ္ေယာက္ျဖစ္ေနမွာပါ။
သင့္ကုိဘာလုိ႕အလုပ္ခန္႕သင့္သလဲ
ေနာက္ဆုံးအခ်က္အေနနဲ႕ကေတာ့ သင့္အေနနဲ႕ သင့္ကုိယ္သင္ ေၾကာ္ျငာမႈေတြျပဳလုပ္ျပီးေနာက္မွာေတာ့ ေနာက္ဆုံးပိတ္အိတ္နဲ႕လြယ္ရမယ့္အခ်ိန္ပါပဲ။ သင့္ကုိဘာလုိ႕အလုပ္ခန္႕ရမလဲ ဆုိတဲ့ ေမးခြန္းမ်ိဳးဟာ ေနာက္ဆုံးအပိတ္ေတြမွာ ေမးေလ့ရွိတဲ့ေမးခြန္းပါပဲ။ အဆုိပါေမးခြန္းမ်ိဳးတုိက္ရုိက္မဟုတ္ေတာင္ သြယ္ဝွိက္ေမးခြန္းမ်ိဳးနဲ႕ အင္တာဗ်ဴးကုိ ပိတ္ေလ့ရွိပါတယ္။ ဒါ့ေၾကာင့္ အဲ့လုိအခ်ိန္မွာ သင့္အေနနဲ႕ သင့္အားသာခ်က္၊ အားနည္းခ်က္ေတြ၊ သင္ဟာ ကုမၸဏီနဲ႕ကုိက္ညီေၾကာင္းေတြ အစရွိတာေတြဟာ အေပၚမွာလည္း အေသးစိတ္ေျပာျပီးသားျဖစ္ေနေတာ့ ဒီအခ်ိန္မွာေတာ့ ပါးပါးေလးပဲ ပုတ္ေပးပါ။ သင္ေျပာထားတဲ့အခ်က္ေတြထဲက သင့္ရဲ႕အားသာခ်က္အခ်ိဳ႕၊ ကုမၸဏီနဲ႕ ကုိက္ညီမယ့္အခ်က္အခ်ိဳ႕၊ သင့္ရဲ႕ အနာဂတ္အစီအစဥ္အခ်ိဳ႕ကုိေျပာျပေပးပါ။ ဒါ့အျပင္ ေနာက္ထပ္အေရးၾကီးတဲ့အခ်က္ကေတာ့ သင့္ရဲ႕ ျပိဳင္ဘက္ေတြကုိလည္း ခ်ီးက်ဴးေပးပါ။ ဥပမာအားျဖင့္ - သင္ဟာ ဒီအလုပ္ကုိ လုိခ်င္စိတ္ရွိေၾကာင္းေျပာျပပါ။ ဒီအလုပ္ရရင္ သင္ဟာ ကုမၸဏီကုိ အက်ိဳးျပဳႏုိင္ေအာင္ အစြမ္းကုန္ၾကိဳးစားမွာျဖစ္ေၾကာင္းေျပာပါ။ ဒါ့အျပင္ သင္ဟာ သင့္ရဲ႕ ျပိဳင္ဘက္ေတြကုိပါ ေလးစားသူျဖစ္ေၾကာင္း ျပသတဲ့အေနနဲ႕ သင္ဟာ ဒီအလုပ္ကုိ လုိခ်င္သိတုိင္ေအာင္၊ ကုမၸဏီအေနနဲ႕ အျခားကိုက္ညီတဲ့အရည္အခ်င္းရွိသူေတြ႕လုိ႕ သူတုိ႕ကုိ ခန္႕ထားမယ္ဆုိရင္လည္း ဝမ္းသာမိမွာျဖစ္ေၾကာင္း၊ အစရွိသျဖင့္ ေျဖၾကားေပးပါ။ ဒါဟာ သင့္ရဲ႕ ျပိဳင္ဘက္ေတြအေပၚေလးစားမႈရွိေၾကာင္းျပသရာျဖစ္သလုိ၊ သင့္ရဲ႕ စိတ္ေနစိတ္ထားေကာင္းမြန္ေၾကာင္းကုိလည္း ထင္ဟပ္ေပၚလြင္ေစမွာျဖစ္ပါတယ္။
အရည္အခ်င္းျပီးရင္ ေနာက္ထပ္အေရးၾကီးတဲ့ အခ်က္တစ္ခ်က္ျဖစ္တဲ့ စိတ္ေနစိတ္ထားေကာင္းမြန္မႈကုိပါ ျပသႏုိင္ခဲ့တဲ့ သင္ဟာ အဲ့ဒီအင္တာဗ်ဴးအခန္းထဲကေန ေအာင္စည္ေအာင္ေမာင္းတီးျပီး ထြက္လာႏုိင္ပါျပီ။
Still looking for your Dream job?
View all of our current vacancies NOWTOP EMPLOYERS
Imedia International (Myanmar) Co., Ltd.
Camusat Myanmar Co., Ltd
Show the postings (4)
FORUM8 YANGON Co.,Ltd.
Show the postings (1)
One Two Three Express
i engineering Myanmar Ltd
Show the postings (13)
အမ်ိဳးအစား
Recruitment AdviceCareer Advice
JobsInYangon\'s News
The newest articles
- ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား - မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား - ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား - လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္
by www.jobsinyangon.com
လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္ - Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
by www.jobsinyangon.com
Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
Most popular articles
- 8 lines Every Hard worker Wants to hear More from their Boss
by Admin
သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ေပ်ာ္ရႊင္ေအာင္ထားဖုိ႕ဆုိတာ သူတုိ႕အတြက္ စိတ္အားတက္ၾကြဖြယ္ရွိေအာင္ ထားႏုိင္ရမယ့္အျပင္၊ သူတုိ႕အတြက္ ခ်ီးမြန္းစကားေတြကုိလည္း ရံဖန္ရံခါ ေျပာေပးဖုိ႕ လုိအပ္တာအမွန္ပါပဲ။ ဒါဆုိ သင့္အေနနဲ႕ သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ဘယ္လုိခ်ီးမြန္းစကားေတြေျပာဆုိမလဲ၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ ဝန္ထမ္းေတြ အၾကားခ်င္ဆုံး စကားေတြကလာလည္းဆုိတာ သိဖုိ႕လည္း လုိအပ္ပါတယ္။ ဒါဆုိ အဲ့ဒီစကားေတြဟာ ဘာေတြလည္းဆုိတာ သိရေအာင္ ဆက္ဖတ္ၾကည့္ရေအာင္။ - 10 Tips for Hiring and Retaining Gen Z Employees
by www.jobsinyangon.com
မ်ိဳးဆက္သစ္ဝန္ထမ္းမ်ားကို ေခၚယူဌားရမ္းျခင္းႏွင့္ အလုပ္ခြင္အတြင္းတည္ၿမဲမႈရွိေစေရးအတြက္ အႀကံျပဳခ်က္ (၁၀) ခ်က္ - ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
by www.jobsinyangon.com
ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ? - Cover Letter တစ္ေစာင္ကုိ မည္သို႔ေရးမည္နည္း
by www.jobless.com.mm
How to create CV - Math quiz today for you
by Administrator
Today it looks difficult. It takes us 3 minutes:-)
