Productivity & Prioritization Skills

by www.jobsinyangon.com

---

Tags: Knowledge-Career-Productivity-Prioritizing-JobsinYangon

---

---

အလုပ္ၿပီးေျမာက္မႈစြမ္းရည္နဲ႔ ဦးစားေပးေဆာင္႐ြက္မႈစြမ္းရည္မ်ား

 

ထိေရာက္ေသာ အခ်ိန္စီမံခန႔္ခြဲမႈနဲ႔ ဦးစားေပးေဆာင္႐ြက္မႈစြမ္းရည္မ်ားဟာ သင့္ကိုေကာင္းမြန္တဲ့အလုပ္ေနရာ တစ္ခုကိုရရွိေအာင္နဲ႔ တည္ၿမဲမႈရွိေအာင္ စြမ္းေဆာင္ေပးႏိုင္ပါတယ္။ အႀကီးတန္းမန္ေနဂ်ာမ်ားဟာ သူတို႔ရဲ႕ အလုပ္ၿပီးေျမာက္မႈစြမ္းရည္ကိုတိုးတက္ေအာင္လုပ္ေဆာင္ႏိုင္တဲ့အျပင္ အျခားသူမ်ားကိုပါ သူတို႔ကဲ့သို႔လိုက္ပါ လုပ္ေဆာင္မႈရွိေစရန္အားေပးႏိုင္တဲ့ဝန္ထမ္းေတြကို ရွာေဖြလွ်က္ရွိပါတယ္။ အလုပ္တာဝန္မ်ားကိုေဆာင္႐ြက္ရာ တြင္ ထိေရာက္မႈအရွိဆုံးနည္းလမ္းမ်ားကိုရွာေဖြသင္ယူျခင္းဟာ ဝန္ထမ္းတစ္ဦးအေနနဲ႔သင့္ရဲ႕တန္ဖိုးကိုျမင့္တက္ မႈရွိလာေစမွာျဖစ္ၿပီးလစာတိုးျမႇင့္ေပးမႈေတြနဲ႔ရာထူးတိုးေပးအပ္ျခင္းခံရမႈေတြျဖစ္ေပၚလာေစဖို႔အခြင့္အလမ္းမ်ား ပိုမိုၿပီးရရွိလာေစမွာပဲျဖစ္ပါတယ္။ 

 

အလုပ္တာဝန္မ်ားတြင္ အေရးႀကီးတဲ့အရာမ်ားကိုဦးစားေပးေဆာင္႐ြက္ပါ

အလုပ္တာဝန္မ်ားအားလုံးတြင္ တူညီတဲ့အေရးပါမႈေတြရွိေနတာေတာ့မဟုတ္ပါဘူး။ ဘယ္အလုပ္မ်ား ဟာသင့္အေနနဲ႔ခ်က္ခ်င္းလုပ္ေဆာင္ေပးဖို႔လိုအပ္သလဲဆိုတာကိုဆုံးျဖတ္မႈျပဳရာတြင္ ဒီအလုပ္တစ္ခု မၿပီးတဲ့အခါ ဘာေတြျဖစ္လာႏိုင္သလဲဆိုတာကိုအရင္ဆုံးစဥ္းစားၾကည့္ရပါမယ္။ ဘယ္အလုပ္တာဝန္ မ်ားဟာၿပီးေျမာက္ေအာင္ေဆာင္႐ြက္ႏိုင္ျခင္းမရွိပါက အဆိုး႐ြားဆုံးအက်ိဳးသက္ေရာက္မႈေတြကိုျဖစ္ ေစမလဲဆိုတာကိုစဥ္းစားရပါမယ္။ ေနာက္ၿပီး အလုပ္တာဝန္တိုင္းအတြက္ၿပီးေျမာက္မႈရွိေအာင္ေဆာင္ ႐ြက္ႏိုင္ေစမယ့္ အခ်ိန္ပမာဏကိုလဲ ရွာေဖြေဖာ္ထုတ္ထားသင့္ပါတယ္။ ၿပီးေျမာက္ေအာင္ေဆာင္႐ြက္ဖို႔ အခ်ိန္တိုးေပးထားတဲ့ အလွ်င္လိုေနတဲ့အလုပ္တာဝန္တစ္ခုဟာ တစ္ခါတစ္ရံတြင္ ခ်က္ျခင္းၿပီးဆုံး ေအာင္လုပ္သင့္ေနတဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ၿပီးေျမာက္ေအာင္ေဆာင္႐ြက္ႏိုင္ဖို႔အတြက္ ခဏရပ္ထားလို႔ရႏိုင္ ပါတယ္။ 

 

လုပ္ေဆာင္ခ်က္ (Activity) မ်ားကိုတိုင္းတာျခင္း

အလုပ္ၿပီးေျမာက္မႈစြမ္းရည္ကိုတိုင္းတာရန္အတြက္ ထိေရာက္တဲ့နည္းလမ္းတစ္ခုကေတာ့ သင့္ရဲ႕ အလုပ္ခ်ိန္မ်ားကို time journal (အခ်ိန္စာရင္း) တစ္ခုျပဳလုပ္ကာမွတ္သားထားျခင္းပဲျဖစ္ပါတယ္။ သင္ဟာမလိုအပ္တဲ့လုပ္ေဆာင္ခ်က္မ်ားတြင္ အခ်ိန္အရမ္းျဖဳန္းတီးမိေနပါသလား? ဒါဆိုရင္ေတာ့ ဒီ လုပ္ငန္းတာဝန္တစ္ခုကိုၿပီးေျမာက္ရန္လုပ္ေဆာင္ဖို႔ၾကာခ်ိန္ကိုေလွ်ာ့ခ်ေပးႏိုင္မယ့္နည္းလမ္းမ်ားကို ရွာေဖြေဖာ္ထုတ္ၾကည့္ဖို႔ကို လုပ္ေဆာင္ပါ။ အမွားမ်ားကိုျပင္ဆင္ဖို႔သင့္အေနနဲ႔ အခ်ိန္ဘယ္ေလာက္ကုန္ သလဲဆိုတာကိုေလ့လာၾကည့္ပါ။ စလုပ္ကတည္းကအမွားကင္းေအာင္လုပ္ျခင္းအားျဖင့္ အမွားမ်ားကို ျပင္ဆင္ရတဲ့အခါကုန္တဲ့အခ်ိန္မ်ားကိုေလွ်ာ့ခ်ေပးႏိုင္ပါတယ္။ 

 

လုပ္ေဆာင္ရန္မွတ္သားထားသည့္စာရင္းမ်ား (To-do Lists)

သင္လုပ္ေဆာင္ရမယ့္အလုပ္တာဝန္မ်ားနဲ႔ ထိုအရာမ်ားၿပီးေျမာက္ေစရန္အတြက္လိုအပ္တဲ့အရာမ်ားကို မွတ္သားထားသည့္စာရင္းတစ္ခုကိုျပဳလုပ္ထားပါ။ သင္အလုပ္တာဝန္တစ္ခုကိုၿပီးေျမာက္ေအာင္ျပဳ လုပ္ၿပီးသည့္အခါတိုင္းတြင္ ၿပီးဆုံးသြားသည့္အလုပ္တာဝန္မ်ားကို မွတ္သားထားလိုက္ပါ။ ဒီအရာက သင့္ကို အလုပ္တာဝန္မ်ားကိုၿပီးေျမာက္ေအာင္ျမင္စြာျပဳလုပ္ႏိုင္ေစရန္အတြက္ အာ႐ုံစူးစိုက္မႈရွိေစရန္ ကူညီေပးႏိုင္ပါတယ္။ သင့္ရဲ႕ျပကၡဒိန္ကိုအသုံးျပဳၿပီး ၿပီးဆုံးေအာင္လုပ္ေဆာင္ရမည့္ လုပ္ေဆာင္ခ်က္ အခ်ိဳ႕ကို အခ်ိန္ဇယားေရးဆြဲကာမွတ္သားထားပါ။ သင့္ရဲ႕ျပကၡဒိန္ကိုေန႔တိုင္းၾကည့္ရႈကာ ထိုေန႔အတြက္ ျပဳလုပ္ရန္ကိစၥမ်ားရွိ၊ မရွိကိုစစ္ေဆးပါ။ သင့္အေနနဲ႔အေရးတႀကီးလုပ္ေဆာင္ဖို႔ရွိေနတဲ့လုပ္ေဆာင္ခ်က္ မ်ားကိုၿပီးေျမာက္ေအာင္ေဆာင္႐ြက္ႏိုင္လာသည္ႏွင့္အမွ် ေန႔တစ္ေန႔ရဲ႕အဆုံးတြင္ အေရးသိပ္မႀကီးတဲ့ အလုပ္မ်ားကိုေဆာင္႐ြက္ဖို႔အခ်ိန္ပိုလာေစမွာျဖစ္ပါတယ္။ ေန႔တစ္ေန႔ရဲ႕အဆုံးတြင္ အခ်ိန္အနည္းငယ္ ယူကာ သင့္အေနနဲ႔ ဘယ္အေရးႀကီးတဲ့ကိစၥရပ္ေတြကိုလုပ္ေဆာင္ဖို႔က်န္သြားသလဲဆိုတာကိုလည္း ျပန္ လည္ဆန္းစစ္ၾကည့္သင့္ပါတယ္။ 

 

ခဏတာအနားယူပါ 

သင့္အတြက္ ေခတၱအနားယူႏိုင္မယ့္အခ်ိန္မ်ားကို အခ်ိန္စာရင္းဆြဲထားပါ။ ဒီအရာက သင့္ရဲ႕စိတ္ဖိစီးမႈ မ်ားကိုေလ်ာ့နည္းေစၿပီး သင့္အလုပ္ၿပီးေျမာက္မႈရွိေစရန္အတြက္ အာ႐ုံစူးစိုက္ကာလုပ္ေဆာင္ႏိုင္ေစ ရန္အတြက္ကူညီေပးႏိုင္ပါတယ္။ သင့္ကိုယ္သင္အနားမေပးပဲ ပင္ပန္းႀကီးစြာအလုပ္လုပ္ျခင္းဟာ သင့္ ရဲ႕အလုပ္ၿပီးေျမာက္မႈစြမ္းရည္/ ႏႈန္း အေပၚ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမွာမဟုတ္ပါဘူး။ သင္အၿမဲအားရွိ ေနဖို႔အတြက္ က်န္းမာေရးအရ ညီၫႊတ္ၿပီး အားအင္ျပည့္ဝေစတဲ့ မုန႔္မ်ားကို အလုပ္သို႔ယူေဆာင္သြား ပါ။ ရည္မွန္းခ်က္/ သတ္မွတ္ခ်က္မ်ားေအာင္ျမင္ေအာင္ေဆာင္႐ြက္ႏိုင္တဲ့အခါမ်ားမွာ သင့္ကိုယ္သင္ ဆုေပးသည့္အေနနဲ႔အလုပ္ခ်ိန္ျပင္ပတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္ဖြယ္ေကာင္းေသာအခ်ိန္မ်ားရရွိေအာင္ဖန္တီးလိုက္ပါ။ ဒီအရာမ်ားကသင့္ကို ဆက္လက္ၿပီး ဆက္လက္ၿပီး သင္တတ္စြမ္းသမွ်အေကာင္းဆုံးလုပ္ေဆာင္ႏိုင္ေစ ဖို႔အတြက္ အားျဖစ္ေစပါလိမ့္မယ္။ 

 

ဒီ Article ေလးဟာ စာဖတ္သူပရိသတ္တို႔အတြက္ အသုံးဝင္လိမ့္မယ္လို႔ေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္။ 
ေက်းဇူးတင္လွ်က္ 
www.jobsinyangon.com  

• TOP JOBS
• JOB CATEGORY
• COMPANY
• LOCATION

Category

Recruitment Advice

---

Career Advice

---

JobsInYangon\'s News

---

The newest articles

• Things To Do After Getting the Promotion You Deserve for the First Time
  by www.jobsinyangon.com
  
  ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား
• 5 Effective Strategies that will get you a new job
  by www.jobsinyangon.com
  
  မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား
• Ways to regain your productivity level after long holidays
  by www.jobsinyangon.com
  
  ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား
• 4 Things You Need To Be Happpy At Work
  by www.jobsinyangon.com
  
  လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္
• New video game company aims to develop therapeutic games
  by www.jobsinyangon.com
  
  Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ 

Most popular articles

• 8 lines Every Hard worker Wants to hear More from their Boss
  by Admin
  
  သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ေပ်ာ္ရႊင္ေအာင္ထားဖုိ႕ဆုိတာ သူတုိ႕အတြက္ စိတ္အားတက္ၾကြဖြယ္ရွိေအာင္ ထားႏုိင္ရမယ့္အျပင္၊ သူတုိ႕အတြက္ ခ်ီးမြန္းစကားေတြကုိလည္း ရံဖန္ရံခါ ေျပာေပးဖုိ႕ လုိအပ္တာအမွန္ပါပဲ။ ဒါဆုိ သင့္အေနနဲ႕ သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ဘယ္လုိခ်ီးမြန္းစကားေတြေျပာဆုိမလဲ၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ ဝန္ထမ္းေတြ အၾကားခ်င္ဆုံး စကားေတြကလာလည္းဆုိတာ သိဖုိ႕လည္း လုိအပ္ပါတယ္။ ဒါဆုိ အဲ့ဒီစကားေတြဟာ ဘာေတြလည္းဆုိတာ သိရေအာင္ ဆက္ဖတ္ၾကည့္ရေအာင္။
• 10 Tips for Hiring and Retaining Gen Z Employees
  by www.jobsinyangon.com
  
  မ်ိဳးဆက္သစ္ဝန္ထမ္းမ်ားကို ေခၚယူဌားရမ္းျခင္းႏွင့္ အလုပ္ခြင္အတြင္းတည္ၿမဲမႈရွိေစေရးအတြက္ အႀကံျပဳခ်က္ (၁၀) ခ်က္
• ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
  by www.jobsinyangon.com
  
  ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
• Cover Letter တစ္ေစာင္ကုိ မည္သို႔ေရးမည္နည္း
  by www.jobless.com.mm
  
  How to create CV
• Math quiz today for you
  by Administrator
  

  Today it looks difficult. It takes us 3 minutes:-)