Role of a Supervisor
Tags: Knowledge-Supervisor-Roles-Responsibilities-JobsinYangon
Supervisor တစ္ဦး၏ လုပ္ငန္းတာဝန္မ်ား
Supervisor တစ္ဦးသည္ စက္႐ုံအလုပ္႐ုံစီမံခန႔္ခြဲမႈတြင္ အေရးႀကီးေသာအခန္းက႑မွာပါဝင္ေနပါသည္။ ႀကီးၾကပ္ၾကည့္ရႈ ျခင္းဆိုသည္မွာ စက္႐ုံအလုပ္႐ုံအဆင့္တြင္ အလုပ္လုပ္ေနေသာ လက္ေအာက္ငယ္သားမ်ားကိုႀကီးၾကပ္ရျခင္းျဖစ္ပါသည္။ Supervisor တစ္ဦးသည္ စီမံခန႔္ခြဲမႈအဖြဲ႕၏ အစိတ္အပိုင္းတစ္ခုျဖစ္ၿပီး ေရွ႕တန္းမန္ေနဂ်ာမ်ား၏ရာထူးေနရာကိုရရွိထားျခင္း ျဖစ္ပါသည္။ သူသည္ ကုန္ထုတ္လုပ္မႈတိုးတက္ေစရန္ အကူအညီအေထာက္အပံ့ေပးႏိုင္ရန္အတြက္ မ်ားစြာေသာလုပ္ေဆာင္ ခ်က္မ်ားကို လုပ္ကိုင္ေဆာင္႐ြက္ရသူတစ္ဦးျဖစ္ပါသည္။ ထို႔ေၾကာင့္ supervisor မ်ားသည္ အလုပ္အမႈေဆာင္အဆင့္တြင္ အေရးပါေသာအခန္းက႑တြင္ရွိေသာ တစ္မ်ိဳးတည္းေသာမန္ေနဂ်ာမ်ားျဖစ္သည္ဟုလည္းေခၚဆိုႏိုင္ပါသည္။ အခ်ိဳ႕ေသာ အ ေတြးအေခၚဒႆနပညာရွင္တို႔သည္ supervisor မ်ားကို အလုပ္သမားမ်ားဟုေခၚဆိုၾကသလို အခ်ိဳ႕ေသာဒႆနပညာရွင္မ်ား ကမူ ထိုသူတို႔အားမန္ေနဂ်ာမ်ားဟုလည္းေခၚဆိုၾကပါသည္။ အမွန္တကယ္တန္းတြင္မူ သူ႔အား မန္ေနဂ်ာ သို႔မဟုတ္ လုပ္ငန္း လုပ္ေဆာင္ေရးမန္ေနဂ်ာဟု ေခၚတြင္သင့္ပါသည္။ သူရဲ႕အဓိကတာဝန္မွာ လက္ေတြ႕လုပ္ငန္းေဆာင္႐ြက္သည့္အဆင့္တြင္ အလုပ္သမားမ်ားကိုစီမံခန႔္ခြဲဖို႔ရန္အတြက္ျဖစ္ပါသည္။
Supervisor တစ္ဦးသည္ တစ္ခ်ိန္တည္းမွာပင္ ေအာက္ပါအရာမ်ားကဲ့သို ကြဲျပားမ်ားျပားေသာ အခန္းက႑မ်ားကို ထမ္း ေဆာင္ေနရျခင္းျဖစ္ပါသည္။
၁။ စီမံမႈမ်ားျပဳလုပ္သူအေနျဖင့္ - Supervisor တစ္ဦးသည္ စက္႐ုံတစ္ခုအတြင္းရွိ ေန႔စဥ္လုပ္ငန္းအစီအစဥ္မ်ားကိုေရး ဆြဲမႈမ်ားျပဳလုပ္ရပါသည္။ တစ္ခ်ိန္တည္းမွာပင္ သူသည္ မ်ားစြာေသာအလုပ္သမားမ်ားကို သူတို႔၏စြမ္းေဆာင္ရည္မ်ား အေပၚမူတည္၍ အလုပ္တာဝန္မ်ားခြဲေဝသတ္မွတ္ေပးရပါသည္။
၂။ မန္ေနဂ်ာတစ္ဦးအေနႏွင့္ - Supervisor မ်ားသည္ လုပ္ငန္းတစ္ခု၏စီမံခန႔္ခြဲမႈအဖြဲ႕၏ အစိတ္အပိုင္းတစ္ခုျဖစ္သည္ ဟုဆိုလိုႏိုင္ပါသည္။ သူသည္တကယ္တမ္းတြင္ေတာ့ လုပ္ငန္းလုပ္ေဆာင္ေရးမန္ေနဂ်ာတစ္ဦးျဖစ္ပါသည္။
၃။ လမ္းၫႊန္ျပသသူႏွင့္ ဦးေဆာင္သူအေနႏွင့္ - စက္႐ုံအလုပ္႐ုံ Supervisor မ်ားသည္ အလုပ္သမားမ်ားကိုဦးေဆာင္ ကာ သူတို႔၏ေန႔စဥ္လုပ္ငန္းတာဝန္မ်ားကိုလုပ္ေဆာင္ရာတြင္ လမ္းၫႊန္ျပသမႈေပးရပါသည္။ တစ္ကယ္တမ္းတြင္ သူ သည္ ထိုသူတို႔အားေျပာဆိုျခင္းအားျဖင့္လႈံ႕ေဆာ္မႈေပးသူတစ္ဦးအေနျဖင့္ေဆာင္႐ြက္ေပးေနပါသည္။
၄။ ျဖန္ေျဖေပးသူတစ္ဦးအေနျဖင့္ - Supervisor တစ္ဦးအားစီမံခန႔္ခြဲသူမ်ားႏွင့္အလုပ္သမားတို႔အၾကားဆက္သြယ္ေပး ေနေသာ တြယ္ခ်ိတ္ကေလးတစ္ခုဟုလည္းေခၚေဝၚၾကပါသည္။ သူသည္စီမံခန႔္ခြဲသူအေနႏွင့္ေရာ အလုပ္သမားတစ္ဦး အေနႏွင့္ပါ ေျပာေရးဆိုခြင့္ရွိသူတစ္ဦးျဖစ္ပါသည္။
၅။ စစ္ေဆးၾကည့္ရႈရသူတစ္ဦးအေနျဖင့္ - Supervisor တစ္ဦး၏ အေရးႀကီးေသာအခန္းက႑တစ္ခုမွာ စက္႐ုံအလုပ္႐ုံ တစ္ခုအတြင္းတြင္ စည္းကမ္းလိုက္နာမႈရွိေစရန္ ျပဌာန္းအေကာင္အထည္ေဖာ္ဖို႔ျဖစ္ပါသည္။ ထိုအရာကိုလုပ္ေဆာင္ရန္ မွာ အခ်ိန္ဇယားႏွင့္တိုက္ဆိုင္ၿပီး အလုပ္ၿပီးေျမာက္မႈအေျခအေနအားစစ္ေဆးျခင္း၊ လုပ္ငန္းစြမ္းေဆာင္ရည္မ်ားကိုပုံမွန္ အခ်ိန္အပိုင္းအျခားအလိုက္မွတ္တမ္းတင္မႈမ်ားျပဳလုပ္ၿပီး ထိုအရာမ်ားႏွင့္လြဲေခ်ာ္ေနေသာအရာမ်ားကိုအစီအရင္ခံစာ တင္ျခင္းတို႔ပါဝင္ပါသည္။ သူသည္ အလုပ္သမားမ်ားမွ အလုပ္ခ်ိန္အတြင္းလိုက္နာရန္စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းမ်ားကိုလည္း ခ်မွတ္ေပးႏိုင္ပါသည္။
၆။ အတိုင္အပင္ခံတစ္ဦးအေနျဖင့္ - Supervisor တစ္ဦးသည္ အလုပ္သမားမ်ား၏ ျပႆနာမ်ားတြင္ အတိုင္အပင္ခံ တစ္ဦး၏ အခန္းက႑မွပါဝင္ေနရသည္ျဖစ္ပါသည္။ သူသည္ အလုပ္သမားမ်ားႏွင့္ ေကာင္းမြန္ေသာဆက္ဆံေရးမ်ားကို တည္ေဆာက္ႏိုင္ရန္ႏွင့္ ပူးေပါင္းပါဝင္ေဆာင္႐ြက္မႈရွိလာေစရန္အတြက္ ထိုကဲ့သို႔ေသာအခန္းက႑မွ ပါဝင္ေဆာင္႐ြက္ ရန္လိုအပ္ပါသည္။ ဒီကဲ့သို႔ျပဳလုပ္ရန္မွာ မေက်နပ္ခ်က္မ်ားကို နားေထာင္ေပး႐ုံႏွင့္ပင္မၿပီးပဲ အဆိုပါမေက်နပ္ခ်က္မ်ား ကို ဝန္ထမ္းမ်ားစိတ္ေက်နပ္မႈရရွိေစရန္အတြက္ ကိုင္တြယ္ေျဖရွင္းရမည္ျဖစ္ပါသည္။
ထို႔ေၾကာင့္ ထိေရာက္ၿပီးအက်ိဳးသက္ေရာက္မႈရွိေသာႀကီးၾကပ္ၾကည့္ရႈျခင္းသည္ ပိုမိုေကာင္းမြန္ေသာ လုပ္ငန္းလုပ္ေဆာင္ ခ်က္၊ ေကာင္းမြန္ေသာလူသားအခ်င္းခ်င္းဆက္ဆံေရးမ်ားတည္ေဆာက္ရန္၊ ေဖာ္ေ႐ြပ်ဴဌာမႈရွိၿပီး ပူးေပါင္းပါဝင္ေဆာင္႐ြက္မႈ ရွိေသာပတ္ဝန္းက်င္တစ္ခုတည္ေဆာက္ရန္တို႔ကိုျဖစ္ေပၚလာေစရန္အတြက္ ကူညီေပးႏိုင္သည္ဟု ကြၽႏ္ုပ္တို႔မွေျပာၾကားႏိုင္ ပါသည္။ ထိုအေၾကာင္းအရာကိစၥမ်ားအားလုံးသည္ ကုန္ထုတ္လုပ္မႈစြမ္းအားတိုးတက္ေစဖို႔ရာအတြက္ အကူအညီေပးလ်က္ရွိ ပါသည္။
ဒီ Article ေလးဟာ စာဖတ္သူပရိတ္သတ္တို႔အတြက္ အသုံးဝင္ပါလိမ့္မယ္လို႔ ေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္။
ေက်းဇူးတင္လွ်က္
www.jobsinyangon.com
Still looking for your Dream job?
View all of our current vacancies NOWTOP EMPLOYERS
FORUM8 YANGON Co.,Ltd.
Sales/Office work, Engineering workFORUM8 exerts its force primarily on the development/marketing of software that support civil engineering design, analysis, architectural design, etc. and lately the...
Show the postings (1)
Show the postings (1)
Elabram Systems CO., LTD.
Our in-depth understanding of our customers' requirements allow us to deliver quality solutions and maintain long-term relationship. Elabram believes in integrity and effective management with an empo...
Show the postings (5)
Show the postings (5)
Ideal Future Co., Ltd.
..Web Design and Development, Digital Marketing, Merchandising.Ideal Technology was founded by a group of young innovators in 2006. The company has been a successful company for many years in the fiel...
Show the postings (4)
Show the postings (4)
Flavours & Fragrances Distribution Company Limited
Our company aims to be more marketable and sustainable.Since our company is made up of a family of only a few employees, it is clear that our own skills and hard work are clearly displayed.We are a co...
Show the postings (3)
Show the postings (3)
Global Technology Co., Ltd (Global Net)
Our speciality is providing complete solution and systems that work through the use of our outstanding design, unique client engagement model, procurement, project management, implementation and suppo...
Show the postings (75)
Show the postings (75)
Category
Recruitment AdviceCareer Advice
JobsInYangon\'s News
The newest articles
- Things To Do After Getting the Promotion You Deserve for the First Time
by www.jobsinyangon.com
ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား - 5 Effective Strategies that will get you a new job
by www.jobsinyangon.com
မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား - Ways to regain your productivity level after long holidays
by www.jobsinyangon.com
ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား - 4 Things You Need To Be Happpy At Work
by www.jobsinyangon.com
လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္ - New video game company aims to develop therapeutic games
by www.jobsinyangon.com
Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
Most popular articles
- 8 lines Every Hard worker Wants to hear More from their Boss
by Admin
သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ေပ်ာ္ရႊင္ေအာင္ထားဖုိ႕ဆုိတာ သူတုိ႕အတြက္ စိတ္အားတက္ၾကြဖြယ္ရွိေအာင္ ထားႏုိင္ရမယ့္အျပင္၊ သူတုိ႕အတြက္ ခ်ီးမြန္းစကားေတြကုိလည္း ရံဖန္ရံခါ ေျပာေပးဖုိ႕ လုိအပ္တာအမွန္ပါပဲ။ ဒါဆုိ သင့္အေနနဲ႕ သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ဘယ္လုိခ်ီးမြန္းစကားေတြေျပာဆုိမလဲ၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ ဝန္ထမ္းေတြ အၾကားခ်င္ဆုံး စကားေတြကလာလည္းဆုိတာ သိဖုိ႕လည္း လုိအပ္ပါတယ္။ ဒါဆုိ အဲ့ဒီစကားေတြဟာ ဘာေတြလည္းဆုိတာ သိရေအာင္ ဆက္ဖတ္ၾကည့္ရေအာင္။ - 10 Tips for Hiring and Retaining Gen Z Employees
by www.jobsinyangon.com
မ်ိဳးဆက္သစ္ဝန္ထမ္းမ်ားကို ေခၚယူဌားရမ္းျခင္းႏွင့္ အလုပ္ခြင္အတြင္းတည္ၿမဲမႈရွိေစေရးအတြက္ အႀကံျပဳခ်က္ (၁၀) ခ်က္ - ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
by www.jobsinyangon.com
ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ? - Cover Letter တစ္ေစာင္ကုိ မည္သို႔ေရးမည္နည္း
by www.jobless.com.mm
How to create CV - Math quiz today for you
by Administrator
Today it looks difficult. It takes us 3 minutes:-)
