Jobs In Myanmar
Load...

ေရာင္းခ်ရာတြင္ ေအာင္ျမင္မႈရရိွရန္အတြက္ စံႏႈန္းမ်ားခ်မွတ္ျခင္း ( အပိုင္း-၁)

by JobsInYangon


ခ်ိတ္ဆြဲရန္စာတန္း: selling-standards sales



ေရာင္းခ်ရာတြင္ ေအာင္ျမင္မႈရရိွရန္အတြက္ စံႏႈန္းမ်ားခ်မွတ္ျခင္း ( အပိုင္း-၁)

ေတာင္ထိပ္မွာရွိေနတဲ့သူေတြေတာင္ အဲ့ဒီေနရာကုိ မက်ပါဘူးတဲ့။

Marcus Washing

မိမိကုိယ္တုိင္စီမံခန္႔ခြဲျပီး ေရာင္းခ်ျခင္း ( Self-managed selling ) သည္ အေရာင္းကုိယ္စားလွယ္မ်ားအတြက္ ေကာင္းမြန္ျပီး စိတ္လႈပ္ရွားစရာေကာင္းေသာအနာဂတ္မ်ားကုိ ကူညီပံ့ပိုးႏုိင္ပါသည္။ ၄င္းသည္ ဆံုးျဖတ္ခ်က္ခ်ရာတြင္ ကုိယ္ပုိင္ဆံုးျဖတ္ခ်က္မ်ားကို ခိုင္ခိုင္မာမာခ်ႏုိင္စြမ္းရွိေအာင္ျပဳလုပ္ေပးပါသည္။ Self-Managed Selling ကုိ ႏွစ္သက္ျပီး ၄င္းနည္းလမ္းကုိအသံုးျပဳ၍ ေအာင္ျမင္ေအာင္ျပဳလုပ္ေနသူမ်ားသည္ ထိပ္တန္းစြမ္းရည္ရွိသူမ်ား၊ အရည္အေသြးျပည့္ဝသည့္ ေခါင္းေဆာင္မ်ားအျဖစ္ ေရာက္ရွိမည္ျဖစ္ျပီး ထိုသူမ်ားသည္အနာဂတ္တြင္ အံၾသဖြယ္ေကာင္း ေသာၾသဇာအာဏာမ်ားကုိ ပုိင္ဆုိင္သူမ်ားလည္း ျဖစ္နုိင္မည္ျဖစ္ပါသည္။

ေရာင္းခ်ျခင္း ( selling ) သည္ စိတ္လႈပ္ရွားဖြယ္ရင္ခုန္စရာေကာင္းျပီး စိန္ေခၚမႈမ်ားစြာရွိသည့္ ကၽြမ္းက်င္မႈဆုိင္ရာ ပညာရပ္တစ္ခုျဖစ္ပါသည္။ေအာင္ျမင္စြာေရာင္းခ်သည့္စံနစ္တြင္ ဝင္ေငြ(revenue), အျမတ္ ( profit) ႏွင့္ ေရာင္းအားေပၚမူတည္၍ေပးအပ္ေသာ အပိုေငြ ( Commission) တုိ႕ကုိ ေကာင္းသထက္ေကာင္းေအာင္ျပဳလုပ္ေပးသည့္ နည္းလမ္းမ်ာ၊ ဗ်ဴဟာမ်ားႏွင့္ အျဖစ္အပ်က္မ်ားပါဝင္ပါသည္။

ကံ၊ လံုလႏွင့္ဇြဲရွိျခင္းသည္ လူၾကီးမင္းအားေရာင္းခ်ရာတြင္ ေအာင္ျမင္မႈရရွိရန္အတြက္ကူညီေပးမည္မွာ မုခ်ဧကန္ျဖစ္ပါသည္။                  

ေရာင္းခ်ျခင္း ( Sales) သည္ ျပဳလုပ္ေနတဲ့အရာမ်ားကို ခိုင္မာေအာင္ျပဳလုပ္ေပးေသာ ( emotion-driven)  ျဖစ္သည့္ ကၽြမ္းက်င္မႈဆုိင္ရာ ပညာရပ္တစ္ခုျဖစ္ပါသည္။ ၄င္းသည္ အဆက္မျပတ္ ဖုန္းေခၚျခင္း ( cold-calling), အဆံုးမရွိေသာ sales meeting မ်ားရွိျခင္း ႏွင့္ ဇြဲရွိရွိ follow လုိက္ျခင္း၊ ဆိုးဝါးေသာျငင္းပယ္ျခင္းတုိ႔ကုိ ရင္ဆုိင္ျခင္းတုိ႔လည္းျဖစ္ပါသည္။

ထုိကဲ့သို႔ေသာအခက္အခဲမ်ားရွိခဲ့ေသာ္ျငားလည္း၄င္းနည္းလမး္ကုိုအသံုးျပဳျပီးေရာင္းခ်သူမ်ားသည္မရွိမျဖစ္လုိအပ္ေသာစံႏႈန္းမ်ားကုိကုိင္ေဆာင္ကာ ဝင္ေငြမ်ားတုိးပြားေအာင္ျပဳလုပ္ႏုိင္သည့္အျပင္ ေကာက္မရွင္ရရွိမႈကုိပါမက ေဖာက္သည္မ်ားေက်နပ္သည္အထိပါ လုပ္ကုိင္ႏုိင္ၾကပါသည္။    

ေရာင္းခ်မႈကုိ ကၽြမ္းက်င္သူမ်ားအမ်ားစုအတြက္ ဆုေပးျခင္းသည္ အသိအမွတ္ျပဳျခင္းကုိျပဳလုပ္ရာတြင္ အလြန္တရာေကာင္းမြန္ပါသည္။

အခ်ိန္မ်ားစြာ အေရာင္းကၽြမ္းက်င္မႈကို ထိန္းသိမ္းႏုိင္ျခင္းမွတ္တုိင္သည္ ယံုၾကည္ရေသာ မန္ေနဂ်ာတစ္ဦးထံမွ ရရွိေသာ အားေပးမႈခံရျခင္း၊ အကူအညီရျခင္း ( Encouragement ) ႏွင့္ လမ္းညႊန္မႈျဖစ္ပါသည္။

မ်ားစြာေသာ ဗ်ဴဟာစီမံခ်က္မ်ား၊ ေမွ်ာ္လင့္ခ်က္မ်ားႏွင့္ ခန္႔မွန္းခ်က္ကို အေရာင္းမန္ေနဂ်ာမ်ားမွ ျပဳလုပ္ေပးပါသည္။ သို႔ေသာ္ အေရာင္းမန္ေနဂ်ာရာထူးႏွင့္ေဝးကြာလာပါက တစ္ခ်ိဳ႕ကိစၥမ်ားတြင္ စိတ္ကူမ်ားသည္ မဆန္းသစ္ေတာ့ပါ။

ထုိ႔ေၾကာင့္ အေရာင္းမန္ေနဂ်ာမ်ားသည္သူတို႔၏ စိတ္ကူးစိတ္သန္းမ်ားကုိ ေကာင္းမြန္ဆန္းသစ္ေအာင္ျပဳလုပ္ရမည္ျဖစ္ျပီး ကိုယ္ပုိင္းစြမ္းရည္မ်ား၊ အဓိကက်သည့္ျပည့္ဝမႈမ်ားႏွင့္ စံႏႈန္းမ်ားကုိ ျမွင့္တင္ျပီး စိန္ေခၚမႈမ်ားးကုိေအာင္ျမင္ေအာင္လုပ္ေဆာင္ရမည္ျဖစ္ပါသည္။ တစ္ခါတစ္ရံ အေရာင္းကၽြမ္းက်င္သူမ်ားသည္ အေရာင္းကုိယ္စားလွယ္တာဝန္ကိုသာမက အေရာင္းမန္ေနဂ်ာရာထူးကုိပါ တာဝန္ယူၾကရပါသည္။   

 ေရာင္းခ်ရာတြင္ ေအာင္ျမင္မႈရရိွရန္အတြက္ စံႏႈန္းမ်ားခ်မွတ္ျခင္း ( အပိုင္း-၂) ကုိ ဆက္လက္တင္ျပေပးသြားမည္ျဖစ္ပါသည္။

ေလးစားစြာျဖင့္

JobsInYangon.com

 

                                       


Still looking for your Dream job?

View all of our current vacancies NOW

TOP EMPLOYERS


International Travel Asia Co., Ltd.

International Travel Asia Co., Ltd.

.International Travel Asia Co.,Ltd....
Show the postings (3)
Facilitation Limited

Facilitation Limited

A challenging work space associated with learning opportunityConsulting services for company registration, secretarial services, investment permit and financial services...
Show the postings (3)
Myanmar Marketing Research & Development, Ltd. (MMRD)

Myanmar Marketing Research & Development, Ltd. (MMRD)

What we do: We help businesses and organizations to connect with their audience through print and digital directories (yellow pages), and to better understand their environment through Research Servic...
Show the postings (15)
Imedia International (Myanmar) Co., Ltd.

Imedia International (Myanmar) Co., Ltd.

One Cloud Co., Ltd.

One Cloud Co., Ltd.

Make us your reliable vendor and have a greatest contribution from us. With our expertise and track record, you can be assured of receiving quality infrastructure and services. Network Infrastructure...
Show the postings (1)

Spa

အမ်ိဳးအစား

Recruitment Advice
Career Advice
JobsInYangon\'s News

The newest articles

Most popular articles



JobsInYangon.com ၏ မီဒီယာပါတနာမ်ား- လူၾကီးမင္း၏အလုပ္ကမ္းလွမ္းခ်က္မ်ားသညါ သူတုိ႔၏ Website မ်ားတြင္ ပါဝင္မည္ျဖစ္ပါသည္။

SWeSone IrraWaddy Business Today Irrawaddy Burmese Partner PopularNews MRTV-4 PopularNews MCN Messenger ELEVEN

ကၽြႏု္ပ္တို႔သည္ ဘယ္သူလဲ၊

Jobsinyangon.comသည္ ျမန္မာႏုိင္ငံ၏ အလုပ္အကုိင္ ရွာေဖြေရးဆိုဒ္တြင္ ဦးေဆာင္ေနပါသည္။ Jobsinyangon.comသည္ ျမန္မာေစ်းကြက္တြင္ အလုပ္အကုိင္ႏွင့္ပက္သက္ျပီး အၾကီးမားဆံုးႏွင့္ အေကာင္းဆံုး အလုပ္မ်ားကိုလည္း ကမ္းလွမ္း ထားျပီး ျမန္မာႏုိင္ငံတြင္ ထိပ္တန္းဝင္အရည္အခ်င္းရွိသာ ဝန္ထမ္းမ်ားကိုrecruiter မ်ားရွာေေဖြႏုိင္ရန္ကူညီေပးလ်က္ ရွိပါသည္။ Jobsinyangon.comသည္ျမန္မာနုိင္ငံရွိကုမၸဏီမ်ား အားလံုးမွHR Managerမ်ား၊ Recruiter မ်ား အလုပ္မ်ားကို အင္တာနက္တြက္တင္ရန္၊ အလုပ္ေလွ်ာက္ထားသူမ်ားကို စီမံခန္႔ခြဲႏိုင္ရန္ႏွင့္ ဝန္ထမ္းခန္႔ရာတြင္ မွန္ကန္ေသာဆံုးျဖတ္ခ်က္မ်ား ခ်ႏုိင္ရန္အတြက္ ကူညီေပးေနေသာJob Board တစ္ခုလည္းျဖစ္ပါသည္။ ထုိ႔အျပင္ ျမန္မာနုိင္ငံရွိ အလုပ္ရွာေဖြသူမ်ားသည္ ရန္ကုန္ႏွင့္ အျခားေသာျမိဳ႕မ်ားရွိ အလုပ္မ်ားကုိ www.jobsinyangon.com or www.jobless.com.mm တြင္ လြယ္ကူစြာ ရွာႏုိင္ျပီး ေလွ်ာက္ထားႏုိင္ပါသည္။ အြန္လုိင္းရွိ အလုပ္မ်ားကုိ ရွာေဖြႏုိင္ျပီး ၄င္းကုိ Roger Quest International ၏ Branch ျဖစ္ေသာ Executive Search မွ စီစဥ္ျပဳလုပ္ပါသည္။

ကၽြနု္ပ္တုိ႔ႏွင့္ အျမဲဆက္သြယ္ပါ။

09421588394, 09421588435
info@jobsinyangon.com

Office

Roger Quest International Co., Ltd
No. (54/56), 2 Quater, 3rd Floor(Left), Mibayeikmon Condo, (53) Street
Pazudaung Township
Yangon
Find us on Facebook Find us on LinkedIn Get ads from RSS