အလုပ္ခြင္အတြင္းတြင္ အခ်ိန္စီမံခန႔္ခြဲျခင္း၏ အေရး ပါပုံ
ခ်ိတ္ဆြဲရန္စာတန္း: Knowledge-Time-Management-Workplace-JobsinYangon
အလုပ္ခြင္အတြင္းတြင္ အခ်ိန္စီမံခန႔္ခြဲျခင္း၏ အေရး ပါပုံ
အခ်ိန္စီမံခန႔္ခြဲျခင္းဟာ ဘဝတြင္ ေယ်ဘူယ်အားျဖင့္ အေရးႀကီးပါသည္။ အထူးသျဖင့္ လုပ္ငန္းခြင္ အတြင္းတြင္ ပို၍အေရးႀကီးပါသည္။ သင့္ရဲ႕အခ်ိန္အား ေကာင္းမြန္စြာစီမံခန႔္ခြဲျခင္းျဖင့္ မ်ားစြာေသာ အက်ိဳးေက်းဇူးမ်ားကို ရရွိမွာျဖစ္ပါတယ္။
ခ်ိန္းဆိုမႈမ်ားနဲ႔ ေနာက္ဆုံးထားေပးအပ္ရမည့္ရက္မ်ားကိုေနာက္က် ေတာ့မွာမဟုတ္ပါဘူး
ေနာက္ဆုံးထားလုပ္ေဆာင္ရမည့္ရက္မ်ားႏွင့္ ခ်ိန္းဆိုမႈမ်ားဟာ မ်ားေသာအားျဖင့္လိုက္လံလုပ္ေဆာင္ ရန္ခက္ခဲၿပီး သင္သတိမထားဘူးဆိုရင္ အမွားအယြင္းမ်ားျဖစ္ဖို႔ရာလြယ္ကူလွပါတယ္။ သင့္ကိုယ္သင္ မွန္ကန္တဲ့လမ္းေၾကာင္းေပၚတြင္ရွိေနၿပီး အခ်ိန္မွီအလုပ္ၿပီးေျမာက္ဖို႔အတြက္ဆိုလွ်င္ သင့္အေနနဲ႔ အခ်ိန္မွီစတင္ႏိုင္ဖို႔အတြက္လိုအပ္ပါတယ္။ သင့္ရဲ႕အလုပ္အား သတ္မွတ္ထားသည့္ အခ်ိန္ကာလမ်ား အတြင္း၊ သင့္အေနနဲ႔ကိုင္တြယ္လုပ္ေဆာင္ႏိုင္ေလာက္မည့္ အစိတ္အပိုင္းေလးမ်ားအသြင္ျဖင့္ ခြဲျခမ္း စိတ္ျဖာၿပီး ေဆာင္႐ြက္ႏိုင္ေစဖို႔ရာအတြက္ကိုလည္း ေသခ်ာေအာင္ျပဳလုပ္ရန္လိုအပ္ပါသည္။
သင့္အေနနဲ႔အာ႐ုံပိုမိုစုစည္းကာလုပ္ေဆာင္ၿပီးခက္ခဲေသာအလုပ္မ်ားေၾကာင့္တြန႔္ဆုတ္ျခင္းနည္းေအာင္ ျပဳလုပ္ရပါမယ္။
သင္ဟာႀကိဳတင္သတ္မွတ္ထားတဲ့ အခ်ိန္ဇယားအတိုင္း လုပ္ေဆာင္ေနရျခင္းျဖစ္ၿပီး တစ္ေန႔တာ အတြက္သတ္မွတ္ထားတဲ့ အခ်ိန္အတိုင္းအတာတစ္ခုအတြင္း ခြဲျခမ္းမွ်ေဝထားသည့္တာဝန္မ်ားအား လုပ္ေဆာင္ေနရသည္ဟုသိရွိရတဲ့အခါမွာ သင့္အေနနဲ႔အာ႐ုံစူးစိုက္မႈရရွိေစရန္အတြက္ ပိုမိုလြယ္ကူေစ ပါလိမ့္မယ္။ ဘာေၾကာင့္လဲဆိုေတာ့ သင္တစ္ဦးတစ္ေယာက္အတြက္ သီးသန႔္ေနာက္ဆုံးထားလုပ္ ေဆာင္ရမည့္အခ်ိန္မ်ား လုပ္ငန္းတာဝန္တိုင္းတြင္ရွိေနေသာေၾကာင့္ျဖစ္ပါသည္။ ရလာဒ္အေနနဲ႔သင္ဟာ အဆိုပါလုပ္ငန္းတာဝန္မ်ားကို ေႏွာင့္ေႏွးစြာလုပ္ေဆာင္ခ်င္မႈ ပိုမိုနည္းပါးပါလိမ့္မယ္။
မလိုလားအပ္ေသာစိတ္ဖိစီးမႈမ်ားမွေရွာင္ရွားႏိုင္ပါလိမ့္မယ္
ေနာက္ဆုံးထားေပးအပ္ရမည့္အခ်ိန္အကန႔္အသတ္တစ္ခုအတြင္းအလုပ္ၿပီးေျမာက္ေအာင္ေဆာင္႐ြက္ရျခင္းက စိတ္ဖိစီးမႈမ်ားကိုျဖစ္ေစပါသည္။ အဘယ္ေၾကာင့္ဆိုေသာ္ သင္ေအာင္ျမင္ႏိုင္မွာလားဆိုတာ ကို သင္မသိတဲ့အတြက္ပဲျဖစ္ပါတယ္။ သို႔ေသာ္ ေကာင္းမြန္ေသာအခ်ိန္စီမံခန႔္ခြဲမႈဟာ သင့္ရဲ႕အလုပ္လုပ္ ရတဲ့ေန႔တစ္ေန႔တာလုံးအေနျဖင့္ရႈျမင္ဖို႔မဟုတ္ပဲသင့္အေနနဲ႔ျဖတ္သန္းလုပ္ေဆာင္ရမယ့္လုပ္ငန္းေဆာင္တာအစီအစဥ္မ်ားအေနျဖင့္ရႈျမင္ႏိုင္ေစရန္အတြက္အကူအညီေပးပါတယ္။ သင္လုပ္ေဆာင္ရမည့္လုပ္ ငန္းေဆာင္တာမ်ားကို သင္ၿပီးဆုံးသင့္ေသာအခ်ိန္အတိုင္းအတာမ်ားႏွင့္ ထိုကဲ့သို႔စီစဥ္ခ်မွတ္လိုက္ျခင္း အားျဖင့္ အေရးႀကီးသည့္ကိစၥရပ္မ်ားကို ေ႐ြးထုတ္ကာ ထိုအရာမ်ားအတြက္ႀကိဳတင္ျပင္ဆင္ဖို႔ရာ အတြက္ ပိုမိုလြယ္ကူလာေစေသာေၾကာင့္ အဆိုပါကိစၥရပ္ေၾကာင့္ စိတ္ဖိစီးမႈမ်ားျဖစ္ေပၚျခင္းကို နည္းပါးလာေစမည္ျဖစ္ပါသည္။
သင့္ရဲ႕လုပ္ငန္းကြၽမ္းက်င္မႈဂုဏ္သတင္းအား ထိန္းသိမ္းထားႏိုင္ပါလိမ့္မည္
ေနာက္ဆုံးထားေပးအပ္ရမည့္ အခ်ိန္အကန႔္အသတ္မ်ားအား အခ်ိန္မွီမေဆာင္႐ြက္ႏိုင္ျခင္း၊ အစည္း အေဝးမ်ားကိုေမ့ေလ်ာ့ျခင္း၊ လုပ္ငန္းစီမံကိန္းမ်ားကို အလွ်င္စလိုျပဳလုပ္ရျခင္းတို႔မွာ ညံ့ဖ်င္းေသာ အခ်ိန္စီမံခန႔္ခြဲမႈ၏ ရလာဒ္မ်ားျဖစ္ၿပီး ထိုအရာမ်ားမွာအခ်ိန္အတိုင္းအတာတစ္ခုအထိျဖစ္လာပါက သင့္ရဲ႕နာမည္ဂုဏ္သတင္းအား ထိခိုက္ေစႏိုင္ပါသည္။ သို႔ေသာ္ ေကာင္းမြန္ေသာအခ်ိန္စီမံခန႔္ခြဲမႈက ထိုအရာမ်ားျဖစ္လာႏိုင္ေျခမရွိေအာင္ႏွင့္ သင့္ရဲ႕လုပ္ငန္းကြၽမ္းက်င္မႈဂုဏ္သတင္းအားတည္ေဆာက္ရန္ ႏွင့္ ေရရွည္တည္တံ့မႈရွိေစရန္အတြက္အကူအညီေပးႏိုင္ပါသည္။
သင့္အေနနဲ႔ ဒါဏ္ေၾကးမ်ားမွေရွာင္လႊဲႏိုင္မည္ျဖစ္ပါသည္
သင့္ရဲ႕အခ်ိန္မွီေပးအပ္ရမည့္အလုပ္စီမံကိန္းမ်ားထက္ပိုအေရးႀကီးတဲ့အရာမ်ားလည္းရွိပါသည္။ ဥပမာ - လစဥ္လတိုင္းသင့္အေန နဲ႔ေနာက္က်ခဲ့ပါက ေပးေဆာင္ရေသာ အပိုေဆာင္းဒါဏ္ေၾကး ၅% အား မေပးေဆာင္ခ်င္ဘူးဆိုပါက သင့္အေနျဖင့္ အခြန္အခမ်ားကိုအခ်ိန္မွီေပးေဆာင္ဖို႔ရာအတြက္ လိုအပ္ပါ သည္။ သင့္ရဲ႕ျပကၡဒိန္ေပၚတြင္ တိက်ေသာအခ်ိန္အပိုင္းအျခားမ်ားျဖင့္ အခြန္အခမ်ားေပးေဆာင္ရန္ႏွင့္ အျခားေသာ သင့္အလုပ္ရွိ တရားေရးရာႏွင့္သက္ဆိုင္ေသာကိစၥမ်ားကို လုပ္ေဆာင္ရန္ သတ္မွတ္ထား ပါက ဒါဏ္ေၾကးမ်ားေပးေဆာင္ရျခင္းမွ ေရွာင္ရွားႏိုင္မည္ျဖစ္ပါသည္။
သင့္အေနျဖင့္ပိုမိုေကာင္းမြန္ေသာ အလုပ္ႏွင့္ဘဝမွ်ေျခအားစီစဥ္ခ်မွတ္ႏိုင္မည္ျဖစ္ပါသည္။
ထိေရာက္မႈရွိေသာ အခ်ိန္စီမံခန႔္ခြဲမႈဆိုသည္မွာ သင့္ရဲ႕တစ္ေန႔တာအတြက္တရားဝင္အခ်ိန္စာရင္းရွိေန ျခင္းကိုဆိုလိုပါသည္။ သင့္ရဲ႕တစ္ေန႔တာကို သင့္အလုပ္ႏွင့္သက္ဆိုင္ေသာအရာမ်ားႏွင့္ သင့္တစ္ကိုယ္ ေရကိစၥမ်ားကို စာ႐ြက္ေပၚတြင္ပိုင္းျခားစိတ္ျဖာမႈျပဳလုပ္လိုက္တဲ့အခါမွာ သင္ဟာ တိက်ေသခ်ာတဲ့ အလုပ္နဲ႔ ဘဝမွ်ေျခအားရရွိဖို႔ရန္အတြက္ ပိုမိုနီးကပ္လာေစသည့္ အေရးႀကီးေသာအဆင့္တစ္ခုအား ေက်ာ္ျဖတ္ႏိုင္ၿပီျဖစ္ပါသည္။ ထိုအရာက သင့္ထံတြင္ႏွစ္ခုလုံးအတြက္ အခ်ိန္ရွိေစရန္အတြက္ ေသခ်ာ ေစရန္ျပဳလုပ္ေပးႏိုင္ပါသည္။
အထက္ပါအေၾကာင္းအရာမ်ားကေတာ့ အခ်ိန္စီမံခန႔္ခြဲျခင္းရဲ႕အဓိကက်တဲ့ အေၾကာင္းအရာမ်ားပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ သို႔ေသာ္လည္းသင့္ရဲ႕လူမႈဘဝေနထိုင္မႈပုံစံတြင္ ပိုမိုေကာင္းမြန္ေသာ အေျပာင္းအလဲမ်ား ျဖစ္လာေစရန္အတြက္ သင့္အေနနဲ႔ အခ်ိန္စီမံခန႔္ခြဲမႈေၾကာင့္ေတြ႕ႀကဳံရႏိုင္တဲ့ျပႆနာမ်ားကို ပိုမို ေလးနက္စြာေလ့လာဖို႔လိုအပ္ပါလိမ့္မယ္။
တစ္နည္းအားျဖင့္ သင္အေနနဲ႔အခ်ိန္ျဖဳန္းေနျခင္းကိုရပ္တန႔္သင့္ၿပီး အခ်ိန္ကိုအေမွ်ာ္အျမင္ရွိစြာ စတင္ အသုံးခ်သင့္ပါသည္။
ဒီ Article ေလးဟာ စာဖတ္သူပရိတ္သတ္တို႔အတြက္ အသုံးဝင္ပါလိမ့္မယ္လို႔ ေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္။
ေက်းဇူးတင္လွ်က္
www.jobsinyangon.com
Still looking for your Dream job?
View all of our current vacancies NOWTOP EMPLOYERS
Myint Dachan Co.,LTD.
.Mission
Our mission is to create positive impact on the livestock industry, as well as benefiting the farmers and to the end consumers. Our company aims to produce animal feed for the whole country...
Show the postings (1)
Show the postings (1)
Magnate Group Logistics Co., Ltd.
Our youthful and vigorous staffs have the passion and team spirit which has driven us into being able to expand to now 16 cities and further expanding to more with many outlets station and service poi...
Show the postings (14)
Show the postings (14)
Camusat Myanmar Co., Ltd
OUR MISSION: In an extremely dynamic technological environment, we help telecom actors to efficiently build and optimize their networks development by integrating traditional telecom technologies with...
Show the postings (4)
Show the postings (4)
Pocari Sweat
.POCARI SWEAT is similar with the composition of body fluids that containing electrolytes. Therefore, it can be absorbed by the body faster and better than ordinary drinking water. It can help to prev...
Show the postings (1)
Show the postings (1)
Myanmar Unilink Co., Ltd
Our Company aspires to achieve the largest broadband access network and integrated content services provider. Promoting physical, mental, and spiritual satisfaction of all employees, while promoting a...
Show the postings (4)
Show the postings (4)
အမ်ိဳးအစား
Recruitment AdviceCareer Advice
JobsInYangon\'s News
The newest articles
- ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား - မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား - ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား - လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္
by www.jobsinyangon.com
လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္ - Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
by www.jobsinyangon.com
Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
Most popular articles
- 8 lines Every Hard worker Wants to hear More from their Boss
by Admin
သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ေပ်ာ္ရႊင္ေအာင္ထားဖုိ႕ဆုိတာ သူတုိ႕အတြက္ စိတ္အားတက္ၾကြဖြယ္ရွိေအာင္ ထားႏုိင္ရမယ့္အျပင္၊ သူတုိ႕အတြက္ ခ်ီးမြန္းစကားေတြကုိလည္း ရံဖန္ရံခါ ေျပာေပးဖုိ႕ လုိအပ္တာအမွန္ပါပဲ။ ဒါဆုိ သင့္အေနနဲ႕ သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ဘယ္လုိခ်ီးမြန္းစကားေတြေျပာဆုိမလဲ၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ ဝန္ထမ္းေတြ အၾကားခ်င္ဆုံး စကားေတြကလာလည္းဆုိတာ သိဖုိ႕လည္း လုိအပ္ပါတယ္။ ဒါဆုိ အဲ့ဒီစကားေတြဟာ ဘာေတြလည္းဆုိတာ သိရေအာင္ ဆက္ဖတ္ၾကည့္ရေအာင္။ - 10 Tips for Hiring and Retaining Gen Z Employees
by www.jobsinyangon.com
မ်ိဳးဆက္သစ္ဝန္ထမ္းမ်ားကို ေခၚယူဌားရမ္းျခင္းႏွင့္ အလုပ္ခြင္အတြင္းတည္ၿမဲမႈရွိေစေရးအတြက္ အႀကံျပဳခ်က္ (၁၀) ခ်က္ - ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
by www.jobsinyangon.com
ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ? - Cover Letter တစ္ေစာင္ကုိ မည္သို႔ေရးမည္နည္း
by www.jobless.com.mm
How to create CV - Math quiz today for you
by Administrator
Today it looks difficult. It takes us 3 minutes:-)
