Tips for Interview (Part – 2)
Tags: Knowledge-Interview-Tips-General-JobsinYangon
အလုပ္အင္တာဗ်ဴးမ်ားအတြက္ သိမွတ္ဖြယ္ရာမ်ား (အပိုင္း - ၂)
အလုပ္အင္တာဗ်ဴးတစ္ခုဆိုသည္မွာ သင့္ရဲ႕အလုပ္ရွင္ျဖစ္လာႏိုင္တဲ့သူတစ္ဦးထံသို႔ သင့္ကိုယ္သင္ေရာင္းခ်ရန္ အခြင့္အလမ္းတစ္ခုဟုယူဆႏိုင္ပါတယ္။ ထိုအရာက အနည္းငယ္ပိုေျပာထားတဲ့ ရွင္းလင္းေဖာ္ျပခ်က္တစ္ခု ျဖစ္ ေကာင္းျဖစ္ႏိုင္ေသာ္လည္း တစ္ခ်ိဳ႕ေသာနည္းလမ္းမ်ားအရမွန္ကန္မႈရွိေနပါတယ္။ အင္တာဗ်ဴးသူမ်ားဟာ သင့္ ကို ေဝဖန္ျခင္း၊ သင့္ရဲ႕ကြၽမ္းက်င္မႈမ်ားကိုအကဲျဖတ္ျခင္း၊ သင့္ရဲ႕အရည္အေသြးျပည့္မွီမႈမ်ားကို စဥ္းစားဆုံးျဖတ္ ျခင္းႏွင့္ သင္ဟာ သူတို႔ရဲ႕အဖြဲ႕အစည္း၊ လုပ္ငန္းတစ္ခုႏွင့္ အေကာင္းဆုံးကိုက္ညီမႈရွိသူတစ္ဦးလားဆိုတာကို ဆုံး ျဖတ္ၾကည့္ရႈမႈျပဳေနတာျဖစ္ပါတယ္။
အလုပ္ရွင္မွ သင့္အား ထိုအလုပ္အတြင္ အလြန္သင့္ေတာ္ေကာင္းမြန္တဲ့ လုပ္သားေလာင္းလ်ာတစ္ဦးအျဖစ္ ျမင္လာေစဖို႔လုပ္ႏိုင္တဲ့ နည္းလမ္းအခ်ိဳ႕ရွိေနပါတယ္၊
ေအာင္ျမင္တဲ့အလုပ္အင္တာဗ်ဴးတစ္ခုျဖစ္ေစဖို႔ သိမွတ္ဖြယ္ရာမ်ားနဲ႔ နည္းလမ္းမ်ား
သင့္ရဲ႕အလုပ္အင္တာဗ်ဴးေအာင္ျမင္ေစဖို႔အတြက္သိမွတ္ဖြယ္ရာမ်ားနဲ႔နည္းလမ္းအခ်ိဳ႕ကိုေဖာ္ျပေပးလိုက္ပါတယ္။ ေအာင္ျမင္တဲ့အလုပ္အင္တာဗ်ဴးတစ္ခုျဖစ္ေစဖို႔ နည္းလမ္း (၁၂) ခ်က္ရွိေနပါတယ္။ ထိုနည္းလမ္းမ်ားကို အပိုင္း (၃) ပိုင္းခြဲၿပီး စာဖတ္သူပရိတ္သတ္တို႔အတြက္ တင္ဆက္ေဖာ္ျပေပးသြားမွာျဖစ္ၿပီး အပိုင္း (၁) ကိုေတာ့ ယခင္ေန႔ က ေဖာ္ျပေပးခဲ့ၿပီးၿပီျဖစ္ပါတယ္။ အပိုင္း (၃) ကိုလည္း ေနာက္ရက္မ်ားတြင္ ေစာင့္ေမွ်ာ္ဖတ္ရႈေပးၾကပါခင္ဗ်ာ။
ဒီေတာ့ အပိုင္း (၂) ကို ကြၽန္ေတာ္တို႔အတူ ေလ့လာၾကည့္လိုက္ၾကရေအာင္။
၅။ ခဏေလာက္အနားယူလိုက္ပါ။
အကယ္၍သင္ဟာ စိတ္ဖိစီးမႈမ်ားျဖစ္ေနၿပီး သင္အင္တာဗ်ဴးမည့္ေနရာသို႔မသြားမွီ အသုံးျပဳႏိုင္သည့္ သန႔္စင္ခန္း တစ္ခုရွိေနပါက၊ ခဏေလာက္သန႔္စင္ခန္းဝင္ၿပီး စိတ္တည္ၿငိမ္မႈရရွိေစရန္ျပဳလုပ္ပါ။ သင့္ရဲ႕လက္မ်ား ေခြၽးေစး ျပန္ေနျခင္းကို နည္းႏိုင္သမွ်နည္းေစရန္အတြက္ လက္ကိုေဆးေၾကာၿပီး ေျခာက္ေသြ႕ေအာင္သုတ္ေပးပါ။
အကယ္၍ သင္ဟာ ေကာ္ဖီေသာက္သူ၊ ေဆးလိပ္ေသာက္သူ (သို႔) အင္တာဗ်ဴးမစတင္မွီတြင္ သင္တစ္ခုခုစားခဲ့ သည္ဆိုပါက ပူရွိန္းပါေသာအရာတစ္ခုခုကိုစားသုံးျခင္း၊ သြားတိုက္ျခင္းတို႔ကို အင္တာဗ်ဴးမစတင္မွီ ျပဳလုပ္ထား သင့္ပါသည္။
၆။ ေစာေစာေရာက္ပါေစ၊ ဒါေပမယ့္ အရမ္းမေစာပါေစနဲ႔
သင့္ရဲ႕အင္တာဗ်ဴးေနရာသို႔ ၅မိနစ္ - ၁၀မိနစ္ခန႔္ေစာေရာက္ပါေစ။ ေကာင္းမြန္တဲ့အလုပ္ေခၚယူသူ (မန္ေနဂ်ာ/ သူေဌး) မ်ားဟာ အခ်ိန္တိက်မႈကို တန္ဖိုးထားတဲ့အတြက္ အကယ္၍သင္ဟာ တစ္မိနစ္ေလးမွ်ေနာက္က်ခဲ့လွ်င္ ေတာင္မွ ဆိုး႐ြားတဲ့ ကနဦးအျမင္ကိုရရွိသြားမွာျဖစ္ပါတယ္။ ၁၀မိနစ္ထက္ပိုၿပီးေစာေရာက္သြားခဲ့ပါက အထူးသ ျဖင့္ သူတို႔ဟာ တစ္ေန႔လုံးတြင္ အင္တာဗ်ဴးမ်ားရွိေနသည့္အခါမ်ိဳးတြင္ အင္တာဗ်ဴးေမးျမန္းသူအေပၚ မလိုအပ္ တဲ့ဖိအားမ်ားကိုျဖစ္ေပၚေစပါလိမ့္မယ္။
အေလာတစ္ႀကီးျပဳမူျခင္းဟာ သင့္ရဲ႕အင္တာဗ်ဴးစြမ္းေဆာင္ရည္အေပၚ ဆိုးက်ိဳးမ်ားသက္ေရာက္မႈရွိလာႏိုင္တာ ျဖစ္တဲ့အတြက္ အကယ္၍သင္ေနာက္က်ႏိုင္တယ္လို႔ထင္ပါက သူတို႔ကိုဖုန္းေခၚဆိုၿပီး အေျခအေနကိုႀကိဳတင္ ေျပာၾကားထားပါ။ သင့္ထံတြင္ခိုင္လုံတဲ့အေၾကာင္းျပခ်က္ရွိေနပါက အလုပ္ေခၚယူသူအမ်ားစုဟာ သင့္ကိုနား လည္ေပးျခင္းႏွင့္ အခ်ိန္ျပန္ေျပာင္းေပးဖို႔အတြက္ကိုပါျပဳလုပ္ေပးပါလိမ့္မယ္။
၇။ သင့္ရဲ႕ကိုယ္အမူအယာမ်ားကို သတိထားပါ
မိမိကိုယ္ကိုယုံၾကည္မႈရွိသည္ကိုျပသဖို႔အတြက္ သင့္ရဲ႕ေခါင္းကိုမတ္မတ္ထားကာ၊ တည့္တည့္မတ္မတ္ရပ္ကာ အနည္းငယ္ၿပဳံးထားၿပီး သက္ေတာင့္သက္သာရွိေနပါေစ။ သင့္ကိုယ္သင္ အၿပဳံးနဲ႔မိတ္ဆက္ကာ သင့္ေလ်ာ္တဲ့ ခိုင္ခိုင္မာမာလက္ဆြဲႏႈတ္ဆက္မႈႏွင့္အတူ သက္ေတာင့္သက္သာရွိၿပီး မိမိရဲ႕ကြၽမ္းက်င္မႈမ်ားအေပၚယုံၾကည္မႈရွိတဲ့ ပုံစံျဖစ္ေနေစရန္ သတိျပဳပါ။
အကယ္၍သင္ဟာ အျခားေသာသူမ်ားႏွင့္အတူအင္တာဗ်ဴးခံရပါက အျခားေသာသူမ်ားကိုလည္းႏႈတ္ဆက္ပါ။ အင္တာဗ်ဴးေမးျမန္းသူရဲ႕ ဦးေဆာင္မႈကိုလိုက္ၿပီး ထိုင္ျခင္း (သို႔) အျခားအခန္းတစ္ခုသို႔ေျပာင္းေ႐ႊ႕ျခင္းတို႔ကို လုပ္ေဆာင္ပါ။ ဆက္ဆံေျပာဆိုမႈမ်ားကို အေကာင္းဆုံးျပဳမူေျပာဆိုဆက္ဆံမႈျပဳရင္း အစဥ္အၿမဲ professional ဆန္ဆန္ျဖစ္ေနေစရန္ အေကာင္းဆုံးလုပ္ေဆာင္ပါ။
အသံထြက္စရာမလိုတဲ့ ျပဳမူဆက္ဆံပုံေတြဟာ တစ္ျခားသူေတြရဲ႕သင့္အေပၚအျမင္အေပၚ အေရးပါမႈရွိေစတဲ့ သဲလြန္စမ်ားပဲျဖစ္ပါတယ္။ ဥပမာ - ေလ်ာ့တိေလ်ာ့ရဲဆန္ေသာ လက္ဆြဲႏႈတ္ဆက္မႈဟာ အခြင့္အာဏာမဲ့မႈကို ေဖာ္ျပေနပါတယ္။ အၾကည့္ျခင္းဆုံမႈကိုေရွာင္လႊဲျခင္းဟာ အလုပ္အေပၚတြင္ မယုံၾကည္မႈ၊ စိတ္မဝင္စားမႈကိုကို ေဖာ္ျပေနပါတယ္။ မိမိကိုယ္ကိုယုံၾကည္မႈရွိျခင္းနဲ႔ ယုံၾကည္ရာကိုရဲရဲဝံ့ဝံ့ေျပာဆိုတတ္မႈကို မတ္မတ္ထိုင္ကာ အေရွ႕သို႔အနည္းငယ္မွ်ကိုင္းထားသည့္ပုံစံျဖင့္ ထိုင္ခုံေပၚတြင္ထိုင္ျခင္းႏွင့္ျပသႏိုင္ပါတယ္။ သူ/ သူမကို စိုက္ ၾကည့္ေနျခင္းမ်ိဳးမဟုတ္ပဲ အင္တာဗ်ဴးေမးျမန္းသူႏွင့္ မ်က္လုံးျခင္းဆုံမႈရွိေနပါေစ။
၈။ မွတ္စုမ်ားကိုမွတ္သားထားပါ
မွတ္စုစာအုပ္တစ္ခုနဲ႔ေဘာပင္ကိုယူေဆာင္လာကာ အင္တာဗ်ဴးေျဖဆိုမႈတိုင္းတြင္မွတ္စုမ်ားကိုမွတ္သားမႈျပဳလုပ္ ပါ။ ဒီအရာက သင့္ရဲ႕အလုပ္အေပၚစိတ္ဝင္စားမႈနဲ႔ အေသးစိတ္ကအစဂ႐ုစိုက္မႈတို႔ကိုျပသရန္အေကာင္းဆုံးနည္း လမ္းပါပဲ။ ထိုသို႔ျပဳလုပ္ျခင္းျဖင့္ အကယ္၍သင့္အေနနဲ႔ အခက္အခဲနဲ႔ႀကဳံတဲ့အခါမွာ (သို႔) မ်က္လုံးအၾကည့္ျခင္း ဆုံမႈကိုေရွာင္လႊဲခ်င္တဲ့အခ်ိန္မွာျဖစ္ျဖစ္ေရွာင္လႊဲႏိုင္ဖို႔လဲ အခြင့္အေရးရေစႏိုင္ပါတယ္။
အင္တာဗ်ဴးေမးျမန္းသူမွ သင္မွတ္စုမ်ားမွတ္သားျခင္းကို မႀကိဳက္ႏိုင္တဲ့ျဖစ္ႏိုင္ေျခကိုလည္း နားလည္မႈရွိလြယ္ ပါေစ။ ဒါကအၿမဲတမ္းမဟုတ္ေသာ္လည္းအလြန္ၿပိဳင္ဆိုင္မႈျပင္းထန္တဲ့လုပ္ငန္းမ်ားတြင္ သူတို႔ရဲ႕ၿပိဳင္ဘက္မ်ားထံ သို႔ သူလွ်ိဳမ်ားကို အလုပ္အင္တာဗ်ဴးပုံစံနဲ႔ေစလႊတ္လိုက္ႏိုင္ပါတယ္။ ထို႔ေၾကာင့္ သင့္ရဲ႕မွတ္စုစာအုပ္ကိုထုတ္ယူ ကာ မွတ္စုမ်ားေရးမွတ္ျခင္းကိုမျပဳလုပ္မွီ ခြင့္ေတာင္းျခင္းကိုျပဳလုပ္သင့္ပါတယ္။
ဒီ Article ေလးဟာ စာဖတ္သူပရိတ္သတ္တို႔အတြက္ အသုံးဝင္ပါလိမ့္မယ္လို႔ ေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္။
ေက်းဇူးတင္လွ်က္
www.jobsinyangon.com
Still looking for your Dream job?
View all of our current vacancies NOWTOP EMPLOYERS
PENTA-OCEAN CONSTRUCTION CO., LTD.
Show the postings (2)
Creative Fox Co.,Ltd
Design Communications International Co, Ltd.
Mya Kyar Khine Co., Ltd
Show the postings (5)
Category
Recruitment AdviceCareer Advice
JobsInYangon\'s News
The newest articles
- Things To Do After Getting the Promotion You Deserve for the First Time
by www.jobsinyangon.com
ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား - 5 Effective Strategies that will get you a new job
by www.jobsinyangon.com
မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား - Ways to regain your productivity level after long holidays
by www.jobsinyangon.com
ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား - 4 Things You Need To Be Happpy At Work
by www.jobsinyangon.com
လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္ - New video game company aims to develop therapeutic games
by www.jobsinyangon.com
Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
Most popular articles
- 8 lines Every Hard worker Wants to hear More from their Boss
by Admin
သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ေပ်ာ္ရႊင္ေအာင္ထားဖုိ႕ဆုိတာ သူတုိ႕အတြက္ စိတ္အားတက္ၾကြဖြယ္ရွိေအာင္ ထားႏုိင္ရမယ့္အျပင္၊ သူတုိ႕အတြက္ ခ်ီးမြန္းစကားေတြကုိလည္း ရံဖန္ရံခါ ေျပာေပးဖုိ႕ လုိအပ္တာအမွန္ပါပဲ။ ဒါဆုိ သင့္အေနနဲ႕ သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ဘယ္လုိခ်ီးမြန္းစကားေတြေျပာဆုိမလဲ၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ ဝန္ထမ္းေတြ အၾကားခ်င္ဆုံး စကားေတြကလာလည္းဆုိတာ သိဖုိ႕လည္း လုိအပ္ပါတယ္။ ဒါဆုိ အဲ့ဒီစကားေတြဟာ ဘာေတြလည္းဆုိတာ သိရေအာင္ ဆက္ဖတ္ၾကည့္ရေအာင္။ - 10 Tips for Hiring and Retaining Gen Z Employees
by www.jobsinyangon.com
မ်ိဳးဆက္သစ္ဝန္ထမ္းမ်ားကို ေခၚယူဌားရမ္းျခင္းႏွင့္ အလုပ္ခြင္အတြင္းတည္ၿမဲမႈရွိေစေရးအတြက္ အႀကံျပဳခ်က္ (၁၀) ခ်က္ - ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
by www.jobsinyangon.com
ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ? - Cover Letter တစ္ေစာင္ကုိ မည္သို႔ေရးမည္နည္း
by www.jobless.com.mm
How to create CV - Math quiz today for you
by Administrator
Today it looks difficult. It takes us 3 minutes:-)
