Jobs In Myanmar
Load...

3 Ways to Prove Your Productivity When Working From Home

by www.jobsinyangon.com


Tags: Work From Home-WFH-productivity



ၾကီးၾကပ္သူမရွိဘဲ အိမ္မွေန၍ အလုပ္လုပ္သူတစ္ေယာက္အတြက္ ကိုယ္ဟာအလုပ္မွာ စိတ္ပါဝင္စားျပီး အလုပ္ျပီးေျမာက္ေအာင္လုပ္ေဆာင္နိုင္တယ္ဆိုတာကို သက္ေသျပနုိင္ဖို႔ မလြယ္ကူပါ။

သင့္ရဲ႕ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြက ဒါမွမဟုတ္ သင့္ရဲ႕မန္ေနဂ်ာက သင့္ကိုမေကာင္းျမင္ ေနတာမ်ိဳးမဟုတ္ေပမယ့္ သူတို႔ကသင့္ကိုေန႔တုိင္းေတြ႕ေနရတာမဟုတ္တဲ႔အတြက္ သင္ အလုပ္ၾကိဳးစားေနပါတယ္ဆိုတဲ႔ပုံရိပ္ သူတို႔ရဲ႕စိတ္ထဲမွာအသင့္ရွိမေနတတ္တာမ်ိဳးဘဲ ျဖစ္ပါတယ္။ (သူတို႔ကိုယ္တုိင္ ၾကီးၾကပ္သူမရွိဘဲ အိမ္ကေနအလုပ္လုပ္ဖူးၾကသူေတြ မဟုတ္ရင္ အိမ္မွာအလုပ္လုပ္တယ္ဆိုတာကို တကယ္မွန္းဆျမင္ေယာင္ၾကည့္ဖို႔ ခက္ခဲနုိ္င္ပါတယ္။)

တကယ္ေတာ့ သင္က သင့္အလုပ္ရွင္ရဲ႕ေဘးမွာ ရွိမေနဘဲ အိမ္ကဆိုဖာေပၚမွာထိုင္ေနမယ္ ဆိုရင္ေတာင္ သင့္ဘယ္ေလာက္အထိအလုပ္ၾကိဳးစားတယ္၊ သင့္ရဲ႕အလုပ္မွာဘယ္ေလာက္ အထိကၽြမ္းက်င္မႈရွိတယ္ဆိုတာကို သင့္အလုပ္ရွင္သိေအာင္လုပ္ဖို႔ကေတာ့ သင့္ရဲ႕ တာဝန္ဘဲျဖစ္ပါတယ္။

သင့္ရဲ႕ အလုပ္ရွင္က သင္အိမ္ကေနအလုပ္လုပ္တဲ႔အခ်ိန္ေတြကို ဘယ္လိုအသံုးခ်ေနလဲဆို တာနဲ႔ ပတ္သက္ျပီးေမးခြန္းထုတ္ေနနိုင္တယ္လို႔ ထင္ပါက သင့္ရဲ႕အလုပ္ျပီးေျမာက္ေအာင္ လုပ္နုိင္စြမ္းကို သက္ေသျပဖို႔အတြက္ နည္းလမ္းအခ်ိဳ႕ကို ေဖာ္ျပေပးလိုက္ပါ။

၁။ ယံုၾကည္လို႔ရျပီး တံု႔ျပန္အေၾကာင္းၾကားတတ္ပါေစ။

ရံုးခန္းထဲမွာေတာ့ သင့္ရဲ႕အလုပ္စားပြဲမွာ သင္တစ္ေနကုန္အလုပ္လုပ္ေနတယ္ဆိုတာကို သင့္ရဲ႕အလုပ္ရွင္က ရွင္းရွင္းလင္းလင္းျမင္နုိင္ပါတယ္။ သင္အိမ္မွာရွိေနတဲ႔အခ်ိန္ေတြမွာ ေတာ့ သင္အလုပ္လုပ္ေနတယ္ဆိုတာကို ေပၚလြင္ေစဖို႔အတြက္ သင့္အေနနဲ႔ အြန္လိုင္းမွာ အျမဲရွိေနသင့္ျပီး (မက္ေဆ့ဂ်္ေတြ၊ အီးေမးလ္ေတြကို ) အခ်ိန္နဲ႔တေျပးညီ စာျပန္ေနဖို႔လို အပ္ပါတယ္။

၂။ အစီရင္ခံမႈေတြကို အနည္းဆံုး(ေလ်ာ႔ခ်ျပီး)လုပ္ေပးပါ။

ဆိုလိုသည္မွာ အစီရင္ခံတာေတြ ဆက္သြယ္ေမးျမန္းတာေတြကို အလြန္အကၽြံမျပဳလုပ္သင့္ ပါ။ သင္အလုပ္လုပ္ေနေၾကာင္း သက္ေသျပဖို႔အတြက္  သင့္လုပ္ေနတဲ႔အရာေတြကို ဆက္တုိက္အစီအရင္ခံေနတာေတြ၊ ပေရာဂ်က္ေတြအေၾကာင္းကုိ အျမဲမျပတ္ေျပာေနတာ လုပ္ေနမိတတ္ပါတယ္။အဲ့ဒီလို မလုပ္မိပါေစနဲ႔။ တကယ္ေတာ့ သင့္ရဲ႕မန္ေနဂ်ာက ဆံုးျဖတ္ ခ်က္ေတြ ခ်ဖို႔အတြက္နဲ႔ သင့္အလုပ္ကိုျပီးေျမာက္ေအာင္လုပ္ဖို႔အတြက္ သင့္ကိုအလုပ္ခန္႔ ထားတာျဖစ္ပါတယ္။ သင့္ကို ၾကီးၾကပ္သူမရွိဘဲ အလုပ္လုပ္ခြင့္ေပးလိုက္တာက သင့္ရဲ႕အခ်ိန္ကို ေကာင္းေကာင္းအသံုးခ်နုိင္မယ္လို႔ ယံုၾကည္တာေၾကာင့္ဘဲျဖစ္ပါတယ္။ သင့္ရဲ႕အလုပ္ရွင္ကို တစ္နာရီျခားတစ္ခါ အီးေမးလ္ေတြ ပို႔ေနစရာမလိုပါ။ အဲ့ဒီလို ျပဳလုပ္ ျခင္းအားျဖင့္ အလုပ္ကိုသင္ကိုယ္တုိင္ျပီးေျမာက္ေအာင္လုပ္နုိင္မယ္လို႔ ထင္ထားတဲ႔ ယံုၾကည္မႈေတာင္ ေလ်ာ႔က်သြားနုိင္ပါတယ္။

၃။အာရံုစုိက္သတိျပဳခံရမႈ(Visibility) ဖန္တီးနုိင္ဖို႔အတြက္  လုပ္ငန္းတာဝန္အပိုေတြကို မလုပ္မိပါေစနဲ႔။

မိမိနဲ႔ မသက္ဆိုင္တဲ႔ အျခားပေရာဂ်က္ေတြကို ကူလုပ္ေပးဖို႔ကမ္းလွမ္းတာက အရမ္းေကာင္းတယ္လို႔ ထင္စရာရွိပါတယ္။ သင့္ရဲ႕လုပ္စရာတာဝန္ေတြအားလံုးကို အခ်ိန္တိုအတြင္းျပီးေအာင္ လုပ္နုိင္တာမို႔ အျခားသူေတြရဲ႕အလုပ္ေတြကိုပါ သင္ကကူျပီး လုပ္ေပးနုိင္ေနတာမ်ိဳးပါ။ ဒါေပမယ့္သင့္ရဲ႕ ရည္မွန္းခ်က္နဲ႔ မကိုုက္ညီ(မသက္ဆုိင္)တဲ႔ အလုပ္ေတြကို လုပ္ေနမယ္ဆိုရင္ ေအာင္ျမင္မႈနဲ႔ေဝးကြာသြားနုိင္ပါတယ္။ အေကာင္းဆံုး ဥပမာအေနနဲ႔ကေတာ့ သင္ကအလုပ္ေတြအားလံုးကိုျပီးေအာင္လုပ္နုိ္င္တယ္။ဒါေပမယ့္ ဒါက သင့္ရဲ႕အေကာင္းဆံုးစြမ္းေဆာင္ရည္မဟုတ္ေသးတာမ်ိဳး ျဖစ္ေနနိုင္ပါတယ္။ အဆိုးရြားဆံုး ျဖစ္နုိင္ေခ်ကေတာ့ သင့္ရဲ႕ပေရာဂ်က္ေတြကိုျပီးေအာင္လုပ္နုိင္မွာ မဟုတ္ေတာ့ဘဲ သင့္အလုပ္ရွင္အေနနဲ႔ သင့္ရဲ႕ပေရာဂ်က္ေတြကိုျပီးေအာင္လုပ္နုိင္စြမ္းကို ေမးခြန္းထုတ္လာနိုင္ပါ။

သင္ဟာ သင့္ရဲ႕အခ်ိန္ကို အက်ိဳးရွိရွိအသံုးခ်နုိ္င္တယ္လို႔ ယံုၾကည္ထားျခင္းခံရျပီးသားျဖစ္ပါ တယ္။ ဒါ့ေၾကာင့္ သင္အပိုထပ္ေဆာင္းသေဘာမ်ိဳး လုပ္ကိုင္ေပးမယ့္ တာဝန္ယူမႈေတြ၊ အလုပ္ေတြနဲ႔ ပတ္သက္လို႔ သတိထားျပီးေရြးခ်ယ္သင့္ပါတယ္။ သင့္အေနနဲ႔ သင့္လုပ္ငန္းတာဝန္နဲ႔ မသက္ဆုိင္တဲ႔ ပေရာဂ်က္တစ္ခုမွာပါဝင္ လုပ္ေဆာင္ခ်င္တယ္ဆိုရင္ လုပ္နုိင္ပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ သင္အဲဒီလိုလုပ္နုိင္ဖို႔အတြက္ အခ်ိန္ထြက္လာေအာင္ သင့္ရဲ႕အလုပ္ေတြကို ဘယ္လိုခ်ိန္ညွိျပီး အဆင္ေျပေအာင္ေဆာင္ရြက္သြားမယ္ဆိုတာကို ေတာ့ သင့္ရဲ႕အလုပ္ရွင္ကို ေျပာျပပါ။

ေက်းဇူးတင္လ်က္

www.jobsinyangon.com


Still looking for your Dream job?

View all of our current vacancies NOW

TOP EMPLOYERS


Myanmar Marketing Research & Development, Ltd. (MMRD)

Myanmar Marketing Research & Development, Ltd. (MMRD)

What we do: We help businesses and organizations to connect with their audience through print and digital directories (yellow pages), and to better understand their environment through Research Servic...
Show the postings (15)
Min Zar Ni Group of Companies

Min Zar Ni Group of Companies

The group engaed in Sourcing, Processing and Marketing all varieties of fresh Frozen Seafood to the international markets. The first pioneer plant was established in 1995 in Yangon and at the present ...
Show the postings (2)
Host Link IT Solution

Host Link IT Solution

..Wireless Point to Point Connection Satellite Remote Site Installation and Maintenance Network Infrastructure Installation System and Design Implementation Hardware and Network Installation and M...
Show the postings (9)
SOE MYINT & SONS Stainless Steel Trading Co., Ltd.

SOE MYINT & SONS Stainless Steel Trading Co., Ltd.

Tharaphu Soe Myint Company Limited

Tharaphu Soe Myint Company Limited

Under the leadership of the proprietor U Soe Myint and the assistance of the expertise knowledge of the technicians, the company works for the welfare of the local farmers and peasants.The aim of the ...
Show the postings (5)

Spa

Category

Recruitment Advice
Career Advice
JobsInYangon\'s News

The newest articles

Most popular articles



JobsInYangon.com MEDIA PARTNERS - Your job offers will appear on their web sites

SWeSone IrraWaddy Business Today Irrawaddy Burmese Partner PopularNews MRTV-4 PopularNews MCN Messenger ELEVEN

WHO WE ARE

Jobsinyangon.com is a leading Career and Job site in Myanmar. Jobsinyangon presents the largest porfolio of jobs on Myanmar market, thus helping recruiters to source top talents and job seekers available in Myanmar. Jobsinyangon.com job board helps hiring managers and recruiters from all companies in Myanmar to post jobs, manage applicants and make the right hiring decision. Any jobseeker in Myanmar can find Jobs in Yangon and other cities of all categories of jobs. Online job opportunities can be searched or arranged by our Executive search branch Roger Quest International.

GET IN TOUCH

09421588394, 09421588435
info@jobsinyangon.com

Office

Roger Quest International Co., Ltd
No. (54/56), 2 Quater, 3rd Floor(Left), Mibayeikmon Condo, (53) Street
Pazudaung Township
Yangon
Find us on Facebook Find us on LinkedIn Get ads from RSS