What to ask an Employer during an interview

by Admin

---

Tags: jobs work job network interview employers

---

---

ကၽြန္ေတာ့တုိ႕တေတြဟာ ကုိယ္ပုိင္လုပ္ငန္းရွင္တစ္ေယာက္မဟုတ္ေသးသေရြ႕ ဒါမွမဟုတ္ ၂၁ ရာစုရဲ႕ ေခတ္သစ္ Zuckerberg ၊ ေခတ္သစ္ Elon Musk မျဖစ္ေသးသေရြ႕ေတာ့ ကၽြန္ေတာ္တုိ႕ဟာ အလုပ္အင္တာဗ်ဴးေတြကုိ ေရွာင္လဲႊလုိ႕ရႏုိင္မွာ မဟုတ္ပါဘူး။ ေက်ာင္းျပီးလုိ႕ လုပ္ငန္းခြင္ဝင္ဖုိ႕ျပင္ဆင္ခ်ိန္မွာပဲျဖစ္ျဖစ္၊ အလုပ္သစ္တစ္ခုေျပာင္းဖုိ႕ၾကိဳးစားခ်ိန္မွာပဲျဖစ္ျဖစ္၊ ကၽြန္ေတာ္တုိ႕ မလဲြမေသြၾကံဳေတြ႕ရမွာကေတာ့ အင္တာဗ်ဴးပါပဲ။ ေျမာက္မ်ားစြာေသာ အလုပ္ေလွ်ာက္သူမ်ားထဲမွာ ကၽြန္ေတာ္တုိ႕ကုိယ္ ကၽြန္ေတာ္တုိ႕ stand out from crowd ျဖစ္ေအာင္ အင္တာဗ်ဴးအခ်ိန္ခဏေလးအတြင္းမွာ ျပဳလုပ္ဖုိ႕ဆုိတာ အေရးပါလာပါတယ္။ အင္တာဗ်ဴးရဲ႕မ်ားစြာေသာ ေမးခြန္းမ်ားစြာထဲက ေမးေလ့ရွိတဲ့ေမးခြန္းတစ္ခုကေတာ့ "Do you have any questions for us" ဆုိတာပါပဲ။

အဲဒီေမးခြန္းကုိ အေကာင္းဆုံးေျဖဆုိရင္းနဲ႕ အလုပ္ခန္႕ဖုိ႕ ဆုံးျဖတ္ခ်က္ခ်မယ့္သူအေနနဲ႕ သင့္အေပၚပုိမုိသေဘာက်ေအာင္ ဘယ္လုိျပဳလုပ္ၾကမလဲဆုိတာ ဆက္ဖတ္ၾကည့္ရေအာင္လား။

(၁) ဒီကုမၸဏီအေၾကာင္း ပုိျပီးသိခ်င္ပါတယ္

         သင္အလုပ္လာေလွ်ာက္တဲ့ကုမၸဏီအေၾကာင္းကုိ အနည္းဆုံးေတာ့ အၾကမ္းဖ်ဥ္းသိေအာင္လုပ္လာဖုိ႕ဆုိတာ သင့္ရဲ႕ တာဝန္တစ္ခုပါ။ သုိ႕ေသာ္ဒီေမးခြန္းေမးျခင္းအားျဖင့္ ကုမၸဏီအေၾကာင္း သင္ေလ့လာထားသမွ်ကုိ ျပန္လည္ေျပာျပရင္းနဲ႕ အသုံးခ်ႏုိင္သလုိ၊ သင့္အေနနဲ႕လည္း အခုအလုပ္လာေလွ်ာက္တဲ့အဖဲြ႕အစည္းအေပၚ စိတ္ပါဝင္စားမႈရွိေၾကာင္းကိုလည္း ဒီေမးခြန္းနဲ႕အတူ ျပသျပီးျဖစ္သြားမွာပါ။ သင့္အေနနဲ႕ ဒီအဖဲြ႕အစည္းရဲ႕ အလုပ္လုပ္ကုိင္ပုံအေၾကာင္း၊ working environment အေၾကာင္း၊ atmosphere အေၾကာင္း အစရွိတာေတြကုိ ေမးျမန္းရင္းနဲ႕ အျပန္အလွန္ေဆြးေႏြးမႈျပဳလုပ္ႏုိင္မွာပါ။

 

(၂) အခုအလုပ္ေခၚတဲ့ေနရာဟာ ရာထူးအသစ္လား အေဟာင္းပါလား?

         သင္အခုအလုပ္လာေလွ်ာက္တဲ့ သင့္ရဲ႕ရာထူးေနရာအေၾကာင္းကို ေမးျမန္းျခင္းအားျဖင့္ သင့္ရဲ႕ထုိရာထူးအေပၚ စိတ္ပါဝင္စားမႈကုိ သရုပ္ေဖာ္ႏုိင္သလုိ၊ သင္ျပဳလုပ္ရမယ့္တာဝန္ဝတၱရားမ်ားအေၾကာင္းထိ ဆက္လက္ေမးျမန္းကာ ေကာင္းမြန္ေသာ ေဆြးေႏြးမႈတစ္ခု ျပဳလုပ္ႏုိင္မွာပါ။ တကယ္လုိ႕ ဒီရာထူးက အသစ္ဆုိရင္ ထုိရာထူးအသစ္ကုိဖန္တီးရတဲ့အေၾကာင္းကုိ ေမးျမန္းႏုိင္သလုိ၊ ရာထူးေနရာ အေဟာင္းဆုိရင္လည္း သင္ဘာလုိ႕ထုိေနရာကုိ ဝင္ေရာက္လုပ္ကုိင္ရမလဲဆုိတဲ့အေၾကာင္းေတြ ေမးျမန္းရင္းနဲ႕ သင္တာဝန္ယူလုပ္ကုိင္ရမယ့္ လုပ္ငန္းေဆာင္တာေတြကုိပါ ဆက္လက္ေမးျမန္းႏုိင္မွာပါ။

 

 

(၃) အတူအလုပ္လုပ္ကုိင္ရမယ့္ အဖဲြ႕အေၾကာင္းေျပာျပပါ ?

ကုမၸဏီတစ္ခုမွာဝင္ေရာက္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ေတာ့မယ္ဆုိရင္ေတာ့ သင္ဟာ အသင္းအဖဲြ႕နဲ႕အတူ လုပ္ကုိင္ရမွာျဖစ္ပါတယ္။ အင္တာဗ်ဴးမွာ သင့္နဲ႕ အတူလုပ္ကုိင္ရမယ့္ အသင္းအဖဲြ႕အေၾကာင္းကုိ ေမးျမန္းျခင္းျဖင့္ သင့္အေနနဲ႕ သင္လုပ္ကုိင္ရမယ့္ ပါတ္ဝန္းက်င္အေၾကာင္း ပုိမုိသိရွိႏုိင္မွာျဖစ္သလုိ၊ သင္နဲ႕အတူတူလုပ္ကုိင္ရမယ့္သူေတြရဲ႕ လုပ္ငန္းတာဝန္ေတြအေၾကာင္း၊ သင့္တာဝန္နဲ႕ဆက္စပ္မႈရွိတဲ့ သူေတြရဲ႕အေၾကာင္းကုိ ပုိမုိအကၽြမ္းတဝင္ရွိလာမွာပါ။

အသင့္အဖဲြ႕တစ္ခုမွာဝင္ေရာက္လုပ္ကိုင္မွာျဖစ္တာနဲ႕အညီ သင့္ရဲ႕ CV မွာလည္း သင္ဟာယခင္က အသင္းအဖဲြ႕နဲ႕ လုပ္ကုိင္ခဲ့ဖူးေၾကာင္း ျပသႏုိင္မယ္ဆုိ ဒါဟာသင့္အတြက္ အားသာခ်က္တစ္ခုျဖစ္လာႏုိင္မွာပါ။

 

(၄) ေန႕စဥ္ေဆာင္ရြက္ရမယ့္ လုပ္ငန္းစဥ္ေတြကုိ သိလုိပါတယ္

         သင့္အေနနဲ႕ သင့္တာဝန္ယူရမယ့္ ရာထူးေနရာနဲ႕အညီ သင္ေန႕စဥ္ေဆာင္ရြက္ရမယ့္ လုပ္ငန္းစဥ္ေတြကုိလည္း ေမးခြန္းထုတ္သင့္ပါတယ္။ ဒီလုိေမးျမန္းျခင္းအားျဖင့္ သင့္အေနနဲ႕ သင္ဟာဒီရာထူးေနရာအတြက္ သင္အမွန္တကယ္တာဝန္ ယူႏုိင္ျခင္းရွိမရွိဆုိတာသိေစႏုိင္မွာျဖစ္သလုိ သင့္ကုိအလုပ္ခန္႕မယ္သူဟာ သင့္ကုိဘာေတြျပဳလုပ္ေစခ်င္လည္း၊ သင့္ဆီက ဘာေတြေမွ်ာ္လင့္ထားလည္းဆုိတာ သိႏုိင္ေစမွာျဖစ္ပါတယ္။

 

(၅) ကုမၸဏီအတူေလွ်ာက္လွမ္းရမယ့္ အနာဂတ္လမ္းေၾကာင္းကုိသိလုိပါတယ္

         အဖဲြ႕အစည္းတစ္ခုမွာအလုပ္လုပ္ေတာ့မယ္ဆုိရင္ သင္မျဖစ္ခ်င္ဆုံးအရာကေတာ့ သင္လက္ရွိလုပ္ေနရတဲ့ ေနရာဟာ အနာဂတ္အတြက္ တုိးတက္မႈမရွိႏုိင္ေတာ့တဲ့ ေနရာျဖစ္ေနမွာကုိပါပဲ။ အလုပ္ထဲက သင့္မိတ္ေဆြေတြ ရာထူးေတြတုိးသြားသေလာက္ သင္ကေတာ့ လက္ရွိေနရာမွာပဲႏွစ္ေပါင္းမ်ားစြာ မေနခ်င္တာကေတာ့ အေသအခ်ာပါပဲ။ ဒါေၾကာင့္ သင့္အေနနဲ႕ ထုိရာထူးေနရာကုိလက္မခံခင္မွာ ထုိရာထူးအေပၚ သင့္ကုမၸဏီရဲ႕ ရပ္တည္ခ်က္နဲ႕ အနာဂတ္အစီအစဥ္ေတြကုိ ၾကိဳတင္ေမးျမန္းသင့္ပါတယ္။ ထုိသုိ႕ေမးျမန္းျခင္းအားျဖင့္ သင့္အေနနဲ႕ အနာဂတ္စီမံခ်က္ေတြခ်မွတ္ႏုိင္မွာျဖစ္သလုိ၊ ထုိကုမၸဏီနဲ႕အတူ ေလွ်ာက္လွမ္းရမယ့္ သင့္ရဲ႕လမ္းေၾကာင္းကုိလည္း ျမင္လာေစႏုိင္မွာျဖစ္သလုိ သင့္ရဲ႕စိတ္အားထက္သန္မႈကုိလည္း အင္တာဗ်ဴးသူေတြ သတိျပဳေစမိမွာျဖစ္ပါတယ္။

 

(၆) ကုမၸဏီရဲ႕ Internal training အေၾကာင္းကုိ ေျပာျပေပးပါ

         Life-long learner ကၽြန္ေတာ္တုိ႕တေတြဟာ အျမဲသင္ယူေလ့လာမႈေတြျပဳလုပ္ေနရမွာျဖစ္သလုိ၊ သင္အလုပ္ဝင္မယ့္ အဖဲြ႕အစည္းဟာလည္း သင့္အတြက္ သင္ယူေလ့လာမႈေတြျပဳလုပ္ဖုိ႕အတြက္ ဘယ္လုိအစီအစဥ္ေတြ ေထာက္ပံေပးဖုိ႕ရွိလည္းဆုိတာကုိလည္း သင့္အေနနဲ႕ ၾကိဳတင္သိရွိထားသင့္ပါတယ္။ ဒီေနာက္ပုိင္းမွာ ကုမၸဏီေတြအေနနဲ႕ L&D ဆုိတဲ့ Learning and Development ပုိင္းကုိ အာရုံစုိက္လာၾကသလုိ၊ internal training program ေတြနဲ႕ ကုိယ့္ဆီကဝန္ထမ္းကုိ ပုိမုိတုိးတက္ေအာင္ေထာက္ပံ့ေပးမႈေတြရွိပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ သင့္အေနနဲ႕လည္း သင့္ရဲ႕ တုိးတက္မႈကုိ ရွာေဖြႏုိင္ဖုိ႕အတြက္ ကုမၸဏီရဲ႕ အစီအစဥ္ေတြကုိ သိရွိထားဖုိ႕လုိအပ္ပါတယ္။

(၇) ကုမၸဏီရဲ႕ အနာဂတ္အစီအစဥ္ကုိ သိလုိပါတယ္

         သင့္အေနနဲ႕ သင္နဲ႕အတူေလွ်ာက္လွမ္းရမယ့္ ကုမၸဏီရဲ႕ သင့္အေပၚထားမယ့္ အနာဂတ္လမ္းေၾကာင္းကုိ ေမးျမန္းျပီးတဲ့ အခါမွာေတာ့ ကုမၸဏီရဲ႕ ကုိယ္ပုိင္အနာဂတ္အစီအစဥ္ ရည္မွန္းခ်က္ေတြကုိလည္း ေမးျမန္းသင့္ပါတယ္။ အဲ့လုိေမးျမန္းျခင္းအားျဖင့္ သင့္ဝင္ေရာက္လုပ္ကုိင္မယ့္ အဖဲြ႕အစည္းရဲ႕ အနာဂတ္ရည္မွန္းခ်က္ကုိ သိရွိႏုိင္ျပီး သင့္ရဲ႕ ကုမၸဏီအေပၚစိတ္ဝင္စားမႈရွိေၾကာင္းကုိလည္း ထုိေမးခြန္းနဲ႕အတူ ျပသႏုိင္မွာျဖစ္ပါတယ္။

 

(၈) ဘယ္အခ်ိန္ေလာက္ျပန္ဆက္သြယ္မွာပါလဲ

         အင္တာဗ်ဴးအဆုံးသတ္မွာ သင့္ကုိ ျပန္ဆက္သြယ္မယ့္အခ်ိန္၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ သင္ရလဒ္ကုိ သိရွိႏုိင္မယ့္အခ်ိန္ကုိ ေမးခြန္းေမးတာဟာလည္း ေကာင္းေသာအေလ့အက်င့္တစ္ခုပါပဲ။ သင့္အေနနဲ႕ အင္တာဗ်ဴးရလဒ္ကုိ အခ်ိန္တုိင္း ရင္တမမနဲ႕ ဖုန္း ringtone ျမည္သံကုိ ေမွ်ာ္လင့္လုိက္၊ email ကုိ အခ်ိန္တုိင္းစစ္လုိက္နဲ႕ အျမဲတမ္းလုပ္ခ်င္မွာမဟုတ္ပါဘူး။ မ်ားေသာအားျဖင့္ေတာ့ သင့္အေနနဲ႕ ရလဒ္သိရွိမယ့္ အခ်ိန္အတိအက်ကုိ သိဖုိ႕ခဲယဥ္းေပမယ့္ သင့္အေနနဲ႕ ခန္႕မွန္းအခ်ိန္ကုိ သိရွိႏုိင္မွာျဖစ္ပါတယ္။

 

         အင္တာဗ်ဴးျပဳလုပ္တဲ့အခ်ိန္ခဏေလးအတြင္းမွာ သင့္အရည္အခ်င္းကုိ သိေအာင္ေျပာျပရတာဟာ တကယ္ေတာ့လြယ္ကူတဲ့အလုပ္မဟုတ္ပါဘူး။ ဒါေပမယ့္ သင့္အေနနဲ႕ေတာ့ လုံေလာက္တဲ့ျပင္ဆင္မႈရွိမယ္ဆုိရင္ေတာ့ သင့္ရဲ႕ အရည္အခ်င္းကုိအေကာင္းဆုံး သရုပ္ေဖာ္ႏုိင္မွာျဖစ္သလုိ၊ အဆုံးသတ္မွာ ေကာင္းမြန္ေသာ ေမးခြန္းမ်ားေမးျမန္းျခင္းျဖင့္ သင့္အေပၚအလုပ္ခန္႕မယ့္သူရဲ႕ စိတ္ဝင္စားမႈတုိးလာေအာင္ ဆဲြေဆာင္ႏုိင္မွာျဖစ္ပါတယ္။ အထက္ပါေမးခြန္းတုိင္းကုိ အင္တာဗ်ဴးတုိင္းမွာေမးျမန္းရမယ္ဆုိျပီး မွတ္သားထားစရာေတာ့မလုိပါဘူး။ သင့္ရဲ႕ၾကံဳေတြ႕ရမယ့္အေျခအေနနဲ႕ သင့္ရဲ႕ စဥ္းစားမႈကုိ ခ်င့္ခ်ိန္ကာ အေကာင္းဆုံးေမးခြန္းေတြကုိ ျပန္လွန္ေမးျမန္းျခင္းျဖင့္ အေကာင္းဆုံးရလဒ္ေတြကုိ ဆုပ္ကုိင္ႏုိင္မွာပါ။

• TOP JOBS
• JOB CATEGORY
• COMPANY
• LOCATION

Category

Recruitment Advice

---

Career Advice

---

JobsInYangon\'s News

---

The newest articles

• Things To Do After Getting the Promotion You Deserve for the First Time
  by www.jobsinyangon.com
  
  ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား
• 5 Effective Strategies that will get you a new job
  by www.jobsinyangon.com
  
  မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား
• Ways to regain your productivity level after long holidays
  by www.jobsinyangon.com
  
  ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား
• 4 Things You Need To Be Happpy At Work
  by www.jobsinyangon.com
  
  လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္
• New video game company aims to develop therapeutic games
  by www.jobsinyangon.com
  
  Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ 

Most popular articles

• 8 lines Every Hard worker Wants to hear More from their Boss
  by Admin
  
  သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ေပ်ာ္ရႊင္ေအာင္ထားဖုိ႕ဆုိတာ သူတုိ႕အတြက္ စိတ္အားတက္ၾကြဖြယ္ရွိေအာင္ ထားႏုိင္ရမယ့္အျပင္၊ သူတုိ႕အတြက္ ခ်ီးမြန္းစကားေတြကုိလည္း ရံဖန္ရံခါ ေျပာေပးဖုိ႕ လုိအပ္တာအမွန္ပါပဲ။ ဒါဆုိ သင့္အေနနဲ႕ သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ဘယ္လုိခ်ီးမြန္းစကားေတြေျပာဆုိမလဲ၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ ဝန္ထမ္းေတြ အၾကားခ်င္ဆုံး စကားေတြကလာလည္းဆုိတာ သိဖုိ႕လည္း လုိအပ္ပါတယ္။ ဒါဆုိ အဲ့ဒီစကားေတြဟာ ဘာေတြလည္းဆုိတာ သိရေအာင္ ဆက္ဖတ္ၾကည့္ရေအာင္။
• 10 Tips for Hiring and Retaining Gen Z Employees
  by www.jobsinyangon.com
  
  မ်ိဳးဆက္သစ္ဝန္ထမ္းမ်ားကို ေခၚယူဌားရမ္းျခင္းႏွင့္ အလုပ္ခြင္အတြင္းတည္ၿမဲမႈရွိေစေရးအတြက္ အႀကံျပဳခ်က္ (၁၀) ခ်က္
• ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
  by www.jobsinyangon.com
  
  ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
• Cover Letter တစ္ေစာင္ကုိ မည္သို႔ေရးမည္နည္း
  by www.jobless.com.mm
  
  How to create CV
• Math quiz today for you
  by Administrator
  

  Today it looks difficult. It takes us 3 minutes:-)