Jobs In Myanmar
Load...

Who is a Social Media Executive? (Part - 1)

by www.jobsinyangon.com


Tags: Knowledge-SocialMedia-Executive-General-JobsinYangon



Social Media Executive ဆိုတာဘယ္လိုလူမ်ိဳးကို ဆိုလိုတာလဲ (အပိုင်း - ၁)

မဂၤလာပါ၊ ကြၽန္ေတာ္တို႔ jobsinyangon.com အဖြဲ႕သားမ်ားမွ ဒီေန႔အတြက္ တင္ဆက္ေပးမယ့္အေၾကာင္းအရာ ကေတာ့ Social Media Executive ဆိုသူမ်ားအေၾကာင္းပဲျဖစ္ပါတယ္။ သူတို႔ဟာ ဘယ္လိုလူေတြကိုေခၚတာလဲ၊ ဘယ္လိုအလုပ္တာဝန္ေတြကိုထမ္းေဆာင္ရသလဲဆိုတာကို အပိုင္း (၃) ပိုင္းခြဲၿပီး ေဖာ္ျပေပးသြားမွာျဖစ္ပါတယ္။ ဒါ့ေၾကာင့္ ေနာက္ရက္မ်ားတြင္လည္း အပိုင္း (၂) နဲ႔ (၃) ကို ေစာင့္ေမွ်ာ္ဖတ္ရႈၾကဖို႔ မေမ့ၾကပါနဲ႔ေနာ္။ 

Social Media Executive ဆိုသူမွာ လုပ္ငန္းတစ္ခု၏ လူမႈကြန္ယက္မီဒီယာလုပ္ေဆာင္ခ်က္ (social media activity) မ်ား အားလုံးကို ကိုင္တြယ္ေဆာင္႐ြက္ေပးရသူတစ္ဦးျဖစ္ပါသည္။ ထို social media activity မ်ားမွာ-လူမႈကြန္ယက္မီဒီယာ စည္း႐ုံးလုပ္ေဆာင္ခ်က္ (social media campaign) မ်ား၊ အေရာင္းျမႇင့္တင္ေရး (promotion) မ်ားႏွင့္ လူမႈကြန္ယက္မီဒီယာေၾကာ္ျငာလႈံ႕ေဆာ္ေရးမ်ား (social media ad campaign) မ်ားတို႔ ျဖစ္ၾကပါသည္။ 
Social Media Executive မ်ားသည္ လူမႈကြန္ယက္မီဒီယာခ်န္နယ္မ်ားျဖစ္သည့္ Facebook, Twiter, Instagram, LinkedIn အစရွိသည့္ေနရာမ်ားတြင္ ပုံမွန္ပို႔စ္မ်ားႏွင့္ သတင္းအခ်က္အလက္မ်ားတင္ေပးရန္အတြက္ တာဝန္ရွိသူ တစ္ဦးျဖစ္ပါသည္။ သူသည္ ကုမၸဏီ၏ အေကာင့္မ်ားအားလုံးကို ဝင္ေရာက္ခြင့္ရွိသူတစ္ဦးျဖစ္သည့္အတြက္ ယုံ ၾကည္မႈအားေဖာက္ဖ်က္သြားျခင္းမွ ကာကြယ္ႏိုင္ရန္အတြက္ ေသျခာစြာ စီစစ္ၿပီးမွသာလွ်င္ ေ႐ြးခ်ယ္သင့္ပါသည္။ 

၁။ Brand Awareness တည္ေဆာက္ျခင္း (သို႔) Social Media အားအသုံးခ်၍ မိမိတို႔၏ကုန္ပစၥည္းအမွတ္တံဆိပ္ အား လူသိမ်ားလာေစရန္အတြက္လုပ္ေဆာင္ျခင္း 
အလုပ္စတင္သည့္အခါတြင္ Social Media Executive အဓိကလုပ္ငန္းတာဝန္မွာ မိမိတို႔၏ကုန္ပစၥည္းအမွတ္ တံဆိပ္အားလူသိမ်ားလာေစရန္အတြက္နည္းဗ်ဴဟာမ်ားကိုအသုံးျပဳကာ Brand Awareness တစ္ခုတည္ေဆာက္ ျခင္းပင္ျဖစ္ပါသည္။ အေျခခံခိုင္မာၿပီးေသာ ကုန္ပစၥည္းအမွတ္တံဆိပ္ (Brand) တစ္ခုအတြက္ဆိုပါလွ်င္ Social Media Executive တစ္ဦးဟာ အဆိုပါ ကုန္ပစၥည္းအမွတ္တံဆိပ္အား ပိုမိုလူသိမ်ားထင္ရွားလာေစရန္အတြက္သာ အာ႐ုံစိုက္ကာလုပ္ေဆာင္ရန္လိုအပ္ပါသည္။ ကုမၸဏီတစ္ခု၏ အလုပ္လုပ္ေနေသာအတိုင္းအတာသည္ အဆိုပါ ကုမၸဏီရွိ Social Media Executive မွ ျပဳလုပ္ေနရမည့္အရာမ်ားကို အဆုံးအျဖတ္ေပးလွ်က္ရွိပါသည္။ 

၂။ အလားအလာရွိေသာစားသုံးသူမ်ား၏ အမူအက်င့္ဆိုင္ရာ အျမင္မ်ားကိုတည္ေဆာက္ပါ။ 
သင့္အေနနဲ႔ social media ad campaign ႏွင့္ အျခားေသာ အေရာင္းျမႇင့္တင္ေရးလုပ္ေဆာင္ခ်က္မ်ားကို ခ်က္ျခင္းမျပဳလုပ္မွီတြင္ သင့္ရဲ႕ပရိသတ္မ်ားကို ႀကိဳတင္ၿပီး သိရွိနားလည္ေစရန္ႀကိဳးပမ္းျခင္းက အေမွ်ာ္အျမင္ရွိ လိမ့္မည္ဟုထင္ျမင္မိပါသည္။ ထိုသို႔ျပဳလုပ္ရန္မွာ သင့္ကုမၸဏီအတြက္၊ သင့္ကုန္ပစၥည္းအမွတ္တံဆိပ္အတြက္ သင့္ေလွ်ာ္ေသာစားသုံးသူပစ္မွတ္မ်ား၏ အမူအက်င့္ဆိုင္ရာ လကၡဏာသြင္ျပင္မ်ားကိုေလ့လာျခင္းက အေကာင္း ဆုံးပင္ ျဖစ္ပါလိမ့္မည္။ 

ဥပမာ - အိုးခြက္ပန္းကန္းမ်ားေဆးေၾကာသည့္ဆပ္ျပာအားေရာင္းခ်သည့္ ကုန္ပစၥည္းအမွတ္တံဆိပ္အတြက္ သူတို႔၏ ပစ္မွတ္ျဖစ္ေသာစားသုံးသူမ်ားမွာ အိမ္ရွင္မမ်ားျဖစ္ၿပီး ပါတီပြဲတက္ဝတ္စုံမ်ားေရာင္းခ်ေသာ ကုန္ပစၥည္း အမွတ္တံဆိပ္အတြက္ သူတို႔၏ ပစ္မွတ္ျဖစ္ေသာစားသုံးသူမ်ားမွာ ငယ္႐ြယ္ေသာမိန္းမပ်ိဳမ်ားျဖစ္ၾကပါသည္။ ဆိုရွယ္မီဒီယာမ်ားဟာ သင့္အားအျခားေသာမီဒီယာမ်ားထက္ အားသာမႈမ်ားေပးစြမ္းႏိုင္ပါသည္။ ဆိုရွယ္မီဒီယာ မ်ားေပၚတြင္ သင္ဟာ သင့္ေၾကာ္ျငာကို အားလုံးသို႔ေၾကာ္ျငာႏိုင္သည္သာမက သင့္ပရိတ္သတ္အား ျပင္ဆင္ခ်ိန္ ညႇိျခင္းမ်ားျပဳလုပ္ႏိုင္ကာ ေ႐ြးခ်ယ္ထားေသာ အမူအက်င့္ရွိသူမ်ားထံသို႔သာ ေ႐ြးခ်ယ္ကာ ေၾကာ္ျငာႏိုင္မွာျဖစ္ပါ တယ္။ 
သင့္ရဲ႕ပစ္မွတ္ဟာ ဘယ္လိုလူမ်ိဳးျဖစ္သည္ကို ေသခ်ာစြာ သိရွိနားလည္ျခင္းအားျဖင့္ သင့္ရဲ႕နည္းဗ်ဴဟာတြင္လို အပ္ေသာ မရွိမျဖစ္အရာမ်ားကို ပိုမို၍ ရွင္းရွင္းလင္းလင္းသိျမင္ႏိုင္မွာျဖစ္ၿပီး ထို႔ေၾကာင့္ပင္ သတ္မွတ္ထားေသာ ရည္မွန္းခ်က္ျပည့္မွီေအာင္ ေဆာင္႐ြက္ႏိုင္ဖို႔ရာ ေသခ်ာေစမည္ျဖစ္ပါသည္။ 

၃။ လက္ေတြ႕ဆန္ေသာ ပစ္မွတ္မ်ားကိုထားရွိပါ
သင့္ထံတြင္ ရလာဒ္မ်ားအား ႏႈိင္းယွဥ္တိုင္းတာႏိုင္ရန္အတြက္ တိက်ေသာပစ္မွတ္မရွိပါကအက်ိဳးရွိႏိုင္မွာမဟုတ္ ပါဘူး။ အကယ္၍ ရည္မွန္းခ်က္မ်ားအား လက္ေတြ႕က်က် ခ်မွတ္ထားမည္ဆိုပါက သင္လက္ရွိအေျခအေနမွာ ဘယ္အဆင့္ေတာ့ေရာက္ေနၿပီ၊ ဒီအခ်ိန္မွာ ဘယ္ေနရာကိုေတာ့ျဖင့္ေရာက္သင့္ေနၿပီ စသည္ျဖင့္ႏႈိင္းယွဥ္တိုင္းတာ ႏိုင္ၿပီး အဆိုပါဦးတည္ခ်က္မ်ားဟာ သင္ေအာင္ျမင္ေအာင္ေဆာင္႐ြက္သင့္သည့္မွတ္တိုင္မ်ားအျဖစ္ ေဆာင္႐ြက္ ေပးႏိုင္မည္ျဖစ္ပါသည္။ 
 
အဆိုပါပစ္မွတ္မ်ား၏ ေနာက္ကြယ္မွ အႀကံအစည္မ်ားမွာ အလြန္႐ိုးရွင္းမႈရွိပါသည္။ ထိုအရာမ်ားဟာ ျပည့္မွီရန္ ေဆာင္႐ြက္ရမည့္ စံသတ္မွတ္ခ်က္မ်ားျဖစ္ပါသည္။ ကနဦးကာလမ်ားတြင္ ေဈးကြက္ရွာေဖြသူမ်ား (သို႔) Social Media Executive မ်ားဟာ သင္တို႔အားစိတ္ဓါတ္က်ေစမည့္၊ ေနာက္သို႔တြန္းပို႔ႏိုင္မည့္ ေအာက္ပါျပႆနာအခက္ အခဲမ်ားႏွင့္ ေတြ႕ႀကဳံၾကရမည္ျဖစ္ပါတယ္။ ဒီအရာမ်ားကေတာ့ သင့္အေနနဲ႔ေတြ႕ႀကဳံရႏိုင္တဲ့ စိတ္ပ်က္ဖြယ္အရာ မ်ားပင္ျဖစ္ပါသည္။ 
 
• မလုံေလာက္ေသာ website စီးဆင္းမႈ (တစ္ျဖစ္လဲ) နည္းပါးေသာ ဝင္ေရာက္ၾကည့္ရႈသူမ်ား 
• ကုန္ပစၥည္းအမွတ္တံဆိပ္၏ လူသိမ်ားထင္ရွားမႈနည္းပါးျခင္း 
• စားသုံးသူမ်ားအား ေရရွည္ထိန္းသိမ္းထားႏိုင္မႈ က်ဆင္းေနျခင္း
• နည္းပါးေသာ အြန္လိုင္းဂုဏ္သတင္း
• ေရာင္းအားေႏွးေကြးမႈ တို႔ျဖစ္ပါသည္။ 
 
ဒီ Article ေလးဟာ စာဖတ္သူပရိတ္သတ္တို႔အတြက္ အသုံးဝင္ပါလိမ့္မယ္လို႔ ေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္။
ေက်းဇူးတင္လွ်က္
www.jobsinyangon.com

Still looking for your Dream job?

View all of our current vacancies NOW

TOP EMPLOYERS


Victory Myanmar Group  Co., Ltd.

Victory Myanmar Group Co., Ltd.

..The Victory Myanmar Group (VMG) was created in 2009 based on organic growth and the acquisition of Mandalay Rum which was established in 1886 which now sells over 1.8 million cartons per year. Our p...
Show the postings (1)
Phee Group

Phee Group

MISSION: To provide all our customers an integrated one-stop platform to simplify their logistics management and carter to their total cargo and lifestyle logistics needs. VISION: To be the P...
Show the postings (50)
Myanmar Unilink Co., Ltd

Myanmar Unilink Co., Ltd

Our Company aspires to achieve the largest broadband access network and integrated content services provider. Promoting physical, mental, and spiritual satisfaction of all employees, while promoting a...
Show the postings (10)
Tokyo Metropolitan Institute of Technology

Tokyo Metropolitan Institute of Technology

To recruit and develop of our country’s most promising students and most outstanding staff and be a truly global institute. To Focus on highest international standards and teaching methods. Prod...
Show the postings (5)


Spa

Category

Recruitment Advice
Career Advice
JobsInYangon\'s News

The newest articles

Most popular articles



JobsInYangon.com MEDIA PARTNERS - Your job offers will appear on their web sites

SWeSone IrraWaddy Business Today Irrawaddy Burmese Partner PopularNews MRTV-4 PopularNews MCN Messenger ELEVEN

WHO WE ARE

Jobsinyangon.com is a leading Career and Job site in Myanmar. Jobsinyangon presents the largest porfolio of jobs on Myanmar market, thus helping recruiters to source top talents and job seekers available in Myanmar. Jobsinyangon.com job board helps hiring managers and recruiters from all companies in Myanmar to post jobs, manage applicants and make the right hiring decision. Any jobseeker in Myanmar can find Jobs in Yangon and other cities of all categories of jobs. Online job opportunities can be searched or arranged by our Executive search branch Roger Quest International.

GET IN TOUCH

09421588394, 09421588435
info@jobsinyangon.com

Office

Roger Quest International Co., Ltd
No. (54/56), 2 Quater, 3rd Floor(Left), Mibayeikmon Condo, (53) Street
Pazudaung Township
Yangon
Find us on Facebook Find us on LinkedIn Get ads from RSS