ႀကိဳတင္စီစဥ္မႈရွိျခင္းဟာ ဘာေၾကာင့္အေရးႀကီးပါသလဲ?
ခ်ိတ္ဆြဲရန္စာတန္း: Knowledge-Business-Planning-Plans-JobsinYangon
ႀကိဳတင္စီစဥ္မႈရွိျခင္းဟာ ဘာေၾကာင့္အေရးႀကီးပါသလဲ?
ႀကိဳတင္စီစဥ္မႈရွိျခင္းဟာ လုပ္ငန္းတိုင္းတြင္ေအာင္ျမင္မႈရရွိေစရန္အတြက္ မရွိမျဖစ္အရာတစ္ခုျဖစ္ပါသည္။ ကုမၸဏီတစ္ခုထံတြင္ လိုက္ပါလုပ္ေဆာင္ရန္အႀကံအစည္မ်ားရွိတဲ့အခါမွာ ေခါင္းေဆာင္သူမ်ားဟာ အနာဂါတ္ အတြက္ ပိုမိုေကာင္းမြန္စြာႀကိဳတင္ျပင္ဆင္ထားႏိုင္မွာျဖစ္ပါတယ္။ လုပ္ငန္းအစီအမံတစ္ခုဟာ ကုမၸဏီအတြက္ အဓိကအာ႐ုံစိုက္ရန္ပစ္မွတ္ကို ဖန္တီးေပးကာ ဝန္ထမ္းမ်ားကိုစည္းလုံးမႈရွိေစၿပီး တူညီတဲ့ပန္းတိုင္တစ္ခုသို႔ ေရာက္ရွိေစရန္လုပ္ေဆာင္ေပးပါသည္။ လူတိုင္းဟာ အတူတူအလုပ္လုပ္ၾကေသာအခါ အခ်ိန္မ်ားႏွင့္ အရင္း အျမစ္မ်ားကိုစီမံခန႔္ခြဲရန္၊ ကုမၸဏီကိုတိုးတက္ရန္အတြက္ ေနရာခ်ထားမႈမ်ားတြင္ လြယ္ကူေစပါသည္။
ရည္မွန္းခ်က္မ်ား ခ်မွတ္ပါ
ႀကိဳတင္ျပင္ဆင္မႈရွိျခင္းဟာ လုပ္ငန္းတစ္ခုရဲ႕ ပန္းတိုင္ကိုရွာေဖြေဖာ္ထုတ္ႏိုင္ရန္ ကူညီေပးပါသည္။ အနာဂါတ္ အတြက္ႀကိဳတင္ျပင္ဆင္ထားျခင္းဟာ လုပ္ငန္းတစ္ခုရဲ႕ေခါင္းေဆာင္သူမ်ားကို ဒီကုမၸဏီတစ္ခုတြင္ရွိေနရန္လို လားသည့္ အက်ိဳးသက္ေရာက္မႈကိုစဥ္းစားရန္ႏွင့္ ထိုေနရာသို႔ေရာက္ေအာင္လုပ္ေဆာင္ႏိုင္မည့္နည္းလမ္းမ်ား ကို စဥ္းစားႏိုင္ေစမည္ျဖစ္ပါသည္။ အသင္းအဖြဲ႕တစ္ခုဟာ ပန္းတိုင္တစ္ခုကိုသတ္မွတ္ရန္ အတူတကြလုပ္ေဆာင္ ထားတဲ့အခါတြင္ ထိုမွ်ေဝထားသည့္ဦးတည္ခ်က္တစ္ခုကိုရရွိရန္ တန္းတူညီတူျဖင့္ အလုပ္လုပ္ၾကမည္ျဖစ္ပါ သည္။
အခ်ိန္ကိုထိထိေရာက္ေရာက္စီမံခန႔္ခြဲျခင္း
အကယ္၍ ကုမၸဏီတစ္ခုဟာ သူတို႔ကဘာကိုရရွိေအာင္လုပ္ေဆာင္ေနတာလဲဆိုတာကို မသိရွိပါက၊ ေခါင္းေဆာင္ မ်ားဟာ သူတို႔ဘယ္ေနရာမွာ အာ႐ုံစိုက္ကာအားထုတ္ရမယ္ဆိုတာကို သိရွိႏိုင္မွာမဟုတ္ပါဘူး။ လုပ္ငန္းအစီအမံ တစ္ခုရွိမေနပါက ကုမၸဏီတစ္ခုဟာ မၾကာခဏဆိုသလိုပင္ အလြန္နည္းပါးစြား (သို႔) လုံးဝတန္ဖိုးရွိမည္မဟုတ္၊ အက်ိဳးရွိမည္မဟုတ္ေသာအလုပ္မ်ားကိုလုပ္ေနျခင္းျဖင့္သာ အခ်ိန္ျဖဳန္းလိုက္မည္ျဖစ္ပါသည္။ ႀကိဳတင္ျပင္ဆင္ ျခင္းဟာ လုပ္ငန္းတစ္ခုကို ဘယ္တာဝန္ေတြက အေရးအႀကီးဆုံးျဖစ္သလဲဆိုတာကို ဆုံးျဖတ္ေပးႏိုင္ၿပီး ဒီအရာ ေတြၿပီးဆုံးေအာင္ေဆာင္႐ြက္ဖို႔ သင့္ေလ်ာ္တဲ့အခ်ိန္တစ္ခုကို ခြဲေဝခ်မွတ္၊ သတ္မွတ္ေပးႏိုင္ပါသည္။
Allocate Resources (အရင္းအျမစ္မ်ားကို ခြဲေဝခ်မွတ္ေပးပါ)
ဝန္ထမ္းမ်ားအေနနဲ႔ တစ္ခ်ိန္တည္းတြင္ကိုင္တြယ္ေျဖရွင္းႏိုင္တဲ့ လုပ္ငန္းပေရာဂ်က္မ်ားဟာ အကန႔္အသတ္ရွိပါ တယ္။ ကုမၸဏီတစ္ခုရဲ႕ ဦးတည္ခ်က္ကိုလမ္းၫႊန္မႈျပဳလုပ္ေပးႏိုင္မည့္ အစီအစဥ္မ်ားရွိျခင္းဟာ မန္ေနဂ်ာမ်ားကို လုပ္ငန္းရဲ႕ ရည္႐ြယ္ခ်က္မ်ားနဲ႔ကိုက္ညီမႈရွိၿပီး အဓိပၸါယ္အရွိဆုံးေသာအလုပ္တာဝန္မ်ားကိုေ႐ြးခ်ယ္ကာ ခိုင္းေစ ႏိုင္ေစမည္ျဖစ္ပါသည္။ အကယ္၍ လူတိုင္းဟာ အက်ိဳးသက္ေရာက္မႈအရွိဆုံးေသာစီမံကိန္းမ်ားကို အတူတကြ အလုပ္လုပ္ၾကပါက ၎သည္ ကုမၸဏီတစ္ခုကို ေအာင္ျမင္မႈရရွိေစရန္ပိုမိုေကာင္းမြန္သည့္အေနအထားသို႔ ေရာက္ရွိေစႏိုင္ပါသည္။
မေသခ်ာမႈမ်ားအတြက္ ျပင္ဆင္မႈမ်ားျပဳလုပ္ထားပါ
ကုမၸဏီတစ္ခုတြင္ ႀကိဳတင္စီမံမႈမ်ားရွိသည့္အခါ စီမံခန႔္ခြဲသူမ်ားဟာ မေသခ်ာမႈမ်ား၊ မသိကိန္းမ်ားကို ကိုင္တြယ္ ေျဖရွင္းႏိုင္ရန္အတြက္ ပိုမိုေကာင္းမြန္စြာျပင္ဆင္ထားႏိုင္မည္ျဖစ္ပါသည္။ အနာဂါတ္တြင္ျဖစ္လာႏိုင္တဲ့ အေျခအ ေနေတြကို ကိုင္တြယ္ႏိုင္ရန္ အစီအမံမ်ားကိုျပဳလုပ္ဖန္တီးထားႏိုင္မည္ျဖစ္ၿပီး ထို႔ေၾကာင့္ ကုမၸဏီတစ္ခုဟာ ဘယ္လိုအေျခအေနမ်ိဳးကိုမဆို ရင္ဆိုင္ရန္အသင့္ရွိေနရန္ အရင္းအျမစ္မ်ားကို စာရင္းျပဳလုပ္ထားႏိုင္မည္ ျဖစ္ပါ သည္။
ရွိၿပီးသားစီးပြားေရးကို ပိုမိုႀကီးပြားတိုးတက္ရန္ေဆာင္႐ြက္ပါ။
သင့္ေလ်ာ္ေကာင္းမြန္တဲ့ စီစဥ္မႈမ်ားဟာ စီမံခန႔္ခြဲသူမ်ားကို လုပ္ငန္းတိုးခ်ဲ႕ရန္လုပ္ေဆာင္ႏိုင္ေစပါသည္။ အစီအ စဥ္မ်ားေနရာတက်ရွိေနတဲ့အခါမွာ စီမံခန႔္ခြဲသူမ်ားဟာ ကုမၸဏီတစ္ခုရဲ႕ အားသာခ်က္၊ အားနည္းခ်က္မ်ားကို အလြယ္တကူျပန္လည္သုံးသပ္ႏိုင္မွာျဖစ္ပါတယ္။ ဒီအရာက ဦးေဆာင္ဦး႐ြက္ျပဳသူ ေခါင္းေဆာင္မ်ားကို ဘယ္ လုပ္ငန္းနယ္ပယ္ဟာေတာ့ျဖင့္ေအာင္ျမင္စြာတိုးခ်ဲ႕ႏိုင္မယ္ဆိုတာကို ရွာေဖြေဖာ္ထုတ္ႏိုင္ေစပါတယ္။ နည္းဗ်ဴဟာ က်ေသာအစီအစဥ္မ်ားရွိျခင္သည္ လုပ္ငန္းအသစ္မ်ားအတြက္ အခြင့္အလမ္းမ်ားကိုေဖာ္ထုတ္ရာတြင္လည္း လြယ္ကူမႈရွိေစမွာျဖစ္ပါတယ္။
Still looking for your Dream job?
View all of our current vacancies NOWTOP EMPLOYERS
Anawmar Art Group Co., Ltd.
Nilar Group Of Companies
Show the postings (28)
Fourteen Star Network Co., Ltd.
Show the postings (22)
Polyconcept Hong Kong Ltd
Show the postings (1)
Tharaphu Soe Myint Company Limited
Show the postings (5)
အမ်ိဳးအစား
Recruitment AdviceCareer Advice
JobsInYangon\'s News
The newest articles
- ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား - မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား - ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား - လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္
by www.jobsinyangon.com
လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္ - Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
by www.jobsinyangon.com
Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
Most popular articles
- 8 lines Every Hard worker Wants to hear More from their Boss
by Admin
သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ေပ်ာ္ရႊင္ေအာင္ထားဖုိ႕ဆုိတာ သူတုိ႕အတြက္ စိတ္အားတက္ၾကြဖြယ္ရွိေအာင္ ထားႏုိင္ရမယ့္အျပင္၊ သူတုိ႕အတြက္ ခ်ီးမြန္းစကားေတြကုိလည္း ရံဖန္ရံခါ ေျပာေပးဖုိ႕ လုိအပ္တာအမွန္ပါပဲ။ ဒါဆုိ သင့္အေနနဲ႕ သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ဘယ္လုိခ်ီးမြန္းစကားေတြေျပာဆုိမလဲ၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ ဝန္ထမ္းေတြ အၾကားခ်င္ဆုံး စကားေတြကလာလည္းဆုိတာ သိဖုိ႕လည္း လုိအပ္ပါတယ္။ ဒါဆုိ အဲ့ဒီစကားေတြဟာ ဘာေတြလည္းဆုိတာ သိရေအာင္ ဆက္ဖတ္ၾကည့္ရေအာင္။ - 10 Tips for Hiring and Retaining Gen Z Employees
by www.jobsinyangon.com
မ်ိဳးဆက္သစ္ဝန္ထမ္းမ်ားကို ေခၚယူဌားရမ္းျခင္းႏွင့္ အလုပ္ခြင္အတြင္းတည္ၿမဲမႈရွိေစေရးအတြက္ အႀကံျပဳခ်က္ (၁၀) ခ်က္ - ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
by www.jobsinyangon.com
ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ? - Cover Letter တစ္ေစာင္ကုိ မည္သို႔ေရးမည္နည္း
by www.jobless.com.mm
How to create CV - Math quiz today for you
by Administrator
Today it looks difficult. It takes us 3 minutes:-)
