Jobs In Myanmar
Load...

How to be successful at new Job (Part - 2)

by www.jobsinyangon.com


Tags: Knowledge-Career-Success-NewJob-JobsinYangon



သင္ဝင္ေရာက္ရမယ့္ လုပ္ငန္းခြင္အသစ္မွာေအာင္ျမင္မႈရရွိေစရန္လုပ္ေဆာင္ရမလဲ? (အပိုင်း - ၂) 
 
နည္းလမ္း ၂။ ။ လမ္းၫႊန္ (လမ္းျပေျမပုံ) တစ္ခုကိုတည္ေဆာက္ျခင္း။
 
အသိပညာတိုးေစမယ့္ေတြ႕ဆုံမႈမ်ိဳးကို သင့္ရဲ႕ သူေဌး/ အထက္လူႀကီးတို႔နဲ႔ ျပဳလုပ္ေပးသင့္ပါတယ္။ ဒီ အရာက သင့္ရဲ႕သူေဌး/ အထက္လူႀကီးတို႔ရဲ႕ ကုမၸဏီအေပၚထားရွိတဲ့ ရည္႐ြယ္ခ်က္အျမင္ေတြနဲ႔ ထို ေနရာေတြမွာပါဝင္လုပ္ေဆာင္ႏိုင္မယ့္သင့္ရဲ႕အခန္းက႑ကိုေသေသခ်ာခ်ာသိရွိကာတည္ေဆာက္ႏိုင္ေစ ဖို႔ရန္အတြက္ ကူညီေပးႏိုင္ပါတယ္။ 
 
• ဒါဟာ သင့္နဲ႔ သင့္ရဲ႕သူေဌး/ အထက္လူႀကီးတို႔နဲ႔အၾကား ေကာင္းမြန္ေပ်ာ္႐ႊင္တဲ့ professional ဆန္ဆန္ဆက္ဆံေရးကိုရရွိတည္ေဆာက္ႏိုင္ေစရန္အတြက္ ေရရွည္တြင္အကူအညီေပးႏိုင္ပါ လိမ့္မယ္။ 
• သင့္ရဲ႕အစီအစဥ္ (plan) ေတြနဲ႔ ရည္မွန္းခ်က္ပန္းတိုင္ (goal) ေတြကို သူ/သူမရဲ႕ လိုအပ္ခ်က္ ေတြနဲ႔ကိုက္ညီမႈရွိေအာင္စီစဥ္ထားႏိုင္ပါက (သို႔) ကိုက္ညီမႈရွိေနပါက ထိုအရာမ်ားကို သင္ဟာ အေကာင္းဆုံးအေနအထားနဲ႔ ရရွိေအာင္ျမင္ႏိုင္ေစမွာပဲျဖစ္ပါတယ္။ 
• သူ/ သူမအားေအာင္ျမင္မႈရရွိေစရန္ဘယ္လိုကူညီလုပ္ေဆာင္ေပးႏိုင္မလဲ? ဘယ္လိုပူးေပါင္း လုပ္ေဆာင္ႏိုင္မလဲဆိုတာကိုေလ့လာသိရွိထားျခင္းဟာ သင့္ကို အျခားသူမ်ားထက္ အသာစီး ရေစႏိုင္မွာပဲျဖစ္ပါတယ္။ 
• သူတို႔အေနနဲ႔ ဘာကိုလိုခ်င္သလဲဆိုတဲ့အရာကို သိရွိနားလည္ေအာင္ျပဳလုပ္ပါ၊ သူတို႔လုပ္ေနက် အလုပ္မ်ားနဲ႔ assignment မ်ားကို သူတို႔အေနနဲ႔ ဘယ္လိုကိုင္တြယ္ေျဖရွင္းလဲဆိုတာကို ေလ့လာၿပီး သင့္အေပၚသူတို႔ထားရွိထားတဲ့ေမွ်ာ္မွန္းခ်က္မ်ားထက္ေက်ာ္လြန္ကာ သင္ဘယ္လို လုပ္ေဆာင္ႏိုင္မလဲဆိုတာကို နားလည္သေဘာေပါက္ေအာင္ေလ့လာထားရပါမယ္။  
 
သင့္ရဲ႕ေအာင္ျမင္မႈမ်ားကိုမ်က္ေျခမျပတ္ေလ့လာႏိုင္ရန္အတြက္ ရက္ ၃၀၊ ရက္ ၆၀၊ ရက္ ၉၀ planမ်ား ခ်မွတ္ထားပါ။ သင့္မန္ေနဂ်ာျဖစ္သူနဲ႔ အေစာဆုံးေျပာသင့္တဲ့အေၾကာင္းအရာကေတာ့ သင္ပထမဆုံး ရက္ ၉၀ အတြင္းလုပ္ရမယ့္အလုပ္မ်ားအတြက္ အစီအစဥ္မ်ားေရးဆြဲေဖာ္ေဆာင္ျခင္းပဲျဖစ္ပါတယ္။ ေနာက္ၿပီး ဒီရည္မွန္းခ်က္ပန္းတိုင္မ်ားကိုအေျခခံၿပီး လစဥ္လုပ္ေဆာင္သင့္တဲ့အစီအစဥ္မ်ား၊ ျပန္လည္ စစ္ေဆးမႈမ်ားကိုလည္း ေဖာ္ေဆာင္ခ်မွတ္ထားသင့္ပါတယ္။
 
• သင့္အေနနဲ႔ ပထမဦးဆုံး ၃လအတြင္းမွာဘာေတြကိုရရွိေအာင္ျမင္ေအာင္ျပဳလုပ္လိုသလဲဆိုတာ ကိုရွင္းလင္းစြာတင္ျပ၊ ေဖာ္ျပသင့္ပါတယ္။ 
• သင့္ရဲ႕ အစီအစဥ္ (plan) ဟာ သင့္ရဲ႕ အဖြဲ႕ဝင္မ်ားနဲ႔ ေျပာဆိုဆက္ဆံမႈျပဳလုပ္သည့္နည္းလမ္းနဲ႔ လဲ ကိုက္ညီမႈရွိေနရပါမယ္။ 
• ဥပမာအားျဖင့္ - သင့္လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္မ်ားရဲ႕ယုံၾကည္မႈကိုအျပည့္အဝရရွိရန္နဲ႔ သင္ဟာ အမွန္ တကယ္ကိုအသင္းအဖြဲ႕နဲ႔လုပ္ေဆာင္တတ္သူတစ္ဦးျဖစ္တယ္ဆိုတာကိုျပသႏိုင္ဖို႔အတြက္ အာ႐ုံစူးစိုက္ကာနားေထာင္ျခင္းကိုအၿမဲမျပတ္ထားရွိလုပ္ေဆာင္ရန္ထည့္သြင္းေရးဆြဲေပးျခင္း။ 
• ဒီအရာမ်ားက သင့္ကိုသူတို႔ဖက္မွေႏြးေထြးစြာ၊ ေပ်ာ္႐ြင္စြာႀကိဳဆိုလာေစဖို႔ကိုျဖစ္လာႏိုင္ေစမွာပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ 
သင့္ရဲ႕  အထက္လူႀကီး/ သူေဌးနဲ႔အတူ လက္ေတြ႕က်ၿပီးျဖစ္ႏိုင္တဲ့ရည္မွန္းခ်က္ပန္းတိုင္မ်ားကိုခ်မွတ္ဖို႔ လုပ္ေဆာင္ပါ။ သင့္ရဲ႕သက္ေမြးဝမ္းေက်ာင္းမႈလုပ္ငန္းနဲ႔သက္ဆိုင္တဲ့ ရည္မွန္းခ်က္ပန္းတိုင္မ်ားကို ခ်မွတ္မႈျပဳရာတြင္ သင့္ရဲ႕သူေဌးနဲ႔အတူပူးေပါင္းလုပ္ေဆာင္သင့္ပါတယ္။ ဒါမွသာ သင္ဟာ သူ/ သူမနဲ႔ ကိုက္ညီမႈရွိေစမယ့္က႑မ်ားကိုရွာေဖြေတြ႕ရွိႏိုင္မွာျဖစ္ပါတယ္။ 
• သင့္ရဲ႕ ရည္မွန္းခ်က္ပန္းတိုင္မ်ားအေၾကာင္းကို သင့္ရဲ႕ boss နဲ႔ေျပာဆိုၿပီး သူတို႔ထံမွေဝဖန္ အႀကံေပးခ်က္မ်ားကိုေတာင္းခံပါ။  
• သင့္ရဲ႕ boss က သင့္ကို ဘယ္ရည္မွန္းခ်က္ေတြကေတာ့  သင့္ရဲ႕အလုပ္တာဝန္ေတြနဲ႔ အဖြဲ႕ အစည္း/ လုပ္ငန္းရဲ႕ ထုံးတမ္းစဥ္လာေတြနဲ႔ကိုက္ညီမႈရွိေအာင္ အနည္းငယ္ေျပာင္းလဲျပင္ဆင္ သင့္ေၾကာင္းေျပာျပေပးႏိုင္ပါလိမ့္မယ္။ 
• သင့္အေနနဲ႔ရည္မွန္းခ်က္မ်ားေအာင္ျမင္ေအာင္ေဆာင္႐ြက္ႏိုင္ေစဖို႔အတြက္ ေမွ်ာ္မွန္းခ်က္ထား ရာတြင္ အလြန္ျမင့္လြန္းတာမ်ိဳး၊ အလြန္နိမ့္လြန္းတာမ်ိဳးမျဖစ္ေစပဲ သင္လုပ္ေဆာင္ႏိုင္ေလာက္ တဲ့အရာမ်ားကို အေနေတာ္သတ္မွတ္ထားေပးတတ္ဖို႔ေတာ့လိုအပ္ပါလိမ့္မယ္။ 
 
ဒီ Article ေလးဟာ စာဖတ္သူပရိတ္သတ္တို႔အတြက္ အသုံးဝင္ပါလိမ့္မယ္လို႔ ေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္။
ေက်းဇူးတင္လွ်က္
www.jobsinyangon.com

Still looking for your Dream job?

View all of our current vacancies NOW

TOP EMPLOYERS


Mya Kyar Khine Co., Ltd

Mya Kyar Khine Co., Ltd

..Mya Kyar Khine Company Limited (formally known as Manawmaya Trading Ltd.) was established in 1997. The company started to import and distribute Paul Mitchell Professional Hair Care Products (U.S.A) ...
Show the postings (6)
Koe Koe Tech IT Social Enterprise

Koe Koe Tech IT Social Enterprise

Myanmar is exceptional among developing countries in that it appears poised to completely leapfrog feature phones and go straight to smartphones. Android smartphones in distribution in Myanmar already...
Show the postings (20)
PMJ Company Limited

PMJ Company Limited

VPower Group Holdings Limited

VPower Group Holdings Limited

We provide career development and attractive remuneration package and fringe benefits to the right candidates.VPower Group are one of the world's leading large gen-set system integration providers and...
Show the postings (2)
Myanmar Unilink Co., Ltd

Myanmar Unilink Co., Ltd

Our Company aspires to achieve the largest broadband access network and integrated content services provider. Promoting physical, mental, and spiritual satisfaction of all employees, while promoting a...
Show the postings (10)


Spa

Category

Recruitment Advice
Career Advice
JobsInYangon\'s News

The newest articles

Most popular articles



JobsInYangon.com MEDIA PARTNERS - Your job offers will appear on their web sites

SWeSone IrraWaddy Business Today Irrawaddy Burmese Partner PopularNews MRTV-4 PopularNews MCN Messenger ELEVEN

WHO WE ARE

Jobsinyangon.com is a leading Career and Job site in Myanmar. Jobsinyangon presents the largest porfolio of jobs on Myanmar market, thus helping recruiters to source top talents and job seekers available in Myanmar. Jobsinyangon.com job board helps hiring managers and recruiters from all companies in Myanmar to post jobs, manage applicants and make the right hiring decision. Any jobseeker in Myanmar can find Jobs in Yangon and other cities of all categories of jobs. Online job opportunities can be searched or arranged by our Executive search branch Roger Quest International.

GET IN TOUCH

09421588394, 09421588435
info@jobsinyangon.com

Office

Roger Quest International Co., Ltd
No. (54/56), 2 Quater, 3rd Floor(Left), Mibayeikmon Condo, (53) Street
Pazudaung Township
Yangon
Find us on Facebook Find us on LinkedIn Get ads from RSS