Nintendo အပါအဝင္ အျခားေသာ Game console မ်ားအတြက္ hacking tool မ်ားကို ျပဳလုပ္ေရာင္းခ်ခဲ့တဲ့အတြက္ Team Xecuter ရဲ႕ ေခါင္းေဆာင္သူကို ေထာင္ဒါဏ္ လ (၄၀) ခ်မွတ္ခဲ့
ခ်ိတ္ဆြဲရန္စာတန္း: News-TeamXecuter-Bowser-Sententes40Months-JobsInYangon
Nintendo အပါအဝင္ အျခားေသာ Game console မ်ားအတြက္ hacking tool မ်ားကို ျပဳလုပ္ေရာင္းခ်ခဲ့တဲ့အတြက္ Team Xecuter ရဲ႕ ေခါင္းေဆာင္သူကို ေထာင္ဒါဏ္ လ (၄၀) ခ်မွတ္ခဲ့
၂၀၂၂ ခုႏွစ္၊ ေဖေဖာ္ဝါရီလ ၁၀ ရက္ေန႔တြင္ အေမရိကန္ Department of Justice မွ သတင္းစာရွင္းလင္းပြဲတစ္ခုတြင္ ထုတ္ေဖာ္ေျပာၾကားခ်က္အရ video game console မ်ားကို modify ျပဳလုပ္ႏိုင္သည့္ mod chip မ်ားကို ထုတ္လုပ္ေရာင္းခ်လွ်က္ရွိေနေသာ အဖြဲ႕တစ္ခုရဲ႕ ေခါင္းေဆာင္ျဖစ္သူ Gary Bowser ကို ေထာင္ဒါဏ္ ၃ ႏွစ္ ၄ လ ခ်မွတ္ခဲ့ေၾကာင္း သတင္းရရွိခဲ့ပါတယ္။
Bowser ဟာ Team Xecuter လို႔ အမည္ရတဲ့ Nintendo Switch, Nintendo 3DS, NES Classic Edition, Sony PlayStation Classic ႏွင့္ Microsoft Xbox တို႔ရဲ႕ hack မ်ားကို ျပဳလုပ္ဖန္တီးတဲ့အဖြဲ႕တစ္ခုတြင္ ပါဝင္ပတ္သက္ေနသူတစ္ဦးျဖစ္ပါတယ္။ သူဟာ သူ႔ကို တရားစြဲဆိုမႈျပဳလုပ္ထားတဲ့ စြဲခ်က္ (၂) ခုအေပၚ အျပစ္ရွိေၾကာင္းဝန္ခံခဲ့ၿပီး သက္ညႇာစဥ္းစားေပးရန္အတြက္ ၂၀၂၁ ခုႏွစ္၊ ေအာက္တိုဘာလတြင္ အသနားခံစာတင္သြင္းခဲ့ၿပီး အဆိုပါ အသနားခံေလွ်ာက္လဲမႈအရ သူဟာ အေမရိကန္တြင္ရွိေသာ Nintendo ႐ုံးခ်ဳပ္ကို ကန္ေဒၚလာ ၄.၅ သန္း ေပးေဆာင္ဖို႔ သေဘာတူညီခဲ့တယ္လို႔ သိရွိရပါတယ္။
Bowser ကို Dominican Republic တြင္ ၂၀၂၀ ခုႏွစ္၊ စက္တင္ဘာလတြင္ ဖမ္းဆည္းႏိုင္ခဲ့ၿပီး အေမရိကသို႔ လႊဲေျပာင္းေပးအပ္ျခင္းကို ခံခဲ့ရကာ Nintendo မွ စြဲခ်က္တင္ထားတဲ့ တရားစြဲဆိုမႈအတြက္လည္း ၿပီးခဲ့တဲ့ ဒီဇင္ဘာလအတြင္းတြင္ ကန္ေဒၚလာ ၁၀ သန္းကို ေပးေဆာင္ခဲ့ရေသးတယ္လို႔ သိရွိရပါတယ္။
ဒီ article ေလးဟာ စာဖတ္သူပရိသတ္တို႔အတြက္ အသုံးဝင္ပါလိမ့္မယ္လို႔ေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္။
ေက်းဇူးတင္လွ်က္
www.jobsinyangon.com
Still looking for your Dream job?
View all of our current vacancies NOWTOP EMPLOYERS
Sweety Home
Show the postings (31)
I.E.M Co., Ltd.
Show the postings (1)
Myanmar Unilink Co., Ltd
Show the postings (4)
International Travel Asia Co., Ltd.
Myanmar First Asia Group
Show the postings (8)
အမ်ိဳးအစား
Recruitment AdviceCareer Advice
JobsInYangon\'s News
The newest articles
- ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား - မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား - ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား - လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္
by www.jobsinyangon.com
လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္ - Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
by www.jobsinyangon.com
Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
Most popular articles
- 8 lines Every Hard worker Wants to hear More from their Boss
by Admin
သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ေပ်ာ္ရႊင္ေအာင္ထားဖုိ႕ဆုိတာ သူတုိ႕အတြက္ စိတ္အားတက္ၾကြဖြယ္ရွိေအာင္ ထားႏုိင္ရမယ့္အျပင္၊ သူတုိ႕အတြက္ ခ်ီးမြန္းစကားေတြကုိလည္း ရံဖန္ရံခါ ေျပာေပးဖုိ႕ လုိအပ္တာအမွန္ပါပဲ။ ဒါဆုိ သင့္အေနနဲ႕ သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ဘယ္လုိခ်ီးမြန္းစကားေတြေျပာဆုိမလဲ၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ ဝန္ထမ္းေတြ အၾကားခ်င္ဆုံး စကားေတြကလာလည္းဆုိတာ သိဖုိ႕လည္း လုိအပ္ပါတယ္။ ဒါဆုိ အဲ့ဒီစကားေတြဟာ ဘာေတြလည္းဆုိတာ သိရေအာင္ ဆက္ဖတ္ၾကည့္ရေအာင္။ - 10 Tips for Hiring and Retaining Gen Z Employees
by www.jobsinyangon.com
မ်ိဳးဆက္သစ္ဝန္ထမ္းမ်ားကို ေခၚယူဌားရမ္းျခင္းႏွင့္ အလုပ္ခြင္အတြင္းတည္ၿမဲမႈရွိေစေရးအတြက္ အႀကံျပဳခ်က္ (၁၀) ခ်က္ - ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
by www.jobsinyangon.com
ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ? - Cover Letter တစ္ေစာင္ကုိ မည္သို႔ေရးမည္နည္း
by www.jobless.com.mm
How to create CV - Math quiz today for you
by Administrator
Today it looks difficult. It takes us 3 minutes:-)
