Seven simple steps to achieving your goals
Tags: Knowledge-Goals-Achieving-Steps-JobsInYangon
ရည္မွန္းခ်က္မ်ားအတိုင္း ရရွိေအာင္ျမင္ေအာင္ေဆာင္႐ြက္ႏိုင္ေစဖို႔ ႐ိုးရွင္းတဲ့ အဆင့္ (၇) ဆင့္
မိမိတို႔ရဲ႕ ရည္မွန္းခ်က္ပန္းတိုင္မ်ားကို သတ္မွတ္ထားဖို႔ဟာ အလြန္အေရးႀကီးတဲ့အခ်က္တစ္ခုျဖစ္ေၾကာင္းကို ကြၽႏ္ုပ္တို႔အားလုံး သိရွိထားၿပီးသားျဖစ္ၾကမွာပါ . . . ဒါေပမယ့္ အဆိုပါရည္မွန္းခ်က္ပန္းတိုင္မ်ားသို႔ အမွန္တကယ္ ေရာက္ရွိႏိုင္ရန္အတြက္ ဒီကဲ့သို႔ရည္မွန္းခ်က္ပန္းတိုင္မ်ားသတ္မွတ္ျခင္းဟာ ပထမဆုံးအဆင့္ပဲရွိပါေသးတယ္။
ရည္မွန္းခ်က္ပန္းတိုင္မ်ားကို သတ္မွတ္ႏိုင္ရန္အတြက္ သင့္အေနနဲ႔ ဘယ္လိုေနရာမ်ိဳးတြင္ ေအာင္ျမင္မႈမ်ားကို ရရွိလိုသလဲဆိုတာကို အရင္ဦးစြာဆုံးျဖတ္ရမွာျဖစ္ၿပီး ၎တို႔ကိုခ်ေရးထားဖို႔လိုအပ္မွာျဖစ္ပါတယ္။ မိမိတို႔ရဲ႕ ရည္မွန္းခ်က္ပန္းတိုင္မ်ားကို သတ္မွတ္ႏိုင္ရန္အတြက္မွာ ခ်ေရးလိုက္႐ုံသာျဖစ္တဲ့အတြက္ လြယ္ကူလွပါတယ္။
ဒါေပမယ့္ ဒီရည္မွန္းခ်က္မ်ားအတိုင္း ရရွိေအာင္ျမင္ေအာင္ သင့္အေနနဲ႔ ေဆာင္႐ြက္လိုတယ္ဆိုရင္ေတာ့ . . . ႀကိဳးစားအားထုတ္မႈမ်ားကို ျပဳလုပ္ေပးဖို႔လိုအပ္လာၿပီပဲျဖစ္ပါတယ္။ ဒီအဆင့္မွာေတာ့ လက္ေတြ႕အသုံးခ်ျခင္းႏွင့္ လက္ေတြ႕ေဆာင္႐ြက္ျခင္းတို႔ကို ျပဳလုပ္ေပးဖို႔ လိုအပ္ပါတယ္။
ရည္မွန္းခ်က္ပန္းတိုင္မ်ားရဲ႕ အေရးပါပုံနဲ႔ ဘဝတြင္ေအာင္ျမင္မႈႏွင့္ ေပ်ာ္႐ႊင္မႈရရွိေရးတို႔ရဲ႕ ဆက္စပ္ေနပုံမ်ား အေၾကာင္းကိုေရးသားထားတဲ့ေဆာင္းပါးမ်ားစြာလည္း မ်ားစြာထြက္ရွိခဲ့ၿပီးျဖစ္ကာ လုပ္ငန္းရွင္မ်ားျဖစ္တဲ့ စာဖတ္သူတို႔ဟာ မိမိတို႔ရဲ႕ရည္မွန္းခ်က္မ်ားကို ရရွိေအာင္ျမင္ေအာင္ လက္ေတြ႕ေဆာင္႐ြက္ႏိုင္ဖို႔က ဘယ္ေလာက္အထိအေရးႀကီးသလဲဆိုတာကို သိရွိၾကၿပီးျဖစ္ေလာက္မွာပါ။
ဒါေပမယ့္ ဒီအခ်က္မ်ားကို ကြၽႏ္ုပ္တို႔ရဲ႕ေန႔စဥ္ဘဝမ်ားတြင္ လိုက္နာက်င့္သုံးမႈျပဳလုပ္ၾကပါရဲ႕လား?
ကြၽႏ္ုပ္တို႔အေနနဲ႔ကေတာ့ ကြၽႏ္ုပ္တို႔ရဲ႕ရည္မွန္းခ်က္မ်ားကို ေအာင္ျမင္စြာရယူႏိုင္ဖို႔အတြက္ ေအာက္ပါအဆင့္ (၇) ဆင့္ကို ျပဳလုပ္ေလ့ရွိပါတယ္။ ဒီအဆင့္မ်ားအတိုင္းေလ့က်င့္သြားႏိုင္ပါက စာဖတ္သူတို႔အေနနဲ႔လည္း မိမိတို႔ရည္မွန္းထားတဲ့အတိုင္း ေအာင္ျမင္မႈမ်ားကို ရရွိေအာင္ေဆာင္႐ြက္ႏိုင္လိမ့္မယ္လို႔ ယုံၾကည္ပါတယ္ -
၁။ မိမိတို႔ရဲ႕ ရည္မွန္းခ်က္မ်ားကို ခ်ေရးထားပါ။
မိမိတို႔စိတ္ကူးထားတဲ့ ရည္မွန္းခ်က္မ်ားကို စာ႐ြက္တစ္႐ြက္ေပၚတြင္ ခ်ေရးထားလိုက္ပါ။ ဒီအရာက သင့္ရဲ႕ရည္႐ြယ္ခ်က္မ်ားကို အတည္ျပဳလိုက္တာျဖစ္ၿပီး။ ဒီလိုမ်ိဳး မိမိတို႔ရဲ႕ရည္႐ြယ္ခ်က္မ်ားကို ခ်ေရးထားလိုက္ျခင္းဟာ မိမိရဲ႕ ရည္မွန္းခ်က္ဆီသို႔ ေရာက္ရွိႏိုင္ရန္အတြက္ သင္ျပဳလုပ္ရမယ့္အလုပ္မ်ားနဲ႔ ကတိကဝတ္မ်ားကို မသိစိတ္မွလက္ခံလာေစဖို႔အတြက္ တြန္းအားေပးလိုက္ျခင္းပဲျဖစ္ပါတယ္။
မိမိတို႔ရဲ႕ ရည္မွန္းခ်က္မ်ားကို တစ္ႀကိမ္ထက္ပို၍ ခ်ေရးဖို႔အတြက္လည္း တိုက္တြန္းလိုပါတယ္။ သင့္ရဲ႕ တစ္ေန႔တာအတြင္း အာ႐ုံစူးစိုက္မႈရွိေစရန္အတြက္ အနည္းဆုံး မနက္ခင္းႏိုးထခ်ိန္တြင္ ေန႔စဥ္ မိမိတို႔ရဲ႕ရည္မွန္းခ်က္မ်ားကို ခ်ေရးသြားလိုက္ပါ။
၂။ ေနာက္ဆုံးထား၍ လုပ္ေဆာင္ရမည့္အခ်ိန္ (Deadline) ကို သတ္မွတ္ပါ။
သင့္ရဲ႕ ရည္မွန္းခ်က္ထံသို႔ အၿပီးသတ္ေရာက္ရွိႏိုင္မယ့္ ေန႔တစ္ေန႔ကို သတ္မွတ္ထားလိုက္ပါ။
သင့္ရဲ႕ရည္မွန္းခ်က္ဟာ ႀကီးမားၿပီး ရႈပ္ေထြးတဲ့ စိန္ေခၚမႈတစ္ခုျဖစ္ပါက ၎တို႔ကို ေသးငယ္ေသာအဆင့္မ်ားအျဖစ္ ခြဲထုတ္ၿပီး အဆင့္တစ္ဆင့္စီတိုင္းအတြက္ Deadline မ်ားကို သတ္မွတ္ထားလိုက္ပါ။ ၿပီးေနာက္ ဒီအေရးႀကီးတဲ့ ေန႔ရက္မ်ားကို သင့္ရဲ႕ ဒိုင္ယာရီ (သို႔) ကြန္ပ်ဴတာထဲက Planner တစ္ခုခုအတြင္းသို႔ ထည့္သြင္းထားလိုက္ပါ။
၃။ မိမိတို႔ရဲ႕ စိတ္ေနစိတ္ထား (Mindset) ကို ျပဳျပင္ပါ။
မိမိရဲ႕ ပထမဆုံးရည္မွန္းခ်က္ကို စတင္အေကာင္အထည္ေဖာ္ျခင္းမျပဳမွီတြင္ သင့္အေနနဲ႔ မိမိရဲ႕ mindset ကို စတင္ျပင္ဆင္မႈျပဳလုပ္ႏိုင္ပါတယ္။ သင့္ရဲ႕ရည္မွန္းခ်က္မ်ားကို ဘယ္လိုေအာင္ျမင္ေအာင္ေဆာင္႐ြက္ႏိုင္မလဲ ဆိုတာနဲ႔ပတ္သက္တဲ့ သင့္ရဲ႕ထင္ျမင္ယူဆခ်က္မ်ားအပါအဝင္ သင့္ဘဝထဲရွိ အရာရာတိုင္းအတြက္ အေကာင္းျမင္စိတ္ကိုေမြးျမဴေပးထားရပါမယ္။
စိတ္ကူးဉာဏ္ရင့္သန္လာေစမည့္ စာအုပ္မ်ားကိုဖတ္ရႈပါ၊ အျခားေသာ တက္ႂကြမႈရွိတဲ့သူမ်ားနဲ႔ မိတ္ေဆြဖြဲ႕ပါ၊ ေနာက္ၿပီး မိမိရဲ႕ စြမ္းေဆာင္ရည္မ်ားအေပၚတြင္ အျပည့္အဝယုံၾကည္ထားလိုက္ပါ။ အခြင့္အေရးႀကဳံလာတိုင္း မိမိရဲ႕ စိတ္ေနစိတ္ထားကိုျပင္ဆင္ႏိုင္ဖို႔လုပ္ေဆာင္ေပးပါ။ ဒီအရာမ်ားကို သင့္ရဲ႕ တစ္ဘဝတာလုံးတြင္ ဆက္လက္လုပ္ေဆာင္သြားရမွာျဖစ္ပါတယ္။
၄။ မိမိရဲ႕ ကြၽမ္းက်င္မႈ (Skillset) ကို ျမႇင့္တင္ပါ။
ျဖစ္ႏိုင္တာကေတာ့ သတ္မွတ္လိုက္တဲ့ ရည္မွန္းခ်က္အသစ္တစ္ခုဟာ ကြၽမ္းက်င္မႈအသစ္တစ္ခုခု (သို႔) မိမိတို႔ရဲ႕ တစ္ကိုယ္ရည္တိုးတက္မႈပုံစံတစ္မ်ိဳးမ်ိဳးကို လိုအပ္ေနႏိုင္ပါတယ္။ သင့္အေနနဲ႔ ဘယ္လိုအသိပညာအသစ္မ်ားကို လိုအပ္သလဲ (သို႔) ဘယ္လိုကြၽမ္းက်င္မႈအသစ္မ်ားကို သင္ယူဖို႔ လိုအပ္သလဲဆိုတာကို ရွာေဖြေဖာ္ထုတ္ၿပီး အဆိုပါ အသိပညာအသစ္ကိုရရွိႏိုင္မယ့္ အေကာင္းဆုံးေသာေနရာမ်ားကိုရွာေဖြေဖာ္ထုတ္ကာ သင္လိုအပ္မယ့္ အရင္းအျမစ္မ်ားကို ရရွိႏိုင္ရန္အတြက္ အေမွ်ာ္အျမင္ရွိစြာ ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈမ်ားကို ျပဳလုပ္သြားလိုက္ပါ။
၅။ ပထမဆုံးေျခလွမ္းကို စလွမ္းလိုက္ပါ။
တုန႔္ေႏွးတြန႔္ဆုတ္ေနျခင္း မရွိဖို႔ဟာ အေရးႀကီးလွပါတယ္။ အမွန္တကယ္စတင္လုပ္ေဆာင္ဖို႔ လိုအပ္လာတဲ့အခါမွာ ရည္မွန္းခ်က္အမ်ားစုဟာ ေဘးေခ်ာ္သြားတတ္ပါတတယ္။ သင့္အေနနဲ႔ အရာအားလုံး ၿပီးျပည့္စုံမယ့္အခ်ိန္အထိ ေစာင့္ေနဖို႔မလိုအပ္ပါဘူး။ စတင္လုပ္ေဆာင္သင့္တဲ့အခ်ိန္မွာ ခ်က္ျခင္းလုပ္ေဆာင္ၿပီးေနာက္ လမ္းေၾကာင္းတစ္ေလွ်ာက္တြင္လိုအပ္တဲ့ ခ်ိန္ညႇိမႈမ်ားကို ျပဳလုပ္သြားလိုက္ပါ။ ဒါေၾကာင့္ . . . ပထမဆုံးေျခလွမ္းကို ယခုပဲစလွမ္းလိုက္ပါ။
၆။ ၿပီးေျမာက္တဲ့အထိ ဆက္လက္ေဆာင္႐ြက္ပါ။
သင့္ရဲ႕ရည္မွန္းခ်က္မ်ားအတိုင္း ၿပီးျပည့္စုံ၍ ၿပီးေျမာက္ေအာင္ျမင္စြာေဆာင္႐ြက္ႏိုင္ဖို႔ဟာ ေခ်ာေမြ႕ၿပီး႐ိုးရွင္းေနမွာေတာ့မဟုတ္ပါဘူး။ ဒါေၾကာင့္ သင့္အေနနဲ႔ ပထမဆုံးအႀကိမ္ (သို႔မဟုတ္) ဆက္တိုက္ အခက္အခဲမ်ားနဲ႔ေတြ႕ႀကဳံလာရတဲ့အခါ လက္ေျမႇာက္ၿပီး အရႈံးမေပးလိုက္ပါနဲ႔။
အၿမဲတမ္း အဆုံးသတ္တြင္ရရွိလာႏိုင္တဲ့ရလာဒ္မ်ားကို အာ႐ုံစိုက္ထားၿပီး မိမိတို႔ရဲ႕ စိတ္အားတက္ႂကြမႈကို ျမႇင့္တင္ကာ ေရွ႕သို႔ဆက္တိုးလိုက္ပါ။ သင္ႀကဳံေတြ႕ရတဲ့အခက္အခဲတိုင္းကို သင္ယူေလ့လာမႈျပဳလုပ္ရန္ႏွင့္ ပိုမို၍ တိုးတက္မႈရွိလာေစရန္ အခြင့္အလမ္းမ်ားအျဖစ္ မွတ္ယူထားလိုက္ပါ။
ေန႔တစ္ေန႔အတြင္းတြင္ သင့္ရဲ႕ရည္မွန္းခ်က္သို႔ ေရာက္ရွိႏိုင္ရန္ ကူညီေပးႏိုင္မယ့္အရာတစ္ခုေလာက္ေတာ့ အနည္းဆုံးျပဳလုပ္ေပးသင့္ပါတယ္။ ဒီလိုအၿမဲတမ္းေရွ႕သို႔တိုးတက္မႈရွိေစရန္ လုပ္ေဆာင္ရမည့္ လုပ္ငန္းစဥ္မ်ားကို မိမိရဲ႕ရည္မွန္းခ်က္မ်ား မၿပီးေျမာက္မွီအထိ ဆက္လက္ေဆာင္႐ြက္သြားလိုက္ပါ။
၇။ မိမိကိုယ္ကို ဆုခ်ပါ။
သင့္ရဲ႕ရည္မွန္းခ်က္မ်ားကို ၿပီးေျမာက္ေအာင္ေဆာင္႐ြက္ႏိုင္တဲ့အခါမွာ ဒီေအာင္ျမင္မႈအတြက္ မိမိကိုယ္ကို ဆုခ်ေပးဖို႔လည္းလိုအပ္ပါေသးတယ္။ မိမိရဲ႕ေအာင္ျမင္မႈမ်ားကိုျပန္လည္ၾကည့္ရႈၿပီး ဒီေအာင္ျမင္မႈမွ ေဆာင္ၾကဥ္းေပးလာတဲ့ စိတ္ေက်နပ္မႈကို ခံစားလိုက္ပါ။ ဒီလိုျပဳလုပ္ေပးျခင္းဟာ သင့္ရဲ႕မသိစိတ္ကို ေအာင္ျမင္မႈရွိတဲ့ရလာဒ္မ်ားရရွိေစႏိုင္မယ့္ လုပ္ေဆာင္ခ်က္မ်ားအေပၚ ပိုမို၍အာ႐ုံစိုက္လာေစဖို႔အတြက္ ေလ့က်င့္ေပးလိုက္တာျဖစ္ပါတယ္။
မိမိကိုယ္ကို ဆုခ်ၿပီးၿပီဆိုရင္ေတာ့ ေနာက္ထပ္ပိုမိုႀကီးမားတဲ့ရည္မွန္းခ်က္တစ္ခုကို ခ်မွတ္ၿပီး တစ္ခုၿပီးတစ္ခု ဆက္လက္ေဆာင္႐ြက္သြားလိုက္ပါ။
ကြၽႏ္ုပ္ထံတြင္ မည္သို႔ေသာရည္မွန္းခ်က္မ်ားရွိေနပါေစ ဒီအရာမ်ားကိုေအာင္ျမင္ေအာင္ ေဆာင္႐ြက္ႏိုင္ဖို႔အတြက္ သင့္အေနနဲ႔ အာ႐ုံစူးစိုက္မႈရွိေနရမွာျဖစ္ပါတယ္။ သင့္ရဲ႕ရည္မွန္းခ်က္မ်ားကို သတ္မွတ္ၿပီး အၿမဲတမ္းရရွိေအာင္ျမင္ေအာင္ ေဆာင္႐ြက္ႏိုင္ေစရန္အတြက္ အထက္ေဖာ္ျပပါ အေျခခံအခ်က္မ်ားကို သိရွိနားလည္သေဘာေပါက္ၿပီး လိုက္ပါလုပ္ေဆာင္သြားႏိုင္ဖို႔လိုအပ္ပါတယ္။ စာဖတ္သူတို႔ခ်မွတ္လိုက္တဲ့ ရည္မွန္းခ်က္မ်ားကို အေကာင္းဆုံးနဲ႔ အျမန္ဆုံး ေအာင္ျမင္စြာေဆာင္႐ြက္ႏိုင္ၾကပါေစလို႔ www.jobsinyangon.com ကေန ေတာင္းဆုျပဳရင္း ဒီေဆာင္းပါးေလးကို နိဂုံးခ်ဳပ္လိုက္ပါရေစ . . .။
ဒီ article ေလးဟာ စာဖတ္သူပရိသတ္တို႔အတြက္ အသုံးဝင္ပါလိမ့္မယ္လို႔ေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္
ေက်းဇူးတင္လွ်က္
www.jobsinyangon.com
Still looking for your Dream job?
View all of our current vacancies NOWTOP EMPLOYERS
Fourteen Star Network Co., Ltd.
Show the postings (22)
MalarMyaing Public Company Limited
Show the postings (18)
I.E.M Co., Ltd.
Show the postings (1)
Phyo Pyae Sone Myanmar Co.,Ltd
Show the postings (42)
Mega Marine Frozen Seafood Company Limited
Show the postings (27)
Category
Recruitment AdviceCareer Advice
JobsInYangon\'s News
The newest articles
- Things To Do After Getting the Promotion You Deserve for the First Time
by www.jobsinyangon.com
ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား - 5 Effective Strategies that will get you a new job
by www.jobsinyangon.com
မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား - Ways to regain your productivity level after long holidays
by www.jobsinyangon.com
ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား - 4 Things You Need To Be Happpy At Work
by www.jobsinyangon.com
လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္ - New video game company aims to develop therapeutic games
by www.jobsinyangon.com
Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
Most popular articles
- 8 lines Every Hard worker Wants to hear More from their Boss
by Admin
သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ေပ်ာ္ရႊင္ေအာင္ထားဖုိ႕ဆုိတာ သူတုိ႕အတြက္ စိတ္အားတက္ၾကြဖြယ္ရွိေအာင္ ထားႏုိင္ရမယ့္အျပင္၊ သူတုိ႕အတြက္ ခ်ီးမြန္းစကားေတြကုိလည္း ရံဖန္ရံခါ ေျပာေပးဖုိ႕ လုိအပ္တာအမွန္ပါပဲ။ ဒါဆုိ သင့္အေနနဲ႕ သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ဘယ္လုိခ်ီးမြန္းစကားေတြေျပာဆုိမလဲ၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ ဝန္ထမ္းေတြ အၾကားခ်င္ဆုံး စကားေတြကလာလည္းဆုိတာ သိဖုိ႕လည္း လုိအပ္ပါတယ္။ ဒါဆုိ အဲ့ဒီစကားေတြဟာ ဘာေတြလည္းဆုိတာ သိရေအာင္ ဆက္ဖတ္ၾကည့္ရေအာင္။ - 10 Tips for Hiring and Retaining Gen Z Employees
by www.jobsinyangon.com
မ်ိဳးဆက္သစ္ဝန္ထမ္းမ်ားကို ေခၚယူဌားရမ္းျခင္းႏွင့္ အလုပ္ခြင္အတြင္းတည္ၿမဲမႈရွိေစေရးအတြက္ အႀကံျပဳခ်က္ (၁၀) ခ်က္ - ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
by www.jobsinyangon.com
ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ? - Cover Letter တစ္ေစာင္ကုိ မည္သို႔ေရးမည္နည္း
by www.jobless.com.mm
How to create CV - Math quiz today for you
by Administrator
Today it looks difficult. It takes us 3 minutes:-)
