TikTok got called for a lawsuit for tracking underage users
Tags: News-TikTok-Tracking-Underage-User-Data-JobsInYangon
အသက္မျပည့္ေသးေသာအသုံးျပဳသူမ်ားရဲ႕ ေဒတာအခ်က္အလက္မ်ားကို ေစာင့္ၾကည့္မႈမ်ားျပဳလုပ္ခဲ့တဲ့အတြက္ TikTok ဟာ တရားစြဲဆိုျခင္းခံခဲ့ရ
အသက္မျပည့္ေသးေသာအသုံးျပဳသူမ်ားရဲ႕ ေဒတာအခ်က္အလက္မ်ားကို ေစာင့္ၾကည့္မႈမ်ားျပဳလုပ္ခဲ့တဲ့အတြက္ TikTok ဟာ တရားစြဲဆိုမႈတစ္ခုနဲ႔ ရင္ဆိုင္ခဲ့ရပါတယ္။ ဒီအျဖစ္အပ်က္ေၾကာင့္ အေမရိကန္ႏိုင္ငံအတြင္း အသုံးျပဳခံရျခင္းကိုတားျမစ္ခံရျခင္းမွ ေရွာင္ရွားႏိုင္ခဲ့ေသာ္လည္း ေစာင့္ၾကည့္မႈမ်ားကို ခံေနရဆဲျဖစ္တဲ့ TikTok အေပၚ ပိတ္ဆို႔မႈမ်ား ထပ္မံျဖစ္ေပၚႏိုင္မလားဆိုတာကို စဥ္းစားစရာျဖစ္လို႔လာၿပီပဲျဖစ္ပါတယ္။
လန္ဒန္ၿမိဳ႕ရွိ အမည္မေဖာ္လိုသူ ၁၂ ႏွစ္အ႐ြယ္ မိန္းကေလးငယ္တစ္ဦးက TikTok နဲ႔ ထိုအရင္ကထြက္ရွိခဲ့တဲ့ Musical.ly တို႔အေပၚတာဝန္ရွိတဲ့ ကုမၸဏီ ၆ ခုခန႔္ကို “တစ္ကိုယ္ရည္အခ်က္အလက္မ်ားကို ထိန္းခ်ဳပ္ႏိုင္ခြင့္ဆုံးရႈံးရျခင္း” ေၾကာင့္ တရားစြဲဆိုရန္အတြက္ စီစဥ္လွ်က္ရွိေနသည္ဟူ၍ ဒီဇင္ဘာလ၊ ၃၀ ရက္ေန႔က လန္ဒန္ၿမိဳ႕တရားလႊတ္ေတာ္ထုတ္ျပန္ခ်က္ တစ္ရပ္အရ သိရွိခဲ့ရပါတယ္။ အဆိုပါစြဲဆိုခ်က္တြင္ “ေဖာ္ျပပါကုမၸဏီမ်ားဟာ တရားလိုရဲ႕ ကိုယ္ေရးအခ်က္အလက္မ်ားကို မေလွ်ာ္ကန္ေသာအသုံးခ်မႈမ်ားျပဳလုပ္ခဲ့ၿပီး ကိုယ္ေရးအခ်က္အလက္မ်ားကို ရယူျခင္းျပဳလုပ္ခဲ့တဲ့အတြက္” ဥေရာပနဲ႔ UK တို႔ရဲ႕ ေဒတာကာကြယ္ေရးဥပေဒကို ခ်ိဳးေဖာက္လွ်က္ရွိေနတယ္ဟူ၍ ဆိုထားခဲ့ပါတယ္။
TikTok ရဲ႕ ကေလးသူငယ္ကာကြယ္ေရးေပၚလစီမ်ားဟာ အားနည္းလွ်က္ရွိေနဆဲျဖစ္ၿပီး ေလ့လာမႈမ်ားမွ ေတြ႕ရွိခ်က္အရ အေမရိကန္ႏိုင္ငံအတြင္း TikTok ကို ေန႔စဥ္အသုံးျပဳေနသူမ်ားအနက္မွ ၃၀% ေက်ာ္ေက်ာ္ခန႔္ဟာ အသက္ ၁၄ ႏွစ္ေအာက္ ကေလးငယ္မ်ား ျဖစ္ေနေၾကာင္းကို သိရွိခဲ့ရပါတယ္။ TikTok အေနနဲ႔ အသက္ ၁၃ ႏွစ္ႏွင့္အထက္ အသုံးျပဳသူမ်ားကိုသာ သူတို႔ရဲ႕ feature မ်ားအားလုံးသို႔ ဝင္ေရာက္ခြင့္ေပးထားပါေသာ္လည္း ပိုမိုမ်ားျပားတဲ့ ငယ္႐ြယ္သူ မိန္းကေလးငယ္မ်ားဟာ like မ်ားပို၍ရႏိုင္ရန္ လုပ္ႏိုင္သမွ်အရာတိုင္းကိုျပဳလုပ္ေနၾကတဲ့အတြက္ ဒီအရာကိုထပ္မံ၍ ၾကပ္မတ္ဖို႔ လိုအပ္ေနဆဲပဲျဖစ္ပါတယ္။
ဒီ article ေလးဟာ စာဖတ္သူပရိသတ္တို႔အတြက္ ဗဟုသုတတိုးေစလိမ့္မယ္လို႔ ေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္။
ေက်းဇူးတင္လွ်က္
www.jobsinyangon.com
Still looking for your Dream job?
View all of our current vacancies NOWTOP EMPLOYERS
Koe Koe Tech IT Social Enterprise
Show the postings (20)
Phyo Pyae Sone Myanmar Co.,Ltd
Show the postings (42)
LOTTE MGS Beverage Co.,Ltd
Show the postings (5)
Digital Dots
Show the postings (7)
M9 Public Co., Ltd.
Show the postings (11)
Category
Recruitment AdviceCareer Advice
JobsInYangon\'s News
The newest articles
- Things To Do After Getting the Promotion You Deserve for the First Time
by www.jobsinyangon.com
ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား - 5 Effective Strategies that will get you a new job
by www.jobsinyangon.com
မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား - Ways to regain your productivity level after long holidays
by www.jobsinyangon.com
ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား - 4 Things You Need To Be Happpy At Work
by www.jobsinyangon.com
လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္ - New video game company aims to develop therapeutic games
by www.jobsinyangon.com
Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
Most popular articles
- 8 lines Every Hard worker Wants to hear More from their Boss
by Admin
သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ေပ်ာ္ရႊင္ေအာင္ထားဖုိ႕ဆုိတာ သူတုိ႕အတြက္ စိတ္အားတက္ၾကြဖြယ္ရွိေအာင္ ထားႏုိင္ရမယ့္အျပင္၊ သူတုိ႕အတြက္ ခ်ီးမြန္းစကားေတြကုိလည္း ရံဖန္ရံခါ ေျပာေပးဖုိ႕ လုိအပ္တာအမွန္ပါပဲ။ ဒါဆုိ သင့္အေနနဲ႕ သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ဘယ္လုိခ်ီးမြန္းစကားေတြေျပာဆုိမလဲ၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ ဝန္ထမ္းေတြ အၾကားခ်င္ဆုံး စကားေတြကလာလည္းဆုိတာ သိဖုိ႕လည္း လုိအပ္ပါတယ္။ ဒါဆုိ အဲ့ဒီစကားေတြဟာ ဘာေတြလည္းဆုိတာ သိရေအာင္ ဆက္ဖတ္ၾကည့္ရေအာင္။ - 10 Tips for Hiring and Retaining Gen Z Employees
by www.jobsinyangon.com
မ်ိဳးဆက္သစ္ဝန္ထမ္းမ်ားကို ေခၚယူဌားရမ္းျခင္းႏွင့္ အလုပ္ခြင္အတြင္းတည္ၿမဲမႈရွိေစေရးအတြက္ အႀကံျပဳခ်က္ (၁၀) ခ်က္ - ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
by www.jobsinyangon.com
ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ? - Cover Letter တစ္ေစာင္ကုိ မည္သို႔ေရးမည္နည္း
by www.jobless.com.mm
How to create CV - Math quiz today for you
by Administrator
Today it looks difficult. It takes us 3 minutes:-)
