WhatsApp banned over 2 million accounts in India between May and June
Tags: News-WhatsApp-Banned-Million-Accounts-JobsInYangon
ေမလႏွင့္ ဇြန္လအတြင္း အိႏၵိယႏိုင္ငံတြင္းရွိ အေကာင့္ေပါင္း ၂သန္းေက်ာ္ခန႔္ကို WhatsApp မွ ဖယ္ရွားခဲ့
သတ္မွတ္ထားတဲ့စည္းကမ္းခ်က္မ်ားကို ခ်ိဳးေဖာက္ခဲ့တဲ့ အိႏၵိယႏိုင္ငံတြင္းရွိ အေကာင့္ေပါင္း ၂ သန္းေက်ာ္ခန႔္ကို WhatsApp မွ ဖယ္ရွားခဲ့တယ္လို႔ ေၾကျငာခ်က္တစ္ရပ္ကို ထုတ္ျပန္ခဲ့ပါတယ္။ WhatsApp ရဲ႕ ေျပာၾကားခ်က္အရ ထိုအထဲက အသုံးျပဳသူမ်ားရဲ႕ ၉၅% ဟာ India ႏိုင္ငံအတြင္း Message မ်ားကို forward ျပဳလုပ္ႏိုင္မည့္ အေရအတြက္ ကန႔္သတ္မႈစည္းမ်ဥ္းမ်ားကို ခ်ိဳးေဖာက္ခဲ့ေသာေၾကာင့္ ဖယ္ရွားခဲ့ရျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း BBC news ရဲ႕ သတင္းတစ္ပုဒ္အရ သိရွိရပါတယ္။
ကုမၸဏီမွ ေျပာဆိုခ်က္မ်ားအရ ေမလ ၁၅ ရက္ေန႔ႏွင့္ ဇြန္လ ၁၅ ရက္ေန႔အတြင္းမွာပင္ သူတို႔ဟာ အိႏၵိယႏိုင္ငံအတြင္းရွိ အေကာင့္ေပါင္း ၂ သန္းေက်ာ္ခန႔္ကို “ပုံမွန္မဟုတ္ပဲ ျမင့္မားလွတဲ့ Message ေပးပို႔မႈႏႈန္းမ်ားေၾကာင့္” ဖယ္ရွားခဲ့ရတယ္လို႔ သိရွိရပါတယ္။ WhatsApp ကို အိႏၵိယႏိုင္ငံတြင္ တြင္က်ယ္စြာအသုံးျပဳလွ်က္ရွိၾကၿပီး အသုံးျပဳသူေပါင္း သန္း ၄၀၀ ခန႔္ရွိေနတဲ့အတြက္ India ႏိုင္ငံအတြင္းရွိ သတင္းအမွားျပန႔္ႏွံ႔မႈမ်ားရဲ႕ အစျပဳရာေနရာတစ္ခုလည္းျဖစ္ေနျပန္ပါတယ္။
အဆိုပါ လုပ္ႀကံဖန္တီးထားတဲ့ သတင္းအမွားမ်ားဟာ ေသာင္းႏွင့္ခ်ီေသာအသုံးျပဳသူမ်ားထံသို႔ နာရီပိုင္းအတြင္း လွ်င္ျမန္စြာပ်ံ႕ႏွံ႔သြားေလ့ရွိတဲ့အတြက္ ထိုအရာကိုတုန႔္ျပန္ေျဖရွင္းႏိုင္ဖို႔ဟာ လက္ေတြ႕မွာ မျဖစ္ႏိုင္တဲ့အတြက္ ယခင္ကလည္း ထိုကဲ့သို႔ လွ်င္ျမန္စြာပ်ံ႕ႏွံ႔သြားခဲ့တဲ့ Message မ်ားနဲ႔ Video မ်ားဟာ အိႏၵိယႏိုင္ငံအတြင္း အၾကမ္းဖက္မႈမ်ားကို ျဖစ္ေစခဲ့ၿပီး ျပည္သူမ်ားေသဆုံးရျခင္းအထိကို ျဖစ္ေစခဲ့ဖူးပါတယ္။ WhatsApp ကေတာ့ ယခုအခါတြင္ အသုံးျပဳသူမ်ားရဲ႕ complain မ်ားကို ေျဖရွင္းျခင္းအျပင္ သူတို႔ရဲ႕ platform ကို အလြန္အက်ဴးအသုံးခ်လွ်က္ရွိေနမႈမ်ားကို တားဆီးႏိုင္ရန္အတြက္ အေထာက္အကူေပးႏိုင္မည့္ tool မ်ားကိုလည္း သုံးစြဲလွ်က္ရွိေနၿပီျဖစ္ေၾကာင္း ေျပာၾကားခဲ့ပါတယ္။
ဒီ article ေလးဟာ စာဖတ္သူပရိသတ္တို႔အတြက္ အသုံးဝင္ပါလိမ့္မယ္လို႔ေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္။
ေက်းဇူးတင္လွ်က္
www.jobsinyangon.com
Still looking for your Dream job?
View all of our current vacancies NOWTOP EMPLOYERS
River King Ayeyar Construction Co., Ltd.
Show the postings (20)
Nilar Group Of Companies
Show the postings (28)
Phee Int'l Shipping Myanmar Ltd
Show the postings (8)
Min Zar Ni Group of Companies
Show the postings (2)
Category
Recruitment AdviceCareer Advice
JobsInYangon\'s News
The newest articles
- Things To Do After Getting the Promotion You Deserve for the First Time
by www.jobsinyangon.com
ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား - 5 Effective Strategies that will get you a new job
by www.jobsinyangon.com
မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား - Ways to regain your productivity level after long holidays
by www.jobsinyangon.com
ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား - 4 Things You Need To Be Happpy At Work
by www.jobsinyangon.com
လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္ - New video game company aims to develop therapeutic games
by www.jobsinyangon.com
Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
Most popular articles
- 8 lines Every Hard worker Wants to hear More from their Boss
by Admin
သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ေပ်ာ္ရႊင္ေအာင္ထားဖုိ႕ဆုိတာ သူတုိ႕အတြက္ စိတ္အားတက္ၾကြဖြယ္ရွိေအာင္ ထားႏုိင္ရမယ့္အျပင္၊ သူတုိ႕အတြက္ ခ်ီးမြန္းစကားေတြကုိလည္း ရံဖန္ရံခါ ေျပာေပးဖုိ႕ လုိအပ္တာအမွန္ပါပဲ။ ဒါဆုိ သင့္အေနနဲ႕ သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ဘယ္လုိခ်ီးမြန္းစကားေတြေျပာဆုိမလဲ၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ ဝန္ထမ္းေတြ အၾကားခ်င္ဆုံး စကားေတြကလာလည္းဆုိတာ သိဖုိ႕လည္း လုိအပ္ပါတယ္။ ဒါဆုိ အဲ့ဒီစကားေတြဟာ ဘာေတြလည္းဆုိတာ သိရေအာင္ ဆက္ဖတ္ၾကည့္ရေအာင္။ - 10 Tips for Hiring and Retaining Gen Z Employees
by www.jobsinyangon.com
မ်ိဳးဆက္သစ္ဝန္ထမ္းမ်ားကို ေခၚယူဌားရမ္းျခင္းႏွင့္ အလုပ္ခြင္အတြင္းတည္ၿမဲမႈရွိေစေရးအတြက္ အႀကံျပဳခ်က္ (၁၀) ခ်က္ - ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
by www.jobsinyangon.com
ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ? - Cover Letter တစ္ေစာင္ကုိ မည္သို႔ေရးမည္နည္း
by www.jobless.com.mm
How to create CV - Math quiz today for you
by Administrator
Today it looks difficult. It takes us 3 minutes:-)
